Histórico

Um sucesso puxa o outro

Sucesso internacional em direitos autorais

Gestão coletiva: um trabalho em harmonia

Afinado com os avanços da área

Melhoria na performance

Resultados sonoros

A elaboração do balanço social do Ecad reflete a tendência de empresas socialmente responsáveis

com os seus funcionários e com a comunidade ao seu redor. Uma prova é que a instituição participou

do projeto "Meu Primeiro Emprego", da Prefeitura do Rio de Janeiro, abrindo as portas para jovens O Ecad é responsável pelo fornecimento do ISRC (International Standard Recording Code), o código carentes em busca da primeira oportunidade profissional. O compromisso fica ainda mais evidente internacional de normatização de fonogramas, cuja função é identificar as gravações sonoras de com o Prêmio "Mérito Empresarial Estácio de Sá", recebido pelo Ecad, de 1999 a 2002, por ter sido a qualquer obra musical. O ISRC é obtido por meio do SISRC for Windows, um sistema desenvolvido pela empresa que mais empregou estagiários no Estado do Rio de Janeiro. própria equipe de Tecnologia da Informação do Ecad. Para ter acesso ao ISRC, basta que as gravadoras

façam uma solicitação às associações integrantes do Ecad a que são filiadas. Em 2007 e 2008, o Ecad recebeu do Conselho Regional de Contabilidade (CRC/RJ) o Certificado de Empresa Cidadã, pelas informações apresentadas em seu Balanço Social de 2006 e 2007 O banco de dados do Ecad, alimentado permanentemente por essas associações, conta com mais de respectivamente. A certificação, resultante da avaliação realizada pelo CRC-RJ, Fecomércio e Firjan, 278.062 mil titulares, 1.400.687 obras, 658.643 fonogramas e 50.263 audiovisuais cadastrados. com apoio técnico da UFRJ, é um prêmio concedido às organizações e aos contabilistas responsáveis Para viabilizar a cobrança dos direitos autorais gerados pela execução pública desse repertório, o Ecad que se destacam na apresentação dos Balanços Sociais ou Relatórios Sociais e das Informações envia, mensalmente, mais de 45 mil boletos bancários aos usuários de música. Contábeis. Concorreram ao prêmio empresas de todo o país e, além do Ecad, em 2008, outras

empresas foram reconhecidas, tais como, Petrobrás, Transpetro, Vale do Rio Doce, Light, Ceg, No segundo semestre de 2008, o Ecad lançou o Ecad.Tec Móvel, uma solução tecnológica que permite Bradesco, Santander, entre outras. O Ecad também já recebeu das entidades aos funcionários externos da área de Arrecadação terem, na palma da mão, todas as ferramentas ABERJE/APIMEC/ETHOS/FIDES/IBASE o prêmio “Balanço Social” por participação em 2005 e 2006 necessárias para agilizar seu dia-a-dia. Com ele, o Ecad vem conseguindo 35% de ganho de tempo nas referentes às informações (números) de 2004 e 2005 respectivamente.atividades realizadas. A instituição desenvolveu esta solução para trazer mais rapidez à sua

comunicação com seus funcionários que fazem trabalho de campo e cumprem um importante Ainda no ano de 2008, foi concedido ao Ecad, pela Revista Isto é Dinheiro, o 5º lugar em papel, pois ao cadastrar um novo usuário, realizar um acordo de recuperação de débito ou imprimir um Responsabilidade Social, no segmento Serviços Diversos.boleto bancário no ato da visita, estão contribuindo para aumentar a distribuição de direitos autorais

para os titulares de música. O envio dos dados de forma correta e ágil reforça essa atuação. O Ecad é a Mais uma vez fica demonstrado o trabalho sério, de credibilidade e com transparência que a

primeira instituição de direitos autorais, no mundo, a criar e utilizar uma solução tecnológica desse tipo instituição vem desenvolvendo, que demonstra não só sua preocupação em arrecadar e distribuir os Além de arrecadar e distribuir os direitos autorais de execução pública musical de forma eficaz e para o desempenho das atividades mencionadas. direitos autorais de milhares de compositores e artistas, mas também de respeitar e garantir o bem-eficiente, o Ecad tem se dedicado a fazer com que a música seja percebida como fator fundamental

estar e a qualidade de vida de seus funcionários, parceiros e da comunidade, sem causar nenhum dano para o desenvolvimento da economia e da cultura local e, consequentemente, que os titulares de Outro lançamento foi o Ecad.Tec Som, um equipamento que permite a gravação de shows e música ao ao meio ambiente.direitos autorais sejam respeitados. vivo, com autonomia de até 16 horas de gravação, sem ser necessária a presença física de um técnico de gravação. Em 2008, o equipamento foi acoplado aos trios elétricos do Carnaval da Bahia, tendo sido Hoje, o Brasil é um dos países mais avançados no mercado de direitos autorais de execução pública um grande sucesso. A previsão é estender o lançamento deste equipamento para gravação de músicas musical, sendo considerado, referência em todo o mundo. em outras regiões do país ainda no início de 2009. Com essa nova tecnologia, o processo de gravação e

Os sucessivos recordes de arrecadação e distribuição de direitos autorais conquistados pelo Ecad identificação das músicas ganha em eficiência, eficácia e agilidade, beneficiando a distribuição dos É motivo de orgulho o volume crescente da arrecadação e distribuição desses direitos, resultado significam uma vitória da persistência, insistência e resistência daqueles que acreditam que a direitos autorais de compositores e artistas.dos investimentos em tecnologia, melhoria dos processos, controle dos padrões operacionais, recompensa pelo trabalho intelectual é um direito que deve ser respeitado pela sua importância no

qualificação da equipe e campanhas de conscientização, visando a modernização do Ecad. Em cenário cultural e econômico e não somente por estar previsto na Lei Federal 9.610/98. 2008, foram repassados 271.485.547 milhões de reais para 73,7 mil titulares de direitos

autorais filiados às associações de música que integram o Ecad. Isso representa um aumento de 223% desde o ano 2000. Em razão da sua reconhecida capacidade tecnológica, o Ecad foi nomeado, pela CISAC (Confederação

Internacional de Sociedades de Autores e Compositores), agência regional codificadora das obras Junto com a competência, credibilidade e transparência, o Ecad teve sua legitimidade reconhecida musicais nacionais. O Ecad gerencia o intercâmbio dessas obras por meio de uma rede mundial privada, pelo Supremo Tribunal Federal. Um marco que reafirma a eficiência e eficácia da gestão coletiva das que reúne dados das associações de música brasileiras e internacionais, possibilitando que associações que o administram. compositores e artistas brasileiros recebam direitos autorais pela execução de suas obras no

exterior de forma mais ágil e transparente. As informações sobre as músicas cadastradas na base Todo esse conjunto vem contribuindo para que a distribuição dos direitos autorais de execução

de dados do Ecad podem ser acessadas pelo site www.ecad.org.br.pública ganhe importância no cenário musical. Acompanhe, com detalhes, a evolução de uma instituição que tem como meta valorizar a música brasileira e os compositores e artistas que integram Considerado destaque internacional, o site institucional www.ecad.org.br é um dos mais completos em sua cadeia produtiva. direitos autorais. Disponível em três línguas (português, espanhol e inglês), ele contribui para a

transparência de atuação do Ecad, proporcionando a divulgação de informações importantes sobre

suas atividades, os processos de arrecadação e distribuição, o ranking das músicas

mais tocadas e dos titulares que mais recebem direitos autorais. No Brasil, a história do direito autoral de execução pública musical nasceu no início do século Alguns dos serviços disponíveis mais procurados são: a simulação do cálculo da retribuição autoral; a passado, quando foram surgindo as associações de gestão coletiva de direitos autorais. Como atualização cadastral; tabela de preços vigente, que conta com informações sobre formas de cálculo e precursoras, elas possibilitaram a criação e o desenvolvimento do Ecad. critérios de cobrança; formulários de “Roteiro Musical” e “Coleta de Dados”, que devem ser

