edital 01 processo seletivo 022017 correto ii · as reuniões e deliberações da comissão serão...
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EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 001/2017
Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Estagiários Nº 02/2017
O Prefeito Municipal de Tapes - RS, no uso de suas atribuições Legais, visando à
contratação de Estagiários, por prazo determinado para a Prefeitura Municipal de Tapes
amparado pela Lei Federal n°11.788/2008, torna pública a realização de Processo Seletivo
Simplificado, para contratação de estagiários de nível médio e superior que será regido pelas
normas estabelecidas neste Edital. As áreas de estágio, carga horária semanal e bolsa-auxílio
mensal, estão descritos no quadro abaixo:
ESCOLARIDADE CARGA HORÁRIA SEMANAL
BOLSA AUXILIO
Ensino Médio 30 horas R$ 658,00
Cursando Ensino Médio (magistério) 30 horas R$ 658,00
Cursando Técnico em Enfermagem 30 horas R$ 698,00
Cursando Superior em Administração 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Direito 30 horas R$ 740,00
Cursando Gestão Ambiental 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior na área de Tecnologia da
Informação
30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Ciências Contábeis 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Serviço Social 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Psicologia 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Pedagogia 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Educação Física 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Enfermagem 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Fisioterapia 30 horas R$ 740,00
Cursando Superior em Farmácia 30 horas R$ 740,00
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta
por três servidores, designados através da Portaria n° 640/2017.
1.1.1. As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.
1.2. O edital de abertura e os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo
Simplificado serão publicados integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura
Municipal e no site oficial.
1.3. Os prazos constantes neste Edital serão contados em dias corridos.
1.3.1. Considera-se prorrogado até o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que
não haja expediente.
1.4. O Processo Seletivo Simplificado consistirá de prova objetiva.
1.5. A contratação será pelo prazo determinado de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado
por até 2 anos.
1.6. O estagiário que possuir tempo anterior de estágio na Prefeitura, este será somado na
vigência de seu contrato até o limite de (2) dois anos.
2. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS
2.1. Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos
para os demais servidores estatutários nos termos da lei municipal 1.363/1991.
3. INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pela Secretaria Municipal de Administração,
Rua Cel. Pacheco nº 198, Centro Administrativo, sala 10, Centro – Tapes/RS, no período
compreendido entre às 08h30min e ás 14h00min, do dia 03/07/2017 até as 14h00min do dia
12/07/2017, com atendimento somente em dias úteis.
3.1.1. Não serão aceitas inscrições fora de prazo.
3.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das
presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.
3.3. As inscrições serão gratuitas.
3.4. Não será realizada a inscrição do candidato se faltar documentação.
4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
4.1. Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá ter no mínimo 16
anos completos na data da inscrição e comparecer pessoalmente (caso seja menor de idade
deverá vir acompanhado de responsável legal) ao endereço e nos horários e prazos indicados
no item 3.1 apresentando os seguintes documentos:
• Ficha de inscrição disponibilizada no ato, diretamente na sede da Prefeitura.
• Cópia da Identidade Civil (RG) ou Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
4.2. A devida efetivação da inscrição do candidato se dará pela aceitação do Setor
Administrativo (RH), onde será disponibilizada uma cópia da ficha de inscrição preenchida com
a data, Carimbo e Assinatura do Servidor que deu o Aceite.
5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1. A lista das inscrições homologadas será publicada pela comissão, no painel de
publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site, no prazo de 01 (um) dia útil, após a data
de encerramento das inscrições.
6. DAS PROVAS
6.1. Data da Prova vide cronograma;
6.2. O processo seletivo será composto de 1(uma) prova teórica –objetiva com 40 questões de
múltipla escolha. Cada questão valerá 2,5 pontos chegando a pontuação máxima de 100
pontos, distinto, um modelo para nível médio/técnico e um modelo para o nível superior.
6.3. O processo seletivo para os estagiários de nível médio e técnico e superior será composto
por uma prova teórico-objetiva composta de 40 questões de múltipla escolha sendo 15
questões de português, 15 de matemática e 10 de noções de informática. O Programa e
bibliografia recomendada encontram-se no anexo I deste edital.
6.4. O candidato que não realizar a prova, ou não fizer nenhum ponto, será considerado
reprovado no Processo Seletivo Simplificado.
6.5. Serão consideradas as informações da grade de resposta presente no final da prova, e
caso conste rasura a alternativa será anulada.
6.6. Realizada as provas, no prazo de até dois (02) dias úteis, a Comissão publicará o edital
contendo a relação preliminar dos candidatos aprovados na prova objetiva.
7. RECURSOS
7.1. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma
única vez, no prazo comum de cinco (05) dias corridos.
7.1.1. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido
recursal.
7.1.2. Será possibilitada vista a documentação na presença da Comissão, permitindo-se
anotações.
