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O que a SeniOr penSOu para a intelbraS tOrnar Seu rH eStratégicO.Otimizar todas as etapas do RH, permitindo que os 1.800 colaboradores gerenciem e atualizem rotinas e informações de forma personalizada e autônoma.

O que a intelbraS penSa da SeniOr.“Nossa filosofia está fundamentada na adminis-tração participativa e conseguir sintonia entre os quase 2 mil colaboradores, espalhados em quatro parques fabris, envolve muita responsabilidade. Com a Senior, descentralizamos as atividades do departamento de Recursos Humanos e criamos o que chamamos de RH estratégico - aquele que conhece e contribui com as estratégias da em-presa e entende seu compromisso com a equipe. Cada colaborador tem autonomia para gerenciar suas informações pessoais e institucionais e nosso RH consegue saber tudo o que acontece na matriz e filial com agilidade e segurança.”

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dione de quadros teodoroGerente de RH da Intelbras

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