EDITAL SMA N 234, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2011. REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO PARA A CONCESSO DE BOLSAS DE ESTGIO NO OBRIGATRIO A ESTUDANTES UNIVERSITRIOS EM UNIDADES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE E DEFESA CIVIL

O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor, e tendo em vista a autorizao exarada no processo 09/004948/2011, torna pblico que far realizar a Prova de Seleo para Concesso de Bolsas de Estgio no Obrigatrio, no ano de 2012, a estudantes universitrios, matriculados em Instituies de Ensino com convnios de graduao firmados ou em renovao com a Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil.

I1.

Dos CursosOs cursos que integram este processo seletivo so os citados no item II deste Edital, cujos perodos devero ser obedecidos e para os quais haja, no projeto pedaggico, previso de carga horria para estgio no obrigatrio. Caber aos estudantes universitrios interessados em participar deste processo seletivo verificar junto a sua Instituio de Ensino: 2.1 a situao do Convnio com a Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil SMSDC. 2.2 se h previso de carga horria para estgio no obrigatrio no Projeto Poltico Pedaggico do seu curso de graduao conforme exigido na Lei Federal n 11.788 e na Resoluo SMSDC n 1.418.

2.

OBS:

AS INSTITUIES CUJO CONVNIO ESTEJA EM RENOVAO DEVEM CUMPRIR TODAS AS EXIGNCIAS AT A DATA DE LOTAO, CASO CONTRRIO, O CANDIDATO APROVADO NO PODER SER LOTADO, PERDENDO O DIREITO VAGA PARA O ESTGIO.

II.1.

DOS PERODOS DOS CURSOSO estudante universitrio dever estar cursando, no 1 semestre de 2012, os perodos discriminados nos quadros a seguirem:

ESTGIO INTEGRADO EM SADE MENTALCURSO DE GRADUAO DURAO DO CURSO 8 perodos Educao Fsica 10 perodos 8 perodos Enfermagem 9 perodos 8 perodos Fonoaudiologia 9 perodos 12 perodos 8 perodos 9 perodos 10 perodos 8 perodos Odontologia 9 perodos 10 perodos Psicologia Terapia Ocupacional 10 perodos 8 perodos do 4 ao 8 do 4 ao 7 do 4 ao 8 do 4 ao 10 do 4 ao 7 do 4 ao 8 do 4 ao 9 do 4 e 7 do 4 e 8 do 4 e 9 do 4 ao 9 do 4 ao 7 do 4 ao 9 do 4 ao 7 PERODO do 4 ao 7

Medicina

Nutrio

OBS.: OS CURSOS QUE TIVEREM UM N TOTAL DE PERODOS DIFERENTES DOS AQUI CITADOS SEGUIRO O SEGUINTE CRITRIO: CONSIDERAR OS 3 ULTIMOS PERODOS, EXCETUANDO O PERODO DE CONCLUSO DO CURSO.

MODALIDADE PROGRAMA DE PROMOO DE SADE NAS ESCOLAS E CRECHES - PSE / DENTESCOLACURSO DE GRADUAOEducao Fsica

DURAO DO CURSO8 perodos 10 perodos

PERODOdo 4 ao 7 do 4 ao 9 do 5 ao 7 do 5 ao 8 do 4 ao 7 do 4 ao 8 do 4 ao 10

Enfermagem

8 perodos 9 perodos

Fonoaudiologia Medicina

8 perodos 9 perodos 12 perodos

8 perodos Nutrio 9 perodos 10 perodos 8 perodos Odontologia 9 perodos 10 perodos Psicologia 10 perodos

do 5 ao 7 do 6 ao 8 do 7 ao 9 do 2 ao 7 do 2 ao 8 do 2 ao 9 do 4 ao 9

OBS.: OS

CURSOS QUE TIVEREM UM N TOTAL DE PERODOS DIFERENTES DOS AQUI CITADOS SEGUIRO O SEGUINTE CRITRIO: CONSIDERAR OS 3 ULTIMOS PERODOS, EXCETUANDO O PERODO DE CONCLUSO DO CURSO.

MODALIDADE SADE COLETIVAPROGRAMA/CURSO Enfermagem9 perodos do 5 ao 8 do 5 ao 10 do 5 ao 7

DURAO DO CURSO8 perodos

PERODOdo 5 ao 7

Medicina Sade Coletiva OBS.: OS

12 perodos 8 perodos

CURSOS QUE TIVEREM UM N TOTAL DE PERODOS DIFERENTES DOS AQUI CITADOS SEGUIRO O SEGUINTE CRITRIO: CONSIDERAR OS 3 ULTIMOS PERODOS, EXCETUANDO O PERODO DE CONCLUSO DO CURSO.

MODALIDADE DEMAIS ESTGIOSPROGRAMA/CURSOAdministrao de Empresas Biblioteconomia Comunicao Social (Jornalismo ou Relaes Pblicas)

DURAO DO CURSO8 perodos 8 perodos 8 perodos 8 perodos 9 perodos

PERODOdo 5 ao 7 do 4 ao 7 do 4 ao 7 do 5 ao 7 do 6 ao 8

Enfermagem

7 perodos 8 perodos Farmcia 9 perodos 10 perodos 8 perodos 9 perodos Fisioterapia 10 perodos

do 4 ao 6 do 5 ao 7 do 6 ao 8 do 7 ao 9 6 e 7 do 6 ao 8

do 7 ao 9

8 perodos Fonoaudiologia 9 perodos Medicina (Ateno Primria) Medicina (CTI) Medicina (Emergncia) 12 perodos 12 perodos 12 perodos 9 perodos Medicina Veterinria 10 perodos 8 perodos Nutrio 9 perodos 10 perodos 8 perodos Odontologia - Ateno Integral 9 perodos 10 perodos 8 perodos Odontologia - Servio de Urgncia e Emergncia 9 perodos 10 perodos Psicologia Terapia Ocupacional 10 perodos 8 perodos

do 5 ao 7 do 6 ao 8 do 5 ao 10 9 e 10 7 e 8 do 6 ao 8 do 7 ao 9 6 e 7 7 e 8 8 e 9 6 e 7 7 e 8 8 e 9 6 e 7 do 6 ao 8 do 6 ao 9 do 7 ao 9 6 e 7

OBS.: OS CURSOS QUE TIVEREM UM N TOTAL DE PERODOS DIFERENTES DOS AQUI CITADOS SEGUIRO O SEGUINTE CRITRIO: CONSIDERAR OS 3 ULTIMOS PERODOS, EXCETUANDO O PERODO DE CONCLUSO DO CURSO. ATENTAR PARA OS PERODOS EXIGIDOS. O NO CUMPRIMENTO ACARRETAR AO CANDIDATO A PERDA DO DIREITO VAGA PARA O ESTGIO.

III.

DAS VAGAS E DA CARGA HORRIACASO AS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA NO SEJAM PREENCHIDAS, SERO REVERTIDAS PARA AS VAGAS REGULARES.

MODALIDADE ESTGIO INTEGRADO EM SADE MENTALPROGRAMA/CURSO CARGA HORRIA SEMANAL

Enfermagem Medicina Educao Fsica Farmcia Fonoaudiologia Nutrio Odontologia Psicologia Terapia Ocupacional

**12h

*N VAGAS R PD 08 01 08 01 05 03 06 01 01 01 01 01 02 02

***20h

05 03 17 13

TOTALLegenda: * R = Vagas Regulares * PD = Vagas para Portadores de Deficincia

68

11

OBSERVAO: **AS VAGAS COM CARGA HORRIA DE 12 HORAS NO PREENCHIDAS POR UMA DAS GRADUAES, SERO AUTOMATICAMENTE TRANSFERIDAS PARA A OUTRA GRADUAO DE 12 HORAS, MEDIANTEA EMISSO E PUBLICAO DE LISTAGEM GERAL DOS CANDIDATOS EXCEDENTES DAS GRADUAES DE 12 HORAS.

***AS VAGAS COM CARGA HORRIA DE 20 HORAS NO PREENCHIDAS POR UMA DAS GRADUAES, SERO DISPONIBILIZADAS AOS CANDIDATOS DAS OUTRAS GRADUAES DE 20 HORAS RESPEITANDO-SE A MAIOR PONTUAO, MEDIANTE A EMISSO E PUBLICAO DE LISTAGEM GERAL DOS CANDIDATOS EXCEDENTES DAS GRADUAES DE 20 HORAS.

MODALIDADE PROGRAMA DENTESCOLA

DE PROMOO DE SADE NAS ESCOLAS E CRECHES PSE /

PROGRAMA/CURSOEducao Fsica Enfermagem Fonoaudiologia Medicina Nutrio Odontologia Psicologia TOTAL

CARGA HORRIA SEMANAL

* N VAGASR 06 10 05 02 09 30 06 PD 01 01 01 01 01 03 01

12h

68

09

Legenda: * R = Vagas Regulares * PD = Vagas para Portadores de Deficincia

MODALIDADE SADE COLETIVA PROGRAMA/CURSOEnfermagem Medicina Sade Coletiva 12h

CARGA HORRIA SEMANAL

* N VAGAS R PD09 09 05 01 01 01

TOTALLegenda: * R = Vagas Regulares * PD = Vagas para Portadores de Deficincia

23

03

MODALIDADE DEMAIS ESTGIOSCARGA HORRIA SEMANAL * N VAGAS R 36 29 18 63 12h 34 65 82 37 05 7 1 7 05 05 20 h 01 01 26 06 03 01 21 TOTALLegenda: * R = Vagas Regulares * PD = Vagas para Portadores de Deficincia

PROGRAMA/CURSOEnfermagem Fisioterapia Fonoaudiologia Medicina (Ateno Primria) Medicina (CTI) Medicina (Emergncia) Odontologia (Ateno Integral) Odontologia (Urgncia e Emergncia) Terapia Ocupacional Administrao de Empresas Biblioteconomia Comunicao Social (Jornalismo ou Relaes Pblicas) Farmcia (Assistncia Farmacutica) Farmcia (Fitoterapia) Farmcia (Homeopatia) Farmcia (Vigilncia Sanitria) Nutrio Medicina Veterinria (Laboratrio) Medicina Veterinria (Vigilncia Sanitria) Medicina Veterinria (Zoonoses) Psicologia

PD 04 03 02 06 03 07 08 04 01 1 1 1 01 01 01 01 03 01 01 01 02 54

452

OBS:

AS VAGAS NO PREENCHIDAS EM UMA DAS OPES DA GRADUAO DE MEDICINA VETERINRIA SERO DISPONIBILIZADAS AOS CANDIDATOS DAS OUTRAS OPES DE MEDICINA VETERINRIA, RESPEITANDO-SE A MAIOR PONTUAO, MEDIANTE A EMISSO E PUBLICAO DE LISTAGEM GERAL DOS CANDIDATOS EXCEDENTES DAS OPES DE MEDICINA VETERINRIA.

