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MAPA ETÉCNICO FISCAL 1

Caixa Econômica Federal

Conselho Curador do FGTS

Instituto Nacional do

Seguro Social – INSS

Ministério da Previdência Social – MPS

Ministério do Trabalho e Emprego –

Receita Federal do Brasil – RFB

Entes partícipes

Pontos de interesse

1. Previdência e INSS – vida do trabalhador

2. Ministério do Trabalho – vínculo de trabalho

3. RFB – remuneração devida por competência e pagamentos

4. CAIXA – remuneração devida por competência

Obrigações acessórias substituídas - eliminadas

1. GFIP

2. GRF

3. GRRF

4. DIRF

5. CAGED

6. RAIS

7. GUIAS CD/SD

Obrigações acessórias substituídas - eliminadas

8) CAT

9) PPP

10) Livro de Registro de Empregados

11) Quadro de Horários

12) Folha de Pagamento

13) MANAD

14) GPS

Desafio eSocial

eSocialMinistério do Trabalho

Regime Jurídico Único - Evolução

• Art. 39, caput, CR

• Regime jurídico único 1988

• Lei 8112 – RJU - União

• Outros entes federativos1990

• EC 19

• RJU deixou de ser obrigatório1998MAPA ETÉCNICO FISCAL 7

• Lei 9962

• Contratação de empregados públicos pela União

• Outros entes federativos ...

• ADI 2135-4

• RJU obrigatório - liminar2007MAPA ETÉCNICO FISCAL 8

Efeitos da ADI 2135-4

Ex nunc

Repristinatórios ( art. 39,

caput, CF)

Regimes Jurídicos nos entes

federativos – cenário atual

Estatutário – Lei 8.112/90 e leis dos entes federados

Celetista – regido pela CLT

Estatutário e Celetista

Temporários – Lei 8.747/93 e leis dos entes federados

Militares – Lei 6.880/80 e leis dos entes federados

Parlamentares – Lei nº 9.506/97 e leis dos entes

federados

Trabalhadores sem vínculo

Regime Previdenciário

RPPS – Servidores efetivos dos entes federativos

que optaram pelo regime jurídico estatutário.

RGPS – demais casos:

• Empregados públicos

• Servidores efetivos, cujo ente federativo a que se

vincula não optou pelo RPPS

• Servidores ocupantes de cargos em comissão

• Empregados temporários (lei 8774/05)

• Mandato eletivo, sem cargo públicoMAPA ETÉCNICO FISCAL 11

Locus virtual integrativo, interativo e controlativo

Empregador/Ente Público

Web Service

Aplicativos Web

CNPJ CPF CNIS

Folha de Pagamento

Arquivos originaisArquivo XML

Eventos do eSocial - Sequenciamento

Eventos de tabelas

Cadastramento inicial de vínculos

Eventos não periódicos

Eventos periódicosInformações do empregador

Eventos de saúde e segurança

Fluxo Normal de Informações

• Eventos tabelas

• S-1000

Empregador

• S 2100

• S 2200

• S 2300

Trabalhador• S-1200

• S-1202

• S-1210

• S-1299

Folha e pagamentos

• S-5001

• S-5002

• S-5011

• S-5012

Totalizadores

Uma folha de pagamento é o produto das relações de trabalho entre

empregador/contratante/ente público e trabalhador em um lapso

temporal

FOLHA DE PAGAMENTOS

BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

BASE CÁLCULO (FGTS/TRIBUTOS)

SERVIDORES/

EMPREGADOS

Admissão

Alterações Reintegração

Afastamentos

Saúde

Desligamento

Processo Trabalhista

TSVE(Trabalhador sem Vínculo)

Término

Alterações Saúde

Início

EVENTUAIS (outros Contribuintes Individuais)

Intercorrências - Eventos não periódicos

• S-1060

• S-2210

• S-2220

• S-2240

• S-2241

• S-2298

• Processo trabalhista

• S-2299

• Tabela 19

• S-2399 (TSV)

