a inserÇÃo do profissional de "ti” no mercado de trabalho
Post on 22-Apr-2015
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A INSERÇÃO DO PROFISSIONAL DE "TI”
NO MERCADO DE TRABALHO
PROF. CHRISTIANO VILLAS BOAS
PROJETO DE VIDA
MOTIVAÇÃO •Pessoal e Intransferível•Tem a ver com o “EU”•Atrelado ao projeto de vida•Responsabilidade da pessoa•Ausência gera frustração•Alimento da vida...
ESTÍMULO •Responsabilidade da empresa•Ação do gestor ou “chefe”•Tem potencial limitado•Precisa ser contínuo •Focar aspectos emocionais•$$$=>Tem poder restrito
ESTIMULAÇÃO + + - -
MOTIVAÇÃO + - + -
RESULTADO 2+ 0 0 2-
MATRIZ DE COMPORTAMENTO
Ex.: Estudos, trabalho, relações afetivas, atividades sociais, etc...
AS QUATRO COISAS MAIS FÁCEIS NO MUNDO
RECLAMAR/CRITICARCOLOCAR A CULPA
NOS OUTROS
GASTAR DINHEIRO (Mesmo quando não se tem)
ENGORDAR
Prof. Msc. Christiano Villas Boas
Logo Faculdade Victor Hugo
O NEGOCIO
SORTE
=
COMPETÊNCIA
+
OPORTUNIDADE
SOMOS CONTRATADOS POR NOSSAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
http://charges.uol.com.br/2011/06/30/cotidiano-admiravel-mundo-novo/
DEMITIDOS POR NOSSAS INCOMPETÊNCIAS HUMANAS
http://www.youtube.com/watch?v=EBX7z5hINN4
NET WORKING Se restringeàs relações profissionais
NET LIVINGRelações de vida, por afinidade.
Não pressupõe relação de interesse.Abre portas e “oportunidades”
Não é tráfico de influênciaOcorre por afinidades
>70% contratações
PADRÃO DE ENTREVISTA
http://charges.uol.com.br/2003/08/01/cotidiano-desempregado-profissional/
ANÁLISE DE CURRICULUM
PERFIL DA VAGA
COMPETENCIAS TÉCNICAS-Foco nas atividades• Escolaridade• Experiência• Saber fazer tarefas
COMPETÊNCIAS HUMANAS-Foco nas pessoas/comportamento• Relacionamento• Trabalho em equipe• Capacidade de comunicação• Equilíbrio emocional• Assertividade• Proatividade• “Liderança”
ANÁLISE DE CURRICULUM
SELEÇÃO
CONTEUDOE
FORMA
=LEITURA= =CORPORAL=
SELEÇÃOSER VERDADEIRO
ENTREVISTA
http://www.youtube.com/watch?v=RqBHgtyb8Gg
O DIFERENCIALhttp://www.youtube.com/watch?v=tMyDAjIHiBk
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