IV.1.

DO ESTGIOO prazo de vigncia da Bolsa ser de 9 (nove) meses e a data de incio ser divulgada junto com o resultado da prova, devendo o candidato estar matriculado e cursando um dos perodos propostos para o incio do Programa, constantes dos quadros no Inciso II; 1.1 as atividades do Acadmico Bolsista devero ser acompanhadas, durante todo o perodo do estgio, pelo supervisor/preceptor vinculado ao local de lotao. O valor da bolsa/auxlio transporte ser de: 2.1 CARGA HORRIA DE 12H BOLSA: R$ 376,21 (trezentos e setenta e seis reais e vinte e um centavos) correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do valor percebido pela 8 (oitava) categoria de Nvel Superior da rea de sade. AUXLIO TRANSPORTE: R$ 50,00 (cinquenta reais) CARGA HORRIA DE 20H BOLSA: R$ 632,04 (seiscentos e trinta e dois reais e quatro centavos), correspondente a 42% (quarenta e dois por cento) do valor percebido pela 8 (oitava) categoria de Nvel Superior da rea de sade. AUXLIO TRANSPORTE: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)

2.

2.2

3. ATRIBUIES GERAIS DO ACADMICO BOLSISTA 3.1 obedecer s normas estabelecidas na Lei Federal n 11.788 de 25/9/2008, Resoluo SMSDC n 1418 de 14 de Janeiro de 2009, Resoluo SMSDC n 1.773 de 05 de agosto de 2011 e da Unidade de Sade onde estiver lotado, a fim de fazer jus ao certificado de concluso da Bolsa; 3.2 cumprir a carga horria integral especfica de cada modalidade do programa de estgio, respeitando o limite de 6 horas dirias; 3.3 realizar atendimentos individuais, grupais ou familiares, em contato com pacientes em regime de internao hospitalar, ambulatorial, ateno diria ou outras modalidades assistenciais, sempre sob a orientao do preceptor/supervisor; 3.4 participar das diferentes modalidades de tratamento e ateno a nvel individual e coletivo, sempre sob a orientao do preceptor/supervisor; 3.5 participar de atividades de avaliao de programas de sade desenvolvidos na Unidade; 3.6 participar de grupos de estudos; 3.7 participar de atividades comunitrias programadas pelo servio; 3.8 participar de cursos programados pela unidade relacionados ao programa de Sade; 3.9 acompanhar a superviso e participar das discusses de casos clnicos; 3.10 participar de atividades e campanhas de interesse da Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil, mesmo em dias que no coincidam com o seu turno de trabalho, inclusive finais de semana e feriados, desde que no ultrapassem a carga

3.11

horria semanal e no conflita com o cumprimento da carga horria estabelecida na grade curricular; elaborar trabalho de concluso de estgio nos moldes estabelecidos pelo supervisor do estagirio no incio do estgio. 3.11.1 dever utilizar os modelos disponibilizados no site www.rio.rj.gov.br/web/smsdc/exibeconteudo?article-id=1662018; 3.11.2 apresentar, se selecionado, o trabalho de concluso de estgio, em evento promovido pela SMSDC-RIO; responder a ficha de avaliao semestral do estgio, disponibilizada no site www.rio.rj.gov.br/web/smsdc/exibeconteudo?article-id=1662018, e encaminh-la para o e-mail da Gerncia de Desenvolvimento Tcnico Acadmico, da Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil (gdta@smsdc.rio.rj.gov.br).

3.12

4.

ATRIBUIES ESPECFICAS DO ACADMICO BOLSISTA 4.1 MODALIDADE DE

ESTGIO INTEGRADO EM S A D E M E N T A L Participar de atividades relativas ao estgio tais como: visitas domiciliares, hospitalares, acompanhamento teraputico e da superviso multiprofissional da equipe de Sade Mental. Participar das diferentes modalidades de tratamento e assistncia a nvel individual e coletivo podendo atuar nas diversas unidades da Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil do Rio de Janeiro, conforme escolha por ordem de classificao. Apresentar monografia ou artigo no final do estgio com orientao do supervisor da Instituio qual o estagirio estiver vinculado.

OBS:

ESTA MODALIDADE DE ESTGIO TEM CARTER MULTIDISCIPLINAR. VISA A FORMAO NO CAMPO DA SADE MENTAL, QUE CONSTITUDO POR SABERES RELATIVOS A DIVERSAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS. SENDO ASSIM, A SUPERVISO NO ESPECFICA POR CATEGORIA PROFISSIONAL. ESTGIO

4.2 MODALIDADE D E M A I S

4.2.1 ADMINISTRAO atuar nas seguintes reas do conhecimento: Gesto de Pessoas, Infraestrutura e logistica, Gesto Institucional e Execuo Oramentria. 4.2.2 BIBLIOTECONOMIA interagir com usurios locais e remotos no atendimento de suas demandas informacionais; dominar tcnicas de navegao e recuperao em recursos informacionais; desenvolver e disponibilizar servios de disseminao seletiva de informao de acordo com perfis de interesse preestabelecidos; orientar os usurios no servio de acesso aos documentos; dominar terminologia e indexao de recursos informacionais. 4.2.3 COMUNICAO SOCIAL (JORNALISMO E RELAES PBLICAS): auxiliar no atendimento s solicitaes da imprensa, na apurao de informaes e no assessoramento dos gestores da secretaria durante entrevistas;

auxiliar na divulgao e cobertura dos eventos promovidos pela secretaria, a partir da apurao e confeco de releases, briefings e matrias para publicao em veculos internos e externos. acompanhar as notcias dos principais veculos de comunicao para a realizao do clipping de jornais impressos, sites, TVs, rdios e revistas. Analisar as matrias referentes secretaria para produo de relatrio de mdia; colaborar na apurao de pautas; atualizao de site e mdias sociais.

4.2.4 ENFERMAGEM participar de pesquisas a serem definidas pelos diversos programas organizados pela chefia de enfermagem; atualizar e alimentar banco de dados dos diversos sistemas de informao; participar de atividades tcnico-cientficas nos diversos setores da Unidade; participar de cursos sobre Sade, identificados pelas chefias imediatas e Centros de Estudos. 4.2.5 FARMCIA (ASSISTNCIA FARMACUTICA) participar das atividades de distribuio, programao, armazenamento de medicamentos, tanto no contexto hospitalar como ambulatorial. verificar as etapas de uso e dispensao de medicamentos, buscando desenvolver reflexo para o uso racional de medicamentos e para as prticas de farmacovigilncia; conhecer o funcionamento dos servios farmacuticos da Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil do Rio de Janeiro e suas prticas na rea da sade coletiva; desenvolver aes de promoo, preveno e proteo sade em temas relacionados aos medicamentos. 4.2.6 FARMCIA (FITOTERAPIA) manipular e dispensar fitoterpicos sob orientao do farmacutico responsvel pela Oficina Farmacutica da Unidade: assepsia de embalagens, moagem de plantas medicinais, preparao de tintura, xaropes, formas farmacuticas de uso tpico: cremes, geles, pomadas, sabonete e xampu; participar das atividades de Promoo de Sade quando estiver relacionada ateno farmacutica (por exemplo orientaes em remdios caseiros); participar, ativamente, das reunies de grupo de usurios da sua unidade, integrando com o responsvel local e a equipe de cultivo; participar de palestras e aulas tericas organizados pela equipe do Programa de Fitoterapia; apresentar trabalho de concluso sob orientao da equipe do Programa de Fitoterapia, com resumo para biblioteca virtual. 4.2.7 FARMCIA (HOMEOPATIA) manipular medicamentos homeopticos sob orientao do farmacutico responsvel pela Farmcia Homeoptica da Unidade: assepsia de embalagens, preparao de solues, preparao de forma farmacutica homeoptica lquida e impregnao em glbulos;

participar de palestras e aulas tericas organizados pela equipe do Programa de Homeopatia; apresentar trabalho de concluso sob orientao da equipe do Programa de Homeopatia, com resumo para biblioteca virtual.

4.2.8

FARMCIA (VIGILNCIA SANITRIA) participar de atividades de vigilncia e fiscalizao sanitria em estabelecimentos que comercializam medicamentos e demais produtos farmacuticos, produtos e servios, com aes de inspeo, visitas sanitrias, coleta de amostras e aes educativas, avaliando riscos sanitrios e aplicando as normas estabelecidas, de modo a proteger a sade da populao; conhecer a legislao sanitria farmacutica geral leitura e discusso; atender ao pblico, trmite de processos abertura entrega de licenas; participar das atividades cientficas do Centro de Estudos.

4.2.9

MEDICINA (ATENO PRIMRIA) auxiliar na implementao de aes de promoo, proteo e recuperao sade da criana, da mulher, do adolescente, do adulto, do trabalhador e do idoso, no mbito familiar e comunitrio; auxiliar na assistncia prestada na ateno primria / rede bsica de sade; realizar, sob superviso, atividades em unidades de ateno primria sade; auxiliar na implementao de novas tecnologias na assistncia e ateno no mbito da medicina de famlia e comunidade; participar nas discusses do diagnstico da situao de sade da comunidade e diagnstico de demanda das equipes de Sade da Famlia; apresentar relatrio semestral com as atividades desenvolvidas.

4.2.10 MEDICINA (CTI) auxiliar no atendimento do paciente na unidade de terapia intensiva; participar nas atividades direcionadas a terapia dos pacientes na unidade de terapia intensiva; participar nas discusses do diagnstico e prognstico dos pacientes crticos; auxiliar no desenvolvimento das atividades de controle das emergncias clinicas e cirrgicas; desenvolver trabalhos de avaliao sobre o atendimento dos pacientes na unidade de terapia intensiva.

4.2.11

MEDICINA (EMERGNCIA) auxiliar no atendimento do paciente na unidade de emergncia; participar nas atividades direcionadas terapia dos pacientes; participar nas discusses do diagnstico do paciente grave; auxiliar no desenvolvimento das atividades de controle das emergncias clnicas e cirrgicas; desenvolver trabalhos de avaliao sobre o atendimento dos pacientes.

