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CírculoMilitar do Recife
JANEIRO / 2015 www.cmrecife.com.br
EDITORIALNeste primeiro informativo abordaremos aspectos cruciais da vida circulista.Trata-se do tema Segurança e Disciplina, binômio este que o nosso público interno – seja associado, funcionário, locatário ou frequentador – tão bem conhece, exercita e do qual não prescinde. No tocante à segurança, o clube nunca investiu tanto quanto nos últimos anos. Atualmente, estamos reativando um moderno sistema de monitoramento que, exercerá salutar papel preventivo minimizando signi�cativamente ações corretivas e seus desdobramentos. Sobre a disciplina, temos o prazer de constatar que o nível comportamental do quadro de associado tem, ao longo destes últimos três anos, evoluído de forma gradual e positivamente, aonde esperamos que de modo irreversível. Objetivando manter o saudável convívio social, marca característica do Círculo Militar, trabalhamos diuturnamente para conservá-lo. O aspirante a associado busca o CMR ao perceber que aqui se exige e exercita rigor de conduta, por entender que aqui se enaltece valores caros à sociedade, pois compreende que somos uma família e desfrutamos de fortes laços com as Forças Armadas. Neste sentido, cabe consignar a postura do nosso quadro de associados e frequentadores em diversas ocasiões em que prevalecem a cordial educação/disciplina e indispensável higiene, como por exemplo: a) Utilizar roupas adequadas no restaurante;b) Manter nas quadras o espírito desportivo e competitivo;c) As crianças precisam estar acompanhadas pelos seus pais. Estes, devem preservar milimetricamente seus deveres para tranquilizar os pro�ssionais guarda-vidas e demais funcionários;d) Condutas irrepreensíveis no vestiário;e) Ocupar corretamente as vagas de estacionamento e controlar a velocidade dos veículos nos deslocamentos;f) Utilizar corretamente as lixeiras a preservação dos gramados dos jardins seguindo os cânones da boa educação. No encerramento desta mensagem, consideramos oportuno assinalar a inabalável e onipresente idéia força de que somos membros de uma comunidade unida e exemplar, na qual nós associados, sem exceção, temos parcela de responsabilidade na permanente busca e conservação dos objetivos socioinstitucionais estabelecidos pelos fundadores deste Clube. Aproveito o ensejo para desejar a todos um Feliz 2015 e agradecer de antemão pelo carinho e, sobretudo compreensão, com que estas despretensiosas colocações serão recebidas.
A Presidência
NESTAEDIÇÃO:
EDITORAL
ACONTECEUNO CÍRCULOMILITAR
NOTAADMINISTRATIVA
BAILE ÀFANTASIA
ANIVERSARIANTESJANEIRO EFEVEREIRO
BOAS VINDAS DOCÍRCULOMILITAR
DEMONSTRATIVOFINANCEIROREFERENTE ÀJANEIRO 2015
Aniversariantes do Mês de JANEIROO Círculo Militar parabeniza os associados pelo transcurso de suas datas natalícias:
- Manoel Luiz Navaz Pa�adache (Presidente de honra do CMR) - James Ricardo Mendonça de Gouveia - Willian Paulo da Costa - Robson Porto- Homero dos Santos Silva- Luiz Rodrigues Leite- Luiz Humberto Pontual Fernandes- Nilo Sá Silva The- Aldo de Almeida Portela Filho- Otacílio de Alcântara Venâncio - Marina Eleonor Broell Faria- Reinaldo Lima de Barros e Silva- Frederico José de Lima Izidoro Gomes- Paulo Muniz de Farias Filho- Juliano Bruno de Almeida Cardoso
Raul Gonzales Solis- Tadeu José Costa Romagueira- Bruno Muniz Azevedo- Luciano Gonçalves de Medeiros Pereira- Luiz Fernando Mota Dubeux- Arlindo Vilar Rodrigues - Berenice Silva Bezerra- Antônio Adelino Felix Amorim- Roxana Maranhão Nader- José Antônio de Sá- Francisco Antonio dos Santos Filho- Abdizio Moraes de Araújo Lemos - Ilo Francisco Marques de Barros Barreto- José Wilson Rodrigues- Luiz Caramuru Xavier
O CÍRCULO MILITAR DÁ AS BOAS-VINDAS AOS NOVOS ASSOCIADOS
· Manoel Luiz Navaz Pa�adache (Presidente de honra do CMR)· Jorge Luiz de Mello Araújo· William Paulo da costa· Robson Porto
DEMONSTRATIVO FINANCEIRO REFERENTE À JANEIRO 2015Círculo Militar do RecifePercentuais de Receitas - JANEIRO 2015
Contratos Locatários MensalidadeSocial
OutrasReceitas
TÍTU
LO D
O EI
XO
35.000,00
30.000,00
25.000,00
20.000,00
15.000,00
10.000,00
5.000,00
P E R C E N T U A I S D E R E C E I TA
DISCRIMINAÇÃO
Contratos ............................. 17%
Locatários ............................ 48%
Mens. Social ........................ 32%
Outras receitas .................... 3%
P E R C E N T U A I S D E D E S P E S A S
Folha de Pagamento ............................. 30%Encargos sociais (INSS, FGTS, etc) ......... 33%Concessionárias (Celpe e demais)........... 20%Aquisição de material (piscina, informática,limpeza, elétrico, construção) ..................10%Prestação de serviços (jardinagem, cometadedetização, mão de obra, correios ......... 7%
Círculo Militar do RecifePercentuais de Receitas - JANEIRO 2015
TÍTU
LO D
O EI
XO
14.000,00
12.000,00
10.000,00
8.000,00
6.000,00
4.000,00
2.000,00
Enca
rgos S
ociais
Folha
Paga
mento
Conce
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árias
Aquis
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iços
DIA 23/JAN ÀS 20 HORAS
ATRAÇÕES
FESTA DE CARNAVAL EBAILE À FANTASIA
GETÚLIOCAVALCANTE
EGRUPO LÍRICO
- Associados e acompanhante: Free (mediante retirada do convite na secretaria até às 17horas do dia 22 jan 15)
Dependente: R$ 20,00Não associado: R$: 40,00 Serviços:Open Bar (cerveja, refrigerante, água, caipirinha e caipirosca).
Ingressos :
JANEIRO / 2015
ACONTECEU NO CÍRCULO MILITAR
Confraternização de �nal de ano da Associação dos O�ciais da Reserva do Recife (AORE)
Confraternização Natalina dos Tenistas com a presença daPresidência do Círculo Militar.
NOTA ADMINISTRATIVA1. Com a �nalidade de evitar embaraços o Círculo Militar do Recife informa aos usuários, associados e seus dependentes, que para adentrar nas instalações do Círculo, deverão apresentar na nossa portaria, a carteira do clube em dia, acarretando assim além do cumprimento das normas previstas, a melhoria da segurança dos associados e frequentadores, preservando a imagem e elevando os padrões de atendimento do nosso Clube. 2.O exame médico do associado/dependente poderá ser feito pelo médico da Unidade Militar ou particular, ou ainda, no clube nos �nais de semana quando disponível. Tal exigência visa atender a orientação da Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco.
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