Hoje, existem dez associações de música que integram o Ecad: ABRAMUS, AMAR, SBACEM, SICAM, preenchidos por organizações ou promotores de eventos e entregues em uma unidade do Ecad ou SOCINPRO, UBC, ABRAC, ASSIM, ANACIM e SADEMBRA. O Ecad centraliza a arrecadação e enviados via fax; e a Programação Musical, no caso de usuários de rádio, que podem visualizar distribuição dos direitos autorais de execução pública administrados por essas associações e é gerido o envio de sua programação ao Ecad.

Principalmente em relação ao número de inadimplentes que ainda existe, o Ecad tem conquistado pelas seis primeiras, que compõem sua Assembleia Geral. São estas que definem os critérios e os melhores resultados a cada ano, fruto de uma maior proximidade e entendimento com os usuários O Canal do Usuário disponibiliza também a solicitação, on-line, do programa Ecad.Tec Rádio, parâmetros de cobrança da retribuição autoral, as regras de distribuição dos valores arrecadados e os de música, além de uma maior conscientização deles com relação ao pagamento do direito autoral. que pode se enviado em um CD aos usuários de forma inteiramente gratuita. Depois de instalado procedimentos operacionais do Ecad, além de enviarem, permanentemente, informações que Atualmente, muitos deles já procuram o Ecad para efetuar seus pagamentos de forma prévia, em um computador, o programa pode ser usado para que o usuário administre e controle a compõem o banco de dados do Ecad, legitimando sua atuação.valorizando, assim, os milhares de compositores e artistas que integram a cadeia produtiva programação musical da sua rádio de maneira simples e prática. Desenvolvido pela própria equipe da música. de Tecnologia da informação do Ecad, o sistema, de fácil navegação, elimina a perda de tempo ao substituir as planilhas do Excel e é oferecido a todas as rádios adimplentes com o pagamento do A maior qualificação das equipes tem proporcionado um atendimento personalizado aos usuários, direito autoral. Para desempenhar suas atividades com máxima eficiência e eficácia, o Ecad conta com uma estrutura especialmente aos da comunidade empresarial, com atenção às características regionais de cada um. especializada, composta por 26 unidades próprias, 21 estagiários, 617 funcionários, 143 agentes Os argumentos adequados e o maior conhecimento sobre o negócio de direito autoral têm contribuído autônomos credenciados, 54 escritórios de advocacia terceirizados, além de um banco de dados para melhores negociações, garantindo o fechamento de novos contratos, a renovação de convênios musical considerado um dos maiores do mundo. Sua organização interna é formada por uma com associações de classe e um crescente resgate do pagamento dos usuários inadimplentes. Superintendência Executiva e pelas áreas de Arrecadação, Distribuição, Administrativo/ Financeiro, Além das transformações tecnológicas, outros fatores também contribuíram para a evolução do Tecnologia da Informação, Marketing, Jurídico, Recursos Humanos e Operações. Ecad. Um dos principais foi o foco dado à capacitação e à valorização dos seus funcionários, que Além da arrecadação proveniente de shows e eventos, os valores pagos por grandes redes de lojas contribuiu para melhorar a performance, aumentando a produtividade e a qualidade do trabalho. Com comerciais que utilizam sonorização ambiental estão entre os destaques dos resultados alcançados Para tornar possível o funcionamento dessa estrutura, foi necessária uma revolução tecnológica, essa visão estratégica, o Ecad mostra estar antenado com as tendências e exigências atuais do pelo Ecad. Ponto Frio, Lojas Riachuelo, Carrefour, O Boticário, Lojas Renner, Rede Record, Casas realizada especialmente nos últimos anos, quando o Ecad adquiriu capacidade técnica para o mercado profissional. Bahia, Grupo Pão de Açúcar e Lojas Americanas são exemplos de empresas que pagam direitos desenvolvimento dos seus sistemas próprios e da comunicação em todo o território nacional, autorais regularmente. O banco de dados do Ecad conta com mais de 350 mil usuários.manutenção da sua infraestrutura e expansão do seu banco de dados. Foram implementados programas de treinamento e instrumentos de motivação, como o plano de cargos

e salários, a avaliação de desempenho por competências e os subsídios para pagamento de estudos, Hoje, o controle de informações é realizado por um sistema 100% informatizado e centralizado, com entre outros. Como resultado, muitos colaboradores voltaram às salas de aula para desenvolverem acesso on-line suportado por mais de 72 servidores, sendo 39 servidores no Rio de Janeiro. O seus potenciais. conteúdo completo do seu banco de dados pode ser acessado pelas associações musicais integrantes e pela equipe do Ecad, em qualquer lugar do mundo. A valorização dos funcionários internos e dos talentos recrutados no mercado, uma forte política de benefícios e projetos ligados à qualidade de vida e de intercâmbio do A tecnologia é utilizada em todas as atividades operacionais de arrecadação e distribuição, nos conhecimento também são exemplos de incentivo que garantiram excelentes resultados. controles administrativos e financeiros, nas estratégias de negócio para tomada de decisão, na divulgação de informações de marketing ao mercado e no desenvolvimento de soluções que facilitem

tanto o dia-a-dia dos usuários de música quanto a sua interação com o Ecad, por meio de sistemas

próprios que levam a marca Ecad.Tec. Garantir a eficiência e eficácia de uma estrutura do tamanho do Ecad requer um forte controle

e gestão dos recursos e dos processos de suas atividades. Aliados à qualificação das equipes,

fatores como a melhoria contínua dos processos, o controle dos padrões operacionais, a constante

política de redução de despesas, o aumento da qualidade do trabalho e a automação de várias

atividades vêm proporcionando ao Ecad alcançar, ao longo dos anos, resultados financeiros positivos

que se traduzem numa maior distribuição de direitos autorais aos titulares de música. Sem uma

estrutura moderna e uma equipe eficiente, as atividades de arrecadação e distribuição não atingiriam

as metas fixadas pelas associações integrantes, gestoras da instituição e representantes de milhares

de titulares a elas filiados. Para ratificar a credibilidade e transparência do trabalho do Ecad, seu desempenho é auditado

anualmente por empresas independentes. Além disso, apesar de não haver obrigatoriedade, o balanço

patrimonial e o social são publicados, todo ano, em reconhecidos veículos de comunicação, além de

estarem disponíveis no site do Ecad, intranet, extranet e site do Ibase (Balanço Social).

