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Fundação Nacional de Artes Coordenação de Recursos Humanos

Programa Qualidade de Vida

ANO 6 ABRIL 2016 NÚMERO 04

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A ARTE DA COLETIVIDADE

Coletividade ... para exaltar a necessidade da formação e composição homogênea do todo, a partir da

heterogeneidade de cada uma das partes ... para ampliar o significado do conjunto de partes que

compõem o todo ... do conjunto de pessoas que compõem o quadro de servidores e colaboradores da

Funarte. Essa, a nossa coletividade!

Entendemos ser de fundamental importância

para a Funarte, que é responsável por

promover a arte e a cultura no país, a noção e

prática do que é coletivo, da coletividade em si.

Na verdade, essa é a expressão do nosso

trabalho: atuar para o coletivo, constituindo-se

como uma coletividade que cria as condições

propícias para o fomento, a promoção, o

estímulo e a propagação da cultura e das artes.

Essa é a grande missão de todos nós que atuamos aqui nesta Fundação: atuar coletivamente para levar

ao coletivo do povo brasileiro.

Só existe uma missão e é essa: promover, fomentar e incentivar a produção a prática e o

desenvolvimento de atividades artísticas e culturais no território nacional. As reponsabilidades e obras

individuais têm que convergir, com qualidade e competência, para o estuário da grande finalidade da

instituição.

Cada personalidade individual reunindo os seus esforços no sentido da realização desse bem maior, que

é levar a arte e a cultura para o nosso povo, inclusivamente nos municípios mais longínquos e carentes

de recursos.

É nesse sentido que estamos este mês ressaltando a necessidade de reinventar, diuturnamente, a arte

da coletividade, a partir de cada uma das unidades que a compõem – nós, servidores e colaboradores.

Contribua com a sua individualidade para o enriquecimento e fortalecimento do coletivo Funarte.

Canal CRH

Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida 02

ABRIL/2016

PROCEDIMENTOS SOBRE ENTREGA DE ATESTADO E MARCAÇÃO DE PERÍCIA MÉDICA

Comunicamos os procedimentos e orientações fornecidas pelo *SIASS, referentes à licença para tratamento de

saúde do próprio servidor e agendamento de perícia médica.

Os atestados médicos para abono de faltas e concessão de licenças deverão conter o CID (Classificação

Internacional de Doenças), ou descrição do procedimento, e devem ser encaminhados, em ATÉ 5 DIAS a partir

do 1º dia do afastamento, conforme dados abaixo. Lembrando que, em hipótese alguma os atestados deverão

ser anexados em folhas de ponto.

*SIASS: SUBSISTEMA INTEGRADO DE ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR

*DICAP: DIVISÃO DE CADASTRO E PAGAMENTO

*SESO: SERVIÇO SOCIAL

Os atestados que constarem a mesma espécie (licença para tratamento da própria saúde ou licença por motivo de

doença em pessoa da família), dentro de um período de 12 meses, terão seus dias somados, conforme Decreto

7003/2009, e se esse somatório passar de 14 dias, o servidor será orientado a comparecer à unidade SIASS para

exame em perícia singular.

Por se tratar de um documento de caráter sigiloso e de direcionamento específico, o Atestado Médico (cópia ou

original) deve ser entregue ou encaminhado somente ao Órgão Receptor, nesse caso, esta Coordenação de

Recursos Humanos/Serviço Social. No entanto, cabe ao servidor comunicar sua chefia imediata ou substituto

legal, sobre seu afastamento e o período inicialmente homologado.

É também um ato de responsabilidade exclusiva do servidor verificar o período de gozo de licença com sua

Programação Anual de Férias, e, se for o caso, entrar em contato imediato com a DICAP (CRH) para receber as

devidas orientações, lembrando que a reprogramação de férias está condicionada a uma questão temporal

estabelecida pelo Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE

Sobre a marcação de Perícia Médica Oficial Singular ou Junta Médica Oficial, entrar em contato com o Serviço

Social para maiores informações.

É de suma importância o comparecimento do servidor no dia e horário marcado para a realização da Perícia

Médica, pois através desse procedimento, o período de afastamento será homologado e oficializado pelo SIASS.

Fonte: SIASS

Serviço Social/CRH

Quantidade de dias por atestado

Local de encaminhamento

Procedimento

Até 5 dias corridos ou não CRH FUNARTE Homologação interna CRH- *SIASS - *DICAP

De 6 a 15 dias corridos CRH FUNARTE *SESO encaminha o servidor para agendamento de Perícia Médica oficial- Unidade

SIASS

De 15 a 120 dias corridos ou não

CRH FUNARTE SESO encaminha servidor para agendamento de Perícia Médica oficial singular-

Unidade SIASS

Mais de 120 dias CRH FUNARTE SESO encaminha servidor para agendamento de Junta Médica oficial- Unidade SIASS



ABRIL/2016

Você pode curar seu medo!

