atenÇÃo em saÚde bucal coletiva descriÇÃo dos achados de campo santa maria planaltina

ATENÇÃO EM SAÚDE ATENÇÃO EM SAÚDE BUCAL COLETIVABUCAL COLETIVA

DESCRIÇÃO DOS ACHADOS DESCRIÇÃO DOS ACHADOS DE CAMPODE CAMPO

Santa MariaSanta Maria

PlanaltinaPlanaltina

GRUPO I - TEMAS

•0 A 5 ANOS•PACIENTES ESPECIAIS •GESTANTES

0 a 5 ANOS

Santa Maria / DF - 1998

I. POPULAÇÃO-ALVO PROGRAMÁTICACrianças de 0 a 5 anos

II. MECANISMO DE ACESSOVia Saúde em Casa

III. ESPAÇO DE REALIZAÇÃO DAS PRÁTICASCentro de Saúde nº 2

IV. NATUREZA DAS PRÁTICASPreventiva, promocional e curativa

V. MECANISMO DE REFERÊNCIA E CONTRA-REFERÊNCIA

Triagem feita pelo PSC e contra-referência:retorno à unidade do PSC após o TC

VI. ROTINA DE ATENÇÃOEscovódromo - evidenciação de placa e

higiene bucal supervisionadaTratamento restaurador e aplicação de flúor

no final do tratamento

VII. CAPACIDADE INSTALADA4 Equipos, 2 aparelhos fotopolimerizadores,

2 amalgamadores, 2 estufas, 1 arquivo, 2 armários, 2 pias, 1 bancada, 1 geladeira, 1 filtro, 1 telefone dentro do consultório

VIII. RECURSOS HUMANOS E COMPETÊNCIAS

3 CDs - 2 no turno da manhã e 1 à tarde7 THDs - 4 no turno da manhã e 3 no turno

da tarde (THDs fazem trabalho de ACDs)

IX. RECURSOS MATERIAISResinas fotopolimerizáveis, ionômeros,

selantes, amálgama, flúor, cariostáticos, ZOE, hidróxido de cálcio, tiras de lixa, anestésico, fosfato de zinco, formocresol, etc.

X. MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOSNão há manutenção preventiva - 3 técnicos

para todo o DF (manutenção deficiente)

XI. GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO, CONTROLE E AVALIAÇÃO

Informações coletadas diariamente e repassadas ao NNO no final do mês

Avaliação de desempenho anual

XII. CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Capacitação das THDs feita pelo CEDRHUSExiste programação anual onde vários temas

são abordados feita pelo NNO para toda a FHDFReinvindicação - cursos específicos na área

de Odontopediatria para a equipe

0 a 5 ANOS

Planaltina / DF1998

I. POPULAÇÃO-ALVO PROGRAMÁTICACrianças de 0 a 5 anos

II. MECANISMO DE ACESSOVia Saúde em Casa (proposta), via

comunidade, via Centro de Saúde (CD)

III. ESPAÇO DE REALIZAÇÃO DAS PRÁTICASCentros de Saúde nº 2 e nº 3 (curativo)Creches, escolas (preventivo)

IV. NATUREZA DAS PRÁTICASPreventiva, promocional e curativa

V. MECANISMO DE REFERÊNCIA E CONTRA-REFERÊNCIA

Centros de Saúde nº 2 e nº 3

VI. ROTINA DE ATENÇÃOPromoção e PrevençãoNo domicílio através do PSC: instruções de

higiene bucal, fucsina, flúorNo Centro de Saúde: instruções de higiene

bucal, fucsina, verniz com flúorAvaliação quanto ao índice de placa, risco de

cárie e necessidade diferenciada da aplicação de flúor

VI. ROTINA DE ATENÇÃOCurativaInstruções de higiene bucal precedendo todo

o tratamentoIonômero de vidro, pulpotomia, pulpectomia,

frenectomia, extração de extra-numerários, emergências e no TC aplicação de flúor

VII. CAPACIDADE INSTALADACentro de Saúde nº 2 - 2 equipos, 1 estufa, 1

autoclave (todo o Centro), 1 amalgamador, 10 bandejas, 2 canetas de AR, 2 de BR, 2 contra-ângulos, 1 fotopolimerizador, 2 armários, 4 mochos, 1 compressor, 1 bancada