4.2.12 MEDICINA VETERINRIA (LABORATRIO) participar de atividades desenvolvidas nos Laboratrios de Anlise Fiscal de Alimentos, Patologia Clnica, Anatomia Patolgica, Bacteriologia e Micologia, Parasitologia e Virologia; participar das atividades desenvolvidas pelo Biotrio; participar das atividades desenvolvidas no setor de internao de Animais, para observao de Zoonoses; participar de pesquisas a serem definidas pelos diversos programas organizados pela chefia; apresentar trabalho cientfico na Unidade; atualizar e alimentar banco de dados dos diversos sistemas de informao; participar de atividades tcnico-cientficas nos diversos setores da Unidade; participar de cursos sobre Sade, identificados pelas chefias imediatas e Centros de Estudos. 4.2.13 MEDICINA VETERINRIA (VIGILNCIA SANITRIA) participar de atividades de vigilncia e fiscalizao sanitria, com aes de inspeo, visitas sanitrias, coleta de amostras em estabelecimentos que produzem e comercializam gneros alimentcios; participar nos cursos de manipuladores de alimentos; conhecer as legislaes, as atividades administrativas internas: atendimento ao pblico, tramitao de processos e concluso; acompanhar na investigao de surtos, nas avaliaes de riscos sanitrios e na aplicao das normas estabelecidas de modo a proteger a sade da populao, em estabelecimentos que produzem e comercializam gneros alimentcios; acompanhar editais de interdio, a inspeo em Eventos a elaborao de relatrios da Visita de Inspeo Sanitria, os despachos de processos; participar das atividades cientficas do Centro de Estudos.

4.2.14 MEDICINA VETERINRIA ( ZOONOSES) acompanhar as atividades de fiscalizao em criaes de animais, estabelecimentos mdicos veterinrios, estabelecimentos que comercializam animais vivos e produtos de uso veterinrio, eventos com animais, controle de vetores, reservatrios e animais peonhentos, e qualquer tipo de atividade com animais; acompanhar as atividades de divulgao e educao para o bem estar animal, de guarda responsvel de animais domsticos, e em sade nas aes de preveno, profilaxia e controle de zoonoses, doenas transmitidas por vetores e reservatrios e acidentes por animais peonhentos, no mbito do Municpio do Rio de Janeiro; participar da campanha de vacinao anti-rbica no mbito Municpio do Rio de Janeiro; acompanhar os trabalhos de rotina dos animais acautelados na Unidade; elaborar e apresentar trabalho de monografia como requisito para concluso do estgio na Unidade; participar das palestras e reunies promovidas pelo Centro de Estudos da Unidade que objetivam a reciclagem de conhecimentos tcnicos aplicveis s atividades desenvolvidas na Unidade.

4.2.15 N U T R I O (DE ACORDO COM O PERFIL DA UNIDADE) participar de atividades de Promoo da Sade; realizar atendimentos e acompanhamentos clnico-nutricionais individuais e coletivos com pacientes, nas diversas faixas etrias, na rede hospitalar, na rede de ateno bsica, sempre sob a orientao do preceptor/supervisor de nutrio; conhecer e participar de atividades em Banco de Leite Humano e relacionadas anlise de perigos e pontos crticos em unidades de alimentao e nutrio, salas de manipulao de enteral e lactrio; participar de atividades de planejamento e avaliao nas reas de nutrio e sade desenvolvidas na unidade; participar de atividades de grupos educativos e pesquisa em Nutrio e Sade; participar de atividades multidisciplinares e intersetoriais na rea de sade e nutrio.

ODONTOLOGIA (ATENO INTEGRAL) 4.2.16 participar do atendimento clnico integral aos usurios da unidade, desenvolvendo aes de educao, preveno e procedimentos cirrgicas e restauradoras bsicas; participar de atividades coletivas programadas pelo servio, mesmo que fora da unidade, sempre sob superviso profissional. 4.2.17 ODONTOLOGIA (URGNCIA E EMERGNCIA) desenvolver procedimentos clnicos de atendimento s emergncias e atividade preventiva com pacientes internados. 4.2.18 PSICOLOGIA cumprir a carga horria integral especfica de cada modalidade do programa de treinamento, dos trabalhos de pesquisa, respeitando os prazos estipulados pelos Supervisores da Unidade de Sade; realizar atendimentos individuais, grupais ou familiares, em contato com pacientes em regime de internao hospitalar, ambulatorial, ateno diria ou outras modalidades assistenciais; participar das diferentes modalidades de tratamento e assistncia a nvel individual e coletivo podendo atuar nas diferentes unidades da Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil, conforme escolha por ordem de classificao; participar de grupos de estudos, de atividades comunitrias programadas pelo servio, de cursos programados pela unidade relacionados ao Programa de Sade, da superviso e discusses de casos clnicos, de atividades e campanhas de interesse da Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil, mesmo em dias que no coincidam com seu turno de trabalho, inclusive finais de semana e feriados, desde que no ultrapassem a carga horria semanal; apresentar monografia no final do estgio.

4.2.19

FISIOTERAPIA / FONOAUDIOLOGIA /

TERAPIA OCUPACIONAL

integrar, atravs da vivncia multidisciplinar e da viso intersetorial em trabalho de sade, as questes de cidadania e qualidade de vida nas atividades do Programa que sero desenvolvidas nas Unidades de Sade e demais equipamentos municipais; participar das atividades programadas pela unidade, com superviso do seu preceptor; atuar, de forma interdisciplinar, em atividades propostas pela equipe, com a superviso do preceptor; realizar atividades individuais, grupais ou com familiares, sob superviso com o objetivo de favorecer a incluso das pessoas com deficincia; desenvolver aes especficas, de preveno e reabilitao, de acordo com as necessidades de cada paciente visando desenvolver autonomia e independncia; apresentar monografia ou artigo no final do estgio, com orientao do supervisor da Instituio qual o estagirio estiver vinculado.

4.3 MODALIDADE ESTGIO S A D E C O L E T I V A participar de pesquisas a serem definidas pelos diversos programas organizados pela Subsecretaria de Ateno Primria, Vigilncia e Promoo; coletar informaes a partir dos diversos sistemas de informao. participar de atividades de observao de campo nas diversas Unidades de Sade. participar de projetos de investigao em servio nas Unidades de Sade. participar da articulao de aes intersetoriais voltadas para a promoo da sade, junto s diversas secretarias e rgos da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro. acompanhar o desenvolvimento de projetos que englobem atividade fsica, alimentao saudvel, violncia, trnsito, sade escolar, prticas educativas, sexualidade, gnero, raa/etnia. acompanhar o projeto "Redes Integradas de Promoo da Sade: sevios de sade, adolescentes e comunidades em ao compartilhada. desenvolver atividades voltadas para comunicao e sade: atualizao de homepage e elaborao de material educativo (cartazes, cartilhas, folders e vdeos); apresentar relatrio semestral com as atividades desenvolvidas. 4.4 MODALIDADE PROGRAMA DE PROMOO DE SADE NAS ESCOLAS E CRECHES PSE/DENTESCO LA ESTA MODALIDADE DE ESTGIO TEM CARTER MULTIDISCIPLINAR, LOGO A SUPERVISO, ACOMPANHAMENTO E AVALIAO SERO DE RESPONSABILIDADE DE UM TCNICO, COM FORMAO DE NVEL SUPERIOR, SUBORDINADO REA PROGRAMTICA, CONCERNENTE DO CAMPO DE ESTGIO, SEM, NECESSARIAMENTE, PERTENCER MESMA CATEGORIA PROFISSIONAL DO ESTAGIRIO. desenvolver aes educativas e preventivo-promocionais com os coletivos das escolas e creches, segundo a abrangncia da rea Programtica (AP) de lotao; integrar, atravs da vivncia multidisciplinar e da viso intersetorial em trabalho de sade, as questes de cidadania e qualidade de vida nas atividades do Programa que sero desenvolvidas nas creches e escolas municipais;

desenvolver aes ldico-educativas na perspectiva da humanizao da ateno e do desenvolvimento da identidade dos grupos, reafirmando a autoestima e a sua capacidade criadora; desenvolver aes de preveno e controle de agravos de sade, de acordo com as necessidades locais; participar, integralmente, do programa de treinamento inicial, das capacitaes subseqentes, bem como dos trabalhos de pesquisa, respeitando os prazos estipulados pelos supervisores do Programa; participar atravs de grupos de estudo, das discusses de casos e problemas locais; auxiliar na coleta e consolidao rotineira de dados produzidos durante o desenvolvimento do Programa, de forma a contribuir com a divulgao dos resultados alcanados; cumprir carga horria plena em atividades de planejamento e capacitao propostas pelo supervisor nos perodos em que as atividades no estiverem sendo desenvolvidas nas escolas e creches.

V.1.

DAS INSCRIESAs inscries sero recebidas das 10 horas do dia 10/01/2012 s 23h 59min do dia 20/01/2012, horrio de Braslia, incluindo sbados e domingos, somente via Internet, atravs de requerimento especfico disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br; 1.1 1.2 o valor da taxa de R$ 30,00 (trinta reais); para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. Para inscrever-se, o candidato dever, preliminarmente, no perodo de inscrio certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no certame; No ato da inscrio, no haver qualquer restrio ao candidato que no cumprir os requisitos bsicos. No entanto, s poder estagiar aquele que, poca de sua convocao, cumprir, integralmente, os requisitos mencionados. Os candidatos do curso de Medicina Veterinria no ato da inscrio devero optar por uma das 3 reas disponibilizadas neste edital. Somente haver devoluo de taxa de inscrio nos casos previstos na Lei Municipal n 2.937, de 24/11/1999. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento, bem como de todos os atos que forem expedidos sobre o certame.

2. 3.

4. 5. 6.

