a universidade corporativa do sesi - unisesi -
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A UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO SESI
- UNISESI -
MISSÃO DA UNISESI
Prover conhecimentos e competências para o Sistema SESI, com vistas ao desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, pautada na ética e na responsabilidade social.
OBJETIVOS
desenvolver as competências requeridas pelo Sistema SESI;
produzir e disponibilizar no mercado produtos e serviços de educação continuada.
MODELO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS UNISESI
Acompanhamento e Avaliação
Estratégias de Negócios
Diagnóstico de Competências
Organizacionais
Definições de Competências
Individuais
Formulação dos Programas de EC
Plano Estratégico
Educação Básica
EJA/ Básica
Educação Continuada
Saúde e Segurança
Saúde Preventiva
Esportivo
Artístico Cultural
Social
Representatividade
Transparência
Foco no Cliente
Competências Contextuais
Competências Gestão
Competências Básicas
Plan
o Es
trat
égic
o C
orpo
rativ
o Educação
Modelo de Gestão
Alto Desempenho Institucional
Produtos e Projetos
Des
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Negócios
Saúde
Lazer
Associação à instituções acadêmicas
Educação a Distância
Estruturas e planos de ensino flexíveis
Incorporação dos conceitos de formação continuada ao longo da vida
CARACTERÍSTICAS DA FORMAÇÃO CORPORATIVA NO SESI
LINHAS DE AÇÃO
Cursos
Desenvolvimento de produtos e tecnologias educacionais
Consultoria em educação continuada
Eventos educativos
DIRETRIZES PEDAGÓGICASeducação continuada e conhecimento em rede como
paradigmas educativos;conceito de competências como núcleo
estruturador de produtos e serviços;ação-reflexão-ação como princípio pedagógico;estruturação curricular modular: terminalidade,
continuidade, integralização;organização dos conteúdos nas dimensões
conceitual, atitudinal e procedimental;estratégias presenciais e a distância;utilização de diferentes meios e mídias.
CARACTERÍSTICAS DOS PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA
a distância modular áreas temáticas aliadas ao direcionamento estratégico organizacional certificação progressiva recursos tecnológicos de última geração tutoria videoconferências chats e fóruns de discussão autonomia no ritmo de estudo
ESTRUTURA DOS PROGRAMAS
Extensão Especialização
Monografia
CONCEPÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DO CONHECIMENTO
Gestão
Cidadania corporativa Estrutura contextual
Lazer
Negócios do Lazer
Saúde Negócios da
saúde
Educação Formação Continuada Competências básicas Negócios da Educação
Universidades
parceiras
PROGRAMAS E PARCEIROS
Formação de Formadores em EJA - UnB/ UNESCO Progr. de Educ. Continuada em Gestão Social – LTDS/ COPPE/ UFRJ
Saúde e Segurança no Trabalho – ISC/ UFBA Formação Continuada em Lazer – UFMG Programa de Educação Continuada em Gestão Empresarial - FDC
PROFISSIONAIS CAPACITADOS ATÉ 2004
Formação de Formadores 05 Cursos de Especialização: 1.050 alunos
26 Cursos de Extensão: 4.830 alunos Gestão Social
04 Cursos de Especialização: 311 alunos17 Cursos de Extensão: 996 alunos
Saúde e Segurança 01 Curso de Especialização: 60 alunos Educação Continuada em Gestão
27 Cursos de Extensão em Marketing: 900 alunos Formação de Executivos
4 Cursos: 250 alunos
DRs Articulação com cliente Divulgação Gestão compartilhada
DN Gestão em rede Compartilhamento de soluções Desenvolvimento de produtos e serviços conforme necessidades de competências
ESTRUTURA OPERACIONAL DA
UNISESI
INFOVIA: Rede privada digital que oferece serviços de voz e fax, transmissão de dados, serviços de acesso à Internet. Atualmente, são 43 pontos instalados em todo o território nacional.
SISTEMAS: Gestão Acadêmica (SGA) Gestão Administrativa (GCS)
ESTRUTURA TECNOLÓGICA
4º Telecongresso Internacional de Educação de Jovens e Adultos
18, 19 e 20 de outubro/2005
” MIDIA E COMUNICAÇÃO: INCLUIR NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO”
OBRIGADA
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