empreendedorismo: inovação, brainstorm e colaboração

• Quando falamos em empreender, falamos em colocar as ideias em prática.

• Melhor fazer coisas novas e diferentes para ter repercussão. (impacto)

• Algumas distinções são clássicas:– Nem tudo que é novo inova. Ex.: podemos abrir uma

padaria que vai ser uma novidade numa região, mas ela não inova na forma de produzir ou atender o público)

– Criatividade é pensar, fazer diferente. Nem toda criação é válida ou útil. Quando criamos algo novo e ele passa a ser adotado estamos inovando.

• Ocorre quando novas ideias conseguem ser aplicadas com sucesso.

• Pesquisas comprovam que ideias criativas capazes de gerar inovação e mudar os

padrões existentes surgem de muito esforço, estudo e trabalho.

• Não é natural, nem espontâneo. Pode ser treinado e aprendido. Começa com a

disposição de abrir seu pensamento para o novo

Existem diversos tipos de inovação e a lista aumenta sempre. Ela pode se dar: no modelo de negócio, no produto, no processo, na tecnologia entre outros.

Ela pode ser incremental (aos poucos) ou disruptiva (radical e completamente diferente)

Quem inova se diferencia e no mundo de hoje se você for mais um, você é nada.

Faça a diferença.

1. Críticas são proibidas

2. Disparates são bem-vindos

3. Quanto mais ideias melhor

4. Procure melhorias e combinações

Modelo surgiu com Alex Osborn em 1930 e foi aqui adaptado a partir do livro “Criatividade e Inovação” organizado por João Monteiro Jr e editado pela Pearson

• Pessoas – de 4 a 6 pessoas e que sejam preferencialmente de especialidades diferentes.

• Processo – para potencializar a dinâmica procure inverter os pressupostos dominantes sobre o objeto em questão, propiciar a intuição semântica e o checklist de melhorias do produto.

• Ambiente – descontraído e aberto para estimular a participação.

• Produto – nem sempre se chega ao resultado final neste momento, mas nele se produz ideias e damos os primeiros passos para o desenvolvimento delas

Desafio: Abrir um restaurante ou trabalhar no ramo de alimentaçãoPressupostos Pressupostos

invertidosNova idéia

Restaurantes servem refeições para as pessoas

Restaurantes não servem refeições para as pessoas

Um serviço de entrega de refeição semiprontas ou prontas para atender a necessidade de alimentação das pessoas

As pessoas sentam no restaurante para almoçar

Outras ideias    

INVERSÃO DE PRESSUPOSTOS (Steve Grossman)

INVERSÃO DE PRESSUPOSTOS (Steve Grossman)

Coisas que o guarda-chuva faz

Partes de um guarda-chuvas

Protege LonaAbre VaretasFecha EmpunhaduraRepele  

Pares semânticos

Ideias

Protege lona Desenvolver spray que impermeabiliza junto o guarda chuva

Assim sucessivamente

INTUIÇÃO SEMANTICA (Arthur B. VanGundy)

Tente Esboçar; limpar; ajustarTorne o produto Macio; menor; mais rápidoPense em Escadas rolantes; mingau

de aveia; bomba relógioRetire ou adicione Camadas; serviços,

características

Cheklist de melhoria do produto (Arthur B. VanGundy)

Consiste em refletir a cerca de um produto ou serviço partindo de 4 categorias e uma série de palavras que estimulem a geração de ideia.

• No passado, muitas vezes, o inventor era uma pessoa. Da Vinci, Graham Bell e outros.

• Hoje as invenções são coletivas.

• Quem inventou o IPHONE?

• Não foi o Steve Jobs. Foi uma equipe de analistas, engenheiros, programadores e várias outras empresas fornecedoras de insumos sob sua visão e liderança.

• Aprenda a trabalhar em conjunto e a interagir com o mundo.

• Cooperar é cada um fazer um pouco.

• Colaborar em co-working é todos participarem de tudo, ainda que a tarefa venha a ser desenvolvida por um.

• Em outras palavras, alguém pode produzir uma propaganda, mas outras pessoas podem participar do processo de confecção desde o início.

• Co-working é um conjunto de práticas e ferramentas que veem se desenvolvendo nas últimas décadas como a coprodução ou cocriação.

• É compatível e esta na base da Web 2.0 das teorias de Design Thinking, inovação aberta.

• Está na base das plataformas do Google, Microsoft, wikipidia e outros

•Assegurar uma comunicação frequente e eficiente entre os membros da equipe; •Adotar uma atitude colaborativa e construtiva; •Ir organizando e actualizando o que se vai produzindo;  •Contribuir de forma efectiva e empenhada no esforço do grupo; •Ter capacidade de argumentar, considerar outros pontos de vista, negociar e chegar a consensos; •Avaliar o trabalho desenvolvido. •(retirado do Projeto medeia – medeia.org)

• No mercado de trabalho ninguém fará o trabalho por você.

• As empresas adotam cada vez mais essas praticas que integram pessoas e etapas.

• Existe muito trabalho a ser feito.

• Seja protagonista dessa história!!!