7. Procedimentos para inscrio 7.1 acessar o site http:concursos.rio.rj.gov.br onde estaro disponibilizados o Edital, o requerimento de inscrio e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio; cadastrar-se, das 10 horas do dia 10/01/2012 s 23h 59min do dia 20/01/2012, atravs de requerimento de inscrio disponvel no site http:concursos.rio.rj.gov.br (horrio de Braslia), incluindo sbados e domingos e feriados; preencher corretamente o requerimento de inscrio; imprimir o requerimento preenchido; o pagamento da taxa dever ser efetuado, obrigatoriamente, por meio de DARM, impresso aps a concluso de preenchimento do requerimento de inscrio online, sendo este o nico meio aceito para efetivao da inscrio;

7.2

7.3 7.4 7.5

7.6

7.5.1 a impresso do DARM (opo disponvel aps o preenchimento e envio do requerimento de Inscrio via Internet) dever ser feita, exclusivamente, em papel A4, at s 14h do dia 23/01/2012 horrio de Braslia; 7.5.2 caso ocorra problema na impresso da 1 via do DARM, o candidato poder emitir a 2 via, opo tambm disponvel no site; 7.5.3 no sero oficialmente reconhecidos os pagamentos realizados atravs de DARM ou documentos similares, que no sejam gerados pelo sistema de inscrio de concursos da PCRJ. o pagamento dever ser efetivado SOMENTE NOS BANCOS ABAIXO DISCRIMINADOS, at s 16h do dia 23/01/2012.BANCOS CREDENCIADOS BRASIL S/A SANTANDER S/A ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL S/A BRASLIA S/A CAIXA ECONMICA FEDERAL BRADESCO S/A ITA S/A ABN AMRO BANK MERCANTIL DO BRASIL S/A HSBC BANK BRASIL S/A BANCO MLTIPLO UNIBANCO S/A SAFRA S/A CITIBANK S/A BANCOOB S/A

7.6.1 o pagamento aps a data do vencimento implicar o cancelamento da inscrio; 7.6.2 no ser permitido efetuar o pagamento atravs de depsito, transferncia bancria e/ou agendamento de pagamento; 7.6.3 a inobservncia ao determinado nos subitens 7.6, 7.6.1 e 7.6.2, implicar na no participao do candidato no Processo Seletivo, no sendo aceitas, portanto, reclamaes posteriores quanto a no confirmao do pagamento; a inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento da taxa de inscrio;

7.7 7.8

8.

a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. No sero aceitas inscries por fax, condicional ou extempornea. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste Edital, a inscrio ser cancelada. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato da inscrio, vedada a possibilidade de alterao posterior.DECLARAO FALSA OU INEXATA OU A NO APRESENTAO DE QUAISQUER DOCUMENTOS EXIGIDOS IMPORTARO INSUBSISTNCIA DA INSCRIO, NULIDADE DE HABILITAO E PERDA DOS DIREITOS DECORRENTES, SEM PREJUZO DAS SANES APLICVEIS FALSIDADE DE DECLARAO, AINDA QUE O FATO SEJA CONSTATADO POSTERIORMENTE.

9.

10. A PRESTAO DE

11.

Os candidatos interessados somente podero efetivar a inscrio em uma nica modalidade de estgio, bem como aquele que j foi Acadmico Bolsista, em determinada modalidade, somente poder inscrever-se para outra, diferente da anteriormente realizada. 12. O candidato portador de deficincia dever requerer no campo prprio do requerimento de inscrio o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com ledor, ampliada ou normal e/ou solicitar sala de mais fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo; 12.1 o candidato portador de deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s vagas oferecidas, ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, sendo-lhe, porm, assegurado fcil acesso ao recinto onde se realizaro as provas. 13. O descumprimento das instrues implicar a no efetivao da inscrio.

VI. DA HIPOSSUFICINCIA1. Ser admitida inscrio nos termos do Decreto Municipal n 22.082 de 30.09.2002 e Resoluo Conjunta SMA/SMAS n 99 de 05.10.2007; 1.1 as inscries ocorrero das 10h do dia 10/01/2012 at s 23h59min do dia 12/01/2012. Procedimentos 2.1 o candidato dever assinalar, no requerimento utilizado para inscrio on line, no si te http://concursos.rio.rj.gov.br, sua pretenso de iseno de taxa de inscrio; 2.1.1 o sistema bloquear o acesso a esta opo, aps o perodo determinado no subitem 1.1; 2.2 o candidato que pretender iseno de taxa de inscrio dever, obrigatoriamente, comparecer no dia 17/01/2012, das 10h s 16h, na Coordenadoria de Recrutamento e Seleo - Rua Afonso Cavalcanti, 455, Anexo, 10 andar / Ala B Cidade Nova/RJ, para avaliao da hipossuficincia, apresentando os seguintes documentos:a) b) c) d) e) requerimento de avaliao de hipossuficincia impresso; cpia do comprovante de residncia no nome do requerente; cpia da certido de nascimento ou certido de casamento ou deciso judicial de separao ou divrcio ou de bito do cnjuge; cpia do ltimo contracheque; declarao, de prprio punho, sobre a renda familiar de parentes de 1 grau devidamente comprovados, que residam no mesmo endereo;

2.

2.3.

3.

Caso o candidato no comparea para avaliao da hipossuficincia no dia, horrio e local determinado no subitem 2.2, sua inscrio ser desconsiderada, pois o ato do preenchimento do requerimento com a pretenso de iseno de taxa, no significa que sua inscrio foi aceita e efetivada. Conforme o estabelecido na Resoluo Conjunta SMA/SMAS n. 99, de 05 de outubro de 2007, sero considerados hipossuficientes, para inscrio gratuita, aqueles que comprovarem possuir renda familiar percapita inferior a 30% (trinta por cento), do Salrio Mnimo Nacional, sem prejuzo do previsto em seu artigo 6; 3.1 atestada a hipossuficincia do requerente, sua inscrio ser, automaticamente, autorizada; 3.1.1 o candidato dever acessar o site a partir do dia 18/01/2012, para tomar

3.2

cincia do resultado de sua avaliao da hipossuficincia; caso a avaliao da hipossuficincia seja indeferida, o requerente poder, se desejar, concretizar sua inscrio acessando novamente no site seu requerimento de inscrio para a impresso do DARM at s 14h do dia 23/01/2012 e para a efetivao do pagamento da taxa, conforme o disposto no Inciso V, item 7 e seus subitens, deste Edital, at s 16h do dia 23/01/2012.

VII. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA1. Em conformidade com a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, ser admitida a inscrio de pessoa portadora de deficincia, ficando o respectivo deferimento condicionado ao cumprimento do disposto na Lei Municipal n. 645, de 05.11.84, na Lei Municipal n. 2.111, de 10.01.94, na Lei Municipal n. 4950, de 02/12/08 e no Decreto Municipal n. 5.890, de 16.06.86. O candidato portador de deficincia dever assinalar sua condio no campo prprio do requerimento de inscrio, mencionando a deficincia da qual portador, e, se necessrio, requerer o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com ledor, prova ampliada ou prova normal e/ou solicitar sala de mais fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo; 2.1 no caso de prova com o auxlio de um fiscal ledor, o fiscal, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o carto-resposta do candidato, sempre sob a superviso de outro fiscal devidamente treinado. Ao final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que foram efetuadas no carto-resposta; 2.2 o candidato portador de deficincia visual parcial (ambliopia) dever identificar sua condio, indicando no requerimento de inscrio se deseja que a prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte e quatro). O candidato que no declarar no requerimento de inscrio ser portador de deficincia, concorrer somente s vagas regulares. O candidato portador de deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, sendo-lhe, porm, assegurado fcil acesso ao recinto onde se realizaro as provas; O acesso de portadores de deficincia s provas e sua eventual aprovao no implica o reconhecimento da compatibilidade de sua deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de percia mdica; 5.1 a partir da publicao do resultado da prova objetiva, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro, o candidato portador de deficincia considerado aprovado, dever comparecer, no prazo de at 02 (dois) dias teis, Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti n. 455, Anexo, 10 andar - Ala B - Cidade Nova, no horrio das 10h s 16h, munido do original de documento oficial de identidade, para tomar cincia do dia, horrio e local em que dever comparecer Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao, ficando este rgo desobrigado de realizar qualquer tipo de contato para este fim; 5.2 o candidato ser encaminhado Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao, para confirmao da deficincia declarada, conforme Decreto n. 5.890 de 16.06.86; 5.2.1 no caso de ser portador de deficincia auditiva ou visual ou apresentar paralisia cerebral, o candidato dever exibir, tambm, exame audiomtrico, laudo oftalmolgico com acuidade visual ou parecer neurolgico, respectivamente, dentro

2.

3. 4.

5.

6.

7.

do prazo de validade de 30 (trinta) dias, contado da emisso at o dia da apresentao; 5.2.2 constatada, pela Gerncia de Percias Mdicas, a necessidade de avaliao da capacidade laborativa do candidato pela Junta de Especialistas, o fato ser informado Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, para as providncias pertinentes; 5.2.3 a Junta de Especialistas emitir laudo fundamentado, declarando a compatibilidade ou no da deficincia com as atividades a serem desenvolvidas; 5.2.4 o candidato cuja deficincia venha a ser considerada, pela Junta de Especialistas, incompatvel com o regular exerccio das atividades, ser eliminado do certame; 5.3 o candidato considerado pela Gerncia de Percias Mdicas como no portador de deficincia concorrer, somente, s vagas regulares; 5.4 o candidato portador de deficincia que no comparecer, no dia, hora e local determinado, para confirmao da deficincia ou no cumprir a exigncia, junto Gerncia de Percias Mdicas e/ou deixar de comparecer convocao para Junta de Especialistas, quando for o caso, ser eliminado do certame. Em cumprimento ao disposto na Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, ficam reservadas, no presente processo seletivo, s pessoas portadoras de deficincia, 10% (dez por cento) das vagas oferecidas, desde que comprovada a compatibilidade da deficincia com as atividades a serem desenvolvidas. 6.1 os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. Os recursos interpostos contra o resultado das avaliaes devero ser encaminhados Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao.

VIII. DA CONFIRMAO DA INSCRIO1. O candidato dever acompanhar a CONFIRMAO DO PAGAMENTO DE SUA INSCRIO atravs do site http://concursos.rio.rj.gov.br, at o dia 26/01/2012; 1.1 para verificar a confirmao do pagamento, o candidato dever acessar, no site acima mencionado, a opo consultar andamento da inscrio e, observar, se no final do requerimento, consta a mensagem confirmado pagamento da taxa de inscrio. se at a data acima estabelecida no estiver confirmado o respectivo pagamento da inscrio, o candidato dever entrar em contato com a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, atravs dos telefones 2976-1103 e 2976-1612, no dia 27/01/2012, impreterivelmente; a inobservncia ao determinado no item 1 e subitem 1.2, deste Inciso, implicar a no participao do candidato no Processo Seletivo, no sendo aceitas, portanto, reclamaes quanto a no confirmao da inscrio; no haver incluso aps o dia determinado no item 1, subitem 1.2, deste Inciso.