Arrecadação332.298.825,06

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

187.794.398,20

156.525.923,88

120.828.610,42103.592.918,04

84.145.079,43

250.490.071,43

205.939.540,17

212.867.782,29

271.485.547,49Distribuição

Música,desenvolvimento

e cultura

268.368.828,00

254.747.161,25

302.206.243,15

156.830.826,20

112.521.118,53

227.261.841,24

209.306.222,96

176.537.932,95

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

assimabrac anacim sadembrasocinpro ubcsicamsbacemamarabramus

Sustentabilidadecom arte

Com o sucesso das estratégias de arrecadação, tornou-se necessário adaptar a estrutura do Ecad para • Fornecimento aos empregados viajantes, de cartões pré-pagos para telefones celulares e/ou outros de saúde ou idas a médicos no horário do expediente;

atender às demandas de um mercado imenso que executa música publicamente. A dificuldade inicial de sistemas similares de comunicação, em quantidade correspondente aos roteiros de suas viagens, - Diminuir a utilização desnecessária com plano de saúde, pois as palestras possuem um enfoque

se chegar a usuários localizados em cidades longínquas, característica de um país com dimensões evitando-lhes perda de tempo, quando eles quiserem efetuar comunicações de serviço. preventivo e de melhor qualidade de vida;

continentais, fez com que, nos últimos anos, o Ecad inaugurasse mais 7 unidades. As atuais 26 unidades - Diminuir o índice de licenças médicas por problemas de tendinite / LER, coluna. • Fornecimento a todos os seus empregados um exemplar de suas normas disciplinares, a fim de deixá-da instituição estão localizadas nas principais capitais e regiões do Brasil e contam com o apoio los plenamente esclarecidos quanto aos seus direitos e obrigações, quando passíveis de sofrer sanções de cerca de 143 agentes autônomos terceirizados que trabalham, prioritariamente, no interior. Como • Recrutamentos Internosdisciplinares.consequência do aumento da arrecadação, os números distribuídos têm crescido na mesma proporção, Foram realizados onze processos seletivos internos com o objetivo de valorizar os Colaboradores

beneficiando milhares de titulares de música a cada ano. e proporcionar crescimento e desenvolvimento na carreira dos mesmos na organização. Os processos O Ecad proporciona ainda a todos os seus empregados, respectivos filhos, cônjuges ou companheiros,

foram divulgados para funcionários e estagiários (dando um total de 51 participantes), o que assim definidos e reconhecidos pela legislação da Previdência Social, um Seguro ou Plano de Saúde,

ocasionou diversas transferências e promoções na Sede e nas Unidades do Ecad. conforme as seguintes normas:

Apesar de serem baseados nos critérios utilizados no mundo inteiro, os procedimentos do Ecad se • Semana do Direito Autoral• O custo de inclusão e permanência no Seguro/Plano de Saúde, para os empregados e seus destacam em relação aos de muitos países. O Brasil é um dos poucos que distribuem, de forma Integrar os múltiplos conhecimentos referentes aos Direitos Autorais de Execução Pública Musical no respectivos dependentes, será de R$ 1,00 (um real) mensal, por empregado, descontado em seu unificada, os direitos de autor e os direitos conexos dos intérpretes, músicos acompanhantes e Brasil e no mundo aprofundando os conhecimentos dos colaboradores do Ecad sobre a Legislação contracheque, enquanto ele permanecer nos quadros do Ecad. Em caso de dispensa, o empregado gravadoras. Isso mostra mais uma vez a preocupação do Ecad em aperfeiçoar seus processos, Brasileira e as práticas e tendências mundiais do segmento. poderá dar continuidade ao Seguro/Plano de Saúde, às suas exclusivas expensas, de acordo com adequando-os às necessidades das associações que o integram e, consequentemente, dos seus as normas da Seguradora.titulares filiados. • Plano de Sucessores • Existe uma co-participação dos empregados em todas as consultas realizadas por eles e seus Instrumentalizar todos os futuros líderes do Ecad no que diz respeito ao Direito Autoral e desenvolver Hoje, o Ecad possui uma estrutura eficiente e eficaz, preparada para distribuir os direitos autorais, dependentes, de 30% (trinta por cento) sobre o valor que estiver sendo cobrado, na data da consulta competências comportamentais e técnicas necessárias para a função de líderes.mensal e trimestralmente, enquanto outros países realizam o pagamento semestral e anualmente. e/ou exames simples, pela Bradesco Saúde, valor que será descontado em folha de pagamento, salvo no

caso das gestantes, durante o período de gestação e dos recém-nascidos, durante o 1º ano de vida, que Este programa foi realizado por módulos, de acordo com a necessidade da Gerência Executiva de Para remunerar de forma mais justa os titulares cujas músicas são regionalizadas e executadas

estarão isentos por uma consulta ao mês, respectivamente, ao ginecologista e ao pediatra (O desconto Arrecdação.apenas em eventos sazonais, foram criadas formas de distribuição específicas para eventos como o

referente à co-participação sobre consultas teve início em dezembro de 2007; já sobre os exames Programa Interno:Carnaval e as festas juninas.

simples, em março de 2008). - D i r e i t o A u t o r a l ; · Arrecadação – Conceitos e Técnicas;

Nos últimos anos, o Ecad também criou um critério de distribuição regionalizada de rádio. Assim, os O Ecad disponibiliza ainda a seus empregados uma linha de crédito, conforme contratos firmados com · Distribuição – Conceitos e Técnicas;

valores arrecadados em uma das cinco regiões brasileiras são distribuídos apenas aos titulares de diversas entidades bancárias, para desconto em folha de pagamento na forma do Decreto-lei nº 4.840, · Visão Jurídica do Direito Autoral;

música que tiveram suas obras executadas nessa região, garantindo uma maior coerência do de 17.09.2003 e Lei nº 10.820 de 17.12.2003. · Visão Holística – Conhecendo as Áreas do Ecad;

pagamento do direito autoral, de acordo com as características culturais predominantes daquele · Empregabilidade – Postura Profissional;

local. A captação das músicas que compõem a amostragem de rádio é feita por meio de sistemas Por liberalidade, ainda o Ecad arca com a dispensa relacionada ao desconto da contribuição · Liderança – Gestão de Pessoas;automatizados com tecnologia própria do Ecad e também de terceirizados, além de planilhas assistencial (2% sobre o salário-base de maio de 2007), referente à assinatura do Acordo Coletivo · Coaching;eletrônicas de gravação enviadas pelas emissoras de rádio localizadas no interior dos estados. de Trabalho anual. · Aula Prática com os Líderes do Ecad (Visitas Técnicas – Sede e Unidades).

