aepremerj itaborai invalidez delubio 2011
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A Gestão dos Benefícios de
Auxílio-doença e
Aposentadoria por invalidez
Seminário AEPREMERJ
Itaboraí - RJ
Março de 2012
Aposentadoria por Invalidez – 2009 ISSSTE - Mexico – Servidor Federal – 4,95 %
2. 1.5 NUMERO E IMPORTE DE LAS PENSIONES VIGENTES E INCORPORADAS A LA NOMINA +
TIPO DE PENSIÓN
N Ú M E R O
T O T A L
I M P O R T E (MILES DE PESOS)
T O T A L *NÓMINA
ORDINARIATRATO ESPECIAL NÓMINA ORDINARIA
TRATO ESPECIAL
T O T A L 713.425 448 713.425 75.097.662,6 20.463,7 75.118.126,3
JUBILACION 425.728 135 425.863 56.883.674,0 8.261,2 56.891.935,2
EDAD Y TIEMPO DE SERVICIOS 144.366 148 144.514 8.204.431,7 5.579,5 8.210.011,2
CESANTIA EN EDAD AVANZADA 6.035 1 6.036 256.542,4 33,0 256.575,4
VIUDEZ 76.164 126 76.290 5.437.861,4 5.191,3 5.443.052,7
ORFANDAD 8.560 1 8.561 829.116,8 30,4 829.147,2
VIUDEZ Y ORFANDAD 30.620 22 30.642 2.103.063,3 801,2 2.103.864,5
ASCENDENCIA 2.450 1 2.451 233.778,8 67,6 233.846,4
INVALIDEZ 15.555 14 15.569 1.149.194,2 499,5 1.149.693,7
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE 14.174 14.174
Aposentadoria por Invalidez – 2011 INSS - Espanha – Regime Geral – 15 %NÚMERO Y CUANTÍA DE PENSIONES EN VIGOR POR REGÍMENES Y CLASES
Datos a 1 de agosto de 2011
R e g í m e n e s Incapacidad permanente
Jubilación
Viudedad
Número P.Media Número P.Media Número P.MediaGeneral 598.149 960,95 3.039.402 1.138,55 1.440.595 650,35Trabajadores autónomos 130.868 629,53 1.184.976 624,60 482.880 436,44Agrario 64.860 502,37 347.383 581,03 196.395 470,47Trabajadores del mar 8.803 822,68 71.264 1.093,49 45.458 583,50Minería del carbón 3.674 1.343,65 37.789 1.861,17 23.812 760,22
Empleados de hogar 12.299 486,62 155.311 499,62 10.191 290,99
Accidentes de trabajo 86.086 1.029,51 47.249 918,10 61.691 730,33
Enfermedades profesionales 13.320 1.073,17 11.887 1.600,58 15.588 820,50Sovi 22.482 371,09 362.728 368,40 35.357 339,82
Total sistema 940.541 870,97 5.257.989 917,53 2.311.967 587,16
R e g í m e n e s Orfandad
Favor de
familiares Total
Número P.Media Número P.Media Número P.Media
General 171.352 370,46 22.557 487,87 5.272.055 957,25Trabajadores autónomos 54.339 309,65 8.874 402,03 1.861.937 565,89Agrario 24.407 357,48 3.283 389,00 636.328 529,32Trabajadores del mar 4.842 396,56 916 500,03 131.283 868,90Minería del carbón 2.024 550,85 493 727,72 67.792 1.399,05
Empleados de hogar 2.351 355,51 653 397,49 180.805 484,73
Accidentes de trabajo 13.090 369,42 1.029 817,95 209.145 873,74
Enfermedades profesionales 1.224 565,01 225 932,98 42.244 1.112,87Sovi 420.567 366,14
Total sistema 273.629 359,71 38.030 472,72 8.822.156 806,77
Aposentadoria por Invalidez – 2010 Segurança Social – Portugal – 13,2 %
Aposentadoria por Invalidez – 2011 SSA – Estados Unidos – Regime Geral – 21,7 %
Social Security benefits, August 2011
Type of beneficiary
Beneficiaries Total monthly benefits
(millions of dollars)
Average monthlybenefit (dollars)
Number(thousands) Percent
All beneficiaries 54,920 100.0 59,400 1,081.60
Old-Age Insurance
Retired workers 35,317 64.3 41,759 1,182.40Spouses 2,299 4.2 1,342 583.80Children 579 1.1 335 579.30
Survivors InsuranceWidow(er)s and parents a 4,252 7.7 4,736 1,113.80
Widowed mothers and fathers b 155 0.3 132 852.30Children 1,868 3.4 1,408 754.00Disability Insurance
Disabled workers 8,467 15.4 9,061 1,070.20Spouses 163 0.3 47 288.50Children 1,820 3.3 579 317.80
Aposentadoria por Invalidez Auxílio DoençaINSS – Emitidos – ago/2011 – 19,61 %
Fonte: Boletim Estatistico SPS
Aposentadoria por Invalidez Auxílio DoençaINSS – Concedidos – ago/2011 – 18,60 %
Evolução do Quantitativo de Aposentadorias Civis da União, por tipo de aposentadoria
Evolução do Quantitativo de Aposentadorias Civis da União, por tipo Integral ou Proporcional
Aposentadoria por Invalidez Município Vitória - ESIPAMV – Dez/2010 – 13,79%
