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FACULDADE PROCESSUS DIREITO ADMINISTRATIVO II PROFA: RENATA MACIEL RODRIGUES Questões acerca da Lei 8.112/90 (retiradas dos últimos concursos - PFN, CGU, TRT) 1- Marque a opção CORRETA, de acordo com o estatuto do servidor: a) O funcionário poderá ser licenciado, entre outros casos, para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa de sua família e para tratar de interesses particulares. b) Aos funcionários interinos e aos em comissão não será concedida licença para tratar de interesses particulares e licença saúde. c) O funcionário não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24 meses salvo o portador de tuberculose, lepra ou câncer, que poderá ter mais três prorrogações de 12 meses cada uma. d) O funcionário não poderá gozar licença onde lhe convier, fcando obrigado a residir no mesmo endereço do local em que exercer a sua atividade , salvo autorização do chefe a que estiver imediatamente subordinado. a) O funcionário poderá ser licenciado, entre outros casos, para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa de sua família e para tratar de interesses particulares. (CORRETO!!!) b) Aos funcionários interinos e aos em comissão não será concedida licença para tratar de interesses particulares e licença saúde. (ERRADO – os funcionários interinos e aos em comissão não será concedido licença para tratar de interesses particulares. Mas ambos tem direito a licença saúde) c) O funcionário não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24 meses salvo o portador de tuberculose, lepra ou câncer, que poderá ter mais três prorrogações de 12 meses cada uma. (ERRADO - Lei Estadual n. 869 de 05/07/1952 Art. 164. O funcionário não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24 meses, SALVO o portador de tuberculose, lepra ou pêndigo foliáceo, que poderá ter mais três prorrogações de 12 meses cada uma, desde que, em exames periódicos anuais, não se tenha verificado a cura) d) O funcionário não poderá gozar licença onde lhe convier, ficando obrigado a residir no mesmo endereço do local em que exercer a sua atividade, salvo autorização do chefe a que estiver imediatamente subordinado. (errado _ Lei Estadual n. 869 de 05/07/1952 - Art. 166 - O funcionário poderá gozar licença onde lhe convier, ficando obrigado a comunicar, por escrito, o seu endereço ao chefe a que estiver imediatamente subordinado.) Resumindo: O Servidor em estágio probatório TEM direito às seguintes LICENÇAS (SAAD): 1) Licença para o Serviço militar 2) Licença para a Atividade política 3) Licença por motivo de Afastamento do conjugue ou companheiro 4) Licença por motivo de Doença em pessoa da família

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Perguntas e respostas sobre a Lei 8112

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FACULDADE PROCESSUS DIREITO ADMINISTRATIVO II PROFA: RENATA MACIEL RODRIGUES Questões acerca da Lei 8.112/90 (retiradas dos últimos concursos - PFN, CGU, TRT) 1- Marque a opção CORRETA, de acordo com o estatuto do servidor: a) O funcionário poderá ser licenciado, entre outros casos, para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa de sua família e para tratar de interesses particulares. b) Aos funcionários interinos e aos em comissão não será concedida licença para tratar de interesses particulares e licença saúde. c) O funcionário não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24 meses salvo o portador de tuberculose, lepra ou câncer, que poderá ter mais três prorrogações de 12 meses cada uma. d) O funcionário não poderá gozar licença onde lhe convier, fcando obrigado a residir no mesmo endereço do local em que exercer a sua atividade , salvo autorização do chefe a que estiver imediatamente subordinado. a) O funcionário poderá ser licenciado, entre outros casos, para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa de sua família e para tratar de interesses particulares. (CORRETO!!!) b) Aos funcionários interinos e aos em comissão não será concedida licença para tratar de interesses particulares e licença saúde. (ERRADO – os funcionários interinos e aos em comissão não será concedido licença para tratar de interesses particulares. Mas ambos tem direito a licença saúde) c) O funcionário não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24 meses salvo o portador de tuberculose, lepra ou câncer, que poderá ter mais três prorrogações de 12 meses cada uma. (ERRADO - Lei Estadual n. 869 de 05/07/1952 Art. 164. O funcionário não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24 meses, SALVO o portador de tuberculose, lepra ou pêndigo foliáceo, que poderá ter mais três prorrogações de 12 meses cada uma, desde que, em exames periódicos anuais, não se tenha verificado a cura) d) O funcionário não poderá gozar licença onde lhe convier, ficando obrigado a residir no mesmo endereço do local em que exercer a sua atividade, salvo autorização do chefe a que estiver imediatamente subordinado. (errado _ Lei Estadual n. 869 de 05/07/1952 - Art. 166 - O funcionário poderá gozar licença onde lhe convier, ficando obrigado a comunicar, por escrito, o seu endereço ao chefe a que estiver imediatamente subordinado.) Resumindo: O Servidor em estágio probatório TEM direito às seguintes LICENÇAS (SAAD): 1) Licença para o Serviço militar 2) Licença para a Atividade política 3) Licença por motivo de Afastamento do conjugue ou companheiro 4) Licença por motivo de Doença em pessoa da família