A digitalização e o gerenciamento eletrônico da documentação (como os cadastros de obras e de O Ecad mantém também Programas de Valorização do Potencial Humano, tais como: Plano de Cargos e Programa Externo (ministrado em instituições externas):fonogramas) e a tecnologia própria de escuta de gravações de rádio e de TV facilitam e agilizam a Salários; Ampliação de Benefícios; Avaliação de Desempenho; Desenvolvimento e Treinamento Interno · Negociação;identificação do que é executado, permitindo que os procedimentos de distribuição sejam ainda mais e Externo; Redução da Rotatividade e Causas Trabalhistas; Reconhecimento do Funcionário; · Oratória;eficazes. Integração do Novo Funcionário/Estagiário, além do Projeto Recrutamento Interno, que permitirão a · Graduação;

continuidade de um sensível incremento na qualidade de vida dos seus empregados e de suas · Pós-graduação. Todos os titulares (compositores, intérpretes, músicos, editoras musicais e gravadoras) filiados às

respectivas famílias.associações integrantes do Ecad recebem, como comprovantes, o demonstrativo e o recibo dos

valores pagos (com os valores arrecadados mais renda financeira). • IntranetO Ecad fornece a todos os empregados, um manual de “SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO”, a fim de que Esta criação tem como principal objetivo proporcionar uma comunicação de qualidade ao alcance eles se mantenham devidamente informados quanto aos direitos e obrigações inerentes ao uso dos Como resultado dos investimentos realizados, em 2008, o Ecad beneficiou 73,7 mil titulares com o de todos os Colaboradores da Instituição, além de proporcionar a redução de custos. sistemas de informação e de documentos.repasse de 271.485.547 milhões de reais, sendo que 83,63% para os titulares de músicas nacionais

e 16,37% para os de músicas estrangeiras. O Ecad também se propõe a participar do custo do Prêmio de Seguro dos veículos de propriedade dos • Contratações de profissionais (funcionários e estagiários)

Técnicos de Arrecadação e Operadores de Gravação Externa e Supervisores Operacionais que, opcional Foram realizados processos seletivos com candidatos externos.

e comprovadamente, forem por eles utilizados na execução de seus serviços, enquanto eles No caso de não identificar talentos no Ecad, a Área de Recursos Humanos busca profissionais

permanecerem no exercício desses cargos. Sendo este benefício instituído para o trabalho e não pelo no mercado para suprir as vagas abertas na empresa.

trabalho, o Ecad reembolsa os beneficiários que por ele optarem em 50,70% (cinquenta, vírgula, Utilizamos ferramentas técnicas nos processos seletivos como entrevista individual, dinâmicas

setenta por cento) do valor do prêmio de seguro do seu carro; percentual calculado para cobrir, de grupo, testes situacionais, entre outros. estritamente, o tempo de provável utilização do mesmo em serviço, não podendo, em momento algum,

ser considerado salário, sequer in natura, não se incorporando à remuneração dos empregados que • Investimento em cursos de Longa Duração / Treinamentos Externos / Treinamentos Institucionais optarem pela utilização de seus veículos particulares em serviço, para quaisquer efeitos. (palestras externas)

Análise e liberação de cursos externos de curta e longa duração, juntamente à Gerência Executiva. O Ecad também garante aos Técnicos de Arrecadação e Operadores de Gravação Externa (até um Embora o estatuto da entidade preveja que: “É vedado ao Ecad conceder avais, empréstimos e Esta ação da Instituição consiste no investimento total ou parcial em treinamentos técnicos e/ou percurso de 2000 quilômetros, por mês de serviço) que, opcional e comprovadamente, utilizarem seus doações, bem como prestar auxílios, cauções, fianças, ou praticar quaisquer atos de liberalidade, comportamentais, com a finalidade de reciclar e desenvolver os Colaboradores, além de divulgar o veículos particulares no exercício de suas atribuições, R$ 0,08 (oito centavos) por quilômetro rodado inclusive de assistência social, que não decorram de imposição legal, seja a pessoas físicas ou Ecad externamente, de acordo com a necessidade identificada. No ano de 2008, o Ecad investiu, para a cobertura dos roteiros de viagem ou escalas de serviço efetivamente cumpridas. Sendo este jurídicas” – parágrafo único do art. 35 do Estatuto do Ecad –, a Assembleia Geral da entidade, aproximadamente, R$ 101.960,76 na realização de treinamentos externos, de curta duração, benefício também de natureza opcional e instituído para o trabalho e não pelo trabalho, em momento visando potencializar os recursos investidos no aprimoramento do Ecad, tem autorizado os seguintes totalizando, aproximadamente, 3.131 horas de treinamento.algum ele poderá ser considerado salário, sequer in natura, não se incorporando à remuneração dos benefícios além das obrigatoriedades legais e outras liberalidades:empregados que optarem pela utilização de seus veículos particulares em serviço, para quaisquer Treinamentos Externos Ministrados por Colaboradores do Ecad – esta atividade tem como efeitos.• Um piso salarial de R$ 588,00 (quinhentos e oitenta e oito reais) mensais. objetivo principal divulgar as atividades que o Ecad e as Associações desenvolvem, a lei do direito

autoral, além de outras informações referentes a execução pública de música, no território nacional e Desde dezembro de 2007, o Ecad proporciona a todos os seus empregados um Seguro de Vida/Funeral • Um aumento linear de 6,4% (seis vírgula quatro por cento), a vigorar a partir de 1º de maio no mundo. No ano de 2008, foram realizadas, aproximadamente, 5 palestras, totalizando 9 horas de sem custo algum para os mesmos.de 2008, a ser aplicado sobre o salário-base de todos os empregados do Ecad, independentemente treinamento e 690 participantes.

da data de admissão.O Ecad oferece a todos os funcionários e seus dependentes diretos a participarem de um Seguro Dental

Empresarial (seguro opcional). Este seguro é totalmente custeado por seus funcionários, porém com • O Ecad não desconta de seus empregados, beneficiários do vale-transporte, até o limite de R$ custos bem inferiores aos cobrados no mercado, por se tratar de um seguro empresarial (o Ecad entra 350,00 (trezentos e cinquenta reais), a parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salário básico somente com o nome com o intuito de proporcionar este diferencial aos seus funcionários).ou vencimento, prevista no art. 9º do Decreto nº 95.247, de 17/11/87, que regulamentou a Lei nº

7.418/85, com alteração da Lei nº 7.619/87.A mesma prática adotada acima também é utilizada para o caso do Plano de Previdência Privada.

• A cada 5 (cinco) anos de trabalho consecutivo prestado à empresa, é assegurada a concessão de Visando potencializar ao máximo a expertise de seus funcionários, há anos o Ecad tem investido no seu quinquênio, calculado sempre no valor de 5% (cinco por cento) do salário nominal do empregado, de desenvolvimento, adotando as seguintes práticas:forma cumulativa.

• Avaliação de Desempenho por Competências (informatizada) • É assegurado a todos os empregados que possuam filhos com até 3 (três) anos incompletos de Esta ação tem como principal objetivo identificar o grau de conhecimento que cada Colaborador possui idade o recebimento de um auxílio-creche mensal, para cada um dos filhos situados na faixa etária com relação às competências requeridas pela instituição, proporcionando assim, subsídios para supracitada, correspondente a 20% (vinte por cento) do salário mínimo federal vigente.investimento em treinamento e desenvolvimento.