• S-2230

• Tabela 18

• S-2400

• Tabelas 25 e 26

Afastamentos

Desligamento

Saúde e Seguran-

Reintegração/outros

Eventos de Alteração e Exclusão

S-2205

S-2206

S-2306

S-3000

Eventos de

alteração e exclusão

Eventos de tabelas

Informações do trabalhador e do vínculo

Eventos periódicosInformações do empregador/ente público

Informações do Empregador/Ente Público

(S-1000)

Informações cadastrais, contato

Classificação tributária (tabela 8)

Natureza jurídica (tabela 21)

Número SIAFI, se for o caso

Informações relativas ao ente federativo responsável

Indicação da existência de RPPS

Eventos do eSocial - Classificação e Sequenciamento

Eventos de tabelas

Eventos periódicosInformações do empregador/ ente público

Eventos de tabelas

Objetivam otimizar os arquivos

Em geral, complementam informações do

empregador/órgão público ou da relação

jurídica estabelecida com o trabalhador

Histórico de vigência no tempo

Diferem das Tabelas do eSocial

Eventos de Tabelas

Tabela de Estabelecimentos e Obras ou órgãos

públicos(S-1005)

Tabelas de Natureza de Rubricas (S-1010)

Tabela de Cargos/Empregos públicos (S-1030)

Tabela de Carreiras Públicas (S-1035)

Tabela de Funções/Cargos em comissão (S-1040)

Tabela de Horários/Turnos de Trabalho (S-1050)

Eventos de tabelas

Informações do Trabalhador e do Vínculo

Cadastramento inicial do vínculo (S-2100)

Prazo de envio: data do início da obrigatoriedade

Admissão (S-2200)

Prazo de envio: até o dia 7 do mês seguinte

Dados cadastrais e contratuais – RGPS / RPPS

Dependentes: nome, tipo, data nascimento, CPF, SF/IR

Regime trabalhista/estatutário: data admissão, horário

Dados do vínculo: código do cargo (evento S-1030), código da

função, categoria do trabalhador – tabela 1 do eSocial

Tabela de Cargos/Empregos públicos (S-1030)

Informações do cargo

Identificação do cargo (código, nome, CBO)

Detalhamento de informações exclusivas para cargos e empregos públicos (acumulação, exclusividade, contagem especial etc)

Lei que criou/extinguiu/reestruturou o cargo

Início de validade/Fim de validade

Código da carreira (tabela S-1035)

Exemplo: Auditor Fiscal do Trabalho – Cód. 12MAPA ETÉCNICO FISCAL 25

Admissão (S-2200)

Regime trabalhista/estatutário: data admissão, horário,

Dados do vínculo: código do cargo (Cód. 12), código da

função (S-1040), categoria do trabalhador – tabela 1 do

eSocial

Tabela 1

Agente

público

de fato

Admissão (S-2200)

Regime trabalhista/estatutário: data admissão, horário,

Dados do vínculo: código do cargo (Cód. 12), código da

função (S-1040), categoria do trabalhador – 301

Regime estatutário: tipo de provimento, data do

provimento da posse e do exercício

Formas de provimento – Lei 8112/90

1. Originário - nomeação

promoção

aproveitamento

readaptação

reversão

2. Derivado - reintegração

recondução

Tipos de provimento (eSocial)

1 - Nomeação em cargo efetivo

2 - Nomeação em cargo em comissão

3 - Incorporação (militar)

4 - Matrícula (militar)

5 – Reinclusão (militar)

6 – Diplomação

7 – Remoção/Redistribuição

8 - Designação

99 - Outros não relacionados acima;

Promoção

S-2100 ou S-

2200S-2206

S-1035

S-1030

Aproveitamento

S-2100 ou

S-2200

S-2230 (cod.31)

início

S-2206

S-1030

S-1035

S-2230 (cod.31)

Término

Trabalhador sem vínculo - Início (S-2300)

Prazo de envio: até o dia 7 do mês subsequente ao

do início da prestação do serviço

Dados cadastrais do trabalhador

Informações relativas ao início da prestação do

serviço

Data, natureza (urbano/rural), função, remuneração

Trabalhador cedido: CNPJ do cedente, matrícula no cedente

São TSV obrigatórios:•Trabalhadores avulsos portuários e não portuários;

•Dirigentes sindicais;

•Estagiários;

•Diretores não empregados;

•Cooperados;

•Servidores públicos indicados para Conselho ou Órgão Administrativo;

•Membros de conselho tutelar e trabalhadores cedidos;

• Titular de firma individual e os demais constantes no inciso V do Artigo11 da Lei n° 8.213/1991)

•Conscritos.

