agradecimentos desejar aprender a apreender desejar aprender a desaprender estar desarmado de...

AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS

AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS

AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS

AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS

DESEJAR APRENDER A APREENDERDESEJAR APRENDER A APREENDER

DESEJAR APRENDER A DESAPRENDERDESEJAR APRENDER A DESAPRENDER

ESTAR DESARMADO DE PRÉ-CONCEITOSESTAR DESARMADO DE PRÉ-CONCEITOS

ESTAR PRÉ-DISPOSTO À MUDANÇAS ESTAR PRÉ-DISPOSTO À MUDANÇAS

JORNADA “DESPERTANDO PARA O SUCESSO”

OS SETE PASSOS COM BASENA NEUROCIÊNCIA

MOTIVE-SE PELAS CONQUISTAS

MOTIVE-SE PELAS CONQUISTAS

MEDO DA POBREZA (sofrimento e humilhação)MEDO DA POBREZA (sofrimento e humilhação)

MEDO DA VELHICE (perdas das conquistas / posses)MEDO DA VELHICE (perdas das conquistas / posses)

MEDO DA CRÍTICA (não ser aceita ou julgada pelas pessoas)MEDO DA CRÍTICA (não ser aceita ou julgada pelas pessoas)

MEDO DE PERDER O AMOR (posse e ciúmes)MEDO DE PERDER O AMOR (posse e ciúmes)

MEDO DA DOENÇA (incapacidade e invalidez)MEDO DA DOENÇA (incapacidade e invalidez)

MEDOMedos básicos da humanidade

MEDO DA MORTE (do desconhecido e não ter conquistado)MEDO DA MORTE (do desconhecido e não ter conquistado)

CRESCIMENTO – PESO – MEMÓRIA REGULAÇÃO DOS CICLOS MENSTRUAIS

FERTILIDADE – CONCENTRAÇÃO – HUMOR CONTROLE EMOCIONAL

DISPOSIÇÃO GERAL

ABMP – Associação Brasileira de Medicina Psicossomática

MEDO DA CRÍTICA

Pede opinião em demasiaPede opinião em demasia

Necessita de re-confirmaçãoNecessita de re-confirmação

Pessoas super protetorasPessoas super protetoras

Tudo dará erradoTudo dará errado

Zona de confortoZona de conforto

MEDO DA CRÍTICA

Se afasta das pessoas que querem ajudarSe afasta das pessoas que querem ajudar

Sabota os esforços profissionaisSabota os esforços profissionais

Compara as suas capacidadesCompara as suas capacidades

Se apóia no perfeccionismoSe apóia no perfeccionismo

A PRÁTICA DO PERDÃO

A PRÁTICA DO PERDÃO

É a disposição para deixar ir embora todo o passado doloroso. É uma decisão consciente de não sofrer mais. É um processo plenamente íntimo que nos liberta dos nossos medos, raivas e dores emocionais que impusemos às nossas próprias mentes.

É a disposição para deixar ir embora todo o passado doloroso. É uma decisão consciente de não sofrer mais. É um processo plenamente íntimo que nos liberta dos nossos medos, raivas e dores emocionais que impusemos às nossas próprias mentes.

CONCEITO DE PERDÃOCONCEITO DE PERDÃO

Associação Brasileira de Medicina Psicossomática

Tudo o que a mente pode conceber e acreditar,

A MENTE PODE REALIZAR

Tudo o que a mente pode conceber e acreditar,

A MENTE PODE REALIZAR

PENSAMENTOSPENSAMENTOS

VOLIÇÃO VOLIÇÃO

EMOÇÕESEMOÇÕES

CO

MP

OR

TA

ME

NT

O H

UM

AN

O

(RE

SU

MO

)C

OM

PO

RT

AM

EN

TO

HU

MA

NO

(R

ES

UM

O)

OFICINA DO PERDÃO

OFICINA DO PERDÃO

F

USINA DE RECICLAGEMPSÍQUICA E EMOCIONAL –

SETE PASSOS

USINA DE RECICLAGEMPSÍQUICA E EMOCIONAL –

SETE PASSOS

Passo A Mais e o Magnetismo da Persona. Atraente (04 de junho)

Conhecendo a Máquina Mental e Criando o Objetivo Definido na vida

O poder do Entusiasmo e do Autocontrole (14 de maio)