• É fornecido a todos os seus empregados, por jornada igual ou superior a 6 (seis) horas efetivas de

trabalho, um crédito para refeição no valor de R$ 20,00 (vinte reais), reversível para crédito • Revisão do Plano de Cargos e Saláriosalimentação, por opção do empregado, sendo este benefício totalmente custeado pelo escritório. Início à pesquisa de mercado (utilização de consultoria especializada – Hay Group), com revisão da

estrutura de cargos e salários aplicada, além da análise de toda a estrutura organizacional. • Em razão de paternidade, desde que devidamente comunicada ao Ecad, por escrito, são

assegurados 8 (oito) dias consecutivos de afastamento do serviço, sem prejuízo da respectiva • Treinamento a Distânciaremuneração, para que o empregado possa dar assistência à sua família.- Avaliação de Desempenho por Competências: tem como objetivo proporcionar o conhecimento,

no que diz respeito à utilização do novo modelo de Avaliação de Desempenho implantado na Instituição.• Estabilidade provisória de 1 (um) ano para quem possuir mais de 10 (dez) anos de casa e estiver - Integração do Novo Colaborador: tem como objetivo ambientar todos os novos Colaboradores, no faltando 1 (um) ano ou menos para implementar qualquer tipo de aposentadoria (INSS) e de 2 (dois) que diz respeito ao negócio da Instituição, suas normas, sua política de pessoal, direitos e deveres dos anos para quem possuir mais de 15 (quinze) anos de casa e estiverem faltando 2 (dois) anos ou menos Colaboradores e outras informações adicionais.para implementar, também, qualquer tipo de aposentadoria pelo INSS; considerando-se, para efeito - Ecad.Tec Móvel: tem como objetivo apresentar a nova tecnologia adotada para a área de da contagem do tempo de serviço a data de assinatura do último Contrato de Trabalho com o arrecadação, as funcionalidades do Pocket e seus impactos na organização. Escritório.

• Em caso de demissão sem justa causa, fica garantido ao empregado com mais de 45 (quarenta e • Encontros Anuaiscinco) anos de idade e com um mínimo de 5 (cinco) anos de casa, ou com 10 (dez) anos ou mais de - Convenção Gerencial: tem como objetivo divulgar as estratégias do Ecad para o ano, além de casa, aviso prévio de 45 (quarenta e cinco) dias consecutivos. promover a integração e troca de experiências entre os participantes.

- Reunião de Planejamento Estratégico: tem como objetivo divulgar o planejamento estratégico do • Para proporcionar ainda maior incentivo, por meio de premiação aos esforços coletivos de todos os ECAD para o ano de 2009.seus empregados, em prol do aumento de produtividade e de sua performance global, o Ecad instituiu - Encontro do Administrativo/Financeiro: tem como objetivo reunir os profissionais da área Adm/Fin 4 (quatro) modalidades de Participação nos Resultados (Por Unidade Arrecadadora, Global/Anual, de todo o Brasil para definir estratégias de trabalho e integrar a equipe.Gerencial e Área Funcional), por meio do fornecimento de Créditos no Cartão de Premiação ou Bônus - Encontro dos Coordenadores: tem como objetivo desenvolver os líderes intermediários de setor. da Previdência Privada, toda vez que forem alcançadas ou ultrapassadas as metas estabelecidas para Neste ano o tema proposto para o treinamento foi Negociação. um determinado período.

• Comitê de Prevenção e Combate a Incêndio• Adiantamento quinzenal de 30% sobre sua remuneração, a ser creditada até o último dia útil

Este comitê foi criado para prevenir e combater princípios de incêndios e é formado por Colaboradores da 1ª quinzena do mês a que se refere, salvo por motivo de força maior, devidamente comunicado

de diversas áreas. Neste ano participaram do Curso de Formação de Brigada de Incêndio, capacitando-ao Sindicato.

os para o atendimento de primeiros socorros e combate a princípio de incêndio. • Pagamento dos salários de seus empregados até o último dia útil do mês a que se refere (havendo

• Programa de Desenvolvimentos dos Executivos – PDEmeses em que antecipamos essa data), salvo por motivo de força maior, devidamente comunicado ao Esta ação tem como objetivo proporcionar atividades de qualidade de vida, cultural e de Sindicato.desenvolvimento profissional e pessoal ao corpo de Executivos da Instituição.

• Biblioteca e Videoteca RH- São oferecidas sessões de Shiatsu semanalmente;• Jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, considerando-se extraordinárias as horas Esta iniciativa tem como objetivo disponibilizar, ao alcance de todos os Colaboradores da Instituição, - Treinamentos técnicos e comportamentais sobre gestão;que ultrapassarem esse limite, sendo vedada qualquer redução salarial em decorrência da diminuição livros, revistas e vídeos, tanto para contribuição nas diversas atividades diárias, quanto para - Aulas de inglês;da carga horária, excetuando-se o caso dos empregados que estiverem, no desempenho de suas crescimento e desenvolvimento pessoal. Pelo menos, uma vez por ano, a Instituição adquire novos - Atividade físicas;funções, cumprindo escala de revezamento ou regidos pelo Inciso I e/ou II do artigo 62 da CLT. títulos observando as tendências do mercado.- Coaching individual.

• Fornecimento de uniformes aos empregados, dos quais seja exigido o seu uso, constantes de 2

(dois) conjuntos (saia e blusa ou calça e camisa) e um par de sapatos, uma vez por ano, para uso • Programa Qualidade de Vida 2008exclusivo em serviço. Semana da Saúde:

Oferecer aos colaboradores palestras sobre saúde e qualidade de vida, além de disponibilizar diversos • Fornece, por mês a vencer, aos funcionários que prestam serviços externos e que, exames clínicos. Mostrar aos participantes que a empresa está preocupada com a saúde de cada comprovadamente, utilizam condução própria, o benefício cartão-combustível. colaborador.

• O Ecad assume, diretamente, o faturamento das diárias de hotel dos empregados • Ginástica Laboral viajantes, a seu exclusivo critério, estritamente de acordo com os roteiros Oferecer aos Colaboradores, duas vezes na semana, atividades de alongamento e relaxamento, como de suas viagens a serviço, reduzindo-lhes, substancialmente, prevenção ao sedentarismo e doenças atreladas a esforços repetitivos. a responsabilidade pelo manuseio de valores. Vantagens do Programa:

- Melhorar a qualidade de vida dos colaboradores;

- Esclarecer possíveis dúvidas acerca dos assuntos propostos;

- Aumentar a motivação, a autoestima e a satisfação com a empresa;

- Reduzir o índice de baixa produtividade e ausências e/ou atrasos no trabalho, por conta dos problemas

As peculiaridades do Ecad (Sob autoria do Ecad)

Benefícios diretos e indiretos

Investimento em cursos de longa duração(Superior, Graduação e Pós-Graduação).

Valores de investimentos em treinamentos externos na SEDE.Período: de janeiro a dezembro de 2008

Valores de investimentos em treinamentos externos nas Unidades.Período: de janeiro a dezembro de 2008

Indicativos sociais externos

assimabrac anacim sadembrasocinpro ubcsicamsbacemamarabramus

Indicativossociais internos

TOTAL R$ 101.960,76

ADM/FINARRECADAÇÃODISTRIBUIÇÃOINFORMÁTICAOPERAÇÕESJURÍDICOMARKETINGSUPERINTENDÊNCIARECURSOS HUMANOS

R$ 5.012,29R$ 4.535,98R$ 16.960,02R$ 25.386,95R$ 7.492,50R$ 23.355,79R$ 4.864,50R$ 3.081,00R$ 11.271,73

TOTAL R$ 9.647,10

RJSPRPCFSAMGMTAMGOPAMS

R$ 1.615,00R$ 1.573,29R$ 0,00R$ 0,00R$ 1.408,55R$ 0,00R$ 30,00R$ 0,00R$ 0,00R$ 456,00R$ 0,00

PRSCRSCEBAESPEMADFUBVISC

R$ 0,00R$ 1.951,61R$ 0,00R$ 0,00R$ 29,65R$ 0,00R$ 60,00R$ 0,00R$ 270,00R$ 0,00R$ 2.280,00

TOTAL R$ 179.159,44

ADM/FINARRECADAÇÃODISTRIBUIÇÃOTIOPERAÇÕESJURÍDICOMARKETINGSUPERINTENDÊNCIARECURSOS HUMANOS

R$ 31.910,06R$ 93.846,17R$ 18.851,07R$ 8.947,94R$ 6.016,81R$ 19.373,41R$ 0,00R$ 0,00R$ 213,98

• Caneca térmica utilizada em substituição aos copos plásticos descartáveis.

