acidentes do trabalho conceito estatÍstica tÉcnicas … · também são considerados acidentes do...

Marcos Barbosa Horta – Engenheiro de Segurança

ACIDENTES DO TRABALHO

CONCEITO

ESTATÍSTICA

TÉCNICAS DE PREVENÇÃO



CONCEITO

ACIDENTE DO TRABALHO é o que ocorre pelo exercício do

trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou

perturbação funcional que cause a morte, perda, redução

permanente ou temporária da capacidade para o trabalho;

Pode ser CA ou SA

ACIDENTE SEM LESÃO É o acidente que não causa lesão

pessoal

ACIDENTE DE TRAJETO Acidente sofrido pelo empregado no

percurso da residência para o local de trabalho ou desta para

aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive

veículo de propriedade do empregado;

ACIDENTE IMPESSOAL Acidente cuja caracterização

independe de existir acidentado, não podendo ser considerado

como causador direto da lesão pessoal;



ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS Acidente como o próprio

nome diz, só causa prejuízos materiais, não há acidentado e

nem lesão;

INCIDENTE Também conhecido como quase acidente, é uma

ocorrência que não chega a se concretizar, mas tem potencial

para se tornar um acidente.



ACIDENTE DO TRABALHO (AT)

Conceito Legal: “AT é o que ocorrer no exercício do trabalho, à serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte ou perda ou redução (permanente ou temporária), da capacidade para o trabalho”.

Também são considerados acidentes do trabalho:

1. O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;



2. O acidente sofrido no local e no horário do trabalho em conseqüência de:

- ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros ou companheiros de trabalho;

- ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;

- ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiros ou de companheiro de trabalho;

- ato de pessoa privada do uso da razão;

- desabamento, inundações, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;



3. A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

4. O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:

na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;



em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por estar dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado;

quando o nexo causal entre a doença e o trabalho é comprovado por uma junta médica do INSS, para efeito de estatística e de direito aos benefícios previdenciários, esta doença ocupacional equipara-se ao acidente do trabalho.



PIRÂMIDE DOS ACIDENTES

1

30

300

3000

30000



PIRÂMIDE DE ACIDENTES

1 – Acidente Fatal

30 – Acidentes Com Afastamento

300 – Acidentes sem Afastamento

3.000 – Incidentes

30.000 – Desvios



DESVIOS

Desrespeito às normas

Não uso de EPI;

Não seguiu o procedimento padrão;

Usou ferramenta de forma errada;

Retirou o dispositivo de segurança;

Etc.



Todos acidentes podem ser evitados,

mas temos o fator humano, o

homem erra, pode errar, pode

falhar.

Isto não significa que aceitamos que

os acidentes ocorrem, pelo

contrário, a meta, o objetivo é

ZERO acidente.



DOENÇAS OCUPACIONAIS

DOENÇA DO TRABALHO Doença decorrente do exercício

continuado ou intermitente de atividade laborativa, capaz de

provocar lesão por ação imediata;

Exemplo: Dort, rinite crônica, hérnia de disco, varizes etc.

DOENÇA PROFISSIONAL Doença do trabalho causada pelo

exercício de atividade específica, constante em relação oficial;

Exemplo: manganismo, silicose, surdez ocupacional,

asbestose, aluminose, síndrome do dedo branco, saturnismo

etc.



CAUSAS DE ACIDENTES

FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA (fator pessoal) Causa

relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência

do acidente.

Trata-se da causa relativa ao comportamento humano que leva à

prática do ato de baixo padrão.

É a característica mental e física que ocasiona o ato de baixo

padrão ou permite que elas continuem existindo.

Os fatores pessoais predominantes são: atitude imprópria

(desrespeito às instruções, má interpretação das normas,

nervosismo, excesso de confiança), falta de conhecimento das

práticas seguras e incapacidade física para o trabalho.



ATO DE BAIXO PADRÃO É o ato que, contrariando o preceito

de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de

acidente. O ato de baixo padrão é a maneira pela qual o

trabalhador se expõe, consciente ou inconscientemente, a

riscos. Ao analisar os atos de baixo padrão, deve-se identificar

os atos e comportamentos da pessoa que os cometeu.

