• O que é Grupo social ? É toda reunião mais ou menos estável de duas ou mais pessoas associadas pela interação.

• O que é INTERAÇÃO ? Ação que se exerce mutuamente entre duas ou mais coisas, ou duas ou mais pessoas. (Dic. Aurélio)

• Quais os principais grupos sociais ? familial, vicinal, educativo, religioso, de lazer e profissional.

• Observação: a família é um dos grupos sociais primários de maior importância no processo de socialização dos indivíduos.

• Características

pluralidade de indivíduospluralidade de indivíduos; interação socialinteração social; organizaçãoorganização; objetividade e exterioridadeobjetividade e exterioridade;; conteúdo intencional ou objetivo comumconteúdo intencional ou objetivo comum; consciência grupal ou sentimento de “nósconsciência grupal ou sentimento de “nós””; continuidade .continuidade .

Agrupamentos sociaisAgrupamentos sociais

Tipos de grupos sociaisTipos de grupos sociais

• Primários aqueles em que predominam os contatos primários, isto é, os contatos pessoais diretos; exemplos: a família, os vizinhos, o grupo de lazer;

• Secundários grupos sociais mais complexos, como as igreja e os partidos políticos, em que predominam os contatos secundários; os contatos sociais, nesse caso, realizam-se de maneira pessoal e direta, mas sem intimidade; de maneira indireta, por meio de cartas, internet etc.

• Intermediários aqueles em que se alternam e se complementam as duas formas de contatos sociais: primários e secundários; um exemplo desse tipo de grupo é a escola.

Mecanismos de sustentação dos grupos sociaisMecanismos de sustentação dos grupos sociais

• Toda sociedade conta com forças que mantêm coesos os grupos sociais. As principais dentre elas são a liderança, as normas e sanções, os símbolos e os valores sociais.

LiderançaLiderança

• Liderança capacidade de alguém, denominado líder, ou de algumas pessoas, de chefiar, comandar ou orientar um grupo de indivíduos em qualquer tipo de ação. Líder é aquele (ou aquela) que dirige o grupo, transmitindo idéias e valores aos outros membros.

• Tipos de liderança • Liderança institucional deriva da

autoridade que uma pessoa tem em virtude de sua posição social ou do cargo que ocupa;

• Liderança pessoal é aquela que se origina das qualidades pessoais do líder ( inteligência, prestígio social e moral, poder de comunicação, atitudes, encanto pessoal etc.).

 

Normas e sanções sociaisNormas e sanções sociais

• Toda sociedade e todo grupo social conta com uma série de regras de conduta que lhe dão coesão, orientam e controlam o comportamento das pessoas. Essas regras de ação são chamadas de normas sociais.

• As normas sociais indicam o que é “permitido” e o que é “proibido”.

• b.2) A toda norma social corresponde uma sanção social. Sanção social é uma recompensa ou uma punição que o grupo ou a sociedade atribuem ao indivíduo diante de seu comportamento social.

Tipos de sanções sociaisTipos de sanções sociais

• Aprovativas quando são aplicadas sob a forma de aceitação, aplausos, honrarias, promoções; é o reconhecimento do grupo por ter o indivíduo cumprido o que se esperava dele;

• Reprovativas quando correspondem a punições impostas ao indivíduo que desobedece a alguma norma social; tais punições variam de acordo com a importância que a sociedade dá à norma infringida; assim, são sanções reprovativas o insulto, a zombaria, a vaia, a perda dos bens, a prisão e, em alguns países, a pena de morte.

Símbolos

• É algo que representa ou substitui outra coisa, geralmente mais complexa e abstrata. É algo, portanto, cujo valor ou significado é atribuído pelas pessoas que o utilizam. Em nossa sociedade, por exemplo, a aliança é um objeto que simboliza a união e a fidelidade entre os cônjuges no casamento. Qualquer coisa pode se tornar um símbolo.

• Os símbolos são convenções sociais.

Valores sociaisValores sociais

• A sociedade estipula o que é desejável e o que é proibido, o que é bonito e o que é feio, o que é certo e o que é errado. Assim, na vida em sociedade, as idéias, as opiniões, os fatos, os objetos não são avaliados isoladamente, mas dentro de um contexto social que lhes atribui um significado, um valor e uma qualidade determinados. Quanto maior o contexto social, maior a variedade de opiniões, de princípios, de valores sociais, muitas vezes conflitantes.

• Os valores sociais variam também, principalmente no espaço e no tempo, em função de cada época, de cada geração, de cada sociedade.

Sistema de status e papéis sociaisSistema de status e papéis sociais

• Status social é a posição que cada indivíduo ocupa no grupo social ou na sociedade.

• O status social implica direitos, deveres, manifestações de prestígio e até privilégios, conforme o valor social conferido a cada posição.

Tipos de statusTipos de status

• Status atribuído não é escolhido voluntariamente pelo indivíduo e não depende de suas ações ou qualidades. Por exemplo, o status de “filho de operário” ou de “irmão caçula”. Os principais fatores atribuidores de status são: idade, sexo, raça, laços de parentesco, classe social etc.;

• Status adquirido obtido em função das qualidades pessoais do indivíduo, de sua capacidade e habilidade.

Papel socialPapel social

• São os comportamentos que o grupo social espera de qualquer pessoa que ocupe determinado status social. Corresponde mais precisamente às tarefas, ás obrigações inerentes ao status.

Estrutura socialEstrutura social

• É o conjunto ordenado de partes encadeadas que formam um todo que mantém estável a sociedade; é a totalidade dos status existentes num determinado grupo social ou numa sociedade. A estrutura social é o aspecto estático da organização social.