Uma caneca térmica foi distribuída a cada colaborador do Ecad para ser utilizada, dentro da empresa,

em substituição aos copos plásticos descartáveis para beber água, sucos e refrigerantes. A água que

se gasta para produzir um copo plástico é maior do que o volume gasto para lavar essa caneca. Além

disso, copos descartáveis poluem mais o ar, pelo próprio processo de fabricação (petróleo, para

copos plásticos, e árvores, para copos de papel) e pelo transporte utilizado para entrega do produto

aos consumidores.

Outubro • Doação da unidade São Paulo ao Asilo do Ancião: R$ 1.300,00 em materiais de higiene e limpeza,

• Coletores de lixo diferenciados para facilitar a coleta seletiva de materiais recicláveis. A coleta • Doação da Sede à Cooperativa Recooperar: 554 kg de material reciclável, totalizando R$ 100,19. toalhas de banho, realização de chá da tarde.

seletiva foi estabelecida nas unidades de todo o Brasil por meio da aquisição de coletores • Doação da Sede ao Abrigo Alma: R$ 1.300,00 em brinquedos, doces e piscina de 3000 litros.diferenciados e, em alguns casos, da parceria com ONGs que trabalham com a triagem e • Doação da unidade Santa Catarina ao Centro Educacional São Luiz:

comercialização do material reciclável recolhido. Toda sala no Ecad conta agora com uma lixeira azul, 1 monitor LG 561ª (108SP03206)• Doação da unidade Uberlândia à Associação de Assistência à Criança Deficiente (AACD): utilizada para descarte de materiais plásticos. As lixeiras previamente existentes (na cor preta) 1 impressora HP 2100 (BRG000958)R$ 800,00 em 34 cestas básicas.passam a ser destinadas somente ao descarte de papéis. O refeitório passou a contar com lixeiras 1 bebedouro IBBL (34124583)

diferenciadas por cores, de acordo com os materiais que poderão ser descartados: AZUL para papéis,

VERMELHO para plásticos, AMARELO para metais e CINZA para resíduos não-recicláveis. Adesivos • Doação da unidade Santos à Assistência à Infância Gota de Leite:RELATÓRIO DE APOIOS CULTURAIS E PATROCÍNIOSexplicativos foram colados nas lixeiras para facilitar a utilização. 2 computadores HP VECTRA (BR73150706, BR70350582)

ECAD 20081 monitor (MX80463476)

1 CPU HP BRIO (BR12430040)O Ecad apoiou os seguintes eventos com propostas sociais arcando com o pagamento dos direitos RELATÓRIO DE AÇÕES SOCIAIS 1 condicionador de ar

ECAD 2008 autorais, obtendo em troca a exposição de propaganda da marca, com a colocação de banners, 1 nobreak (000831B)publicação de notas na imprensa e locuções ao vivo sobre o apoio da instituição: 1 zipdrive (P4AW15G9MC)

Fevereiro

• Doação da unidade Mato Grosso do Sul à Associação Campograndense dos Portadores Dia do Voluntário do Ecad – Dia das Criançasde Deficiência: • Doação da unidade Mato Grosso à Pastoral da Saúde e da Criança: R$ 500,00 em brinquedos 2 monitores LG e contratação de palhaços, fantoches, pintura e pula-pula.1 CPU HP

2 impressoras HP • Doação da unidade Mato Grosso do Sul ao Centro Cultural Mãe Maria Catarina: R$ 500,00

em panela, colher de pau e brinquedos.

Março• Doação da unidade Paraná à Associação Cultural Passos da Criança: R$ 500,00 em brinquedos, • Doação de colaboradores da Sede para “Casa da mãe pobre”: 36 ovos e coelhos de chocolate para bebidas, alimentos e balões.campanha de Páscoa.

• Doação da unidade Minas Gerais ao Lar Frei Leopoldo: R$ 500,00 em materiais escolares, produtos • Doação da Sede para o Instituto Cultural Martinho da Vila: 3 monitores e 3 microcomputadores.de limpeza, roupas, calçados e brinquedos.

• Doação da unidade Amazonas para as seguintes Instituições:• Doação da unidade Goiás à Creche Espírita Maria de Nazaré: R$ 500,00 em produtos para café - Associação de Apoio à Criança com HIVda manhã, brinquedos e alimentos. 1CPU

1Monitor• Doação da unidade Santa Catarina à Casa Lar Pai Herói: R$ 500,00 em sapatos, brinquedos e

1FAX itens de higiene e limpeza.

- Casa Mamãe Margarida

1HP• Doação da unidade Santos ao Educandário Santista: R$ 500,00 em doces.

1Monitor

- Associação dos Amigos do Centro de Educação e Assistência Eduardo Michellis • Doação da unidade Uberlândia ao projeto SOS Criança: R$ 500,00 em material escolar. 1HP

1Monitor • Doação da unidade Pará à Instituição Assistencial Espírita Lar de Maria: R$ 500,00 em alimentos

e brinquedos educativos.Abril

• Doação da unidade Goiás para a Associação Goiana de Integralização e Reabilitação (AGIR): 01 • Doação da unidade Campinas ao Lar da Criança Feliz: R$ 500,00 em brinquedos e produtos

par de muletas reguláveis seminovas. de higiene.

• Doação da unidade Rio Grande do Sul à Casa do Pequenino: R$ 500,00 em material escolar, • Doação da unidade Ceará para Associação dos Moradores do Conjunto Novo Lar:2 CPUs HP Brio brinquedos e alimentos.

1 CPU HP Vectra

1 impressora Laserjet HP • Doação da unidade Bahia ao Lar Irmã Benedita Camurugi: R$ 500,00 em lanches, brinquedos

2 monitores HP e contratação de entretenimento.

• Doação da Sede para a Campanha da Ação da Cidadania contra a fome, a miséria e pela vida: • Doação da unidade Amazonas ao Grupo de Apoio Raio de Sol: R$ 500,00 em brinquedos

75 cartuchos de impressora. e sonorização ambiental.

Maio • Doação da unidade Ceará à Casa do Menino Jesus: R$ 500,00 em brinquedos e lanches.

• Participação da unidade Paraná na “Campanha do Agasalho – Doe Calor 2008”, promovida

pela Fundação de Ação Social (FAS), em parceria com Prefeitura de Curitiba e Instituto • Doação da unidade Distrito Federal à Instituição Abrace: R$ 500,00 em locação de tendas para

Pró-Cidadania (IPCC). evento comemorativo.