Exemplos:

- levantamento impróprio de cargas;

- permanecer embaixo de cargas suspensas;

- manutenção, lubrificação ou limpeza de máquinas em

movimento;

- abusos e brincadeiras grosseiras;

- remoção de dispositivos de proteção ou alteração em seu

funcionamento, de maneira a torná-lo ineficiente;

- Operação de máquinas em velocidades inseguras;

- Realização de operações para as quais o trabalhador não esteja

devidamente autorizado;

- Uso de equipamento inadequado, inseguro ou de forma incorreta;

- Falha no uso do EPI necessário para a execução de sua tarefa;

- Usar material ou equipamento fora de sua finalidade;

- Sobrecarregar (andaime, veículo, etc.);

- Correr na área de trabalho;

- Desrespeito às normas de segurança;

- Executar uma tarefa sem fazer APR.





CONDIÇÃO AMBIENTE DE BAIXO PADRÃO

É a condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para

a sua ocorrência. As condições de baixo padrão de um local de

trabalho significam falhas físicas que comprometem a

segurança do trabalho. Em resumo, são falhas, defeitos,

irregularidades técnicas, carência de dispositivos de segurança

e outros que põem em risco a integridade física ou a saúde das

pessoas e a própria segurança de instalações e equipamentos.

Apesar da condição de baixo padrão ser passível de correção,

ela tem sido considerada responsável por 18% dos acidentes.

Exemplos de condições de baixo padrão:

– Falta de proteção mecânica;

- Condição defeituosa do equipamento (grosseiro, cortante,

escorregadio, corroído, fraturado, de qualidade inferior etc.);

- Escadas inseguras (sem corrimão, piso quebrado);

- Pisos derrapantes ou escorregadios;

- Tubulações mal projetadas;

- Iluminação inadequada ou incorreta;

- Ventilação inadequada ou incorreta;

- Empilhamento e armazenagem inadequado;

- Ausência de parapeito;

- Elevador de carga sem porta;

- Veículo de carga sem freio motor;

- Passagens obstruídas;

- Congestionamento de máquinas e operadores etc.



TEORIA DE HEINRICH

O EFEITO DOMINÓ E OS ACIDENTES DE

TRABALHO


Há muito tempo, que especialistas se vêm a dedicar ao

estudo dos acidentes e de suas causas e um dos fatos já

comprovados é que, quando um acidente acontece, vários

fatores entraram em ação anteriormente por forma a

permitir o acidente.

Um acidente laboral, pode muitas vezes ser comparado com

o que acontece quando enfileiramos pedras de um dominó e

depois damos um empurrãozinho numa uma delas. Em

resultado, as pedras acabam por se derrubarem umas às

outras , até que a ultima pedra caia por terra.


A Teoria de Heinrich diz-nos que o ACIDENTE e consequentemente a

ocorrência de LESÃO são causados por alguma coisa anterior ao acidente em

si.

Onde está o HOMEM, todo o acidente é causado, nunca ACONTECE por acaso.

É causado porque o HOMEM não se encontra devidamente preparado e

comete diversos tipos de ATOS DE BAIXO PADRÃO, ou então existem

CONDIÇÕES DE BAIXO PADRÃO que comprometem a segurança do

trabalhador


Heinrich imaginou, partindo da personalidade,

demonstrar a ocorrência de acidentes e lesões

com o auxilio de cinco pedras de dominós.

a 1ª - representando a personalidade;

a 2ª - as falhas humanas, no exercício do trabalho;

a 3ª - as causas de acidentes (atos e condições de

baixo padrão);

a 4ª - o acidente e

a 5ª - as lesões.


Considerando que é impraticável modificar radicalmente a

personalidade de todos que trabalham, deve-se procurar

eliminar as causas de acidentes, sem que haja

preocupação em modificar a personalidade de quem quer

que seja.

Deve-se procurar a eliminação tanto das condições de

baixo padrão, como também, deve-se procurar que os

operários não pratiquem atos de baixo padrão.


consciência de segurança


A tarefa é árdua

Não tente achar um atalho, porque não há atalhos.

O mundo é uma luta, é árduo, é uma tarefa

penosa, mas é assim que a pessoa chega ao pico.