1.2

1.3

1.4 2.

As informaes referentes data, horrio e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), Modalidade de Estgio/Curso/Perodo o qual concorre, condio especial de prova (se for o caso), assim como orientaes para realizao da prova, estaro disponveis, oportunamente, no site http://concursos.rio.rj.gov.br. 2.2 2.4 no sero prestadas, por telefone, informaes a respeito do local e horrio de realizao da prova; o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, estar disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br.

3.

4. 5.

A existncia de informaes quanto data, horrio e local da realizao da prova no email enviado para o candidato, no carto de confirmao de inscrio disponvel na Internet, no exime o candidato do dever de observar, pelo Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os atos e editais referentes ao certame. O candidato dever, obrigatoriamente, conferir todas as informaes disponibilizadas no site http://concursos.rio.rj.gov.br, e/ou no requerimento de inscrio. Quando houver inexatido, nas informaes do tipo de prova e/ou no tipo de deficncia contidos no Carto de Confirmao - CCI, o candidato dever comparecer Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, na Rua Afonso Cavalcanti n. 455, Anexo, 10 andar, Ala B - Cidade Nova, e solicitar a necessria correo, impreterivelmente, at 02 (dois) dias teis antes da data de realizao da prova; 5.1 sero de responsabilidade exclusiva do candidato as consequncias advindas de eventual omisso, quanto a pedido de correo, no prazo estipulado, das informaes constantes do carto de confirmao de inscrio e/ou e-mail, sobre o tipo de prova solicitado. Quando houver inexatido nas demais informaes, o candidato dever solicitar ao fiscal a respectiva correo, em formulrio especfico, que estar disponvel na sala de prova

6.

IX.1.

DA PROVAA Prova Objetiva, de carter eliminatrio, constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, valendo cada questo 2,5 (dois vrgula cinco) pontos, com 04 (quatro) alternativas e uma nica opo correta, versando sobre o contedo programtico constante deste Edital; 1.1 para a modalidade Demais Estgios, Curso de Farmcia, a prova ser constituda de 10 questes especficas da rea de opo e 30 questes de conhecimentos gerais da graduao; 1.2 o contedo da prova do curso de Medicina Veterinria ser igual para as trs reas de atuao (Laboratrio, Zoonoses e Vigilncia Sanitria). 1.3 ser considerado habilitado o candidato que obtiver no mnimo de 50% (cinquenta por cento) de acertos na prova objetiva. 1.4 o candidato de Comunicao Social - Demais Estgios, se aprovado na prova objetiva, ser submetido a 2 e 3 etapas , obedecidos os critrios abaixo discriminados: a) 2 Etapa : Anlise Curricular - 50 pontos b) 3 Etapa : Produo de Release e Entrevista 50 pontos 1.4.1 ser considerado habilitado aquele obtiver no mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos de cada etapa (2 e 3 etapas); 1.4.2 os candidatos habilitados na Prova Objetiva e na Anlise Curricular sero classificados em ordem decrescente de pontos, mediante o somatrio das notas obtidas nas mesmas. Na hiptese de igualdade de pontos, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: 1 maior nota na Prova Objetiva 2 maior nota na Anlise Curricular 1.4.3 participaro da 3 Etapa os candidatos classificados at 10 vezes o nmero de vagas oferecidas neste edital. 1.4.3.1 em caso de empate no limite estabelecido no subitem 1.4.3, todos candidatos empatados, nesta condio, sero convocados para a 3 Etapa;

1.4.4 os critrios de avaliao da 2 e 3 etapas sero divulgados quando da convocao para a realizao das mesmas; 1.5 o candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o cartoresposta, que ser o nico documento vlido para a correo da prova, com caneta esferogrfica, obrigatoriamente, de tinta azul ou preta, apondo, ainda, sua assinatura no carto. 1.5.1 o preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste regulamento. Em hiptese alguma haver substituio do cartoresposta por erro do candidato. 1.5.2 haver, no carto-resposta, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C e D, devendo o candidato preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 1.5.3 o candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos quatro campos do carto-resposta, sob pena de anulao da respectiva questo; 1.5.4 ser, tambm, anulada a questo, cuja marcao da resposta, estiver em desacordo com este regulamento: resposta no assinalada, rasurada ou com emenda, ainda que legvel; 1.5.5 o candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o carto-resposta, sob pena de reprovao, por impossibilidade de realizao da leitura ptica; 1.5.6 o tempo de durao da prova inclui o preenchimento do carto-resposta; 1.5.7 o candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade; toda e qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao na prova do Processo Seletivos; o gabarito da prova ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro no segundo dia til seguinte ao de realizao da prova, estando disponvel tambm, no site http://concursos.rio.rj.gov.br.

1.6

1.7

X.1.

DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVAA prova objetiva ser aplicada na Cidade do Rio de Janeiro, em funo da disponibilidade de locais para realizao, a serem publicados no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no site http://concursos.rio.rj.gov.br. 1.1 a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se obriga a realizar a prova no bairro onde o candidato residir. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, portando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente e o original do documento de identidade que serviu de base para sua inscrio no certame; 2.1 o documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura; 2.2 sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos

2.

3.

4.

5. 6. 7. 8.

rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997); 2.3 no sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de documentos nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, ou quaisquer outros, que no tenham validade como documento de identidade em todo o territrio nacional; 2.4 o candidato que deixar de apresentar, no dia de realizao da prova, documento que o identifique, reconhecido em todo o territrio nacional, alegando qualquer justificativa, no realizar a prova, sendo excludo do certame. Para segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, aps a assinatura da lista de presena, sero adotados os seguintes procedimentos: 3.1 o candidato no poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; 3.2 o candidato no poder consultar qualquer material, inclusive jornal e revista, enquanto aguardar o horrio de incio da prova. Os portes sero fechados no horrio previsto para o incio da prova; 4.1 depois de autorizado o incio da prova, somente ser permitido o ingresso de candidatos nas salas quando acompanhados do Coordenador Local; 4.2 no ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos. Nos locais de prova poder haver rastreamento eletrnico. No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova. Aps o incio da prova no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente no local de prova; 8.1 a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante, que ficar em dependncia designada pela Comisso Organizadora e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 8.2 o candidato que estiver impossibilitado de transcrever as respostas, dever solicitar, na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti n 455, Anexo, 10 andarAla B, Cidade Nova, at 48 horas antes da data da prova, no horrio das 10h s 16h, o auxlio de um fiscal para faz-lo. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por 02 (dois) fiscais. Ao final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que tiverem sido efetuadas em seu carto resposta. Somente depois de decorrida uma hora do efetivo incio da prova, o candidato, ainda que tenha desistido do processo seletivo, poder entregar o carto-resposta e retirar-se da sala, levando seu caderno de questes; 9.1 ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto-resposta. Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a prova ou o tempo tenha se esgotado e aps o registro dos seus nomes na ata das provas pela fiscalizao.

9.

10.

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12. 13. 14.

15 16

O candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 9 e 10 deste inciso, dever assinar Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo Coordenador Local. Qualquer observao, por parte dos candidatos, ser igualmente lavrada na ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de prova. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. No haver aplicao de provas fora dos locais e horrios preestabelecidos. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, por qualquer motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do certame.

XI.1.

DA EXCLUSO DO CERTAMESer excludo do Processo Seletivo o candidato que: 1.1 faltar, chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou comparecer para a realizao da prova em local diferente do designado; 1.2 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta. 1.3 deixar de cumprir o disposto no item 2.4 do Inciso X; 1.4 sair de sala descumprindo o estabelecido nos itens 9 e 10 do Inciso X; 1.5 dispensar tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 1.6 utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer tipo de consulta a material impresso, anotaes ou similares, ou for surpreendido em comunicao verbal, escrita, ou gestual, com outro candidato; 1.7 for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; 1.8 for surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva; 1.8.1 o telefone celular dever permanecer desligado, desde o momento da entrada do local de prova, at a retirada do candidato do respectivo local; 1.9 recusar-se a entregar o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para a realizao da prova; 1.10 deixar de assinar o carto-resposta e a lista de presena; 1.11 descumprir quaisquer das instrues contidas no caderno de questes; 1.12 utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; 1.13 no alcanar o mnimo em pontos exigidos para habilitao na prova; 1.14 se, aps a prova, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato se utilizou de processos ilcitos, sua prova ser anulada,; 1.15 deixar de se apresentar, quando convocado, ou no cumprir nos prazos indicados, os procedimentos necessrios para assinatura do Termo de Compromisso;

1.16 deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; 1.17 no atender s determinaes do presente regulamento e de seus atos complementares; 1.18 fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento; 1.19 negar-se a assinar o Termo de Compromisso. XII. 1.

DOS RECURSOSSomente o prprio candidato poder interpor recurso, quando ficar evidenciado erro na formulao da questo, na correo e no critrio de julgamento, utilizando-se, para tanto, de formulrio prprio, para cada questo, cujo modelo estar disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br. Os recursos devero ser interpostos no prazo de: 2.1 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do gabarito no D.O.Rio, quanto s questes da prova; 2.2 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao dos resultados da prova no D.O. Rio, para solicitar recontagem de pontos; 2.3 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do resultado final no D.O.Rio, exclusivamente para retificao de eventual erro material. O recurso quanto s questes da prova, individual e nico para cada questo, dever ser digitado ou preenchido com letra de forma e assinado pelo candidato, com a indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nome de autores etc, juntando, sempre que possvel, cpia dos comprovantes. O recurso dever ser entregue na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti, 455-Anexo, 10 andar / Ala B - Cidade Nova, impreterivelmente, das 10h s 16h; 4.1 no sero aceitos, em hiptese alguma, recursos aps s 16 horas.

2.

3.

4.

5.

Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso no fundamentado ou apresentado fora das condies exigidas e/ou dos prazos estabelecidos, bem como os recursos que apresentarem cpias de fundamentos de outros recursos. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos, indistintamente, a todos os candidatos que realizaram a prova, independentemente da formulao de recurso. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. No sero aceitos recursos por fax, via postal ou pela Internet. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso e reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos, liminarmente, recursos ou revises adicionais. No sero recebidos recursos referentes 2 e 3 etapas dos candidatos da Graduao de Comunicao Social Demais Estgios

6.