O medo é um estado emocional caracterizado por muita ansiedade, apreensão, mal-estar, desconforto e insegurança perante uma situação ou objeto fóbico. É comum quem sente medo perceber-se muito agitado, com pensamentos repetitivos e também preocupação com o que está por vir ao ter que lidar com aquilo que lhe causa grande sofrimento. Todo medo é um sinal de alerta, mas nem sempre esse sistema está adequadamente ajustado. Sentir medo serve para nos proteger, porém não é sempre que há um perigo real (para esses é saudável haver medo) e com isso, o medo está ali na forma de proteção em excesso e desajustado.

O medo é a associação entre algo negativo passado, o presente e o que pode vir a acontecer no futuro. Também é a associação de algo negativo (mal-estar mental e físico) com alguma coisa que desencadeia esse mal-estar. O segredo não é controlar o medo, mas entender a associação entre os fatos para poder desassociar o sentimento de medo. Exemplo: quem sente medo de andar de avião. A associação é do objeto avião com o mal-estar. Mas é só uma associação. Os aviões em si não são capazes de despertar esse sentimento negativo nas pessoas em geral. O mesmo vale para quem tem medo de se relacionar. O problema não está nas relações, mas na fantasia que se cria sobre o que pode vir a acontecer.

O pensamento envolvido em quem sente medo é que algo fará mal e com isso terá alguma tipo de proteção ao evitar o objeto ou situação fóbica, e uma das maneiras de se afastar de algo é sentindo medo. Afinal, o medo parece poderoso e forte. Isso faz parte de um equívoco da mente. O medo é saudável quando não interfere no bem estar diário e realmente nos protege do perigo real.

Possíveis razões para o medo:

1) Trauma - Uma pessoa pode ter vivido uma situação de grande aborrecimento e muito desgaste emocional durante uma experiência que foi vivida como tão negativa que deixou "sequelas" consideradas como uma vivencia traumática. a) Estresse pós traumático - Quando um trauma deixa mais que uma lembrança, mais que uma memória negativa, mais que um aprendizado com o fato em sim, e deixa também reações exacerbadas, e mal-estar intenso, pesadelos, sustos e oscilação de humor.

2) Aprendizado - Quando se vê pessoas consideradas de grande importância, por exemplo, pai e mãe tendo reação de medo perante alguma situação, pode ser que os filhos sintam medo por repetição de padrão.

3) Ansiedade - Quando se perde o autocontrole, a consciência do pensamento lógico e o pensamento acelerado toma conta, o medo pode se instalar. Quem está muito ansioso tende a pensar mais em preocupações futuras e isso é um problema, pois não dominamos o que está por vir, mas tudo que temos nas nossas mãos é o agora, nosso presente. Quem está focado no aqui e agora não tem medo, mal-estar ou desconforto, pois no momento presente é possível criar alternativas e ações para resolução das questões da vida. O que se pode fazer para amenizar a até mesmo curar esse mal-estar? O processo é curto e com algumas etapas bem marcadas:

1) Entender o medo e suas intenções de proteção - Qual a boa intenção da sua mente em lhe trazer medo? Do que você está sendo protegido? Como garantir sua proteção sem precisar se esquivar do objeto fóbico? Ao sentir medo você evita muitas atividades, e isso lhe causa prejuízo, como ganhar essa segurança e ao mesmo tempo não sentir medo?

2) Dissociar o medo de algo que não é realmente perigoso - Uma vez constatado que não é necessário sentir medo, você pode treinar estar dissociado da situação, imaginando-se distante mesmo quando se está fisicamente perto.

3) Treinar novas formas de pensamento e ação:

a) Aprenda a respirar profunda e calmamente - Isso reduz o estresse diário e momentâneo. Contribui também para o relaxamento e tranquilidade mental. Ao inspirar deixar o abdome expandir-se, ou seja, estufar a barriga e não o peito, isso faz toda a diferença. Depois, expirar lentamente, expelindo o ar pela boca. Você pode praticar isso em qualquer lugar, a qualquer momento. b) Evitar pensamentos negativos - Em situações de medo e ansiedade é preciso eliminar e não dar asas aos pensamentos ruins ou catastróficos. É importante ser capaz de questionar a si mesmo se existe uma forma alternativa de análise para aquela situação. Distrair a mente com novas ideias boas e saudáveis faz bem.

Mais uma informação: técnicas de hipnose, Programação Neurolinguística (PNL) e EMDR - Eye Movement Desensitization and Reprocessing (Dessensibilização e Reprocessamento através de Movimentos Oculares) são excelentes para o bem-estar e cura do medo, tanto das causas quanto dos sintomas.

