68 - conselho regional de contabilidade de...
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1) Panorama do Ensino das Ciências Contábeis no Brasil
2) Ingresso na Profissão - Exame de Suficiência
3) Mercado de Trabalho - Oportunidades e Exigências
4) Aperfeiçoamento Profissional - Busca pela Excelência
5) Perspectivas e Desafios
Panorama do Ensino das Ciências Contábeis no Brasil
PROFESSOR IES
Bacharel em Ciências Contábeis
ESTUDANTE
Panorama do Ensino das Ciências Contábeis no Brasil
262
596
1.112 1.214
1991 2001 2011 2013
Crescimento percentual :
463%
Fonte: INEP
Quantidade de cursos
Panorama do Ensino das Ciências Contábeis no Brasil
Crescimento percentual : 337%
Fonte: INEP
97.223
137.491
289.511
328.193
1991 2001 2011 2013
Quantidade de Matrículas
Panorama do Ensino das Ciências Contábeis no Brasil
1991 2001 2011 2013
Vagas oferecidas 27.812 61.066 203.412 246.941
Candidatos 94.047 114.372 294.943 372.799
Ingressos 25.845 49.200 102.071 124.543
Concluintes 13.764 20.487 38.557 42.020
Fonte: INEP
SINAES – LEI 10.861 - 2004 Processo de Reconhecimento
dos Cursos pelo MEC
Avaliação sob três dimensões:
Organização Didático-
Pedagógica
Perfil do Corpo
Docente
Instalações Físicas
Tabela 1: Evolução dos cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu em Contabilidade no Brasil
Formação dos Professores Programa Excelência na Contabilidade
Cursos/Ano 2000 2005 2010 2014
Doutorado 1 1 4 9 Mestrado Acadêmico 4 11 17 19 Mestrado profissional 0 1 3 3 Total de cursos 5 13 24 31
fonte: ANPCONT
Tabela 2: Distribuição Regional dos cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu em Contabilidade no Brasil
Cursos/Ano SE SU NE CO NO TOTAL
Doutorado 4 4 1 9 Mestrado Acadêmico 10 5 3 1 19 Mestrado profissional 2 1 3 Total de cursos 16 9 4 2 0 31
fonte: ANPCONT
Formação dos Professores Programa Excelência na Contabilidade
Tabela 4: Proporção de mestres e doutores por curso de graduação no Brasil
Cursos de Graduação em Ciências Contábeis no Brasil 1.214
Número de Mestres em Ciências Contábeis 3.264
Número de Doutores em Ciências Contábeis 275
Proporção de Mestres/doutores por cursos de graduação 3,2
fonte: INEP/ANPCONT
Formação dos Professores Programa Excelência na Contabilidade
Concluintes x Registrados
Entre 1991 e 2013, foram diplomados 549.294
Bacharéis em Ciências Contábeis no Brasil.
Registrados no CFC/CRCs no mesmo
período: 318.511 contadores
percentual de 58%.
Resolução CFC nº 853, de 1999
Lei Federal 12.249, de 2010
Resolução CFC 1373, de 2011
Exame de Suficiência
Comprovar a obtenção de conhecimentos médios, consoante os conteúdos programáticos desenvolvidos no curso de bacharelado em Ciências Contábeis e no curso de Técnico em Contabilidade.
Resultados do Exame de
Suficiência
Média de aprovados no Exame – após a Lei nº 12.249/10
43,4% de aprovação
31,9% de aprovação
9 edições realizadas
Realizado 2 vezes ao ano, em abril e setembro
Ingresso na Profissão - Exame de Suficiência
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Número de profissionais no mercado de trabalho no Brasil
319.952 Contadores
191.213 Técnicos em
Contabilidade
511.165
Total
47.599 - Organizações contábeis
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Número de profissionais no mercado de trabalho em Alagoas
2.545 Contadores
1.324 Técnicos em
Contabilidade
3.869
Total
348 - Organizações contábeis
Quantidade de empresas por forma de tributação
Tipos de Contribuintes (dados de 2013) Quantidades
Empresas do Lucro Real 151.774
Empresas do Lucro Presumido 1.046.806
Lucro Arbitrado 822
Imunes e isentas do IRPJ 287.371
Administração Pública 28.793
Empresas do Simples Nacional 2.538.137
MEI 3.788.008
Inativas 2.064.267
Empregadores domésticos 2.103.269
Outras 98.659
Total de Contribuintes 12.107.906
Mercado de Trabalho
Oportunidades e Exigências
Nas Empresas
Planejador
Tributário
Contador
Geral
Contador Gerencial Contador
de
Custos
Contador
Global
Auditor
Interno
Analista
Financeiro
Mercado de Trabalho
Oportunidades e Exigências
Independente/Liberal
Empresário
Contábil
Liquidante
de Empresas
Investigador
de Fraudes
Perito
Contábil
Consultor
Auditor
Independente
Órgãos Públicos
Contador
Público
Fiscal de
Tributos
Auditor
Interno
Auditor
Externo
(Tribunal
de Contas)
Mercado de Trabalho
Oportunidades e Exigências
Fonte: Sebrae
26,4
24,9 24,4
Taxa de Mortalidade de Empresas até dois anos
Base 2010 - Brasil
2005 2006 2007
Taxa de Mortalidade de Empresas até dois anos
Base 2010 - Alagoas
25,9% 21,4% 22,4%
2005
2006
2007
Fonte: Sebrae
Taxa de Mortalidade de Empresas até dois anos
Base 2010 - Arapiraca
•Constituídas
395 empresas
2007
(19%)
Fonte: Sebrae
Taxa de Mortalidade de MPEs
2010 • 58% das MPEs fecharam as portas
antes de completar 5 anos
2009 • 62% das MPEs fecharam as portas
antes de completar 5 anos
Fonte: Portal Brasil – www.brasil.gov.br/economia-e-emprego
Taxa de Mortalidade de MPEs
Causas apontadas
pelos empresários
Falta de clientes
29%
Falta de capital
21%
Concorrência
5%
Burocracia e Impostos
7%
Fonte: Portal Brasil – www.brasil.gov.br/economia-e-emprego
Taxa de Mortalidade de MPEs
Planejamento
Avaliação de custos
Fluxo de caixa Técnicas de marketing
Causas apontadas pelo Sebrae
Fonte: Portal Brasil – www.brasil.gov.br/economia-e-emprego
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Finanças em alta – Países com maior intenção de contratação
de Profissionais da área
Pesquisa Robert Half
Mercado de Trabalho
Outros aspectos explicam o bom momento vivido.
