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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

O REGIME DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR

•   O Regime de Previdência Complementar - RPC, integrante do Sistema de Previdência Social, apresenta-se como uma das formas de proteção ao trabalhador brasileiro.

•   É desvinculado do Regime Geral de Previdência Social.

•   É composto por 369 entidades, sendo 339 patrocinadores e 30 instituidores, com 1068 planos de benefícios, tem 2,74 milhões de participantes e assistidos e possui um patrimônio de aproximadamente 513 bilhões de reais.

•   Os Fundos de Pensão, como são popularmente conhecidas as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), representam 17% do Produto Interno Bruto – PIB brasileiro.

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

O REGIME DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR •   Tem como principal objetivo ajudar os trabalhadores a

complementarem seu nível de renda quando da inatividade ou em situações adversas como invalidez ou morte.

•   Ao longo dos anos, vem crescendo a necessidade de se planejar melhor o futuro. Uma maior parte dos cidadãos passa a ter consciência da importância de se poupar hoje para garantir melhores condições de vida amanhã.

•   A Previdência Complementar, como mecanismo de proteção social, proporciona mais segurança aos trabalhadores que querem planejar e garantir padrão de vida.

•   São de considerável importância para o desenvolvimento econômico e social do país.

O REGIME DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR •   A Previdência Complementar, ganha forças, pois trata-se de um

sistema que acumula recursos para garantir uma renda adicional no futuro, complementar à recebida no INSS.

•   O potencial de crescimento do mercado de fundos de pensão é enorme dado o atual perfil de contribuição dos beneficiários, pois as pessoas ainda não contribuem o suficiente para manter o seu padrão de vida no futuro.

•   A previdência complementar estimula o crescimento da poupança nacional constituída pelas entidades fechadas, tendo potencial para atingir de 40 a 50% do PIB em dez anos.

•   Estratégias múltiplas de comunicação que visam disseminar uma cultura previdenciária e educação financeira, para alcançar todos os públicos, vem sendo adotadas.

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

O QUE É UM PLANO DE PREVIDÊNCIA PRIVADA? •   Pode ser de dois tipos: aberta ou fechada. •   Os planos abertos, regularizados pela Superintendência de

Seguros Privados (Susep), são comercializados por bancos ou seguradoras e que operam planos passíveis de adesão por qualquer pessoa física.

•   Os planos fechados (também chamados de fundos de pensão) estão aos cuidados de empresas privadas, dirigidas por sociedades civis ou fundações sem fins lucrativos. Destinados a adesão por pessoas físicas vinculadas a uma determinada pessoa jurídica, ou por vínculo empregatício ou por vínculo associativo.

Mesmo sendo setor privado, complementar e autônomo, existe a necessidade do Estado como regulador, fiscalizador e controlador tanto nas entidades fechadas quanto nas entidades abertas de previdência complementar, (equilíbrio financeiro e atuarial, transparência na gestão dos recursos e proteção ao participante)

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR FECHADO É uma aposentadoria de caráter complementar e facultativo (voluntário), organizado de forma autônoma que não está ligada ao sistema do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ou seja, é uma previdência complementar à previdência pública.

•   É baseado na constituição de reservas (poupança) que garantem o benefício contratado e operado pelas entidades fechadas de previdência complementar, os fundos de pensão.

•   Tem como objetivo principal cuidar de: Aposentadoria; Invalidez e Morte (através da pensão de dependentes).

•   Todo setor de previdência complementar apresenta auditoria interna independente e é fiscalizado pela PREVIC e MTPS (órgãos do governo federal).

ESTRUTURA MÍNIMA NECESSÁRIA A estrutura mínima da entidade é composta por: •   Conselho Deliberativo •   Conselho Fiscal •   Diretoria Executiva. q   No caso das entidades patrocinadas por empresas

estatais, há paridade nos conselhos deliberativo e fiscal, sendo o voto de minerva do representante da patrocinadora no caso do conselho deliberativo e no conselho fiscal, o voto do representante do participante.

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

GOVERNANÇA CORPORATIVA q   Existe um conjunto de regras, procedimentos e

ações interligadas, difundidas e praticadas em todos os níveis da administração dos Planos, que asseguram que os gestores empreguem os princípios baseados em valor e controle de riscos.

q   Envolve o relacionamento entre os participantes, conselhos, diretoria, auditores e consultores para, fundamentalmente:

•   Adoção de boas práticas •   Identificação e monitoramento de riscos •   Aperfeiçoamento nos controles.

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•   BD – Benefício definido - O valor da contribuição vai variar ao longo dos anos para garantir o valor do benefício. Quando o participante reunir as condições para se aposentar, o benefício será calculado de acordo com as regras estabelecidas no contrato previdenciário (regulamento do plano).