Aposentadoria por Invalidez AmazonasAmazonprev – Ago/2011 – 15,97%
Comparativo Internacional - Percentual da Aposentadoria por Invalidez em relação ao total de Aposentadorias
País/Estado/Município/Regime Previdenciário
Percentual Ano Base
México – RPPS 4,95 2009
Espanha – RGPS 15,00 2011
Portugal – RGPS 13,20 2010
Estados Unidos – RGPS 21,70 2011
Brasil – RGPS 19,61 2011
Brasil – União – RPPS 29,90 2004
Brasil – União – RPPS 5,20 2011
Vitória – ES – RPPS 13,79 2010
Amazonas – AM – RPPS 15,97 2011
Tabela de Incidência de Auxílio-doença por CID-10 INSS - Ano 2010
CID – 10 - Capítulos Quantidade
Percentual
x Total (%)
II – Neoplasias [tumores] 125.893 6,62
V – Transtornos mentais e comportamentais
188.862 9,94
IX – Doenças do aparelho circulatório 161.101 8,48
XI – Doenças do aparelho digestivo 180.197 9,48
XIII – Doenças do sistema osteomuscular 359.758 18,93
XIX: Lesões, envenenamento e algumas outras conseqüências de causas externas
461.610 24,29
Outros CID (1, III, IV, VI, VII, VIII, X, XII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XX, XXI)
423.307 22,27
Total de Auxílio-doença em 2010
1.900.728 100,00
Gestão SSA – Estados Unidos Aposentadoria por Invalidez
O que é o seguro de incapacidade do Seguro Social?O Seguro Social paga benefícios mensais às pessoas que não podem trabalhar devido a uma doença mental ou física. A doença tem que persistir durante pelo menos um ano ou mais ou ser predito a resultar em morte.Para ter direito há benefícios, você também tem que ter trabalhado tempo suficiente e recentemente para o Seguro Social.Se você se tornar incapacitado antes da idade de 24 anos, você geralmente terá de ter trabalhado um ano e meio durante o período de três anos que precede o surgimento da incapacidade.Se você tem entre 24 e 30 anos, você geralmente terá de ter trabalhado durante metade do período entre os 21 anos de idade e o momento em que ficou incapacitado.Se você ficou incapacitado aos 31 anos ou mais de idade, o tempo de trabalho de que precisa está dependente da idade em que ficou incapacitado. Além disso, tem de ter trabalhado durante cinco dos 10 anos imediatamente anteriores ao surgimento da sua incapacidade. A cidadania não é obrigatória para ter direito há benefícios, mas tem de estar legalmente autorizado a trabalhar nos EUA.
Gestão SSA – Estados Unidos Aposentadoria por Invalidez - Familiares
Benefícios familiaresAlguns membros da sua família podem ter direito de receber benefícios baseados no seu trabalho, incluindo:Filhos solteiros com menos de 18 anos, ou 19 anos de idade caso ainda freqüentem a escola secundária.Filhos solteiros com mais de 18 anos, caso ficaram incapacitados antes dos 22 anos de idade.O seu cônjuge com 62 anos ou mais, ou de qualquer idade se ele ou ela esta cuidando de seu filho (a) com menos de 16 anos de idade ou que seja incapacitado e também recebe benefícios.
Perícia Médica – SSA – Estados UnidosProcedimentos para concessão da Invalidez
Serviços de Determinação de Incapacidade do seu estado.Esta agência estatal pronuncia a decisão de incapacidade em nosso nome. Os médicos e os especialistas em incapacidade na agência estatal solicitam informações aos seus médicos sobre a sua condição. Os mesmos irão considerar todos os factos no seu caso. Eles irão utilizar as provas clínicas dos seus médicos e hospitais, clínicas ou instituições onde foi tratado(a) e quaisquer outras informações. Eles irão perguntar aos seus médicos:Qual é a sua condição clínica; Quando começou a sua condição clínica;De que forma a sua condição clínica limita as suas actividades;O que demonstraram os testes clínicos; eQue tratamentos recebeu.Também irão pedir aos médicos informações sobre a sua capacidade para realizar actividades relacionadas com o trabalho, como andar, sentar-se, levantar-se, transportar pesos e lembrar-se de instruções. Não é pedido aos seus médicos que decidam se é incapacitado(a).