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(Não tem direito a MATRACA - Licença para desempenho de MAndato classista, TRAtar de interesses particulares e CApacitação) ... aos seguintes AFASTAMENTOS: (COMA-MI) 1) Afastamento para participar de Curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal 2) Afastamento para participar em Organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere (com perda total da remuneração, art. 96 da lei 8.112/90: "Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.") 3) Afastamento para o exercício de MAndato eletivo 4) Afastamento para estudo ou MIssão no exterior (Não tem direito a afastamento para participação em programa de pós-graduação strictu sensu no País) Base legal: Art. 20, Parágrafo 4º e art. 96 da lei 8.112/90 2- Marque a opção INCORRETA, de acordo com o estatuto do servidor: a) A licença para tratamento de saúde será concedida a pedido do funcionário, não podendo ser concedida “ex-offcio”. b) Quando licenciado para tratamento de saúde, acidente no serviço de suas atribuições, ou doença profissional, o funcionário receberá integralmente o vencimento ou a remuneração e demais vantagens. c) O funcionário atacado de cardiopatia descompensada, cegueira e lepra, entre outras, certificado por uma junta médica oficial, será compulsoriamente licenciado, com vencimento ou remuneração integral e demais vantagens. d) O funcionário poderá obter licença por motivo de doença na pessoa do pai, mãe, filhos ou cônjuge de que não esteja legalmente separado. A alternativa incorreta é o item A. Por quê? Porque o referido benefício pode ser concedido tanto de ofício quanto por requerimento do servidor. É o caput do art. 202 da Lei 8.112/90: Art. 202. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. 3- No tocante ao processo administrativo disciplinar, deve ser objeto de invalidação a) o ato de revisão do processo que motivadamente agravar a penalidade do servidor. b) a aplicação de sanção ao servidor indiciado, quando ultrapassado o prazo legal para a conclusão do processo administrativo disciplinar. c) a aplicação de sanção ao servidor indiciado, quando verificada a existência de vício formal na fase de sindicância, que precedeu ao processo administrativo disciplinar. d) a aplicação de sanção referente a tipo infracional não mencionado na portaria de instauração do processo que, embora tenha descrito a conduta de forma clara e suficiente, capitulou-a em tipo diverso do estatuto funcional.

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e) a aplicação de sanção por meio de ato decisório sem motivação específica, limitando-se a adotar a fundamentação contida no relatório da Comissão que conduziu o processo disciplinar, cuja proposta de punição foi acatada. a) Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. (art. 182) b) § 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. (art. 169) c) Art. 169. Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade, total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. >>>>>> Vícios Formais, via de regra, são sanáveis, exceto quanto a prática de atos processuais imprescindíveis, como o exercício da ampla defesa, por exemplo. d) Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. (art. 168) >>>>>>>>> Veja que se trata de um vício formal. A conduta foi descrita suficientemente clara na portaria de instauração, porém errou na nomenclatura. Não é incomum isso acontecer, até mesmo na seara penal. e) Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. >>>>>> (o texto da afirmação na questão complementa o texto deste artigo) 4- Considere a seguinte situação hipotética. Uma servidora pública em estágio probatório solicitou remoção para acompanhar seu cônjuge, também servidor público, removido, em decorrência de aprovação em concurso de remoção, para unidade de lotação em outro estado da Federação. Nessa situação hipotética, a servidora não preenche os requisitos legais necessários à obtenção da remoção, visto que ainda cumpre estágio probatório, circunstância essa que condiciona sua remoção ao interesse da administração pública. ( ) Certo ( )Errado Gabarito: errado. Independe da estabilidade, superação positiva do estágio probatório, o pedido referente à remoção quando para acompanhar cônjuge removido, senão vejamos: Art. 36, lei 8.112/90 - Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção: I - de ofício, no interesse da Administração; II - a pedido, a critério da Administração; III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;