7.

8. 9.

10.

XIII. 1. 2.

DO RESULTADO DA PROVAO resultado da Prova ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e disponibilizado nos sites: http://concursos.rio.rj.gov.br . Do resultado constaro as notas de todos os candidatos convocados para a Prova.

XIV. 1. 2.

DO RESULTADO FINALO resultado final ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e disponibilizado nos sites http://concursos.rio.rj.gov.br Do resultado final constaro apenas os candidatos habilitados, listados, por curso/modalidade, em ordem decrescente, pelo total de pontos obtidos; 2.1 na hiptese de igualdade de pontos, ser adotado o seguinte critrio de desempate: candidato mais idoso 2.2 caso permanea o empate, os candidatos sero desempatados pela hora de nascimento, conforme informao solicitada no requerimento de inscrio; 2.2.1 no ato da convocao, o candidato dever comprovar tal informao, apresentando a certido de nascimento.

XV. DOS REQUISITOS BSICOS DA LOTAO1.

PARA A

ASSINATURA

DO

TERMO

DE

COMPROMISSO

E

O local, dia e horrio da lotao, sero divulgados no D.O Rio, na mesma data de divulgao da Classificao final, atravs de ato prprio da Secretaria Municipal de sade e Defesa Civil e, disponibilizado no site www.rio.rj.gov.br/web/smsdc/exibeconteudo?article-id=1662018. Os candidatos classificados dentro do nmero de vagas oferecidas por Programa devero comparecer no local, data e hora estabelecidos para escolha da Unidade, que obedecer a ordem rigorosa de classificao. O candidato ou seu representante legal que, no momento da chamada nominal para a lotao, estiver ausente, perder o direito de escolha da Unidade a que corresponderia a sua classificao passando a ocupar o final da lista de chamada do dia. O candidato ou seu representante legal, que no comparecer no local, data e horrio estabelecido ser considerado desistente. Ser brasileiro ou estrangeiro e estar matriculado nos cursos universitrios discriminados no inciso II deste Edital, em Instituies conveniadas com a Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil, em condies de cumprir as disposies do Termo de Compromisso.SERO CONSIDERADOS INABILITADOS PARA ESTGIO OS CANDIDATOS QUE:

3.

4.

5.

6.

7.

a) b)

tenham realizado, em qualquer poca, na Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil, estgio como Acadmico Bolsista no mesmo programa que pretenda realizar; venham a se graduar durante a vigncia do programa, excetuando-se, neste caso, os universitrios cuja formatura acontea no ltimo ms do perodo de estgio.

8.

no tenham no projeto pedaggico dos seus cursos previso de carga horria para estgio no obrigatrio; d) estejam cursando a graduao numa Instituio de Ensino no conveniada com a SMSDC. O Termo de Compromisso s ser assinado pelo candidato que comprovar sua matrcula no perodo estabelecido no Inciso II, na Instituio de Ensino conveniada com a Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil. A no comprovao de matrcula no permitir o ingresso no estgio, sem condies de recurso. Para a assinatura do Termo de Compromisso, o estagirio dever entregar declarao original, expedida pela Instituio de Ensino conveniada com a Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil, EXCLUSIVAMENTE conforme modelo a seguir, com validade de 30 (trinta) dias, a partir da data de sua emisso: Timbre da Instituio de Ensino DECLARAODeclaramos, para fins de realizao do Estgio No Obrigatrio (Acadmico Bolsista) que, ____________________, aluno(a) do Curso de ___________ ___, com durao de _________ perodos, est cursando no 1 semestre de 2012, o __ perodo. Declaramos, ainda, que o referido curso prev, no seu Projeto Poltico Pedaggico, carga horria para estgio no obrigatrio. Local/Data Assinatura e carimbo da Instituio de Ensino

c)

Obs.: Ser solicitado s Instituies de Ensino que confirmem os perodos constantes nas Declaraes apresentadas pelos candidatos lotados. No momento em que for constatada alguma divergncia, o acadmico ser convocado para esclarecimentos, podendo, inclusive, ser excludo do Programa. 8.1 O CANDIDATO DEVER APRESENTAR-SE AO CENTRO DE ESTUDOS DA UNIDADE DE ESCOLHA, COM O MEMORANDO DE LOTAO, NO DIA DETERMINADO PARA O INCIO DO ESTGIO, CASO CONTRRIO, SER CONSIDERADO DESISTENTE, SALVO EM SITUAES JUSTIFICADAS DOCUMENTALMENTE.

XVI. DAS DISPOSIES GERAIS1. O certame ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao que far publicar todos os demais atos e editais referentes ao Processo Seletivo, objeto do presente Edital. No est sob a responsabilidade da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos a venda de apostilas ou outras publicaes referentes aos contedos programticos e sugestes bibliogrficas correspondentes ao Processo Seletivo. O candidato, ao inscrever-se, dever ter pleno conhecimento deste Edital. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou convocao do candidato, desde que verificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos.

2.

3. 4.

5.

6.

7.

8. 9.

Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados, exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O. RIO, ficando sob a responsabilidade do candidato habilitado, acompanhar as publicaes referentes convocao para escolha da Unidade Hospitalar; 5.1 ser de responsabilidade da Secretaria Municipal de Sade e Defesa Civil a convocao dos candidatos. O Processo Seletivo ser homologado pelo Secretrio Municipal de Administrao, sendo o ato respectivo publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro D.O.Rio. As dvidas, oriundas das informaes neste Edital, podero ser dirimidas na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao Rua Afonso Cavalcanti n 455, Anexo, 10 andar, Ala B - Cidade Nova/RJ, de 2 a 6 feira, das 10h s 16h; atravs dos telefones 2976-1103 e 2976-1612. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. Os casos omissos sero submetidos apreciao do Secretrio Municipal de Administrao. RIO DE JANEIRO, 29 DE DEZEMBRO DE 2011.

PAULO JOBIM FILHO SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO

ESTGIO INTEGRADO EM SADE MENTAL1. Sistema nico de Sade; 2. Polticas Pblicas de Sade Mental; 3. Reforma Psiquitrica: Histria e Fundamentos; 4. Rede de Ateno e Cuidados: Reabilitao Psicossocial e Novos Dispositivos; 5. Clnica da Ateno Psicossocial: Conceitos e Teraputicas; 6. Atendimento a Crise em Sade Mental; 7. Desinstitucionalizao; 8.Trabalho em Equipe Multidisciplinar; 9.Integralidade e Promoo de Sade; 10. Formao em Sade Mental.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA:BRASIL. Lei n. 8080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/lei8080.pdf _______ Lei n. 10.216, de 6 de abril de 2001. Dispe sobre as condies para promoo, proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental. In: Legislao em Sade Mental: 1990-2004. 5.ed. ver. atual. Braslia/ DF: Ministrio da Sade, 2004. Dirio Oficial da Repblica Federativa do Brasil de 9 abr. 2001. _______ Lei n. 10.708, de 31 de julho de 2003. Dispe sobre o auxlio-reabilitao psicossocial para pacientes acometidos de transtornos mentais egressos de internaes. In: Legislao em Sade Mental: 1990-2004. 5.ed. ver. atual. Braslia/ DF: Ministrio da Sade, 2004. _______ Portaria n 336 de 19 de fevereiro de 2002. In: Legislao em Sade mental: 1990-2004. 5.ed ver atual. Braslia/ DF: Ministrio da Sade, 2004. _______ Portaria n 106 de 11 de fevereiro de 2000. In: Legislao em Sade mental: 1990-2004. 5.ed ver atual. Braslia/ DF: Ministrio da Sade, 2004.

_______ Portaria n 2.841, de 20 de setembro de 2010. Institui, no mbito do Sistema nico de Sade - SUS, o Centro de Ateno Psicossocial de lcool e outras Drogas 24 horas CAPS AD III. Disponvel em: http://www.obid.senad.gov.br/portais/OBID/biblioteca/documentos/Legislacao/Editais/328273.p dfBRASIL/MS Reforma Psiquitrica e poltica de Sade Mental no Brasil. Conferncia Regional de Reforma dos Servios de Sade Mental: 15 anos depois de Caracas, 2005. Disponvel em http://www.inverso.org.br/blob/165.pdf CERQUEIRA GOMES, M.P.; BRANT R., V.M.;REIS,L.V.;TALLEMBERG,T. & MOO, E.T.M.; Desinstitucionalizando a Formao em sade mental: uma histria em dois tempos. In: Pinheiro, R.; Mattos, R.A. Gomes, A. (Orgs.) Desinstitucionalizao na sade mental: contribuies para estudos avaliativos (Srie Sade participativa). CEPESC: IMS/ LAPPIS:ABRASCO, 2007.p.189-207. COSTA-ROSA, A. da. LUZIO, C. A. e YASUI, S. As Conferncias Nacionais de Sade Mental e as premissas do Modo Psicossocial. Sade em Debate, Rio de Janeiro, v. 25, n. 58, p. 88-97. maio/ago. 2001. P.12-25. Disponvel em: http://www.cebes.org.br/media/File/publicacoes/Rev%20Saude%20Debate/Saude%20em%20Debate_n58.pdf#pa ge=100 CRUZ, M. S.; FERREIRA, S. M. B. O Vnculo Necessrio entre a Sade Mental e o Programa de Sade da Famlia na construo da rede de ateno integral aos problemas relacionados ao uso de lcool e outras drogas. Cadernos do IPUB. Sade Mental na Ateno Bsica. Instituto de Psiquiatria, UFRJ, v. XIII, n. 24, 2007, p. 67-80. ALBUQUERQUE, P. Desinstitucionalizao: notas sobre um processo de trabalho. In: Cadernos do IPUB. Desinstitucionalizao. A experincia dos Servios de Residenciais Teraputicos. Instituto de Psiquiatria, UFRJ, v. XII, n. 22, 2006, p. 93-110. FERIGATO, S. H., CAMPOS, R. T. O. e BALLARIN, M. L. G. S. O atendimento crise em sade mental: ampliando conceitos. Revista de Psicologia da UNESP. Universidade Estadual de Campinas, n 6(1), 2007. P.31-44 Disponvel em: www.fcm.unicamp.br/.../saude_mental/.../atendimento_crise_saude_mental. pdf RAUTER, C. Oficinas para qu? Uma proposta tico-esttico-poltica para as oficinas teraputicas. In: AMARANTE, Paulo (coord). Ensaios: subjetividade, sade mental, sociedade. Rio de Janeiro; editora Fiocruz, 2000, p. 267- 277.

