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ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

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Page 1: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

ACESSIBILIDADE

FATOR HUMANO

Cida Carvalho SORRI-BRASIL

Page 2: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

 

 

Sociedade inclusiva - uma sociedade que reconhece,

respeita e responde às necessidades de todos os seus

cidadãos.

Desenvolvimento inclusivo - as questões relacionadas à

deficiência devem ser inseridas transversalmente em todos os

programas, serviços e produtos.

FATOR HUMANO X INCLUSÃO SOCIAL

Page 3: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

VALOR DE UMA SOCIEDADE INCLUSIVA

Reconhecer as diferenças: étnicas, religiosas, culturais e

sociais, físicas e sensoriais, de gênero, entre outras. Base

do conceito de diversidade.

  Igualdade na diferença: direitos humanos.

  Diferença na igualdade: valorizar as características e as

peculiaridades de cada um.

Diversidade Humana

Page 4: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

Paradigma

Idéias

Práticas

Produto Social

Institucionalização Serviço Suporte Emancipação

• Vontade de Deus

• Proteção da sociedade

• Institucionalização total

• Segregação e exclusão

• Exclusão familiar

• Direito à convivência

• Princípio da normalização

• Prestação de serviços especializados

• Integração social após habilitação e reabilitação

• Espaços segregados

• Acesso imediato ao espaço comum

• Princípio da igualdade

• Diversidade

• Construção de contextos sociais inclusivos

• Acesso pleno e imediato

• Ações afirmativas

• Políticas de desenvolvimento inclusivo

• Autonomia

• Direção dos seus processos decisórios

• Gerência da própria vida

• Cidadania

• Desenvolvimento de competências de gestão da própria vida

• Autonomia e independência

Marginalização Integração Social Inclusão Social Autonomia

PARADIGMA DE ATENÇÃO ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Page 5: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

UM NOVO OLHAR

Necessidades especias das

pessoas

Pessoas com necessidades

especiais

INTEGRAÇÃO SOCIAL INCLUSÃO SOCIAL

Processo de mudança do sujeito para adaptação

aos espaços sociais

Processo de mudança dos espaços sociais para

atender todas as pessoas

Page 6: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

Construção social da deficiência Deficiência é o resultado da interação entre o indivíduo

e o ambiente

NOVOS CONCEITOS

Limitação funcional 0 X limitação do ambiente 0 = 0 ausência de deficiência.

Limitação funcional 5 X limitação do ambiente 0 = 0 ausência de deficiência.

Limitação funcional 5 X limitação do ambiente 5 = 25 presença de deficiência.

Page 7: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

Arquitetônica Comunicacional Metodológica Instrumental Programática

A acessibilidade tecnológica permeia todas as dimensões da acessibilidade

Acessibilidade atitudinal

Determinante do grau de acessibilidade em uma sociedade

DIMENSÕES DA ACESSIBILIDADE

Page 8: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

TECNOLOGIAS DE BAIXO E ALTO CUSTO

Equipamentos, produtos e sistemas desenhados

para dar suporte às pessoas com necessidades

especiais

 

DESENHO UNIVERSAL

Arquitetura, produtos, equipamentos e serviços

desenhados para dar suporte às necessidades

especiais das pessoas

AJUDAS TÉCNICAS E DESENHO UNIVERSAL

Page 9: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

GESTÃO DA DIVERSIDADE

Promover a igualdade de oportunidades para todas as pessoas

Reconhecer e valorizar as diferenças entre as pessoas

Aprender com as diferenças e crescer em função delas

Nível 1. AssimilaçãoParadigma

Conceito

Nível 2.

Diversificação

Nível 3.

Inclusão social

PerspectivaJustiça social e exigências legais

Acesso, legitimidade e negócios

Aprendizagem e efetividade

Page 10: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

OS IMPACTOS DA DIVERSIDADE

As transformações desejadas requerem uma

mudança fundamental na atitude e no

comportamento das organizações, das

lideranças e da sociedade.

 

Diversidade deve ser entendida como uma

variedade de perspectivas e abordagens trazidas

pelos diferentes grupos sociais para o crescimento

das organizações, dos negócios e da

sociedade em geral.

Page 11: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

CONVIVÊNCIA NA DIVERSIDADE

A convivência e a compreensão ampla da

diversidade favorecem a habilidade das

empresas em ajustar-se rapidamente e com

sucesso às mudanças do mercado, indo

além das medidas econômicas.

Elas trazem aprendizagem,

criatividade, flexibilidade e

crescimento individual e organizacional.

Page 12: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

E AGORA?

Estamos construindo uma sociedade brasileira inclusiva, onde todas as pessoas têm todos os seus

direitos respeitados.

Um desafio

 Qual o paradigma de gestão da diversidade que a sua empresa escolherá para usar nas estratégias

de marketing de relacionamento com seus clientes?

E o governo, no relacionamento com os cidadãos?

Page 13: ACESSIBILIDADE FATOR HUMANO Cida Carvalho SORRI-BRASIL

SORRI-BRASILRua Benito Juarez, 70 - Vila Mariana - 04018-060

São Paulo - SP

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