ECAD – ESCRITÓRIO CENTRAL DE ARRECADAÇÃO E DISTRIBUIÇÃOPonto de coleta de roupas, cobertores e calçados da campanha, arrecadando 242 agasalhos • Doação da unidade Pernambuco ao Lar de Elizabeth: R$ 500,00 em brinquedos, lanches e artigos RIO DE JANEIRO – RJ(até 11/08/08). para festa.

RELATÓRIO DOS AUDITORES INDEPENDENTES SOBRE O RELATÓRIO DE • Palestra “Responsabilidade Social e Voluntariado”, ministrada pelo RioVoluntário. • Doação da unidade São Paulo ao grupo Doutores da Alegria do Hospital Mandaqui: R$ 800,00 SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL 2008Palestra presencial na sede e Unidade RJ, recebendo também funcionários da Visconde de Inhaúma. em brinquedos e materiais específicos para crianças especiais.

20 de fevereiro de 2009Um DVD da palestra foi distribuído para cada uma das 24 unidades do Ecad.

NovembroAos Junho • Doação da Sede à Cooperativa Recooperar: 178,5 kg de material reciclável, totalizando

Associados e Administradores do Ecad –• Doação de colaboradores da Sede para o Sodalício da Sacra Família: R$ 21,07.Escritório Central de Arrecadação e Distribuição2 potes pequenos de pé-de-moleque

Rio de Janeiro – RJ • Doação da unidade Rio Grande do Sul à Cooperativa Devoção Senhora das Águas: 77,6 kg 7 potes grandes de pé-de-molequede jornal.10 potes pequenos de paçoca 1) Examinamos o relatório de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do Ecad – Escritório Central

1 pote grande de paçoca de Arrecadação e Distribuição – relativo ao exercício encerrado em 31 de dezembro de 2008, • Doação da unidade Rio Grande do Sul à Associação dos Trabalhadores da Unidade de Triagem do 1 pacote pequeno de paçoca apresentando o Balanço Social e a Demonstração do Valor Adicionado correspondentes ao exercício Hospital Psiquiátrico São Pedro: 135 kg de papéis para trituração.1 pote de cocada branca findo naquela data, elaborado sob a responsabilidade da sua administração. Nossa responsabilidade é a

1 doce de amendoim de expressar uma opinião sobre o referido relatório.• Doação da unidade Paraná ao Projeto Mutirão: 670,99 kg de materiais recicláveis, totalizando 2 pacotes de bananada 2) O Relatório de Sustentabilidade e Responsabilidade Social de 2008 está sendo apresentado para

R$ 229,22.6 doces de leite propiciar informações suplementares sobre a entidade. Nossos exames foram conduzidos de acordo 1 doce de abóbora com as normas de auditoria aplicáveis no Brasil e compreenderam: a) o planejamento dos trabalhos, Dezembro2 potes de pingo de leite considerando a relevância dos saldos, o volume de transações e o sistema contábil e de controles • Doação da Sede à Cooperativa Recooperar: 320 kg de material reciclável, totalizando R$ 19,77.152 prendas internos da entidade; b) a constatação, com base em testes, das evidências e dos registros que

suportam os valores e as informações contábeis divulgados; e c) a avaliação das práticas e das • Doação dos colaboradores da Sede ao Grupo Servir, da Comunidade Santo Antônio do Amendoeira, Julho estimativas contábeis mais representativas adotadas pela Administração da entidade, bem como em São Gonçalo (RJ):• Palestra “Reciclagem e Meio Ambiente”, ministrada pela ONG Reviverde. Palestra presencial na da apresentação das demonstrações financeiras, tomadas em conjunto, observadas as orientações 33 pacotes de leite em pósede e Unidade RJ, recebendo também funcionários da Visconde de Inhaúma. Um DVD da palestra foi contidas na Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 1.003, de 19 de agosto de 28 kg de arrozdistribuído para cada uma das 24 unidades do Ecad. 22 kg de feijão 2004, que aprovou a Norma Brasileira de Contabilidade – NBC-T 15 – Informações de Natureza

22 kg de açúcar Social e Ambiental.Agosto 16 latas de óleo 3) Também examinamos as demonstrações financeiras do Ecad – Escritório Central de Arrecadação e • Palestra “Combate ao Alcoolismo e Drogas”, ministrada pelo SEST/ SENAT. Palestra presencial na 15 kg de farinha de mesa Distribuição –, referentes ao exercício findo em 31 de dezembro de 2008, não incluídas no presente sede e Unidade RJ, recebendo também funcionários da Visconde de Inhaúma. Um DVD da palestra foi 14 pacotes de macarrão relatório, com parecer de auditoria emitido em 20 de fevereiro de 2009, contendo ressalvas sobre: (i) a distribuído para cada uma das 24 unidades do Ecad. 12 caixas de gelatina em pó entidade não reconheceu, até 31 de dezembro de 1995, a correção monetária sobre o ativo permanente

12 potes de massa de tomate e o patrimônio líquido, bem como não registra a depreciação dos bens do ativo imobilizado. • Doação da unidade Santa Catarina ao Conselho Comunitário de Forquilhinhas: 6 garrafas de suco Adicionalmente, o imobilizado e o intangível não foram submetidos ao teste de recuperabilidade, 4 monitores LG 561ª (108SP03212, 108SP03469, 108SP03479 e 108SP03200) 5 latas de vinagre mesmo havendo indícios internos de que podem estar sobreavaliados; e (ii) em função das 1 impressora Epson FX1170 (6211528518) 4 vidros de maionese características dos negócios, a entidade somente reconhece a receita de arrecadação por ocasião do

3 kg de fubá efetivo recebimento, sendo que as práticas contábeis adotadas no Brasil determinam o reconhecimento Setembro 1 lata de azeite das receitas no resultado pelo regime de competência. Conteve também ênfase sobre: (i) as práticas • Doação da unidade Amazonas para a Instituição Grupo Raio de Sol (Grupo de Apoio às Crianças 750g de pó de café contábeis adotadas no Brasil foram alteradas a partir de 1º de janeiro de 2008. As demonstrações Portadoras de Doenças do Sangue): financeiras referentes ao exercício findo em 31 de dezembro de 2007, apresentadas de forma conjunta 1 impressora HP 695 SMXQ3NI2067 Dia do Voluntário do Ecad – Dia das Crianças com as demonstrações financeiras de 2008, foram elaboradas de acordo com as práticas contábeis

• Doação da Sede, Unidade RJ e Visconde de Inhaúma à Creche Dona Marcela: R$ 1.000,00 adotadas no Brasil vigentes até 31 de dezembro de 2007 e, como permitido pelo Pronunciamento • Palestra “Direção Consciente”, ministrada pelo DETRAN. em aluguel de brinquedos e contratação de recreação. Técnico CPC 13 – Adoção Inicial da Lei nº 11.638/07 e da Medida Provisória no 449/08 –, não estão Palestra presencial na sede e Unidade RJ, recebendo também funcionários da Visconde de Inhaúma. sendo reapresentadas com os ajustes para fins de comparação entre os exercícios; e (ii) no exercício Um DVD da palestra foi distribuído para cada uma das 24 unidades do Ecad. Dia do Voluntário do Ecad – Natal encerrado em 2008, a entidade obteve um superávit de R$ 5.220 mil (R$ 3.223 mil, em 2007),