PEDUZZI, Marina. O trabalho em equipe de sade no horizonte normativo da integralidade, do cuidado e da democratizao das relaes de trabalho. in Trabalho em equipe sob o eixo da integralidade: valores, saberes e prticas. Pinheiro, R.; Barros,M.E.B e Mattos,R.A. CEPESCIMS/ UERJ-ABRASCO, 2007. Pp.161-177. https://www.ucs.br/prosaude/servicos/capacitacao/oficina-de-integracao-ensinoDisponvel em: servico/acervo/textos/PEDUZZI,%20Marina.pdf LANCETTI, Antonio. Sade Mental, Ateno Primria Promoo da Sade.In:Textos de Apoio a IV Conferencia Nacional de Sade Mental. 2010. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/smlancetti.pdf FIGUEIREDO, Ana Cristina. Uma proposta da psicanlise para o trabalho em equipe na ateno psicossocial. Mental, Barbacena, v. 3, n. 5,nov. 2005 . Disponvel em: . acessos em 03 dez. 2011. Campos, Rosana Onocko. Clnica: a palavra negada - sobre as prticas clnicas nos servios substitutivos de sade mental. Sade em Debate, Rio de Janeiro, v. 25, n. 58, p. 88-97. maio/ago. 2001. Disponvel em: http://www.cebes.org.br/media/File/publicacoes/Rev%20Saude%20Debate/Saude%20em%20Debate_n58.pdf#p

age=100

1. SAMPAIO, C. e FREITAS, D.S. Reduo de Danos e SUS: enlaces, contribuies e interfaces. In:Textos de Apoio a IV Conferencia Nacional de Sade Mental. 2010. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arqui

PROMOO DE SADE NAS ESCOLAS E CRECHES PSE / DENTESCOLAI. Educao. 1. Diferentes concepes da educao. 2. Opes pedaggicas. 3. Papel do Educador. II. Educao em Sade. 1. Conceito. 2. Estratgias de ensino-aprendizado. III. Promoo da sade. 1. Conceito sade-doena. 2. Perodos histricos. 3. Formulao tcnico-poltica. 4. Cultura da paz. 5. Preveno da violncia. 6. Cidades Saudveis. IV. Sistema nico de Sade. 1.Definio. 2. Princpios e Diretrizes. V. Programa Sade na Escola. 1. Diretrizes. 2, Aes. 3. Rede de proteo a crianas e adolescentes. 4. Promoo da alimentao saudvel nas escolas.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA:BORDENAVE, J. D. Alguns fatores pedaggicos. Revista Interamericana de Educao de Adultos, v. 3, n1-2. 8 p. Disponvel em http://www.opas.org.br/rh/publicacoes/textos_apoio/pub04U2T5.pdf CYRINO, E.G.; PEREIRA, M. L. Trabalhando com estratgias de ensino-aprendizado por descoberta na rea da sade: a problematizao e a prendizagem baseada em problemas. Cadernos de Sade Pblica, v. 20, n. 3, maiojun. 2004. Disponvel em : www.scielo.br/pdf/csp/v20n3/15.pdf HEIDMANN, I.T.S.B; et al. Promoo sade: Trajetria histrica de suas concepes. Rev. Texto e contexto Enfermagem, v. 15, n.1, p. 352-8, abr.-jun. 2006. Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/tce/v15n2/a20v15n2.pdf ADRIANO, Jaime Rabelo et al. A construo de cidades saudveis: uma estratgia vivel para a melhoria da qualidade de vida?. Cinc. sade coletiva, Rio de Janeiro, v. 5, n. 1, 2000. Disponvel em http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232000000100006&lng=pt&nrm=iso Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Por uma cultura da paz, a promoo da sade e a preveno da violncia / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia : Ministrio da Sade, 2009. 44 p. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/livreto_pronasci_08_07_09.pdf Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Instrutivo PSE / Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica.. Braslia : Ministrio da Sade, 2011. P. 5-9 e 14-19. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/legislacao/passo_a_passo_pse.pdf Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Manual operacional para profissionais de sade e educao: promoo da alimentao saudvel nas escolas / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. p.1-12. : il. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). Disponvel: http://portal.mec.gov.br/index.php?id=14625&option=com_content&view=article BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade na escola / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia : Ministrio da Sade, 2009. 96 p. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad24.pdf BRASIL. Ministrio da Educao. Escola que protege: enfrentando a violncia contra crianas e adolescentes. Vicente de Paula Faleiros, Eva Silveira Faleiros, Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Continuada, Alfabetizao e Diversidade, 2008, 2 edio. Disponvel: http://portal.mec.gov.br/index.php?id=14625&option=com_content&view=article

O SUS no seu municpio: garantindo sade para todos / [Ana Lucia Pereira et al.]. - Braslia: Ministrio da Sade, 2004. 40 p.(Srie B. Textos Bsicos de Sade). Disponvel: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cartilha_sus.pdf

ESTGIO EM SADE COLETIVA1. Legislao em Sade. 2. Epidemiologia, Histria Natural e Preveno de Doenas. 3. A Medida da Sade Coletiva. 4. Epidemiologia das Doenas Crnicas No Transmissveis. 5. Epidemiologia das Doenas Transmissveis. 6. Programa de Doenas Sexualmente Transmissveis e AIDS. 7. Vigilncia Epidemiolgica. 8. Sade da Mulher. 9. Sade da Criana. 10. Sade do Escolar. 11. Sade do Adolescente. 12. Sade do Idoso. 13. Programa de Tuberculose. 14. Programa de Hansenase. 15. Sade Sexual e Reprodutiva. 16. Sade do Homem. 17. Programa de Sade da Famlia. 18. Violncia Intrafamiliar. 19. Promoo da Sade. 20. Vigilncia em Sade.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA: BRASIL. Lei n. 8080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/lei8080.pdf BRASIL. Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. Disponvel em: http://www010.dataprev.gov.br/sislex/paginas/42/1990/8142.htm BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n. 373, de 27 de fevereiro de 2002. Regionalizao da Assistncia a Sade (Norma de Assistncia Sade NOAS SUS 01/02). Braslia, 2002. Disponvel em: http://www.funasa.gov.br/web%20Funasa/Legis/pdfs/portarias_m/pm_373_2002.pdf MEDRONHO, Roberto A. et al. Epidemiologia. So Paulo: Editora Atheneu, 2004. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno a Sade. Departamento de Ateno Bsica. Diabetes Mellitus. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad16.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Secretaria de Ateno a Sade. Departamento de Ateno Bsica. Preveno clnica de doena cardiovascular, cerebrovascular e renal crnica. 2. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad14.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno a Sade. Departamento de Ateno Bsica. Hipertenso Arterial Sistmica. Secretaria de Ateno Sade. 2. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad15.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Guia de vigilncia epidemiolgica. 7. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). Disponvel em http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_vigilancia_epidemio_2010_web.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. DST/AIDS, Hepatites e outras DST2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad23.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Programa Nacional de DST e Aids. Manual de Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis. Braslia: Ministrio da Sade. 2006. Disponvel em: http://www.aids.gov.br/sites/default/files/manual_dst_tratamento.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. rea Tcnica de Sade da Mulher. Pr-natal e Puerprio:

ateno qualificada e humanizada - manual tcnico. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/Manual%20Puerperio%202006.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Controle dos cnceres de colo de tero e mama. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad13.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno a Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade da Criana: nutrio infantil, aleitamento materno e alimentao complementar. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad23.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Normas de Vacinao. 3 ed. Braslia: Ministrio da Sade: Fundao Nacional de Sade, 2001. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac1.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio Bsico de Vacinao da Criana. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/saude/visualizar_texto.cfm?idtxt=21462 BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade na Escola. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2009. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad24.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade integral de adolescentes e jovens. Braslia, DF, 2005. Disponvel em: http://iah.iec.pa.gov.br/iah/fulltext/pc/monografias/ms/sauintadoljov/sauintadoljov2005.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio de Vacinao do Adolescente. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/saude/visualizar_texto.cfm?idtxt=21463 BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno a Sade. Departamento de Ateno Bsica. Envelhecimento e Sade da Pessoa Idosa. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad19.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio de Vacinao do Adulto e do Idoso. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/saude/visualizar_texto.cfm?idtxt=21464 BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Manual de recomendaes para o controle da tuberculose no Brasil. 1. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_de_recomendacoes_tb.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria GM n 3125 de 07 de outubro de 2010. Aprova as Diretrizes para Vigilncia, Ateno e Controle da hansenase. Disponvel http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_n_3125_hanseniase_2010.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno a Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade Reprodutiva e Sade Sexual. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2010. http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad26.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica Nacional de Ateno Integral Sade do Homem. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas e Estratgicas. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em: http://dtr2001.saude.gov.br/sas/PORTARIAS/Port2008/PT-09-CONS.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria GM n 648 de 28 de maro de 2006. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Disponvel em http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/pactos/pactos_vol4.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria GM n 2488 de 21 de outubro de 2010. Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a

organizao da Ateno Bsica. http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/110154-2488.html

Disponvel

em

BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria GM n 3252 de 22 de dezembro de 2009. Aprova as diretrizes para execuo e financiamento das aes de vigilncia em Sade pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios e d outras providncias. Disponvel em http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2009/prt3252_22_12_2009.html BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Guia Prtico do Programa de Sade da Famlia. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. Vol. 1. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/guia_pratico_saude_familia_psf1.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Guia Prtico do Programa de Sade da Famlia. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. Vol. 2. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/guia_pratico_saude_familia_psf2.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Revista Brasileira de Sade da Famlia. O processo de trabalho das equipes de Sade da Famlia - O dia-a-dia das equipes. Vol. 15. Ano VII. Jul-set/2007. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/revistas/revista_saude_familia15.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Violncia intrafamiliar: orientao para a prtica em servio. Braslia: Ministrio da Sade, 2002 (Caderno de Ateno Bsica n8). Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd05_19.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Poltica Nacional de Promoo da Sade. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 60p. (Srie B. Textos Bsicos de Sade). ISBN 85-334-1198-7. Disponvel em http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/politica_promocao_saude.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Uma nova configurao poltico-institucional e tcnica para a vigilncia em sade in Vigilncia em sade no SUS: fortalecendo a capacidade de resposta aos velhos e novos desafios. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/livro_nova_vigilancia_web.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia em Sade: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad21.pdf

