adm unopar 2013

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  1. 1. SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAO 1 SEMESTRE Trabalho de Produo Textual Interdisciplinar em Grupo. Itabuna-Ba 2013 DISCENTES: ANDERSON CSSIO OLIVEIRA CARLIANE NERES SANTOS
  2. 2. Rua So Vicente de Paula, n 227, Centro CEP 45600-060 Itabuna BA CNPJ. 34.079.590/0001-01 Inscrio Estadual 28.859.639-NO site: www.emasaitabuna.com.br
  3. 3. CARACTERSTICAS DO MERCADO LOCAL Prestar servios a comunidade com: tica Responsabilidade Social. Qualidade. Respeito e ateno aos clientes. E compromisso com a preservao do meio ambiente.
  4. 4. HISTRICO DA EMPRESA O comeo: Criada no dia 28 de agosto de 1989. Os servios eram administrados pela EMBASA O abastecimento de gua em Itabuna, antes da instalao da rede, era feito atravs de duas fontes: Antique e Mutucug. Em 1970, a cidade recebeu melhores investimentos com a construo da Estao de Tratamento de gua ( ETA ) e ampliao das redes de esgoto. Em 1989 a EMASA se desvincula da EMBASA e passa a ser uma empresa de utilidade pblica. Em 2001 a Empresa Municipal de guas e Saneamento se transformou em Empresa Municipal de Saneamento Ambiental- S/A. Sua condio de empresa de economia mista, com maioria das aes pertencentes ao poder pblico ( 98% ).
  5. 5. ESTAO DE TRATAMENTO DE GUA ( ETA )
  6. 6. SETOR PRODUTIVO DA EMASA Econmico tercirio, relacionado aos servios. O objetivo da EMASA prestar servios a comunidade de Itabuna. Servios: *Captao de gua bruta do rio Almada e Cachoeira. *Tratamento, distribuio e abastecimento de gua tratada. * Ligao nova de gua. * Manuteno, tratamento e coleta nas redes de esgoto. * Medio de consumo de gua dos usurios.
  7. 7. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
  8. 8. PORTE De acordo os critrios do SEBRAE. Por setor: Comercial. Oferece diversos servios a comunidade de Itabuna. Pelo porte: Possui 392 funcionrios e fatura em mdia R$ 30.000.000,00 reais por ano. Quanto ao desempenho: Eficcia, Busca nfase nos resultados para atingir seus objetivos.
  9. 9. LIDERANA Democrtica: Toda equipe participa das decises da empresa. Os problemas s recebem soluo, depois de reunies com o conselho administrativo e diretoria executiva. A liderana ouve seus funcionrios e os envolve nas tomadas das decises.
  10. 10. ENQUADRAMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. Conselho de Administrao: Tem a responsabilidade de tomar as decises relacionadas as polticas da empresa, se reuni uma vez por ano ou por solicitao da presidncia. 2. Diretoria Executiva: responsvel pela gesto dos negcios da empresa, bem como a organizao, plano de negcios e oramento anual.
  11. 11. AES ADOTADOS PELA EMPRESA PARA TRABALHAR MOTIVAO, ESTRESSE E TRABALHO EM GRUPO Comemoraes e homenagens. Ticket de alimentao. Cursos grtis de capacitao e treinamento Seminrios. Grmio Recreativo Esportivo dos Servidores da Emasa ( GRESE ). Associada a um clube.
  12. 12. CLIMA ORGANIZACIONAL o Investimento que traz grandes benefcios para empresa. o Na EMASA esta pesquisa est em desenvolvimento.
  13. 13. CONCLUSO
  14. 14. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS CLASSIFICAO POR TIPO DE EMPRESA. Disponvel em : < http://www.controladoriapesqueira.pe.gov.br>. Acesso em: 15 maio 2013. EMASA. Histria do Abastecimento de gua em Itabuna. Disponvel em: . Acesso em: 12 maio 2013.