Fonte: SIS Saúde

04 Coordenação de Recursos Humanos

Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida

ABRIL/2016

Fonte: QualiVida



ABRIL/2016

Fonte: http://www.tccc.com.br/

UMA ATITUDE MUDA TUDO ACIDENTE EM SERVIÇO

COMO PROCEDER?

Informar a chefia imediata;

Fazer comunicação do acidente no prazo de 10

(dez) dias em formulário (comunicação de

acidente de trabalho) à disposição na CRH ou por

e-mail [email protected];

No caso de acidente de trajeto/percurso, trazer

boletim de ocorrência policial e/ou comprovante de

atendimento hospitalar ou do SAMU.

Quando se tratar de boletim médico deverá

constar data, horário do atendimento, diagnóstico,

número do Conselho Regional de Medicina – CRM

do médico ou número do Conselho Regional de

Odontologia – CRO do odontólogo, identificação

do servidor e do profissional emitente, todos

legíveis e CID (Classificação Internacional de

Doenças);

A Coordenação de Recursos Humanos – CRH

providenciará a verificação e registro do acidente,

se encarregando dos encaminhamentos legais e/

ou recomendações à Unidade Administrativa para

providências em relação à eliminação das causas

geradoras do acidente.



ABRIL/2016

Influenza, comumente conhecida como gripe, é uma doença viral febril, aguda, geralmente benigna e autolimitada.

Frequentemente é caracterizada por início abrupto dos sintomas, que são predominantemente sistêmicos, incluindo

febre, calafrios, tremores, dor de cabeça, mialgia e anorexia, assim como sintomas respiratórios com tosse seca,

dor de garganta e coriza. A infecção geralmente dura 1 semana e com os sintomas sistêmicos persistindo por

alguns dias, sendo a febre o mais importante.

Os vírus influenza são transmitidos facilmente por aerossóis produzidos por pessoas infectadas ao tossir ou

espirrar. Existem 3 tipos de vírus influenza: A, B e C. O vírus influenza C causa apenas infecções respiratórias

brandas, não possui impacto na saúde pública e não está relacionado com epidemias. O vírus influenza A e B são

responsáveis por epidemias sazonais, sendo o vírus influenza A responsável pelas grandes pandemias. Os vírus

influenza A são ainda classificados em subtipos de acordo com as proteínas de superfície, hemaglutinina (HA ou H)

e neuraminidase (NA ou N). Dentre os subtipos de vírus influenza A, os subtipos A(H1N1) e A(H3N2) circulam

atualmente em humanos. Alguns vírus influenza A de origem aviária também podem infectar humanos causando

doença grave, como no caso do A (H7N9).

Algumas pessoas, como idosos, crianças novas, gestantes e pessoas com alguma morbidade possuem um risco

maior de desenvolver complicações devido à influenza. A vacinação é a intervenção mais importante na redução do

impacto da influenza.

Fonte : http://portalsaude.saude.gov.br/

Influenza



O leitor do InformArte poderá acessar a qualquer momento todas as publicações através do endereço virtual: http://www.funarte.gov.br/boletim/

Encaminhe sua participação para o

e-mail [email protected]

ABRIL/2016

O espetáculo O Marinheiro estará no Teatro Glauce Rocha, no Rio, de 8 de abril a 1º de maio. Dirigida por Nanci de

Freitas, a peça é uma encenação do poema dramático de Fernando Pessoa, escrito em 1913 e publicado no ano

seguinte, tendo completado seu centenário em 1915. As sessões acontecem de quinta a domingo e o ingresso

custa R$ 30,00 (inteira).

Sinopse– Numa torre – um espaço atemporal – três mulheres atravessam uma madrugada espectral velando uma

morta, numa atmosfera de sonho e imaginação. Enquanto esperam o amanhecer, elas narram histórias de um

tempo imerso na inocência, na beleza e na vivacidade da natureza. No sonho de uma delas, um marinheiro

náufrago vive numa ilha deserta e perde as lembranças de sua vida anterior. Entre imagens da memória e da

ficção, elas caminham para um pesadelo, um suspense metafísico que gera o apelo angustiado: “quem poderia

gritar para despertarmos?”.

Direção de produção: Ayala Rossana Almeida de Lima

Realização: Mirateatro! Espaço de Estudos e Criação Cênica

Espetáculo

De 8 de abril a 1 de maio de 2016

Quinta, sexta e sábado: às 19h

Domingo: às 18h

Ingressos: R$ 30 (inteira) e R$ 15 (meia-entrada)

Local : Teatro Glauce Rocha

Endereço: Av. Rio Branco, 179 – Centro, Rio de Janeiro – RJ

Telefone: (21) 2220-0259

E-mail:[email protected]

“O Marinheiro” no Teatro Glauce Rocha, no Rio

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