Centro de Saúde nº 3 - 2 equipos, 1 estufa, 1 autoclave (todo o Centro), 1 amalgamador, 6 bandejas, 2 canetas de AR, 1 de BR, 1 contra-ângulos, 1 fotopolimerizador, 2 armários, 4 mochos, 1 compressor, 1 bancada, 1 telefone, 1 condicionador de ar

VIII. RECURSOS HUMANOS E COMPETÊNCIAS

Centro de Saúde nº 3 - 1 CD e 3 THDsCentro de Saúde nº 2 - 2 CDs, 1 THD e 1

ACD

IX. RECURSOS MATERIAISResinas fotopolimerizáveis, ionômeros,

selantes, amálgama, flúor, cariostáticos, ZOE, hidróxido de cálcio, tiras de lixa, anestésico, fosfato de zinco, formocresol, abridor de boca, verniz com flúor, coroas de policarbonato, isolamento absoluto incompleto, etc.

X. MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS1 técnico para Planaltina (fica a desejar)

XI. GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO, CONTROLE E AVALIAÇÃO

Coleta diária de dados repassada mensalmente para a Coordenação

Avaliação de desempenho anual5 Procedimentos/hora + emergências

XII. CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Capacitação feita pelo CEDRHUS e rotina programática de cursos

PACIENTES ESPECIAIS

Santa Maria/DF - 1998

I. POPULAÇÃO-ALVO PROGRAMÁTICAPacientes especiais sem limite de faixa etária

( maioria tem comprometimento neurológico)

II. MECANISMO DE ACESSOVia PSC

III. ESPAÇO DE REALIZAÇÃO DAS PRÁTICASCentros de Saúde nº1 (sala individual) e

Unidades do PSC

IV. NATUREZA DAS PRÁTICASPreventiva, promocional e curativa

V- MECANISMOS DE REFERÊNCIA E CONTRA-REFERÊNCIA

Via PSC e contra-referência : HRAN

VI - ROTINA DE ATENÇÃOCD faz escovação, flúor e curativaResinas e exodontias são agendadas

previamenteEmergências são prioritárias

VII- CAPACIDADE INSTALADA5 equipos, 4 pias, 1 autoclave, 1

amalgamador, 1 geladeira, 2 armários, 1 RX, 1 sala de esterilização, 1 filtro, 1 arquivo, 1 bancada, etc..

VIII- RECURSOS HUMANOS E COMPETÊNCIAS

1 CD (contratação temporária )1 THD e 3ACDs - 1 ACD faz trabalho de

THDEquipes do PSC

IX- RECURSOS MATERIAISIonômero de vidro, resinas

fotopolimerizáveis,flúor, amálgama, etc..

X- MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS1 técnico do PSC e 1 da FHDF

XI- GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO, CONTROLE E AVALIAÇÃO

Coleta diária das atividades e avaliação anual de desempenho

XII- CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

THDs e ACDs pelo CEDRHUS

PACIENTES ESPECIAIS

PLANALTINA/DF 1998

I- POPULAÇÃO-ALVO PROGRAMÁTICAPacientes com paralisia cerebral, síndrome de

Down, problemasmentais, deficientes visuais e auditivos ( sem limite de idade )

II- MECANISMOS DE REFERÊNCIA E CONTRA-REFERÊNCIA

Comunidade, Centro de ensino especial, crianças encaminhadaspelo pediatra, manutenção de pacientes antigos

III- ESPAÇO DE REALIZAÇÃO DAS PRÁTICASCentro de Saúde 2, Centro de Ensino Especial

IV- NATUREZA DAS PRÁTICASPromocional, preventiva e curativa

V-MECANISMOS DE REFERÊNCIA E CONTRA- REFERÊNCIA

Centro de SaúdeHRAN e Hospital de Sobradinho ( contra-

referência )

VI- ROTINA DE ATENÇÃOPrevenção na cadeira com acompanhamento

do responsávelCurativo - dentística, periodontia, exodontia,

não é feito endodontiae prótese

VII- CAPACIDADE INSTALADACentro 2 : 2 equipos, 1 estufa, 1 autoclave

(todo o Centro ),1 amalgamador, 10 bandejas, 2 canetas de AR, 2 de BR, 2 Contra-ângulos1 fotopolimerizador, 2 armários, 4 mochos, 1 compressor, 1 bancada

VIII- RECURSOS HUMANOS E COMPETÊNCIAS1 CD, 1 THD, 1 ACD

IX- RECURSOS MATERIAISResinas fotopolimerizáveis, ionômeros,

selantes, amálgama,flúor, cariostáticos, ZOE, hidróxido de cálcio, tiras de lixa, anestésico,fosfato de zinco, formocresol, etc..

X- MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS1 técnico para Planaltina - fica a desejar

XI- GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO, CONTROLE E AVALIAÇÃO

Coleta diária de dados repassada mensalmente para a Coordenação

Avaliação anual de desempenho

XII- CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Capacitação feita pelo CEDRHUS e rotina programática de cursos

GESTANTES

SANTA MARIA/DF1998

I- POPULAÇÃO-ALVO PROGRAMÁTICAGestantes

II- MECANISMOS DE ACESSOVia cadastro feito pelo PSC e emergências

III- ESPAÇO DE REALIZAÇÃO DAS PRÁTICAS

Unidades do PSC e Centro de Saúde 1 ( emergências )

IV- NATUREZA DAS PRÁTICASPromocional, preventiva e curativa

V- MECANISMOS DE REFERÊNCIA E CONTRA- REFERÊNCIA

Referência : PSCContra- referência : Hospital do Gama

(gestantes de alto risco) e PSC

VI- ROTINA DE ATENÇÃOPrevenção e promoção no domicílioCurativa na Unidade do PSC

VII- CAPACIDADE INSTALADA5 equipos, 4 pias, 1 autoclave, 1 amalgamador,

1 geladeira,2 armários, 1 RX, 1 sala de esterilização, 1filtro, 1 arquivo, 1 bancada,etc..

Unidades do PSC ( 1 pia, 2 equipos, 1 estante, caixas para acondicionamento1 amalgamador, 1 autoclave )

VIII- RECURSOS HUMANOS E COMPETÊNCIAS5 CDs - 2 pela manhã, 2 à tarde e 1 na

Coordenação1 THD e 3 ACDs - 1 ACD faz trabalhos de

THD10 CDs do PSC e equipes ( THDs, ACDs e

agentes comunitários

IX- RECURSOS MATERIAISIonômero de vidro, resina fotopolimerizável,

flúor, amálgama,etc..

X- MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS1 técnico do PSC e 1 da FHDF

XI- GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO, CONTROLE E AVALIAÇÃO

Coleta diária das atividades e avaliação de desempenho anual

XII- CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

THDs e ACDs pelo CEDRHUS

GESTANTES

PLANALTINA/DF 1998

I- POPULAÇÃO-ALVO PROGRAMÁTICAGestantes

II- MECANISMOS DE ACESSOGestantes que estão fazendo o pré-natal

III- ESPAÇO DE REALIZAÇÃO DAS PRÁTICASCentro de Saúde 3

IV- NATUREZA DAS PRÁTICASPreventiva, promocional e curativa

V- MECANISMO DE REFERÊNCIA E CONTRA-REFERÊNCIA

Referência e contra-referência : Centro de Saúde 3

Emergências são encaminhadas ao Hospital

VI- ROTINA DE ATENÇÃOPromocional: palestras - noções de higiene,

escovação e cuidados com o bebêExame clínicoCurativa : adequação do meio para evitar

infecção pós-parto, pulpectomia, tartarectomia, 1 hemiarco por paciente

VII- CAPACIDADE INSTALADACentro 3 : 2 equipos, 1 estufa, 1 autoclave ( todo

o Centro ),6 bandejas, 2 AR, 1 BR, 1 CA, 1 foto, 2 armários, 1 pia, 1 mesa, 4 mochos1 telefone, 1 ar-condicionado, 1compressor

VIII- RECURSOS HUMANOS E COMPETÊNCIAS 1 CD e 3 THDs ( 1 THD à tarde e 2 pela manhã )

THDs fazem trabalho de ACD

XI- GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO, CONTROLE E AVALIAÇÃO

Coleta diária de dados repassada mensalmente para a Coordenação

Avaliação anual de desempenho

XII- CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

CD reivindica cursos específicos para a área

ALUNAS

•DANUZE BATISTA LAMAS

•MARIA DE JESUS RAMOS LEAL

•MARIÂNGELA DE ALMEIDA MOTA

•MARIA TERESA DE ALMEIDA M. SOARES

•ROSA VIRGÍNIA RAMOS

ALUNAS

•DANUZE BATISTA LAMAS

•MARIA DE JESUS RAMOS LEAL

•MARIÂNGELA DE ALMEIDA MOTA

•MARIA TERESA DE ALMEIDA M. SOARES

•ROSA VIRGÍNIA RAMOS