artigo "primavera vai requalificar 100 desempregados" - jornal expresso

Tiragem: 94925

País: Portugal

Period.: Semanal

Âmbito: Informação Geral

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Corte: 1 de 1ID: 66893000 12-11-2016 | Emprego

Há falta de profissionais na área das Tecnologias de Informação e na tecnológica PRIMAVERA, a escassez de algumas competências específicas é um desafio. Para colmatá-lo, atrair novos profissionais e qualificar os existentes, a empresa decidiu avançar com a certificação da sua formação com descontos para estudantes e certificações gratuitas para 100 desempregados.

Semanalmente, surgem

em média 50 ofertas

de emprego em que

um dos requisitos é

o conhecimento de soluções

PRIMAVERA. As contas foram

feitas pela tecnológica, com

base numa análise a ofertas de

emprego na áreas das tecnologias

de informação divulgadas este

ano, e serviu de base à decisão

da PRIMAVERA de avançar com

a certificação da sua formação

de modo a dar resposta às

necessidades evidenciadas pelo

mercado e pelas empresas. A

certificação avançará em todos

os mercados onde a tecnológica

bracarense atua, em Portugal,

Luanda, Maputo e Santiago. Por cá,

a empresa tem condições especiais

para estudantes e o objetivo de

requalificar gratuitamente 100

desempregados, capacitando-os

para uma carreira na área das

Tecnologias de Informação.

“Nesta fase foram lançadas

certificações em áreas nucleares

do ERP PRIMAVERA: Vendas,

Compras e Inventário,

Tesouraria, Contabilidade e

Recursos Humanos”, explica

Susana Teixeira, diretora da

PRIMAVERA Academy, a entidade

de formação da tecnológica

que forma em média cinco mil

profissionais a cada ano, nos vários

mercados onde está presente,

seja nos produtos da marca (na

perspetiva da sua utilização ou

implementação) ou “noutras áreas

de conhecimento no âmbito dos

processos de negócio ou das soft skills dos profissionais”, refere.

Trata-se de uma formação de

curta duração que, segundo a

empresa, tem impacto ao nível

da empregabilidade, estando

direcionada para profissionais

(utilizadores e não utilizadores

PRIMAVERA), estudantes e

recém-licenciados. “A maioria dos

profissionais que frequentam as

nossas ações de formação acaba por

integrar o nosso canal de parceiros

ou os nossos clientes”, garante

Susana Teixeira acrescentando que

“face à dimensão do ecossistema

PRIMAVERA, a colocação no

mercado de trabalho torna-se

mais simples e rápida”. Para os

profissionais que já trabalham

com as soluções da empresa, “a

certificação permite que vejam o

seu conhecimento ser reconhecido

dentro da organização”. Para quem

procura uma nova oportunidade

de emprego, “constitui uma

forma de valorizar o currículo

e de ganhar uma vantagem

competitiva sobre outros

candidatos”, reforça a diretora.

Neste grupo dos que procuram

uma nova oportunidade

de emprego incluem-se os

estudantes e desempregados, a

quem a PRIMAVERA concederá

descontos de 50% no custo da

certificação. Sendo que, no caso

dos desempregados, a empresa

selecionará 100 a quem oferecerá

gratuitamente a certificação

apoiando a sua requalificação

profissional e regresso ao

mercado de trabalho. Para Susana

Teixeira, além desta missão de

responsabilidade social plasmada no

apoio à requalificação profissional,

esta certificação “facilita o trabalho

das empresas que estão a recrutar

novos candidatos para trabalhar

com o software PRIMAVERA, com

a certeza de que estes ao serem

certificados serão mais eficientes

e terão curvas de aprendizagem

e integração mais rápidas”.

A tecnológica há vários anos que

certifica os técnicos que integram

o seu canal de distribuição, mas

os utilizadores nunca tinham sido

abrangidos nestes programas.

A empresa considera agora que

chegou também o momento de

certificar as competências dos

seus utilizadores. “Parece-nos

que é importante, quer para os

profissionais quer para as empresas,

que se consiga distinguir quem

tem conhecimentos aprofundados

na utilização das nossas soluções”,

reforça Susana Teixeira.

cmateus.externo@impresa.pt

TEXTO CÁTIA MATEUS

PRIMAVERA vai requalificar 100 desempregados

A PRIMAVERA quer apoiar

a qualificação de jovens

e desempregados

Susana Teixeira lidera a PRIMAVERA Academy que forma uma média de cinco mil profissionais por ano

D.R

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