•Cedidos/ Requisitados

•Vereadores

São TSV opcionais:

• Todos os demais Contribuintes Individuais

TSV - Trabalhadores sem vínculo

Cessão/requisição de servidores

Legislação•Lei 8.112, de 1990

•art. 93•Decreto 4.050, de 2001•Leis estaduais e municipais correlatas•Lei 9717/98 ( art. 1º - A)•Orientação Normativa SPS nº 02, DE 31 DE março de 2009 (art. 34)• Glossário do MOS

eSocial – Cessão/Requisição

Cedente Cessionário

Servidor/

Empregado

público

Vínculo

permanente

S-2100/ S-2200

Vínculo

temporário

S-2300

Cessão/requisição de servidor com ônus para

cedente e cessionário – cargos em comissão

Cessão

Durante

Retorno

S-2230 (cod.14) S-2300 Início

S-1202/S-1200

e S-1210

S-2230 (retorno) S-2399 Término

S-1202/S1200-

e S-1210

Cessão/requisição de servidor com ônus só

para o cessionário

Cessão

Durante

Retorno

S-2230 (cod.14) S-2300 Início

S-2230 (retorno) S-2399 Término

S-1202/S-1200

e S-1210

Cessão/requisição de servidor com ônus

exclusivo para o cedente

Cessão

Durante

Retorno

S-2230 (cod.14) S-2300 Início

S-1202/S-1200

e S-1210

S-2230 (retorno)

(opcional)S-2399 Término

Cessão/requisição

Regime do

servidor cedido

Regime do órgão

cessionário

Regime do cedido

no órgão cessionário

Art. 34 da IN 02/2009 – Regime previdenciário do órgão de origem

Lei n.º 10.887/04 –Base de cálculo do cargo efetivo, salvo opção do servidor

Art. 29 da IN 02/2009 – Reforço

Eventos de tabelas

Não tem uma data pré-fixada para ocorrer

Dependem de acontecimentos na relação entre a empresa/ente público

e o trabalhador

AfastamentosDesligame

Saúde e seguran-

Afastamento temporário (S-2230) Prazo de envio: varia conforme o tipo e duração do

afastamento

Data início do afastamento

Código do motivo – tabela 18

Atestado médico: CID (opcional), quantidade de dias,

identificação do médico

Afastamentos temporários

Afastamento temporário (S-2230) Obrigatórios:

Férias

Licença-maternidade

Aposentadoria por invalidez

Acidente/doença do trabalho – 1 dia em diante

Acidente/doença não relacionada ao trabalho – 3 ou mais dias

Cárcere

Cargo eletivo

Cessão/requisição

Mandado eleitoral

Serviço militar

Sem remuneração pelo empregador, abrangendo o mês civil

Facultativos: demais

São TSV obrigatórios:•Trabalhadores avulsos portuários e não portuários;

•Dirigentes sindicais;

•Estagiários;

•Diretores não empregados;

•Cooperados;

•Servidores públicos indicados para Conselho ou Órgão Administrativo;

•Membros de conselho tutelar e trabalhadores cedidos;

• Titular de firma individual e os demais constantes no inciso V do Artigo11 da Lei n° 8.213/1991)

•Conscritos.