7.1.3. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do
candidato passará a constar no rol de selecionados.
8. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
8.1. Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais
candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:
8.1.1. Apresentar idade mais avançada;
8.1.2. Apresentar maior número de acertos na prova de português;
8.1.3. Em caso de desempate será realizado sorteio.
9. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
9.1. Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a
Comissão divulgará a listagem dos classificados na prova escrita.
9.2. Os candidatos serão classificados, dentro da sua área específica, em ordem decrescente
( 1°, 2°, 3°...) de acordo as notas obtidas no processo seletivo.
9.3. A comissão encaminhará o resultado do Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito
Municipal para homologação, no prazo de (01) dia.
9.4. Homologado o resultado final, será lançado edital de homologação com a classificação dos
candidatos por área em ordem decrescente (1°, 2°, 3°...) de acordo o seu desempenho no
processo seletivo quando, então passará a contar o prazo de validade do Processo Seletivo
Simplificado.
10. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
10.1. Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado o candidato fica na
condição de selecionado para contratação administrativa e, sendo autorizada a contratação
pelo Prefeito, serão convocados os primeiros colocados, de acordo com a necessidade da
administração.
10.2. em caso de contratação o candidato deverá:
10.2.1. Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;
10.2.2. Ter idade mínima de 16 anos;
10.2.3. Apresentar os seguintes documentos:
a) Uma foto 3X4;
c) Título de Eleitor;
d) Conta Corrente no Banrisul;
e) Comprovante de Matricula no Curso exigido da vaga Pretendida;
f) Comprovante de Residência;
g) PIS/PASEP;
h) CPF e RG.
i) Atestado de Frequência
10.2.4. Possuir, até a data da contratação, frequência mínima de 75% no curso da área pretendida. 10.3. A convocação do candidato classificado será realizada por publicação oficial, telefone, correio eletrônico ou através de Carta Registrada a fim de assegurar a ciência do interessado. 10.4. Não comparecendo o candidato convocado no prazo máximo de 15 dias corridos ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação fica o candidato desclassificado, sendo chamado o próximo classificado na listagem da área afim. 10.5. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de até 12 meses, prorrogável, uma única vez, por igual período, havendo interesse da Administração Municipal. 10.6. No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados, dentro de cada área específica, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.
11. DISPOSIÇÕES GERAIS
11.1. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do
candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.
11.2. Os candidatos classificados deverão manter atualizados os seus endereços.
11.3. Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá
haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a
legislação local.
11.4. Se houver candidato aprovado em processo seletivo anterior ainda em vigência, em
qualquer área de estágio constante no presente edital, este terá prioridade no chamamento.
11.5. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela comissão designada.
11.6 Quadro de Vagas:
Número de Vagas Curso:
CR Ensino Médio
CR Ensino Médio (magistério)
CR Técnico em Enfermagem
CR Superior em Administração
CR Superior na área de Tecnologia da Informação
CR Superior em Assistência Social
CR Superior em ciências contábeis
CR Superior em Direito
CR Superior em Psicologia
CR Gestão Ambiental
CR Superior Educação Física
CR Superior em Enfermagem
CR Superior em Fisioterapia
CR Superior em Farmácia
12. Cronograma:
OBJETO DATA
Inscrições 03/07/2017 a 12/07/2017
Homologações das Inscrições 13/07/2017
Aplicação da Prova Escrita 16/07/2017
Divulgação do Gabarito Oficial 17/07/2017
Divulgação preliminar dos aprovados
e da classificação dos candidatos. 18/07/2017
Prazo para interposição de recursos 20/07/2017 a 25/07/2017
Publicação da lista de classificados 31/07/2017
Resultado final 01/08/2017
GABINETE DO PREFEITO, 29 de junho de 2017.
Silvio Rafaeli Prefeito Municipal
Este Edital se encontra juridicamente
analisado e formalmente aprovado, nos
Termos do parágrafo único, do artigo 38,
da Lei de Licitações.
Luis Eduardo Barcellos Cidade Assessor Jurídico
OAB nº 47.338
Anexo I:
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
INFORMÁTICA: (para todos os cargos)
1. Informática em Geral: conceitos.
2. Periféricos de um Computador.
3. Hardware.
4. Software.
5. Utilização do Sistema Operacional Windows 7.
6. Configurações Básicas do Windows 7.
7. Aplicativos Básicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad).
8. Utilização: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da versão 2000) e Planilha Eletrônica Excel (a partir
da versão 2000).
9. Recursos Básicos e utilização do Adobe Reader (a partir da versão Adobe Reader 7.0).
10. Configuração de Impressoras.
11. Noções básicas de Internet (Internet Explorer a partir da versão 6.0).
12. Noções básicas de Correio Eletrônico – Outlook.
BIBLIOGRAFIA:
1. BATTISTI, Júlio. Windows 7 - Curso Básico para Iniciantes. Rio de Janeiro: Instituto Alpha, 2013.
2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 6 ou superior. (Ajuda eletrônica integrada ao
Programa Internet Explorer 6 ou superior).
