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ESTRATÉGIA DE RH COM BASE EM ANALYTICS

Andro Moreira | Partner

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APRESENTAÇÃOFONTES INTEGRAÇÃO

MASTER DATA & GOVERNANCE

ADMINISTRAÇÃO E AUDITORIA

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COMPONENTE CUSTOMIZÁVEL

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HR ANALYTICS

FROM DATA TO PEOPLE INSIGHTS

DATA SOURCES | INTERFACES

MASTER DATA & GOVERNANCE

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ICE

DAT

A-D

ICTI

ON

AR

Y

EXECUTIVE DASHBOARD

WORKFORCE ANALYSIS

EMPLOYEE EVALUATION

HEADCOUNT ANALYSIS

TRAINING

HIRINGPROCESS

PAYROLL

HR ANALYTICS SOLUTION

ColaboradoresIdade MédiaAntiguidade MédiaGénerosLeverage…

ScoreTaxa Retenção TalentosPromoçõesReclassificaçõesEmployee Care…

Horas FormaçãoAções FormaçãoParticipantesInvestimentoSatisfação…

Potencial TrabalhoAbsentismoTrabalho SuplementarÍndicesProdução…

AdmissõesSaídasTurnoverCandidatos, EntrevistasYield Rates…

Salário BaseLeque SalarialRúbricas SalariaisEncargos SociaisCusto Efetivo Colaborador…

HR ANALYTICSDEMO

EXECUTIVE DASHBOARD

HEADCOUNTANALYSIS

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HEADCOUNTANALYSIS

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DATA-DICTIONARY

HR Analytics Live Demo

DATA-DICTIONARY

Analytics Driven Organizations

Segundo a OCDE “A inovação baseada em dados

constitui um pilar fundamental nas fontes de

crescimento do século XXI". Para as empresas, a

exploração de dados promete criar valor de várias

formas, desde otimização de cadeias de valor e uso

eficiente de capital humano, até relacionamentos

com clientes personalizados e segurança aprimorada.

Data Explosion

IDC forecasts that by 2025 the global

datasphere will grow to 163 zettabytes (that

is a trillion gigabytes). That’s ten times the

16.1ZB of data generated in 2016. All this

data will unlock unique user experiences and

a new world of business opportunities.

Q & A

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