administracao power trabalho 3

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ADMINISTRAÇÃO 1º Semestre Trabalho Interdisciplinar em Grupo Gilcélia dos Santos Graciele F. da Fonseca Hirlem de S. Lima Natállie Souza de Melo Thayrine Yasmim da Silva Nascimento Nova Iguaçu 2014

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Meus Parabéns... Universitárias de Administração da Turma de segunda-feira (noite) o Grupo foi além das expectativas, exibindo um excelente trabalho interdisciplinar de Grupo, a equipe demonstrou excelente capacidade empreendedora para prosseguir nos estudos das rotinas da Administração. www.unoparvirtual.com.br

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ADMINISTRAÇÃO1º Semestre

Trabalho Interdisciplinar em Grupo

Gilcélia dos Santos

Graciele F. da Fonseca

Hirlem de S. Lima

Natállie Souza de Melo

Thayrine Yasmim da Silva Nascimento

Nova Iguaçu

2014

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ORGANIZAÇÃO TELEMONT

Nova Iguaçu2014

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Fundada em 1975, a Telemont Engenharia de Telecomunicações S/A é uma prestadora de serviços, estruturada originalmente para o desenvolvimento de atividades associadas a redes de telefonia.Avançando sobre áreas de alta tecnologia, a empresa desenvolve desde a implantação de infra-estrutura, até sistemas de transmissão óptica e digital, oferecendo serviços de qualidade ao exigente mercado de telecomunicações.

1- INTRODUÇÃO

Em apenas três anos, a Telemont ampliou sua área de atuação nos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, e consolidou-se como a única empresa prestadora de serviços de manutenção e operação de redes de telecomunicações em Goiás e Tocantins.Ainda em 2004, alcançou a marca de 3,7 milhões de acessos de voz e dados, contando com 5.500 colaboradores.

Em 2001, a Telemont foi incorporada pelo grupo Dan-Hebert. Nessa época, a empresa era responsável pela manutenção e operação de 716 mil acessos de dados e voz e contava com 2.011 colaboradores.

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A Telemont consolidou-se na liderança na prestação de serviços de implantação, manutenção e operação de redes de telecomunicações ao assumir toda a planta dos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e do Distrito Federal, no ano de 2006.No ano seguinte, 2007, assumindo também os serviços de toda a planta de Minas Gerais,a empresa praticamente dobrou o fornecimento de acessos de voz e dados 6,3 milhões, e chegou aos 8.500 colaboradores.

A Telemont assume toda a planta externa dos estados do Acre e Rondônia, no ano de 2008, passando a ser a única empresa a atuar neste segmento no Centro-Oeste e parte do Norte do país (Acre, Rondônia e Tocantins).Neste mesmo biênio (2008/2009), a empresa inicia suas atividades no Rio de Janeiro, com aproximadamente 1,6 milhões de acessos de voz no estado.Esta ampliação aumentou ainda mais a responsabilidade da Telemont, com quase 13 mil colaboradores. Aproximadamente 7,3 milhões de acessos de voz e dados de todo o país passaram a ser mantidos e operados pela equipe.

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Lastreada na qualidade de seus serviços, a Telemont constituiu-se uma empresa de ponta, fazendo parte do restrito universo das empresas de serviços multidisciplinares. Alinhada com as necessidades do mercado, em março de 2013, a empresa deu início a uma nova unidade de negócios e criou a Telemont IT - Integração & Tecnologia. A iniciativa tem o objetivo de complementar os serviços já oferecidos, baseada na expertise de quem já tem 39 anos de mercado e está presente em mais de 15 estados do país.Agora, além de operar 7,7 milhões de acessos de voz, 3 milhões de ADSL e dados e responder por uma malha de 63 mil km de fibra óptica, a empresa, através da Telemont IT, oferece também soluções em Data Center, Segurança Lógica, Segurança Física, Cidades Inteligentes, Tecnologia Embarcada, Colaboração, Gestão de Dispositivos Móveis, Networking e SmartGrid.