Osho



ESTATÍSTICA

TAXA DE FREQÜÊNCIA DE ACIDENTES Número de Acidentes

por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em

determinado período;

TAXA DE GRAVIDADE Tempo computado por um milhão de

horas-homem de exposição ao risco, em determinado período;



AVALIAÇÃO DA FREQÜÊNCIA E DA GRAVIDADE A avaliação

da freqüência e da gravidade deve ser feita em função de:

Número de acidentes ou acidentados

FREQÜÊNCIA e

Horas-homem de exposição ao risco

Tempo Computado (Dias perdidos e dias

debitados)

GRAVIDADE e

Horas-homem de exposição ao risco



CÁLCULO DE HORAS-HOMEM DE EXPOSIÇÃO AO RISCO

As horas-homem são calculadas pelo somatório das horas de trabalho

de cada empregado;

Ex: Vinte e cinco homens trabalhando, cada um 200 horas por mês:

25 x 200 = 5000 horas-homem

Na impossibilidade absoluta de se conseguir o total de

homem-hora de exposição ao risco, arbitra-se em 2000

horas-homem anuais a exposição do risco para cada

empregado.



MEDIDAS DE AVALIAÇÃO DE FREQÜÊNCIA E GRAVIDADE

TAXA DE FREQÜÊNCIA DE ACIDENTES Deve ser expressa

com aproximação de centésimos e calculada pela seguinte

expressão:

FA = N x 1.000.000

H

Onde: FA taxa de freqüência de acidentes

N número de acidentes

H horas-homem de exposição ao risco



TAXA DE GRAVIDADE Deve ser expressa em números

inteiros e calculados pela seguinte expressão:

G = T x 1.000.000

H

Onde: G taxa de gravidade

T tempo computado

H horas-homem de exposição ao risco

T= DP + DD



DD= Dias Debitados

Perda do pé = 2.400 dias

Perda do polegar = 600 dias

Perda da mão = 3.000 dias

Natureza da ocorrência Dias Debitados

Morte ou perda total da visão

6.000 dias

Perda do braço acima do

cotovelo

4.500 dias

Perda total da audição

3.000 dias



Exercícios:

1- Calcular a taxa de frequência mensal

de uma empresa com os seguintes

dados:

Número de empregados: 450

Cada empregado trabalha 8 horas por

dia durante 22 dias por mês;

Ocorreram no mês 18 acidentes com

afastamento



2- Calcular a taxa de gravidade de

uma empresa onde ocorreram 4

acidentes com afastamento e que

resultaram em 55 dias de

afastamento do trabalho. A

empresa tem 350 empregados que

trabalham 8 horas normais mais

duas horas extras por dia durante

22 dias no mês.



3- Qual das duas empresas abaixo apresentam melhores

índices de segurança no trabalho, no último mês trabalhado,

com base nos dados a seguir, considerando a taxa de

freqüência:

Empresa A:

Nº de empregados= 750

Regime de trabalho= 8 horas p/dia

Nº de acidentes C/A= 8

Dias trabalhados no mês= 26

Empresa B:


Regime de trabalho= 8 horas p/dia + 1 hora extra por dia

Nº de acidentes C/A= 10

Dias trabalhados no mês= 22



4- Calcular a taxa de gravidade de uma empresa

que durante 30 dias de trabalho apresentou a

seguinte situação:

Nº de acidentes= 22


Regime de trabalho= 10 horas por dia

Dias Perdidos= 175

Em um acidente o trabalhador perdeu a mão

Perda da mão = 3.000 dias



TÉCNICAS DE PREVENÇÃO

Eliminação das condições inseguras;

Instalação de proteções nas máquinas;

Melhoria da iluminação nos locais de trabalho;

Substituição de equipamentos e ferramentas

danificadas;

Modificações no lay-out eliminando pontos de

riscos;



Check list e teste nas máquinas e

equipamentos antes de operar;

Testar e inspecionar cabos tensionados antes

de usar;

Testar e inspecionar escadas antes de usar;

Usar corretamente o EPI;

Treinar os trabalhadores quanto à forma

correta e segura de trabalhar;



Promover palestras e campanhas de prevenção

de acidentes;

Sinalizar a área de trabalho alertando para os

pontos de riscos de acidentes;

Isolar locais de alto potencial de ocorrência de

acidentes;

Conscientizar os trabalhadores para praticar

bons hábitos de saúde;

Manter o local de trabalho limpo e organizado;



Evitar improvisações gambiarras;

Praticar a boa higiene e asseio corporal;

Não permanecer embaixo de cargas suspensas;

Não executar tarefas para as quais não esteja

capacitado;

