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A Elaborao da Folha de Pagamento (parte 1)

A Unipblica

Conceituada Escola de Gesto Municipal do sul do pas, especializada em capacitao e

treinamento de agentes pblicos atuantes em reas tcnicas e administrativas de prefeituras,

cmaras e rgos da administrao indireta, como fundos, consrcios, institutos, fundaes e

empresas estatais nos municpios.

Os Cursos

Com diversos formatos de cursos tcnicos presenciais e distncia (e-learning/online), a

escola investe na qualidade e seriedade, garantindo aos alunos:

- Temas e assuntos relevantes e atualizados ao poder pblico

- Certificados de Participao

- Tira-dvidas aps a realizao do curso

- Controle biomtrico de presena (impresso digital)

- Corpo docente especializado e atuante na rea

- Atendimento personalizado

- Rigor no cumprimento de horrios e programaes

- Fotografias individuais digitalizadas

- Material de apoio de qualidade

- Coffee Breaks em todos os perodos

-Acesso ao AVA (Ambiente Virtual do Aluno) onde ser disponibilizado o certificado de

participao para impresso, grade programtica, apostila digitalizada, material

complementar de apoio de acordo com os temas propostos nos cursos, chat com outros

alunos e contato direto com professores.

Pblico Alvo

- Servidores pblicos municipais (secretrios, diretores, contadores, advogados,

controladores internos, assessores, atuantes na rea de licitao, recursos humanos,

tributao, sade, assistncia social e demais departamentos) .

- Vereana e Prefeitos (a)

Localizao

Nossa sede est localizada em local privilegiado da capital do Paran, prximo ao

Calado da XV, na Rua Clotrio Portugal n 41, com estrutura apropriada para realizao de

vrios cursos simultaneamente.

Feedback

Todos os cursos passam por uma avaliao criteriosa pelos prprios alunos, alcanando

ndice mdio de satisfao 9,3 no ano de 2014, graas ao respeito e responsabilidade empregada

ao trabalho.

Transparncia

Embora no possua natureza jurdica pblica, a Unipblica aplica o princpio da

transparncia de seus atos mantendo em sua pgina eletrnica um espao especfico para esse

fim, onde disponibiliza alm de fotos, depoimentos e notas de avaliao dos alunos, todas as

certides de carter fiscal, tcnica e jurdica.

Qualidade

Tendo como principal objetivo contribuir com o aperfeioamento e avano dos servios

pblicos, a Unipblica investe no preparo de sua equipe de colaboradores e com rigoroso critrio

define seu corpo docente.

Misso

Preparar os servidores municipais, repassando-lhes informaes e ensinamentos gerais e

especficos sobre suas respectivas reas de atuao e contribuir com:

a) a promoo da eficincia e eficcia dos servios pblicos

b) o combate s irregularidades tcnicas, evitando prejuzos e responsabilizaes tanto

para a populao quanto para os agentes pblicos

c) o progresso da gesto pblica enfatizando o respeito ao cidado

Viso

Ser a melhor referncia do segmento, sempre atuando com credibilidade e seriedade

proporcionando satisfao aos seus alunos e equipe de colaboradores.

Valores

Reputao ilibada

Seriedade na atuao

Respeito aos alunos e equipe de trabalho

Qualidade de seus produtos

Modernizao tecnolgica de metodologia de ensino

Garantia de aprendizagem

tica profissional

SEJA BEM VINDO!

BOM CURSO!

Telefone (41) 3323-3131 Sede Prpria: Rua Desembargador Clotrio Portugal, n 39, Centro.

www.unipublicabrasil.com.br

Programao

A Elaborao da folha de pagamento (parte 1)

1 Informaes obrigatrias e acessrias

2 Demonstrativo de pagamento

3 Regras sobre descontos:

a) faltas

b) atrasos

c) deciso judicial (arresto, seqestro, penhora, alimentcia...)

d) imposio legal

e) indenizaes

f) reposies

4 Incidncias:

a) FGTS

b) previdencirias (RGPS e/ou RPPS)

c) IRRF

5 Composio remuneratria, para:

a) teto salarial

b) 13 salrio (gratificao natalina)

c) 1/3 frias constitucional

d) adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade

e) adicional noturno

f) horas extras

6 Consignaes obrigatrias e facultativas:

a) imposto de renda retido na fonte e RRA

b) contribuio previdenciria (RPPS e RGPS)

c) penso alimentcia

d) saldo devedor do servidor

e) auxlio-transporte

Professor(a):

ngela Renata Brunosky: Contadora, formada pela Universidade

Estadual de Ponta Grossa, especialista em Contabilidade Pblica.