• Doação da unidade Amazonas à Casa da mamãe Margarida: R$ 800,00 em brinquedos e realização apresentando patrimônio liquido no montante de R$ 6.857 mil e revertendo nos últimos dois exercícios • Programa Encontros com o Ecad – Eleições 2008. de café da manhã. sua situação de passivo a descoberto (R$ 1.586 mil, em 2006), porém, permanece com insuficiência de Cidadania – Encontro de alguns candidatos à prefeitura do RJ com superintendência, gerência capital de giro na ordem de R$ 10.655 mil (R$ 8.792 mil), situação que requer gestão da entidade

• Doação da unidade Bahia à instituição Valorização Individual da Deficiência Anônima (Vida): executiva e colaboradores da Sede, Unidade RJ e Visconde. objetivando a adequação do seu fluxo financeiro.R$ 800,00 em produtos hospitalares e de higiene. 4) Em nossa opinião, considerando os aspectos mencionados no parágrafo “3º”, o Relatório de

• Doação da unidade Santa Catarina para o Centro Cultural Escrava Anastácia: Sustentabilidade e Responsabilidade Social de 2008 do Ecad – Escritório Central de Arrecadação e • Doação da unidade Campinas à Casa de Repouso para Idosos: R$ 800,00 em cestas de alimentos.3 monitores HP 14” SVGA (KR564515089, KR52871470, KR52849404) Distribuição – está adequadamente apresentado, em todos os seus aspectos relevantes, em relação às 1 monitor Samsung (HXAJ804004W) demonstrações financeiras referentes ao exercício findo em 31 de dezembro de 2008, tomadas em • Doação da unidade Distrito Federal ao Orfanato Recanto Cristo Vivo: R$ 800,00 em calçados

2 HP Vectra VE300A (BR84751691, BR84751688) conjunto e das informações constantes em arquivos que serviram de base para a sua elaboração.e realização de café da manhã.

5) As informações do Balanço Social de 2007, cujos valores são apresentados para fins comparativos,

• Doação da unidade Pará para a entidade Lar de Maria: foram examinadas por outros auditores independentes, com parecer emitido em 22 de fevereiro de • Doação da unidade Espírito Santo à Fraternidade Oração: R$ 800,00 em presentes e realização

3 CPUs HP Brio 410 (BR00440386, BR00430076 e BR13540172) 2008, contendo ressalvas quanto aos mesmos assuntos apresentados no parágrafo “3º”, exceto de ceia de Natal.

3 monitores LG 561 (108SP06569, 105SP14129 E 108SP06569) quanto ao assunto relacionado ao teste de recuperalidade do ativo imobilizado, e ênfase sobre

o mesmo assunto apresentado na letra (ii) do parágrafo “3º”.• Doação da unidade Goiás ao Centro de Valorização da Mulher (Cevam): R$ 800,00 em brinquedos • Doação da unidade Pernambuco ao Clube Esportivo Urbano do Engenho do Meio: e materiais de higiene.9 microcomputadores HP (BRIO BA410 BR13540091, BRIO BA410 BR13540174, BRIO BA410

BR13540158, BRIO BA410 BR13540170, BRIO BA410 BR13540105, BRIO BAX 94355151, • Doação da unidade Minas Gerais ao Movimento de Promoção e Assistência Social Sopão Mineiro: VECTRA XE 320 BR23360004, VECTRA VE BR84751692, VECTRA VE BR90350535) R$ 800,00 em banheiras, fraldas e outros itens para bebês.1 Nobreak SMS 01.007.06.06.003

8 monitores LG (108SP03488, 108SP03158, 108SP03186, 108SP03471, 108SP03215, • Doação da unidade Paraná à Casa do Pai e Vivamigos: R$ 800,00 em presentes, alimentos, copos 108SP03465, 108SP03188, 207SP15276) plásticos e colheres descartáveis.

1 monitor Samsung HCEJ504713T• Doação da unidade Ribeirão Preto ao Lar da Criança e Creche “Vinde Meninos”: R$ 800,00 1 central telefônica Intelbras modelo 6020 – 24 ramais – placa de atendimento em brinquedos.digital (01.007.08.01.001)

• Doação da unidade Rio Grande do Sul à Sociedade Humanitária Padre Cacique: R$ 800,00

em alimentos, roupas de cama, toalhas de banho e travesseiros.

• Doação da unidade Santa Catarina a diversos abrigos de crianças vítimas das enchentes em Santa

Catarina: R$ 800,00 em brinquedos.

• Doação da unidade Santos ao Lar Espírita Mensageiros da Luz:

R$ 800,00 em azeite, esponjas para banho, giletes,

desodorantes e cremes para barbear.

Direitos autorais pagos pelo Ecad comopatrocínio de execução musical em eventos

Nome do EventoData Instituição Beneficiada

assimabrac anacim sadembrasocinpro ubcsicamsbacemamarabramus

- Educandário Gustavo Capanema

1CPU

1Monitor

- Casa da Criança

1CPU

1Monitor

30/3/2008

16/4/2008

6/5/2008

7/6/2008 e 8/6/2008

7/6/2008 a 28/6/2008

27/8/2008

25/9/2008

16/9/2008

3 e 4/11/2008

3/11/2008

4 a 9/11/2008

21/11/2008

1/12/2008

9/12/2008

26/11/2008

4/12/2008

10/12/2008

17/12/2008

22/12/2008

9/5/2007 a 13/7/2008

18/7/2008

Show da Solidariedade

Olimpíadas da Paz

Concerto Sinfônico do dia do Exército

Cuiabá Fashion 2008

Festa Junina

Arraiá dos Amigos do Hospital do Câncer

Festa Junina do Morro da Nova Cintra

Festival do Strogonoff

Show Beneficente Pró-Criança Cardíaca

Joyeux Noel

4º Jantar Solidário Bola pra Frente

Festival Cantapueblo 2008

Doe seu lixo por música

Um Canto Solidário 2008 Sempre BossaDia Internacional de Combate à Corrupção

V Noite de Glamour e Solidariedade

SOS Terra Apae Santos

Natal Solidário da UFRPE

Bye Bye Tristeza

Quermesse da Gota de Leite 2008

Associação Pró-Vita Transplante de Medula Óssea

Projeto Social

TOTAL R$ 57.119,07

Construção do 1º Lar para Pacientes Terminais de MT e também para a construção da sede da Associação de Crianças com Espinha Bífida.

Sodalício da Sacra Família

Mitra Diocesana de Santos

Ala de oncologia infantil do hospital Joana de Gusmão

Pró-Criança Cardíaca

INCA (transplantes de medula óssea)

Sociedade da Providência

Instituto Bola Pra Frente

Ong Doe seu Lixo

Associação Casa Sagrada Família

APADEH e Asilo São Vicente de PauloVítimas do fenômeno natural ocorrido na região do Vale do Itajaí – SC

APAE Santos

Crianças carentes

Desabrigados da enchentes em SC

Gota de Leite

Hospital do Câncer

MT

RJ

SP

SC

RJ

RJ

RJ

RJ

SP

MT

RJ

SP

RJ

ES

SC

PR

SC

SP

PE

SC

RJ

ALFREDO HIRATA CONTADOR CRC (SC) Nº 0018.835/O-T-SP

MARTINELLI AUDITORES CRC (SC) Nº 001.132/O-9