Nos últimos cinco anos a área de
finanças passou do simples papel de
cuidar de despesas e custos, para ser
percebida como parte estratégica da geração
de receitas ou, pelo menos, da busca por
resultados.
A área de finanças, que engloba auditoria,
controladoria, tesouraria,
contabilidade e planejamento financeiro e
estratégico, vem ganhando destaque
nos últimos anos dentro das empresas.
Pesquisa Robert Half
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Desafio das empresas neste ano
Ajustar e melhorar a eficiência operacional dos negócios
Fonte: Page Personnel
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Motivos para o crescimento da demanda
Fonte: Page Personnel
"...As dificuldades de precisão do cenário econômico, aliada às dificuldades das empresas em prever seus resultados, contribui para esse profissional seguir em alta no mercado. A necessidade de controles indicadores e informações passam a ser cada vez mais importantes para os tomadores de decisão, fazendo o trabalho desse profissional ainda mais relevante.”
Fonte: Page Personnel
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Cargos mais demandados
Analista de planejamento financeiro Analista contábil Analista/coordenador de RH Analista de tarde marketing Desenvolvedor mobile Executivo de vendas Hunter TI Analista de big data Engenheiro de processos Especialista de logística
Fonte: Page Personnel
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Média Salarial no Rio Grande do Sul
Área Diretor R$ Gerente R$
Marketing e Vendas 43.878 20.140
Finanças, Controle e Auditoria 40.084 16.829
Suprimento e Logística 39.545 16.283
Engenharia 37.794 18.494
Industrial, Produção e Manutenção 36.852 20.086
TI e Telecom 36.004 17.801
Recursos Humanos 35.503 17.120
Jurídico 33.200 16.038
Administrativo 31.863 12.289
Fonte: Resolution (ZH de 26/01/15)
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Média Salarial em São Paulo - Capital
Cargo Média Salarial R$
Controller (financeiro) 11.125
Médico Clinico Geral 9.806
Médico do Trabalho 9.758
Médico auditor 9.493
Médico ginecologista 9.440
Médico psiquiatra 8.966
Engenheiro de planejamento 8.701
Fonte: Page Personnel
Cargos mais demandados no Brasil Cargo Média Salarial (R$)
Gerente de planejamento Financeiro 16.131 Arquiteto de TI 10.643 Engenheiro de Óleo e Gás 9.167 Gerente de e-commerce 7.417 Desenvolvedor Mobile 5.202 Profissionais de mídias sociais 2.190
Fonte: Infomoney
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Mercado de Trabalho Oportunidades e Exigências
Exigências de qualificação
• Conhecimento especializado (pós graduação) • Capacidade de redação de relatórios • Domínio da língua inglesa • Habilidade de liderança de equipe • Criatividade
Aperfeiçoamento Profissional a Busca pela Excelência
Programa de Educação Profissional Continuada - NBC PG 12
“Educação Profissional Continuada (EPC) é a atividade formal e reconhecida pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC), que visa manter, atualizar e expandir os conhecimentos e competências técnicas e profissionais, as habilidades multidisciplinares e a elevação do comportamento social, moral e ético dos profissionais da contabilidade como características indispensáveis à qualidade dos serviços prestados e ao pleno atendimento das normas que regem o exercício da profissão contábil”.
Aperfeiçoamento Profissional a Busca pela Excelência
PEPC - Abrangência
Até 2015 - restrito a contadores que atuam em auditoria independente das empresas reguladas por CVM, BCB, SUSEP A partir de 2016 a ) todos os contadores que atuam em auditoria independente. b) preparadores de demonstrações contábeis de empresas sujeitas a auditoria independente.
Aperfeiçoamento Profissional a Busca pela Excelência
Normas Brasileiras de Contabilidade - Profissionais
NBC PG 100, 200 e 300
•Código de Ética
NBC PG 12
•Educação Profissional Continuada
NBC PA
•Do Auditor Independente
NBC PP
•Do Perito
Perspectivas e Desafios
• Ampliação do mercado de trabalho • Elevação do nível de exigência quanto a qualificação
profissional • Expansão do PEPC para outros segmentos da profissão • Ampliação dos programas de pós graduação stricto sensu • Consolidar a profissão contábil como de ponta no mercado
“A Contabilidade é a linguagem dos negócios. Sem a Contabilidade não se conhece a saúde da empresa, não se
tomam decisões.”
Warren Buffett
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