Seguir corretamente os procedimentos

operacionais padrão;

Obedecer as normas de segurança;

Evitar brincadeiras de mal gosto no trabalho;

Tire proveito dos acidentes ocorridos, aprenda

com os erros e falhas;



Ações de Prevenção de Acidentes

1. Inspeções de Segurança

2. Auditorias de Riscos

3. APR – Análise Preliminar de

Riscos

4. Campanhas de Segurança

5. DDS

6. Treinamentos de Segurança



7. Eliminação das condições inseguras;

9. Melhorando a iluminação deficiente;

10. Realizando manutenção preventiva nas

máquinas e equipamentos;

11. Treinamento operacional;

12. Usar a disciplina para corrigir atitudes

impróprias;

13. Solicitar troca das ferramentas defeituosas;

14. Treinar a força de trabalho em direção

defensiva.



Conscientizar os Empregados quanto a

prevenir os Atos Inseguros

1. Falta de uso do EPI;

2. Uso do equipamento de modo arriscado;

3. Trabalho a uma velocidade insegura;

4. Postura inadequada;

5. Dispositivos de segurança tornados

inoperantes;

6. Conserto ou lubrificação de maquinário em

movimento;



ANÁLISE DE ACIDENTES

ÁRVORE DAS CAUSAS

INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

VAMOS ANALISAR UM ACIDENTE



Acidente Real

Explosão mata operário

Um operário morreu e outros quatro ficaram

feridos após uma explosão na obra da futura

loja da Polishop no Shopping Vila Olímpia, em

São Paulo, por volta das 9h30m do dia

30/09/2012.

No momento do acidente, o operário que morreu

aplicava cola de sapateiro em uma parede da

loja, para colocar revestimento.



Um segundo operário teria ligado

uma furadeira e a faísca do

aparelho, num ambiente ocupado

pelo gás inflamável da cola,

provocou a explosão e o incêndio.

O funcionário que aplicava a cola

teve todo o corpo queimado e

morreu.

A Tarde de 01/10/2012.



Análise do Acidente – Árvore das

Causas

1. Porque o operário morreu?

Porque ocorreu uma explosão.

2. Porque ocorreu a explosão?

Porque o segundo operário ligou uma furadeira num

ambiente explosivo.

3. Porque o segundo operário ligou a furadeira?

Porque precisava concluir o trabalho cumprindo o

cronograma.

4. Porque a faísca da furadeira provocou a explosão?

Porque o segundo operário não fez a APR, para controlar os

perigos identificados.



5. Porque precisava cumprir o cronograma?

Porque foi pressionado pelo mestre de obra alegando que o

serviço estava atrasado.

6. Por que não fez a APR antes de ligar a furadeira?

Porque não foi treinado para fazer a APR.

7. Porque não foi treinado para fazer a APR?

Porque houve falha da supervisão e de RH

8. Porque o serviço estava atrasado?

Porque houve falha de planejamento da gerência da obra.



CONCLUSÃO

Causa básica:

O operário morreu porque houve falha de

supervisão, falta de treinamento e falha de

planejamento da obra.

Causa imediata:

Explosão provocada por faísca elétrica da

furadeira num ambiente com gases inflamáveis.

Exercício 1

Numa empresa que tem 1000 empregados

acorreu 10 acidentes com afastamento no último

mês. O Departamento de Pessoal informou que a

empresa trabalhou 10.000 horas homem neste

mês. Qual foi a taxa de frequência?

Exercício 2

Numa empresa ocorreram 8 acidente com

afastamento, que resultaram em 100 dias de

afastamento. Esta empresa tem 500 empregados

que trabalham 10 horas por dia durante 26 dias

por no mês. Calcular as taxas de frequência e de

gravidade desta empresa.

Numa empresa que possui 100 trabalhadores

que trabalham 8 horas por dia mais duas extras

durante 25 dias por mês, ocorreram 10 acidentes

com afastamento. Isto resultou em 100 dias de

ausência ao trabalho e em um acidente um

trabalhador perdeu o dedo polegar direito.

Calcular as TF e TG desta empresa, sabendo-se

que a perda do polegar direito resulta em 600

dias debitados.



Prevenção de Acidentes

O trabalho de prevenção de acidentes é

amargo, mas os seus frutos são doces e

aprazíveis.

Marques de Maricá (adaptado)

The end.

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