A Telemont mais uma vez amplia sua atuação, assumindo os acessos de voz, fibra óptica e comunicação no Espírito Santo, fibra óptica em Minas Gerais, e comunicação de dados no Rio de Janeiro. Crescimento de 7% em relação ao ano de 2009, passando a ser responsável pela administração de 8,7 milhões de acessos de voz, ADSL e dados, e uma malha de 71 mil km de fibra óptica.

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LOCALIZAÇÃO

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A Telemont IT – Integração & Tecnologia é uma unidade de negócios especializada em grandes projetos de integração de soluções de TI e gestão de infra-estrutura. Apresenta um portfólio amplo, composto por diferentes arquiteturas tecnológicas, com destaque para data center, segurança lógica, segurança física, cidades inteligentes, soluções embarcadas, colaboração, mobilidade, redes e smartgrid. A Telemont IT atende empresas de médio e grande portes, de segmentos variados, especialmente os de infra-estrutura de TI, finanças, energia, transportes, mídia, empresas públicas e órgãos de governos, juntamente com o segmento de Telecom.

Presente já em mais de 15 estados do país, a Telemont IT conta com um conhecimento e experiência de mais de 39 anos.

2- DESENVOLVIMENTO

1 – DIFERENCIAIS DE MERCADO

Os mercados estão cada dia mais rápidos e competitivos e o sucesso de uma organização está vinculado a diferenciais que a tornem sinônimo de competência empresarial. Diante desta realidade, a Telemont IT desenvolveu uma estrutura organizacional orientada pela qualidade e com foco nos resultados, contando com os seguintes diferenciais:

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Olimpíadas Escolares, este projeto contempla a estruturação de olimpíadas escolares Ou intervenções esportivas, atendendo crianças e jovens estudantes de escolas públicas de qualquer município do Brasil. As ações visam ampliar, democratizar e universalizar o acesso de crianças e jovens de baixa renda à prática esportiva, proporcionando desenvolvimento humano e inclusão social, por meio de ações educativas.

As olimpíadas escolares e as intervenções esportivas são direcionadas para suprir demandas de escolas públicas municipais ou estaduais. O projeto estimula a participação dos alunos e familiares, fornecendo metodologia e estrutura para realização de ações esportivas e jogos internos.

As atividades desenvolvidas trabalham valores e criam oportunidades para que o aluno aprenda a resolver problemas e enfrentar situações da vida em sociedade. O principal objetivo das olimpíadas escolares é contribuir para o desenvolvimento integral do indivíduo.

1. 2 - RESPONSABILIDADE SOCIAL

A empresa tem sua responsabilidade social, englobando vários projetos tais como:

APOIO AO ESPORTE: A Telemont apoia dois importantes projetos esportivos para crianças e adolescentes: Olimpíadas Escolares e Formação e Desenvolvimento de Atletas por Meio da Integração das Ciências do Esporte.

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Formação e desenvolvimento de atletas por meio da integração das ciências do esporte. O Projeto tem como objetivo promover o treinamento e desenvolvimento técnico e humano dos atletas, por meio de uma prática metodológica padronizada, que considera parâmetros científicos, nas modalidades basquete e futsal masculino, ginástica artística de trampolim, judô, tênis, natação e vôlei masculino e feminino. Atendimento de aproximadamente 1000 atletas.

O Minas Tênis Clube foi uma das primeiras instituições desportivas do Brasil a utilizar a Lei de Incentivo ao Esporte, com a aprovação de dois projetos, em dezembro de 2007, no valor total de R$ 5,2 milhões, projetos esses que foram desenvolvidos ao longo de 2008. Comprovando sua força como referência esportiva nacional, no final de dezembro de 2008, mais dois projetos: Núcleo de Integração das Ciências do Esporte, no valor de R$ 2,3 milhões, e Formação de Atletas, no valor de R$ 14,3 milhões. Tais projetos foram executados no biênio 2009/2010, contemplando 904 atletas. Já em 2010, o Minas conseguiu aprovar outros dois projetos, que se iniciaram em 2011. São eles o Projeto Olímpico de Natação Fiat/Minas Rio 2016 e o Projeto Formação e Desenvolvimento de Atletas por Meio da Integração das Ciências do Esporte, este com valor captado de R$ 4,3 milhões. Em dezembro de 2011, mais uma vez o Minas obteve aprovação para dois projetos de continuidade àqueles aprovados em 2010: o Projeto Olímpico de Natação Fiat/Minas Rio 2016 e o Projeto de Formação e Desenvolvimento de Atletas por Meio da Integração das Ciências do Esporte. Foram aportados recursos por 61 empresas, somando R$ 5,5 milhões.