•   CD - Contribuição Definida –São planos de acumulação individual formados por contribuições definidas previamente e depositadas pela empresa (patrocinador) e pelo participante. O valor que o participante irá receber na época de sua aposentadoria dependerá diretamente dos montantes depositados à conta individual (poupança previdenciária), do período nos quais os depósitos são efetuados e da rentabilidade obtida nas aplicações financeiras.

•   CV - Contribuição Variável – Nessa modalidade de plano, os benefícios programados apresentam a junção das características das modalidades de contribuição definida e benefício definido. Suas características são descritas nos regulamentos de cada plano.

MODALIDADES DE PLANOS EXISTENTES:

A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

As vantagens para o trabalhador que adere a esse tipo de mecanismo de renda adicional são inúmeras: (“Viver bem depende das nossas escolhas”) Formação de uma poupança de longo prazo, com contribuição paritária da empresa (patrocinadora). Qualidade de vida - Com a previdência complementar, a poupança formada, é somada ao benefício oficial do INSS, que juntos proporcionam melhor qualidade de vida e tranquilidade financeira na velhice, (Recomposição do poder aquisitivo) Proteção familiar - os planos de benefícios, em geral, asseguram a proteção à família dos participantes com a aposentadoria por invalidez e a pensão por morte aos seus beneficiários. Empréstimos e financiamentos com taxas menores, Baixas taxas de administração, Incentivos fiscais (IRFP), Resgate, Portabilidade, Autopatrocinio, Participação democrática na gestão dos fundos, 10

PARA OS PARTICIPANTES:

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PARA AS EMPRESAS PATROCINADORAS:

•   Importante ferramenta de RH. •   Melhorar as relações empregado/empresa

(Valorização do corpo funcional) •   Atrair e manter mão-de-obra qualificada (Diminuição

da rotatividade). •   Aumentar a fidelização do empregado. •   Complementar a renda da aposentadoria pública para

empregados ou associados que recebem mais do que o teto da previdência social.

•   Transmitir sentimento de segurança ao empregado ou associado e familiares (ocasião de invalidez e morte).

•   Ter boa imagem junto à sociedade.

A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

•   Os fundos de pensão constituem extraordinário instrumento de valorização do trabalho de que dispõem as empresas.

•   Tem sido demonstrado que as empresas que o fazem

possuem quadros de pessoal mais jovens e mais produtivos, porque seus trabalhadores não hesitam em exercer o direito à aposentadoria tão logo este se constitui.

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

•   Capitalização de empresas, através dos investimentos no mercado de ações.

•   Financiamentos de projetos de médio e longo prazos.

•   Formação de postos de trabalho. •   Arrecadação direta e indireta de impostos. •   Manutenção do poder de compra no mercado de

consumo, ativando a economia. •   Possibilita melhor qualidade de vida aos milhares

de beneficiários e seus dependentes.

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PARA A SOCIEDADE:

A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

O FUTURO SE CONSTRÓI NO PRESENTE •   Quem quer garantir uma aposentadoria segura e tranquila

precisa de muita estratégia e paciência. •   Os Planos de Previdência oferecem benefícios crescentes

no longo prazo, o quanto antes começar a contribuir, melhor. •   Convém lembrar que, ao longo do tempo, a nossa

expectativa de vida aumenta. •   No Brasil, por exemplo, essa expectativa cresceu de 62,5

para 72,8 anos (IBGE, dez/2009) e a tendência é continuar crescendo. Vida mais longa significa necessidade de reserva maior para o futuro.

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

•   A população está envelhecendo, a população em idade ativa é quem sustenta a inativa.

•   Estima-se que a participação de pessoas com mais de 60 anos na população chegará a 23% em 2050. Serão apenas 1,9 indivíduos ativos gerando recursos para aposentadoria.

•   Futuro - menos pessoas trabalhando e mais idosos aposentados.

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Número de idosos cresceu 55% em 10 anos e representam 12% da população

Número de idosos dobrou nos últimos 20 anos no brasil, aponta

IBGE

A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

•   Não é mais possível depender somente da Previdência Pública para se manter o padrão de vida na velhice.

•   A preocupação pela garantia da qualidade de vida dos trabalhadores deixou de ser uma pauta exclusiva do governo e tem sido cada vez mais uma preocupação da própria sociedade.

•   Pensar em previdência agora, é pensar em garantir um futuro, não só para você, como para sua família, de ter condições dignas de vida no futuro e na idade avançada.

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A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

•   É importante, portanto, que se pense em como

obter uma renda segura e tranquila na sua aposentadoria.

CUIDE DA SUA APOSENTADORIA AGORA ENQUANTO É CEDO!

“O futuro dependerá daquilo

que fazemos no presente” Mahatma Gandhi

O FUTURO É LOGO ALI!

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Obrigado ! [email protected]