•Cedidos/ Requisitados

•Vereadores

São TSV opcionais:

• Todos os demais Contribuintes Individuais

TSV - Trabalhadores sem vínculo

Exercício de mandato eletivo vereador –

afastamento do cargo efetivo – com

remuneração

Órgão

origem

Câmara

Início

exercício

Durante

Término

mandato

S-2230 (cod.23) S-2300

S-1202/S-1200

e S-1210

S-2230 (retorno) S-2399

afastamento do cargo efetivo – sem

remuneração

Órgão

origem

Câmara

Início

exercício

Durante

Término

mandato

S-2230 (cod.22) S-2300 Início

S-2230 (retorno) S-2399

S-1202/S1200-

e S-1210

acumulação de cargo

Cada órgão/empregador presta

suas informações relativas ao

vínculo respectivo

Câmara S-2200 e S-2299

Afastamentos

Desligamento

Saúde e seguran-

Desligamento (S-2299)

Prazo de envio: até o 1º dia útil seguinte à data do

desligamento, no caso de aviso prévio trabalhado ou

do término de contrato por prazo determinado. Para

os demais casos, até 10 dias seguintes à data do

desligamento, desde que não ultrapasse a data do envio

do evento S-1200 - Remuneração, para o trabalhador a

que se refere o desligamento.

Verbas rescisórias

Motivo (tabela 19) e data do desligamento

33 – Remoção/redistribuição

34 – Término da designaçãoMAPA ETÉCNICO FISCAL 54

Eventos não periódicos Trabalhador sem vínculo - Término (S-

término da contratação/prestação dos serviços

Motivo

Diretor não empregado

Data do desligamento

Verbas rescisórias

Diretor não empregado

Membro de conselho tutelarMAPA ETÉCNICO FISCAL 55

Afastamentos

Desligamento

Saúde e seguran-

Reintegração (S-2298) Prazo de envio: até o dia 7 do mês subsequente ao da

reintegração, ou antes do envio de outro evento periódico

relativo ao empregado

Tipo de reintegração: Decisão judicial – número do processo

Anistia legal – número da lei

Reversão de servidor público

Recondução de servidor público

Reinclusão militar

Outros

Data do retorno

Data dos efeitos da reintegração

Informação relativa à existência de pagamentos retroativosMAPA ETÉCNICO FISCAL 57

Eventos não periódicos Processos Trabalhistas (S-2500)

Reclamatórias trabalhistas, CCP e NINTER,

processos de servidores públicos

1 - Empregado registrado, sem alteração na data de admissão;

2 - Empregado registrado, com alteração na data de admissão;

3 - Trabalhador com reconhecimento de vínculo empregatício;

4 - Contribuinte individual, sem reconhecimento de vínculo

empregatício;

5 - Imposição de responsabilidade indireta.

Total das verbas de natureza salarial e indenizatória

decorrentes do acordo ou sentença

Se ativo, no próprio S-1200 e S-1202 (Períodos

anteriores)

Base de cálculo (FGTS, CS e IR) por competência

Informações específicas por tipo

S-2400 - Cadastro de Benefícios

Previdenciários – RPPS

mês a que se referirem os benefícios concedidos

CPF e nome do beneficiário

Dados do nascimento: data, município, UF, país,

nacionalidade, mãe, pai

Benefício: tipo (tabela 25), número, data início e valor

Fim do benefício: Tipo do benefício (Tabela 25),

Número do benefício, Data do fim e motivo (Tabela

Tabela 25

Tabela 26

S-2205

S-2206

S-2306

S-3000

Eventos de

alteração e exclusão

• Corrigir algo que estavaerrado desde o princípio.Retificar

• Mudar informação que eracorreta em determinadoperíodo e que sofreualteração ao longo do tempo.

Alterar

• Deixar sem efeito jurídico umevento enviadoanteriormente.

Excluir

Alteração de dados cadastrais (S-

2205) Prazo de envio: até o dia 7 do mês subsequente ao

da alteração, ou antes do envio de outro evento

periódico relativo ao empregado

Alteração de contrato de trabalho

(S-2206) Prazo de envio: até o dia 7 do mês subsequente ao

da alteração, ou antes do envio de outro evento

periódico relativo ao empregado

Trabalhador sem vínculo - Alteração (S-

mês em que ocorreram alterações

cadastrais/contratuais

Exclusão de eventos (S-3000)

Prazo de envio: sempre que necessária a exclusão

de algum evento enviado indevidamente.

Torna sem efeito jurídico o evento excluído

Regras de desempilhamento de eventos

Eventos de tabelas

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E-mail.: mapaetec@mapaetec.com.br

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