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Para o ano de 2013, o Ministério do Esporte aprovou os dois projetos de continuidade: Projeto Olímpico de Natação Fiat/Minas Rio 2016 e o Projeto de Formação e Desenvolvimento de Atletas por Meio da Integração das Ciências do Esporte. Além destes, foi aprovado também o Projeto Árvore da Vida - Esportes, que visa proporcionar a 800 crianças e jovens, moradores de Betim (MG), a prática esportiva orientada por profissionais capacitados, de forma a criar um ambiente de inclusão social e aprendizado.

Tal Pai, Tal filho. Uma grande oportunidade para os filhos dos empregados, com idade entre 18 e 24 anos, ingressarem no mercado de trabalho. Oferecer curso de qualificação para os filhos dos empregados da Telemont, na área de telecomunicações, em parceria com instituições de ensino. No final do curso, é realizada uma avaliação para possível inserção no quadro da empresa. Reeducandos da agência prisional. Projeto que visa a ressocialização e profissionalização dos detentos do sistema prisional de Goiás. Através da parceria bem sucedida com a Agência Prisional de Goiás, a Regional Telemont no estado contribui com a reeducação e inclusão de detentos. Desde 2009, o convênio oferece formação e contratação pela empresa para trabalhar na recuperação de bolhas de telefones públicos, confecção de uniformes e fabricação de pré-moldados. Sob a orientação e supervisão de outros colaboradores da Telemont, os detentos trabalham dentro da penitenciária, oito horas por dia, com duas folgas semanais. Além de um dia a menos na pena a cada três trabalhados, os reeducandos também recebem um salário mínimo mensal em contrapartida do trabalho prestado.

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NEGÓCIO: Criar soluções integradas em serviços de comunicação de voz, dados, transporte de multimídia e tecnologia da informação.MISSÃO: Oferecer soluções integradas em serviços de comunicação de voz, dados, transporte de multimídia e tecnologia da informação com qualidade, velocidade e rentabilidade.VISÃO: Ser uma empresa internacional e líder no mercado nacional de integração de tecnologia da informação e na prestação de serviços de comunicação de voz, dados e transporte de multimídia.VALORES: Segurança no trabalho; Clientes permanentemente satisfeitos; Busca contínua do melhor resultado de forma sustentável; Trabalhar como time de alta performance; Respeito e simplicidade; Excelência em gente e Inovação.  

1. 3 - IDENTIDADE ORGANIZACIONAL

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A Telemont é uma empresa líder em seu segmento, sendo assim de grande porte.Líder no segmento de prestação de serviços de telecomunicações.Visando ampliar seu portfólio e oferecer soluções completas ao mercado, utilizando-

se do conhecimento adquirido e da tecnologia já presente em suas operações, a Telemont passa a desenvolver soluções inovadoras na área de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC).

Solução em telecomunicações transporte de multimídia e tecnologia da informação.Sinal de evolução e universalização, celulares, computadores e tv por assinatura

são itens comuns à maioria dos brasileiros. A Telemont contribui com essa universalização, garantindo a infra-estrutura de telecomunicações, como cabos, instalações fixas, fibra óptica e antenas, para que você escolha como quer se comunicar.

A Telemont investe em novas tecnologias para que você tenha transmissões mais rápidas e de alta qualidade.

3 - CONCLUSÃO

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Visita à organização.

REFERÊNCIAS