atuação da mnnp-sus: avanços e...

Atuação da MNNP-SUS:

Avanços e Perspectivas

Brasília, 20 de novembro de 2014.

LINHA DO TEMPO

CONSOLIDAÇÃO DO SINNP-SUS

Fomento à criação de novas mesas e Fortalecimento das existentes

Estratégias de apoio técnico e financeiro

às Mesas

Apoio a implementação dos

Protocolos

Monitoramento e Avaliação

Estruturação da Rede de Negociadores

AVANÇOS E CONQUISTAS DOS

ÚLTIMOS DOIS ANOS

09 REUNIÕES ORDINÁRIAS E 02 EXTRAORDINÁRIAS

Institucionalização da MNNP-SUS;

Projetos e parcerias (DIEESE e UFRN);

Experiências de Mesas Locais;

Exposição sobre PMAQ (Gestão do Trabalho);

Agenda do Trabalho Decente – OIT;

Urgência e Emergência;

Avaliação de Desempenho/Dimensionamento;

Apresentação sobre a EBSERH;

Projeto de Lei do Ato Médico;

Programa Mais Médicos;

Inserção de novos componentes na composição da MNNP-SUS: CONACS e Secretaria de Políticas para Mulheres e Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, totalizando 28;

Revisão e aprovação do Regimento Interno;

Protocolo de Saúde do Trabalhador da Saúde;

Recomposição do Comitê Nacional de Desprecarização do Trabalho no SUS.

Pautas e Pactuações

REUNIÕES DA MNNP-SUS

05 reuniões do Comitê de Desprecarização do Trabalho no SUS

04 reuniões do GT do Trabalho Decente

04 reuniões do GT de Educação Permanente

01 reunião do GT de Avaliação de desempenho

06 reuniões do GT de Monitoramento e Comunicação

GRUPOS DE TRABALHO

Estratégias de apoio técnico e

financeiro às Mesas

CONSOLIDAÇÃO DO SINNP-SUS

Fomento à criação de novas mesas e Fortalecimento das existentes

Apoio a implementação dos

Protocolos

Monitoramento e Avaliação

Estruturação da Rede de Negociadores

ESTRATÉGIAS DE APOIO ÀS MESAS

Seminários de Sensibilização:

Discutir a importância da negociação coletiva para a democratização das

relações de trabalho na saúde.

Oficinas de Planejamento:

Apoiar a construção de agendas/planos de trabalho com

pautas de curto, médio e longo prazo e na qualificação dos membros das

Mesas.

Visitas Técnicas:

Avaliar o cenário político local para o desenvolvimento das

estratégias de apoio e de fomento à Mesas e acompanhar e monitorar das já existentes.

Cursos de Negociadores:

Capacitar os membros das Mesas para fortalecer e

potencializar os espaços .

Apoio Institucional:

Articular os processos e as práticas da negociação com

gestores e trabalhadores locais.

PANORAMA DO APOIO ÀS MESAS

DE NEGOCIAÇÃO

Seminários: 2

Oficinas: 0

Cursos: 5

Visitas Técnicas:

6

Mesas: 2

Seminários: 3

Oficinas: 2

Cursos: 4

Visitas Técnicas: 19

Mesas: 7

Seminários: 1

Oficinas: 0

Cursos: 5

Visitas Técnicas: 15

Mesas: 6

Seminários: 2

Oficinas: 0

Cursos: 2

Visitas Técnicas: 7

Mesas: 2

Seminários: 11

Oficinas: 6

Cursos: 19

Visitas Técnicas: 56

Mesas Instaladas: 22

Apoiadores: 4

Seminários: 3

Oficinas: 4

Cursos: 3

Visitas Técnicas:

9

Mesas: 5

REGIÃO CENTRO-OESTE

Seminários: 2

Oficinas: 0

Cursos: 5

Visitas Técnicas: 6

Mesas: 2

REGIÃO NORTE

Seminários: 3

Oficinas: 4

Cursos: 3

Visitas Técnicas: 9

Mesas: 5

REGIÃO NORDESTE

Seminários: 3

Oficinas: 2

Cursos: 4

Visitas Técnicas: 19

Mesas: 7

REGIÃO SUDESTE

Seminários: 1

Oficinas: 0

Cursos: 5

Visitas Técnicas: 15

Mesas: 6

REGIÃO SUL

Seminários: 2

Oficinas: 0

Cursos: 2

Visitas Técnicas: 7

Mesas: 2

Seminários

650

Cursos

503

Oficinas

210

NÚMERO DE PARTICIPANTES

Apoio à implementação dos

Protocolos

CONSOLIDAÇÃO DO SINNP-SUS

Fomento à criação de novas mesas e Fortalecimento das existentes

Estratégias de apoio técnico e financeiro

às Mesas

Monitoramento e Avaliação

Estruturação da Rede de Negociadores

• Prêmio INOVASUS: Identificação e valorização de experiências que têm os protocolos da

MNNP-SUS como referência

• Portaria nº 2.517/2012 (Protocolos nº 006 e 007): R$ 29 milhões de investimentos

13 Projetos contemplados: AC, AL, AM, BA(2), CE, DF, MS (3), MT, PE, RO.

Previsão de (re)instalação de Mesas: AC, AL, BA, AM, MS

Constituição do Comitê Estadual de Desprecarização do Amazonas.

NÚMERO DE ALUNOS BENEFICIADO COM O CEGEST

CURSOS INSCRITOS MATRICULADOS CERTIFICADOS

CEGEST 1 963 396 346

CEGEST 2 914 398 332

CEGEST 3 1.093 378 277

CEGEST 4 30 26 26

CEGEST 5 30 20 -

CEGEST 6 30 - -

CEGEST 7 30 - -

Acompanhamento da implementação de 34 Projetos de Intervenção.

Cegest 1 a 3 (nível universitário) e Cegest 4 a (nível médio) iniciando

em 2014.

• Curso de Atualização em Gestão das Condições de Trabalho

e Saúde do Trabalhador da Saúde CEGEST

(Protocolo nº 008):

CONSTRUÇÃO DA ANTD SUS

• Reuniões do GT Trabalho Decente do MS;

• Reuniões Interministeriais;

• Oficinas com gestores, trabalhadores, sociedade civil e parceiros;

Mobilização de atores ;

• Prêmio InovaSUS, Plataforma RH, Processos educativos (materiais didáticos);

Incorporação de gênero e raça em ações do DEGERTS;

• Incorporação de Gênero e Raça nos Protocolos;

Criação do GT de Trabalho Decente da MNNP-SUS ;

Elaboração e Lançamento.

PESQUISA E PARCERIAS

Resultados do PROGESUS – Componente Negociação Coletiva; UERJ:

Parceria para realização dos cursos de negociadores, oficinas de planejamento das mesas, Seminários e para Estruturação da rede de negociadores em desenvolvimento: Boletim Informativo da MNNP-SUS ; e Blog da MNNP-SUS; DIEESE:

Parceria para realização do CEGEST; UFMG:

Parceria para realização de estudo sobre o perfil dos ACS no Brasil; UFBA:

Parceria para ampliação do apoio institucional às Mesas de Negociação; UFRGS:

Diagnóstico do funcionamento das Mesas nas Regiões Nordeste e Sul; Parceria para construção do módulo da Rede de Negociadores na Plataforma RH. UFRN/IFRN:

Fomento à criação de novas mesas e Fortalecimento das existentes

Estratégias de apoio técnico e financeiro

às Mesas

Apoio a implementação dos

Protocolos

Monitoramento e Avaliação

CONSOLIDAÇÃO DO SINNP-SUS

Estruturação da Rede de Negociadores

Boletim Informativo da MNNP-SUS:

1ª edição: Sobre a ANTD-SUS

2ª edição: Sobre a MNNP-SUS

Plataforma RH:

ESTRUTURAÇÃO DA REDE DE NEGOCIADORES

Fomento à criação de novas mesas e Fortalecimento das existentes

Estratégias de apoio técnico e financeiro

às Mesas

Apoio a implementação dos

Protocolos

Monitoramento e Avaliação

CONSOLIDAÇÃO DO SINNP-SUS

Estruturação da Rede de Negociadores

ESTRATÉGIAS DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DAS MESAS

OBJETIVOS: Realizar diagnóstico das Mesas de Negociação Permanente do SUS

Realizar diagnóstico de outros espaços de Negociação Coletiva instituídos SUS

Acompanhar e avaliar aspectos relacionados a organização, funcionamento e resolutividade das Mesas de Negociação Permanente do SUS

Acompanhar e avaliar os encaminhamentos das atividades de apoio institucional prestadas pela MNNP-SUS/MS às Mesas subnacionais (Seminários, Curso de Negociação Coletiva, Oficinas de Planejamento, Visita Técnica, etc.)

1. Diagnóstico das Mesas de Negociação Permanentes do SUS

2. Monitoramento

3. Avaliação

• Funcionamento, organização e resolutividade das Mesas de Negociação

• Encaminhamentos resultantes das atividades de Apoio Técnico prestados às Mesas de Negociação

ESTRATÉGIAS DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DAS MESAS – FASES:

MAPA DAS MESAS POR REGIÃO

Instaladas: 9

Em instalação: 3

Instaladas: 11

Em instalação: 2

Instaladas: 11

Em instalação: 2

Instaladas: 15

Em instalação: 2

Instaladas: 13

Em instalação: 0

TOTAL Instaladas: 59

Em instalação: 09 Ref. Outubro de 2014

DESAFIOS E PERSPECTIVAS

MNNP-SUS

• Revisitar a composição, funcionamento e o regimento interno da MNNP-SUS;

• Revisitar e aperfeiçoar os protocolos da MNNP-SUS;

• Articular as pautas da Mesa com as atividades desenvolvidas pelo DEGERTS;

• Ampliar a comunicação interna e externa da MNNP-SUS

Comitê/Grupos de Trabalho

• Prosseguir com os GTS de Avaliação de Desempenho, Educação Permanente, Trabalho Decente e Monitoramento e Comunicação;

• Instituir GT para construção do plano de trabalho do Protocolo nº 008/2011 – Saúde do Trabalhador

• Repensar o papel e a estruturação do Comitê Nacional de Desprecarização do Trabalho no SUS;

Estratégias de Apoio às Mesas

• Ampliar a qualificação técnica dos membros das Mesas;

• Dar continuidade na realização de Seminários, oficinas de planejamento e visitas técnicas às Mesas;

• Realizar Monitoramento e avaliação das atividades de apoio técnico realizadas pela MNNP-SUS.

SiNNP-SUS

• Consolidar o SiNNP-SUS;

• Implementar a Estratégia de Monitoramento e Avaliação das Mesas de Negociação;

• Integrar o SiNNP-SUS, a rede de negociadores, o Sistema de Monitoramento e a Plataforma RH;

• Utilizar as demandas identificadas no Sistema de Monitoramento

• Investir na comunicação entre a MNNP-SUS e Mesas estaduais, DF e municipais;

Agenda Nacional do Trabalho Decente (ANTD-SUS)

• Elaborar Plano de Trabalho Nacional da ANTD-SUS;

• Capilarizar a ANTD-SUS pelos entes federados, Mesas de Negociação, Entidades Sindicais;

• Estruturar a metodologia de monitoramento e avaliação da ANTD-SUS.

Secretaria Executiva da Mesa Nacional

de Negociação Permanente do SUS – MNNP – SUS

CONTATOS

www.saude.gov.br/mesa

(61) 3410-4137/4110

OBRIGADA!