Aposentadoria por Invalidez – INSS – EspanhaRegras de concessão da Invalidez
GradosIncapacidad permanente parcial para la profesión habitual:Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.Incapacidad permanente total para la profesión habitual:La que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo:La que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.Gran invalidez:La situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.
Aposentadoria por Invalidez – INSS – EspanhaRegras de concessão da Invalidez
Valor do benefícioIncapacidad permanente parcial para la profesión habitual:La prestación consiste en una indemnización a tanto alzado.La cuantía de la indemnización es igual a 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente.Incapacidad permanente total para la profesión habitual:55% de la BR. Dicho porcentaje puede incrementarse en un 20% más para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo:El 100% de la base reguladora. Gran invalidez:La cuantía de la pensión por gran invalidez estará formada por el importe de la pensión que corresponda por incapacidad permanente (absoluta), incrementada con un complemento destinado a remunerar a la persona que atienda al beneficiario.
Regime Próprio de Previdência Social - RPPS Auxílio – Doença – SPS ON nº 02/09
Art. 52. O auxílio-doença será devido ao segurado que ficar incapacitado para o trabalho, com base em inspeção médica que definirá o prazo de afastamento. § 1º Cabe ao ente federativo disciplinar: I - a forma de cálculo do auxílio-doença;II - o período do afastamento custeado pelo ente e pelo RPPS;III - as prorrogações e o período máximo para manutenção do benefício;IV - a condições para readaptação e retorno à atividade;V - obrigatoriedade do segurado se submeter às avaliações e reavaliações periódicas pela perícia-médica. § 2º A concessão e a cessação do auxílio-doença, o retorno do servidor à atividade ou a concessão de aposentadoria por invalidez, serão determinadas por decisão da perícia médica.
Regime Próprio de Previdência Social - RPPS Aposentadoria por Invalidez – SPS ON nº 02/09
Art. 56. O servidor que apresentar incapacidade permanente para o trabalho, conforme definido em laudo médico pericial, será aposentado por invalidez, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, hipóteses em que os proventos serão integrais, observado quanto ao seu cálculo, o disposto no art. 61. § 1º Lei do respectivo ente regulamentará o benefício de aposentadoria por invalidez, devendo disciplinar: I - a definição do rol de doenças;II - o conceito de acidente em serviço;III - a garantia de percentual mínimo para valor inicial dos proventos, quando proporcionais ao tempo de contribuição; eIV - a periodicidade das revisões das condições de saúde que geraram a incapacidade e obrigatoriedade de que o aposentado se submeta às reavaliações pela perícia-médica.
Regime Próprio de Previdência Social - RPPS Aposentadoria por Invalidez – SPS ON nº 02/09
§ 2º A aposentadoria por invalidez será concedida com base na legislação vigente na data em que laudo médico-pericial definir como início da incapacidade total e definitiva para otrabalho.§ 3º O pagamento do benefício de aposentadoria por invalidez decorrente de doença mental somente será feito ao curador do segurado, condicionado à apresentação do termo de curatela, ainda que provisório.§ 4º O aposentado que voltar a exercer qualquer atividade laboral terá a aposentadoria por invalidez permanente cessada a partir da data do retorno, inclusive em caso de exercício de cargo eletivo.
Importante: Para aposentadoria por invalidez concedida após fev/2004, não se aplicam a paridade e integralidade, sendo calculada sempre pela média e reajuste com garantia do valor real (INPC)
Melhoria de Gestão nos benefícios por incapacidade
1- Exames periódicos para os servidores ativos;
2 – Elaboração de relatório gerencial com histórico dos benefícios por incapacidade;
3 – Acompanhamento das principais causas para concessão dos benefícios de incapacidade, atuando preventivamente;
4 – Alteração legal das regras de concessão dos benefícios de incapacidade, corrigindo distorções do sistema;
5 – Programa de educação previdenciária para os servidores, informando que benefício de incapacidade não tem direito a integralidade e paridade;
6 – Curso e treinamento para os médicos peritos, aperfeiçoando o controle sobre concessão de benefício por incapacidade;
7 – Incremento de valor para os salários in natura, especialmente o auxílio alimentação.
Contatos:
Delúbio Gomes Pereira da Silva
Telefone: (61) 9345 5651