Aline, Ana Paula, Janaina, Ketryn e Lisiane.

O psicólogo Abraham Maslow constatou que os indivíduos têm diversas necessidades, com diferentes forças. Sabemos que necessitamos de alimento, de abrigo, pagar nossas contas, de segurança no emprego, etc., mas também de nos relacionar com os outros e de sermos aceitos por eles. Sem isso nosso trabalho se torna enfadonho e sem graça.

Basta observar os classificados de empregos para notar que as habilidades específicas e técnicas dividem espaço com outro requisito considerado primordial pelas empresas…o “saber trabalhar em equipe”.

Hoje é essencial saber se essa pessoa terá facilidade para interagir com os demais colegas e se contribuirá com a evolução do trabalho e o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. 

A apreciação e manutenção do trabalho em equipe deve ser amplamente praticada pelos gestores. Imagine uma sinfônica sem um maestro, uma equipe de formula 1 sem um piloto e um time sem um técnico, seria o mesmo que não ter um grupo e fazer do coletivo um picadeiro para estripulias.

O trabalho em equipe promove realizações inimagináveis, pois o conjunto de forças e pensamentos tornam o coletivo sem igual.

As pessoas que trabalham em equipe são mais produtivas, realizam tarefas com qualidade superior, ficam mais contentes com o seu trabalho e deixam os clientes mais satisfeitos. Como consequência, os benefícios que as empresas recebem são incontáveis e imensuráveis.

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