ABSENTEISMO

Aecio BarretoChristofer Dziedzitc

Jamille Cristine da SilvaLuiz Gasparin

Rafael Francisco

Conceito

• Do latim absens, que significa "estar fora, afastado ou ausente".

Absenteísmo nas Empresas

• Pode ser causado por doenças, motivos pessoais ou falta de motivação.

• Aumenta os custos para a empresa.

• Dificulta a concretização dos seus objetivos.

Fatores que contribuem para o Absenteísmo

1. Liderança despreparada

Ao invés de conduzir equipes, utiliza-se do cargo para delegar ordem de maneira arbitrária.

2. Infraestrutura deficiente Quando o ambiente de trabalho não disponibiliza os recursos para o trabalhador cumprir com suas responsabilidades.

3. Metas inatingíveis Com metas impossíveis de serem alcançadas, o colaborador pode sentir-se oprimido e fugir do ambiente de trabalho.

4. Comunicação deficiente Sem um diálogo interno, os colaboradores podem pensar em demissões que não irão acontecer.

5. Clima organizacionalQuando o clima é pesado, as pessoas tendem a se sentirem desmotivadas.

6. FeedbackRevela os pontos positivos e negativos do trabalho executado tendo em vista a melhoria do mesmo.

7. Qualidade de vida Quando o ambiente prejudica a saúde do profissional, levando-o a se afastar por doenças ocupacionais.

8. Assédio moral Exposição a situações constrangedoras, praticadas por uma ou mais pessoas.

9. Imaturidade profissionalHá profissionais que esquecem que podem ser substituídos. Nesse momento, um diálogo evita que medidas mais rigorosas sejam adotadas.

10. Preferencialismo Quando um profissional utiliza os privilégios que recebe em benefício próprio e prejudica a equipe.

“Não há vento favorável para aquele que não sabe aonde quer ir”

Sêneca