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TREINAMENTO Líderes & Auxiliares

IGREJABATISTABRASILERIA

Todos precisamos nos “multiplicar”. Multiplicação: II Timóteo 2:2 Se você formar um ou mais auxiliares,

sua célula poderá se multiplicar. A multiplicação das células depende da

multiplicação de líderes.

O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES & AUXILIARES

Seu duplo objetivo ao liderar a célula é: Desenvolver um grupo saudável. Desenvolver pelo menos um auxiliar “fiel e

capaz de ensinar outros”.

SUCESSO SEM SUCESSOR É FRACASSO

COMPROMISSO CARÁTER COMPETÊNCIA

Invista em pessoas que apresentam:

A pessoa é batizada? A pessoa está sempre na célula? A pessoa discípula outro? A pessoa se dispõe a ajudar no encontro

semanal da célula? A pessoa participa da celebração? A pessoa contribui financeiramente? A pessoa se submete à autoridade?

COMPROMISSO

Facilitador = Diácono O diácono na Bíblia é aquele que ajuda

os presbíteros/pastores a pastorearem a igreja.

Podemos dizer que o ministério do facilitador equivale ao do diácono.

1Timóteo 3.8-13

CARÁTER

Fidelidade: alguém em quem você pode confiar, que cumpre promessas (2Tm 2.2).

Honestidade, abertura, transparência: alguém que abre seu coração, que fala de suas fraquezas e dificuldades. Alguém que fala a verdade.

CARÁTER

Tem iniciativa: é proativo, anda com as próprias pernas, tem autonomia.

Ensinável: alguém aberto ao ensino, disposto a aprender, que tem a mente aberta e quer crescer.

Disponível: tem tempo para o ministério. Não adianta ter alguém fiel mas que nunca tem tempo para nada!

COMPETÊNCIA

O auxiliar precisa ter maturidade espiritual. Acredita na visão de igreja em célula O auxiliar precisa estar disposto a estudar Ter convicções das doutrinas elementares da

Bíblia (de acordo com a interpretação da igreja).

Ter passado (ou estar passando) pelas estações TLA – Treinamento de Líderes e Auxiliares.

COMPETÊNCIA

Desenvolva um relacionamento de discipulado com o auxiliar.

Prestem contas um ao outro: em relação à vida, família, devocional, trabalho, tentações, etc.

Você também poderá orientar o auxiliar na medida em que erros e acertos acontecem.

CAPACITAÇÃO NA PRÁTICA

Comece a delegar funções da célula para desenvolver o auxiliar.

Intencionalmente vá assumindo menos responsabilidades e se tornando cada vez mais o “auxiliar”.

Quando o grupo multiplicar, as pessoas estarão familiarizadas com a liderança de ambos.

Demonstre o que você quer reproduzir: seja um modelo.

CAPACITAÇÃO NA PRÁTICA

As pessoas repetem o que elas enxergam, não o que elas ouvem.

ORE - Deus mostra os líderes em potencial. Não subestime ninguém: os discípulos que Jesus escolheu.

CAPACITAÇÃO NA PRÁTICA

Em quais pessoas eu vou investir? Com que frequência vou me reunir com estas

pessoas? Como posso começar a delegar

responsabilidades a elas?

PLANEJE A CAPACITAÇÃO DO SEU AUXILIAR

Compromisso com a célula. Compromisso com a celebração. Compromisso com a contribuição. Compromisso com evangelismo pessoal. Compromisso com o discipulado. Compromisso de crescimento pessoal. Compromisso com a pontualidade.

TEMOS QUE SER MODELOS

Peça ajuda/sugestão ao supervisor (pastor) para

É preciso ter sua aprovação ao indicar auxiliares.

Você não está sozinho neste processo. Compartilhe os progressos e retrocessos com

seu supervisor.

LEMBRE-SE