3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel (a partir da versão 2000).
4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word (a partir da versão 2000).
5. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7.
6. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrônica integrada ao
Programa Outlook Express 6).
7. CAPRON, H.L.; JOHNSON, J.A.; Introdução à Informática. 8ª Edição. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004.
http://www.prenhall.com/capron_br
NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO:
PORTUGUÊS:
1. Interpretação de texto.
2. Acentuação gráfica.
3. Crase.
4. Pontuação.
5. Ortografia. 6. Concordância nominal e verbal.
7. Regência nominal e verbal.
8. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação.
9. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal.
10. Significação das palavras: sinônimos, antônimos.
11. Sentido próprio e figurado das palavras.
12. Emprego de tempos e modos verbais.
13. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações).
BIBLIOGRAFIA:
1. BECHARA, Evanildo. Gramática Escolar da Língua Portuguesa. 1ª ed. – 6ª reimpr. Rio de Janeiro:
Lucerna, 2006.
2. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. 43ª ed. São Paulo:
Companhia Editora Nacional, 2000.
3. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da língua portuguesa. 2ª ed. Rio de
Janeiro: Nova Fronteira, 1986.
4. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 16ª ed. São
Paulo: Ática, 2002.
5. TERRA, Ernani. Minigramática. 9ª ed. São Paulo: Scipione, 2006.
6. TERRA, Ernani; NICOLA, José de. Gramática de Hoje. São Paulo: Scipione, 2005.]
MATEMÁTICA:
1. Sistema Métrico Decimal
2. Razão
3. Proporção
4. Divisão Proporcional
5. Regra de Três (simples e composta)
6. Porcentagem
7. Equações do 1º Grau e Problemas
8. Equações do 2º Grau e Problemas
9. Produtos Notáveis
10. Fatoração Algébrica
11. Áreas de Figuras Planas
12. Progressões Aritméticas
13. Progressão Geométrica
14. Juros (simples e Compostos)
15. Análise Combinatória
16. Probabilidade
BIBLIOGRAFIA:
DANTE, LUIZ ROBERTO. (2008) Matemática: Contexto e Aplicações. 3a ed. 4 vols. São Paulo: Ática.
DANTE, LUIZ ROBERTO. (2008) Tudo é Matemática. 3a ed. 4 vols. São Paulo: Ática. PAIVA, MANOEL. (2009) Matemática - Paiva. 1a ed. 3 vols. São Paulo: Moderna.
NÍVEL SUPERIOR:
LÍNGUA PORTUGUESA
1.Compreensão e interpretação de textos
2. Variação linguística; gêneros de texto;
3. Estilística: Figuras de linguagem;
4. Coerência e coesão textuais;
5. Semântica: Sinônimos; Antônimos; Homônimos; Parônimos;
6. Ortografia oficial; acentuação gráfica;
7. Ortografia: Dificuldades ortográficas; Emprego do “s, z, g, j, ss, ç, x, ch”;
8. Estrutura da oração e do período: aspectos sintáticos e semânticos;
9. Morfologia (Flexão e Emprego): Substantivo; Adjetivo; Pronome; Artigo; Preposição; Numeral; Advérbio;
Interjeição; Verbo-flexão;
10. Substantivo: classificação, flexão, emprego;
11. Adjetivo: classificação, flexão, emprego;
12. Pronome: classificação, emprego, colocação dos pronomes pessoais oblíquos átonos, formas de
tratamento;
13. Verbo: conjugação, flexão, propriedades, classificação, emprego, correlação dos modos e tempos verbais,
vozes;
14. Advérbio: classificação e emprego
15. Coordenação e subordinação;
16. Concordância verbal e nominal;
17. Sujeito: classificação; Predicado: verbal, nominal e verbo – nominal;
18. Regência verbal e nominal;
19. Emprego do sinal indicativo da crase;
20. Adjuntos adnominais e adverbiais;
21. Pontuação.
BIBLIOGRAFIA:
1. BECHARA, Evanildo. Gramática Escolar da Língua Portuguesa. 1ª ed. – 6ª reimpr. Rio de Janeiro:
Lucerna, 2006.
2. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. 43ª ed. São Paulo: Companhia
Editora Nacional, 2000.
3. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da língua portuguesa. 2ª ed. Rio de Janeiro:
Nova Fronteira, 1986.
4. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 16ª ed. São Paulo:
Ática, 2002.
5. TERRA, Ernani. Minigramática. 9ª ed. São Paulo: Scipione, 2006. 6. TERRA, Ernani; NICOLA, José de.
Gramática de Hoje. São Paulo: Scipione, 2005.
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