1

A ELABORAO DA FOLHA DE

PAGAMENTO

(PARTE 1)

ngela Renata Brunosky

A folha de pagamento uma declarao mensal e coletiva dos crditos de

remunerao a que fazem jus todos os servidores do rgo ou entidade, nominalmente

identificados nesse documento. Na realidade, a folha de pagamento sintetiza os registros

efetuados no ms de referncia no cadastro financeiro.

Para facilitar a elaborao da folha de pagamento, convm que os problemas relativos

s ausncias dos servidores sejam resolvidos na oportunidade em que ocorrerem tais

ausncias.

A bem dizer, a atividade de elaborao da folha de pagamento diretamente

dependente da atividade de apurao de freqncia, da por que a adoo do procedimento de

cmputo da freqncia de um ms para realizao dos crditos de remunerao do ms

imediatamente subseqente, ou seja, a freqncia apurada em maro, por exemplo, tomada

como base para clculo dos crditos a serem liberados na folha de abril.

Encerrado o ms, verifica-se o nmero de faltas injustificadas que o servidor tenha

registrado, a fim de que se procedam os respectivos descontos.

2

O aviso de crdito (contracheque) dever conter o discriminativo das importncias

pagas, dos valores descontados e do liquido a receber, registrados em campos prprios, para

facilitar a visualizao e conferncia dos clculos.

Assim, o aviso de credito conter, alm da identificao funcional do seu destinatrio

(matricula, nome , cargo, nvel e local de trabalho), trs campos distintos, na seguinte ordem:

1. VENCIMENTOS E VANTAGENS, que correspondem aos CRDITOS, abrangendo:

1.1.Valor bruto do vencimento atribudo ao cargo ocupado pelo servidor;

1.2.Gratificaes pessoais reconhecidas, discriminadas por titulo (adicionais por tempo de

servio, vantagem incorporada etc);

1.3.Gratificaes de servio (horas extras, gratificaes outras);

1.4.Adicionais de insalubridade, periculosidade etc;

1.5.Salrio famlia;

1.6.Outras vantagens legais;

1.7.Total bruto, representando a soma dos valores indicados nos itens acima.

2.DESCONTOS

2.1.Contribuio previdenciria;

2.2.Consignaes autorizadas pelo servidor, indicando-se correspondentes ttulos e valores;

2.3.Faltas injustificadas ao servio;

2.4.Imposto de Renda na fonte;

2.5.Outros descontos legais;

2.6.Total das parcelas a serem descontadas.

3.LQUIDO A RECEBER

Subtrai-se do total bruto o total das parcelas a serem descontadas, obtendo-se, desta

forma, o valor liquido devido ao servidor.

Para o pagamento efetuado por crdito em conta corrente, a relao de lquidos

bancrios ser encaminhada ao estabelecimento financeiro credenciado, a quem caber

realizar os crditos nas contas indicadas.

1. INFORMAES OBRIGATRIAS E ACESSRIAS

Os incisos III e IV do art. 32 da lei n 8.212/91 referem-se ao cumprimento das

obrigaes acessrias e principais relativas aos fatos geradores das contribuies

previdencirias, bem como da disponibilizao de toda a documentao que serviu de base

para a escriturao contbil. Dentre as informaes cadastrais, financeiras e contbeis de

3

interesses dos rgos de fiscalizao da Previdncia e do Ministrio da Fazenda, podemos

citar:

- Registro de empregados;

- GFIP Guia de recolhimento do FGTS e informaes previdncia social;

- GRFP Guia de recolhimento da resciso contratual e informaes previdncia social;

- GPS Guia da previdncia social;

- DARF Documento de arrecadao de receitas federais (recolhimento do IRPF)

- Holerites;

- CAGED cadastro geral de empregados e desempregados;

- RAIS relao anual de informaes sociais;

- Rescises de contratos de trabalho.

A folha de pagamento composta de duas partes principais que so: vantagens ou

proventos e descontos.

a) Vantagens ou Proventos:

- salrio;

- gratificaes;

- comisses;

- horas extras;

- adicional de insalubridade;

- adicional de periculosidade;

- adicional noturno;

- frias;

- 13 salrio;

- salrio maternidade;

- salrio famlia;

- ajuda de custo.

b) Descontos:

- adiantamentos;

- faltas injustificadas e atrasos;

- contribuio previdenciria;

- contribuio sindical;

- IRRF;

- vale transporte;

- penso alimentcia;

4

- emprstimos;

- plano de benefcios sociais.

Alm desses dois elementos principais, a folha de pagamento deve indicar, tambm, o

valo