Autoconfiança, Iniciativa / Liderança e Imaginação Criativa

Foco no foco e Concentração (09 de julho)

Inspirando a Cooperação e Erros Passados (13 de agosto)

Despertando para o SUCESSO

Jornada de 7 encontros

A Tolerância Faz a Diferença e a Excel. Relac. (10 de setembro)

E1

E2

E3

E4

E5

E6

E7

Desenvolva a AUTO-CONFIANÇA

Desenvolva a AUTO-CONFIANÇA

Desafiar-se constantemente com metas desafiadoras

Encarar críticas, procurar incentivos, ter perseverança

Dar um passo de cada vez

Ter foco e evitar perdê-lo

CONQUISTAR O MUNDO ...CONQUISTAR O MUNDO ...

ATITUDE DE VENCEDORA!

F

A T I T U D E

Você é do tipo que faz as coisas acontecerem...Você é do tipo que faz as coisas acontecerem...

Você é do tipo que assiste os acontecimentos...Você é do tipo que assiste os acontecimentos...

Você é do tipo que se pergunta o que aconteceu...Você é do tipo que se pergunta o que aconteceu...

Você é do tipo que não sabe de nada que aconteceu...Você é do tipo que não sabe de nada que aconteceu...

Atitude Autocrática

ESTILOS DE ATITUDES

Não permite aos outros opinar, contribuir com sugestões ou mesmo trocar experiências. Poder de posição.

Atitude Laissez-Faire

A maioria das suas decisões são tomadas por influência de pessoas.

Atitude Produção

Foco somente na tarefa, no trabalho e nas metas.

ESTILOS DE ATITUDES

Atitude Empobrecida

Atitude Meio do Caminho

Atitude Country Club

Foco somente no bem estar das pessoas.

Pouca produção e baixo interesse em relacionamento.

Age apenas 50% em suas tarefas e relacionamentos.

Atitude Servidora

Na carreira Mary Kay, você deve exiger, cobrar, controlar, mas em contra partida, reconhecer, valorizar e incentivar o crescimento e desenvolvimento das pessoas a sua volta.

ESTILOS DE ATITUDES

Para obter resultados, também é preciso oferecer sempre algo em contra partida.

Para obter resultados, preocupe-se com as necessidades e expectativas das pessoas e da sua unidade como um todo, bem como respeitar as individualidades e o tempo de cada ser humano.

Atitude positiva...

Inspira pessoas...Influencia comportamentos...

Poder pessoal...

Liderança

Desenvolva a sua IMAGINAÇÃO

Desenvolva a sua IMAGINAÇÃO

Inovar

Quebrar paradigmaSair do

lugar comum

Cérebro & Mente Humana

Fonte: Creative Education Foundation Press - EUA

Zonas cerebrais

HEMISFÉRIO HEMISFÉRIO ESQUERDOESQUERDO

Faz o nosso trabalho Faz o nosso trabalho diário.diário.

HEMISFÉRIOHEMISFÉRIODIREITODIREITO

Se encarrega de gerar Se encarrega de gerar idéas criativas que não idéas criativas que não tem nada que ver com tem nada que ver com

o trabalho.o trabalho.

Volte a serCRIANÇAVolte a serCRIANÇA

SCP – MAQ – REP

PROSPECÇÃO

DESENVOLVIMENTO

REGRA DE OURO

Fazer aos outros o que gostaria que fizessem a você.

Isto quer dizer respeitar as clientes, irmãs Consultoras e

Diretoras e nunca atender uma cliente que tenha Consultora.

Faça as perguntas chaves quando abordar alguém:

Conhece Mary Kay? De Onde?

Tem uma Consultora MK atualmente?

TENHA DESAFIOSTENHA DESAFIOS

F

DESAFIO DO PASSO 02

Desafio Pessoal

Três Iniciadas

Ativas

Três Iniciadas

Ativas

Três Iniciada

sAtivas

Três Iniciada

sAtivas

Três Iniciadas

Ativas

Até o nosso próximo encontro14 de maio de 2011

Dedicado às milhares de mulheres que OUSARAM sair das suas ZONAS DE CONFORTO e USAR os talentos e habilidades que DEUS lhes deu, entendendo que DEUS

não teve tempo de fazer fracassados, só PESSOAS BRILHANTES!

Mary Kay Ash

A EMPRESA DOS NOSSOS SONHOS!

PALAVRAS DE MARY KAY ASH