D E M A I S E S T G I O SADMINISTRAO DE EMPRESASGESTO DE PESSOAS 1. Planejamento da necessidade de pessoal. 2. Processo agregar pessoas. Recrutamento e Seleo. 3. Processo aplicar pessoas. Socializao, anlise e descrio de cargos, e avaliao de desempenho. 4. Processo recompensar pessoas. Recompensas financeiras e no financeiras. 5. Processo desenvolver pessoas. Treinamento, desenvolvimento e educao. 6. Processo manter pessoas. Disciplina, higiene, qualidade de vida, medicina e segurana no trabalho. 7. Processo monitorar pessoas. Banco de talentos e sistema de informaes de RH. 8. Macrotendncias da Gesto de Pessoas.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA:CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Rio de Janeiro: Campus, 1999. PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO. SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE. Resoluo 864. Rio de Janeiro: Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro, 12 de abril de 2002. GESTO INSTITUCIONAL 1. Estratgia empresarial. 1. Conceitos. 2. Identidade organizacional. Negcio, misso, viso e valores. 3. Anlise ambiental. Ambiente interno e externo. Anlise da indstria. 4. Ferramentas de gesto estratgica. 5. Tipos de planejamento. 6. Processo de planejamento estratgico. 7. Estratgias competitivas genricas. 8. Cadeia de Valor e vantagem competitiva. 9. Balanced Scorecard.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA:CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. 7 Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003. PORTER, Michael. Vantagem Competitiva: criando e sustentando um desempenho superior. 10 Reimpresso. Rio de Janeiro: Campus, 1990. TAVARES, Mauro Calixta. Gesto Estratgica. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2008. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. Alcance do controle. 2. Nveis administrativos. 3. Departamentalizao e descentralizao. 4. Estruturas organizacionais tradicionais, contemporneas e de alto desempenho. 5. Desenho organizacional e desenho departamental.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA:CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: teoria, processo e prtica. 4 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. CURY, Antonio. Organizao e mtodo: uma viso holstica. 8 ed. So Paulo: Atlas, 2009. PROCESSOS DE TRABALHO 1. Estrutura dos sistemas. 2. Gesto por processos e gesto de processos. 3. Vocabulrio tcnico da Gesto por processos. 4. Definies de processo. 5. Viso horizontal e viso vertical. 6. A representao dos processos. 7. Tcnicas de levantamento de processos. 8. Anlise e modelagem dos processos. 9. Business Process Modeling Notation (BPMN).

REFERNCIA BIBLIOGRFICA:SORDI, Jos Osvaldo de. Gesto por Processos: uma abordagem da moderna administrao. 2 ed. So Paulo: Saraiva, 2008. VALE, Rogerio; OLIVEIRA, Saulo Barbar (org.). Anlise e modelagem de processos de negcios: foco na notao BPMN. 1 ed. So Paulo: Atlas, 2011. INFRAESTRUTURA E LOGSTICA 1. Introduo 2. Dimensionamento e controle de estoques. 3. Distribuio e transporte. 4. Licitaes e contratos.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA:DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de materiais: uma abordagem logstica. 4.ed.-So Paulo: Atlas, 1993. PRESIDNCIA DA REPBLICA. CASA CIVIL. Decreto Federal n 3.931. Braslia: Dirio Oficial, 20 de setembro de 2001. PRESIDNCIA DA REPBLICA. CASA CIVIL. Lei Federal n 8.666/93. Braslia: Dirio Oficial, 22 de junho de 1993 e republicado em 6 de julho de 1994.

BIBLIOTECONOMIA1. Biblioteconomia e Documentao: Princpios e Conceitos bsicos. Bibliotecas: misso, caractersticas e objetivos. Planejamento e organizao. Gesto do conhecimento. Marketing em unidades de informao. Redes e sistemas de informao. 2. Catalogao: Representao descritiva de documentos. Cdigo de Catalogao AngloAmericano (AACR2r). Descrio e formulao de cabealhos de entrada. Formato MARC21. Catlogos: tipos e funes. 3. Classificao: Conceitos. Linguagens documentrias. Classificao Decimal Dewey (CDD). Tabela de Cutter. 4. Indexao: Conceitos e caractersticas. Descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado e tesauro. 5. Normalizao. Normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT): NBR 6028(2003); NBR 10520 (2002); NBR 14724 (2005); NBR 6033 (1989); NBR 6024 (2003); NBR 6027 (2003); NBR 6023 (2002). 6. Formao e desenvolvimento de colees: Polticas de seleo, aquisio e descarte. Avaliao de colees. Preservao e conservao de acervo. 7. Servio de referncia: Critrios de avaliao. Processo de referncia. Atendimento, estudo e perfil do usurio. 8. O bibliotecrio: tica profissional, legislao especfica e misso do profissional. 9 Tecnologia da informao: Sistemas de informao e bases de dados. Redes de unidades de informao. BIREME, LILACS. CCN. Bibliotecas eletrnicas e virtuais; Biblioteca Virtual em Sade. Servios de indexao e recuperao da WEB.

REFERNCIA BIBLIOGRAFIA:ALMEIDA, Maria Cristina Barbosa. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. ed. rev. ampl. Braslia: Briquet de Lemos/Livros, 2005. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6023: informao e documentao: referncias: elaborao. Rio de Janeiro, 2002. _____. NBR 6028: informao e documentao: resumo: apresentao. Rio de Janeiro, 2003. _____. NBR 10520: informao e documentao: citao em documentos: apresentao. Rio de Janeiro, 2002. _____. NBR 14724: informao e documentao: trabalhos acadmicos: apresentao. Rio de Janeiro, 2005. _____. NBR 6033: ordem alfabtica. Rio de Janeiro, 1989. _____. NBR 6024: Informao e documentao: numerao progressiva das sees de um documento escrito: apresentao. Rio de Janeiro, 2003. _____. NBR 6027. informao e documentao: sumrio: apresentao. Rio de Janeiro, 2003.

BIREME. Sobre a BVS.Disponvel em: . Acesso em: 11 dez. 2011. CAMPOS, Maria Luiza de Almeida. A linguagem documentria: teorias que fundamentam sua elaborao. Niteri: EDUFF, 2001. CINTRA, Anna Maria Marques et al. Para entender as linguagens documentrias. 2. ed. rev ampl. So Paulo: Polis: APB, 2002. CONSELHO FEDERAL DE BIBLIOTECONOMIA (Brasil). Cdigo de tica profissional do bibliotecrio. Braslia, DF: CFB, 2003. Disponvel em: . Acesso em 11 dez. 2011. CRTE, Adelaide Ramos et al. (coord.) Avaliao de softwares para bibliotecas e arquivos: uma viso de cenrio nacional. So Paulo: Polis; APB, 2002. CDIGO de catalogao anglo-americano. Preparado sob a direo do Joint Steering Committee for Revision of AACR. 2.ed. rev. 2002. So Paulo: FEBAB, Imprensa Oficial do Estado de So Paulo, 2004. CRUZ, Anamaria da Costa; MENDES, Maria Tereza Reis. Estrutura e apresentao de projetos e trabalhos acadmicos, dissertaes e teses (NBR 14724/2005 e 15287/2006). Rio de Janeiro: Intercincia; Niteroi: Intertexto, 2007. FEITOSA, A. Organizao da informao na Web: das tags web semntica. Braslia, DF: Thesaurus, 2006. FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Estudo de uso e usurios da informao. Braslia, DF: IBICT, 1994. FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Avaliao da coleo de referncia nas bibliotecas. Braslia, DF: Thesaurus, 1997. FUJITA, Maringela Spott Lopes. A identificao de conceitos no processo de analise de assunto para indexao. Revista Digital de Biblioteconomia e Cincia da Informao. Campinas, v.1, n. 1, p. 60-90, jul/dez. 2003. GROGAN, Denis. A prtica do servio de referncia. Braslia: Briquet de Lemos/Livros, 2001. LANCASTER, F. W. Avaliao de servios em bibliotecas. Braslia: Briquet de Lemos/Livros, 2004. _____. Indexao e resumos teoria e prtica. 2. ed. Braslia: Briquet de Lemos/Livros, 2004. MACIEL, Alba Costa; MENDONA, Marlia Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizaes. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2000. MCGARRY, Kevin. O contexto dinmico da informao. Braslia, DF: Briquet de Lemos, 1999. MENDES, Maria Tereza Reis. Cabealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteroi: Intertexto, 2002. MEY, Eliane Serro Alves; SILVEIRA, Naira Christofoletti. Catalogao no plural. Braslia: Briquet de Lemos/Livros, 2009. NAVES, Madalena Martins Lopes; KURAMOTO, Helio (orgs.). Organizao da informao: principios e tendncias. Brasilia, DF: Briquet de Lemos Livros, 2006. PIEDADE, M. A. Requio. Introduo teoria da classificao. 2. ed. Rio de Janeiro: Intercincia, 1983. RIBEIRO, Antonia Motta de Castro Memria. Catalogao de recursos bibliogrficos: AACR2r em MARC21. 3.ed. rev. e ampl. Braslia, DF: Ed. do Autor, 2006. ROWLEY, Jennifer. A biblioteca eletrnica. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2002. RUSSO,Mariza. Fundamentos de biblioteconomia e cincia da informao. Rio de Janeiro: E-papers Servios Editoriais, 2010. SPINELLI JUNIOR, Jayme. A conservao de acervos bibliogrficos & documentais. Rio de Janeiro: Fundao Biblioteca Nacional, 1997. TOMAEL, Maria Ins (org.). Fontes de informao na internet. Londrina: Eduel, 2008. VALENTIM, Marta Ligia (org.). Formao do profissional da informao. So Paulo: Polis, 2002. VERGUEIRO, W. Desenvolvimento de colees. So Paulo: Polis, 1989. _____. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1997. _____; ANDRADE, Diva. Aquisio de materiais de informao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1996.

COMUNICAO SOCIAL (Jornalismo ou Relaes Pblicas)COMUNICAO, SOCIEDADE E CULTURA - Comunicao de massa e cultura. Comunicao, ideologia e poder. Economia poltica e o desequilbrio nos fluxos de informao. Comunicao e Educao. Teoria crti