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b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial; c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. 5- Sobre o regime jurídico aplicável aos servidores públicos é correto afirmar: a) A Constituição Federal impõe a obrigatoriedade do concurso público de provas e títulos e veda a contratação temporária de pessoal. b) Pelo regime imposto pela Emenda Constitucional 19/98 os vencimentos dos servidores públicos em geral passaram a ser chamados de subsídios. c) A acumulação de dois cargos públicos remunerados de professor é admitida se houver compatibilidade de horários, sendo que a soma das remunerações deve respeitar o teto remuneratório. d) Os preceitos constitucionais que asseguram o direito de greve e o direito de associação sindical dos servidores públicos são de eficácia contida. e) A aposentadoria compulsória dá-se por presunção de invalidez aos 70 anos de idade para os homens e aos 65 anos de idade para as mulheres. Seguem as justificativas de acordo com os dispositivos constitucionais: a) errada - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração; a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público; b) errada - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices; art. 39 § 4º O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI. A remuneração dos servidores públicos organizados em carreira poderá ser fixada nos termos do § 4º. c) certa - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; d) errada - É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. (DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES) § 1º - A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. (DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES); § 2º - Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei (DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES) o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica;

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(DIREITO DE GREVE DO SERVIDOR PÚBLICO) ao militar são proibidas a sindicalização e a greve é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar; a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento; VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical; e) errada - Aposentadoria compulsória: aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, para homens e mulheres. 6- Conforme define a Lei Complementar Estadual (MG) nº 59, de 18 de janeiro de 2001, assinale a resposta CORRETA que trata das características da licença para assuntos particulares: a) terá duração máxima de dois anos b) poderá ser renovada por igual período imediatamente após o término do prazo inicial, caso requerido pelo servidor c) somente poderá ser concedida após cinco anos de efetivo exercício d) será revogada a qualquer tempo, por determinação do Governador Lei Complementar Estadual (MG) nº 59, de 18 de janeiro de 2001: Art. 264. A licença para tratar de interesses particulares, requerida por servidor, somente poderá ser concedida após dois anos de efetivo exercício e terá a duração máxima de dois anos, vedada a prorrogação e a renovação dentro dos três anos seguintes ao seu término. Muito diferente da 8112: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001) Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001) 7- Leonardo, ex-servidor público civil da União, foi demitido do serviço público após a conclusão do respectivo processo administrativo disciplinar. Após a demissão, Leonardo veio a falecer. No entanto, a viúva de Leonardo tem a posse de um documento novo, que comprova a inocência do punido. Nesse caso, a) apenas será possível o requerimento de revisão do processo disciplinar, se a viúva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo máximo de um ano contado da ciência do documento. b) apenas será possível o requerimento de revisão do processo disciplinar, se a viúva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo máximo de seis meses contados da ciência do documento. c) não será possível a revisão do processo disciplinar, em razão do falecimento de Leonardo. d) será possível o requerimento de revisão do processo disciplinar apenas se for requerido por ascendente ou descendente do falecido e não por sua viúva. e) a viúva de Leonardo poderá requerer, a qualquer tempo, a revisão do processo disciplinar, a fim de demonstrar a inocência dele.

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a) apenas será possível o requerimento de revisão do processo disciplinar, se a viúva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo máximo de um ano contado da ciência do documento. Assertiva errada, pois não existe prazo para ser revisto. b) apenas será possível o requerimento de revisão do processo disciplinar, se a viúva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo máximo de seis meses contados da ciência do documento. Assertiva errada, não existe prazo. c) não será possível a revisão do processo disciplinar, em razão do falecimento de Leonardo. Assertiva errada. A base é o § 1º do art 174. "Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo." d) será possível o requerimento de revisão do processo disciplinar apenas se for requerido por ascendente ou descendente do falecido e não por sua viúva. Assertiva errada. Porque conforme o §1º do art. 174 "qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo" e) a viúva de Leonardo poderá requerer, a qualquer tempo, a revisão do processo disciplinar, a fim de demonstrar a inocência dele. Assertiva correta. Pois no caput do art 174 diz que "O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos novos ou circuntâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada." Assertiva correta letra E 8- Assinale a incorreta. São direitos e vantagens dos servidores públicos da União previstos na Lei 8.112/90: a) diárias ao servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada, alimentação e locomoção urbana. b) ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo para assumir mandato eletivo. c) indenização de transporte para suprir despesas do servidor com a utilização de veículo próprio de locomoção para a execução de serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo. d) auxilio-moradia para acobertar gastos comprovados com locação ou despesas de hotelaria efetuados pelo servidor que tenha mudado do local da residência para ocupar cargo em comissão ou de confiança de alto nivel, por um prazo máximo de cinco anos e com valor limitado pelo que a este título o Ministro receba, além de não poder superar 25% da retribuição correspondente ao cargo em comissão. e)gratificação natalina correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mes de exercicio no respectivo ano. INCORRETA LETRA B que esta em desacordo com o art 55, da Lei 8112/90: “Não será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da União, for nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio.” As outras alternativas corretas que estão de acordo com o texto da lei, para não repeti-las, postarei somente os artigos. Letra a: art 58 Letra c: está um tantinho diferente, então, vai o artigo literal:

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"Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento." Letra d: ART60D: "O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão, função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado." Letra e: art 63 9- São deveres dos servidores públicos, exceto: a) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. b) levar ao conhecimento da autoridade superior às irregularidades de que tiver ciência do cargo. c) atender com presteza à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal. d) tratar com urbanidade as pessoas. e) cumprir as ordens superiores, mesmo que manifestamente ilegais. 10- No que se refere ao chamado Regime Jurídico Único, atinente aos servidores públicos federais, é correto afirmar que: a) tal regime nunca pôde ser aplicado a estatais, sendo característico apenas da Administração direta. b) tal regime, a partir de uma emenda à Constituição Federal de 1988, passou a ser obrigatório também para as autarquias. c) consoante decisão exarada pelo Supremo Tribunal Federal, a obrigatoriedade de adoção de tal regime não mais subsiste, tendo-se extinguido com a chamada Reforma Administrativa do Estado Brasileiro, realizada por meio de emenda constitucional. d) tal regime sempre foi aplicável também às autarquias. e) tal regime, que deixou de ser obrigatório a partir de determinada emenda constitucional, passou a novamente ser impositivo, a partir de decisão liminar do Supremo Tribunal Federal com efeitos ex nunc. a) tal regime nunca pôde ser aplicado a estatais, sendo característico apenas da Administração direta. ítem errado Art. 1º da lei 8112/90- Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. comentário: Não é preciso saber muito, para notar que as autarquias são da Adm Indireta. b) tal regime, a partir de uma emenda à Constituição Federal de 1988, passou a ser obrigatório também para as autarquias. ítem errado Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas comentário: percebam que a própria 8112 inclui as autarquias, inclusive as de regime especial(agências reguladoras) c) consoante decisão exarada pelo Supremo Tribunal Federal, a obrigatoriedade de adoção de tal regime não mais subsiste, tendo-se extinguido com a chamada Reforma Administrativa do Estado Brasileiro, realizada por meio de emenda constitucional. ítem errado comentário: fizeram uma tremenda confusão neste ítem: O art. 39, caput, da Constituição Federal, estabeleceu, em sua redação original, que “a

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União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua competência, regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta, das autarquias e das fundações públicas”. Porém, a Emenda Constitucional 19/98 revogou esse dispositivo, permitindo que regimes jurídicos diversos regessem o pessoal dessas entidades. Em consequência, foi possibilitada a admissão de empregados públicos, regidos pela CLT, na Administração Direta, nas autarquias e nas fundações de direito público. Para regular a situação desses empregados, foi editada a Lei 9.962/2000. Finalmente, o STF, em decisão cautelar em ação direta de inconstitucionalidade (ADI 2.135-MC, Rel. p/ o ac. Min. Ellen Gracie, julgamento em 2-8-07, DJE de 7-3-08), suspendeu a eficácia do dispositivo da EC 19/98 que revogou a redação original do art. 39, caput. Essa decisão fundamentou-se no fato de que a emenda, nesse ponto, não obedeceu ao processo legal previsto na Constituição, uma vez que não foi aprovada nas duas casas do Congresso Nacional. Portanto, hoje, está em vigor o regime jurídico único. d)tal regime sempre foi aplicável também às autarquias. ítem errado Comentário: Houve um período que não existiu Regime Jurídico Único, que foi quando na vigência da Emenda Constitucinal 19/98 e)tal regime, que deixou de ser obrigatório a partir de determinada emenda constitucional, passou a novamente ser impositivo, a partir de decisão liminar do Supremo Tribunal Federal com efeitos ex nunc. ítem correto Comentário: Perfeitamente correto, conforme decisão cautelar do STF em ação direta de inconstitucionalidade (ADI 2.135-MC, Rel. p/ o ac. Min. Ellen Gracie, julgamento em 2-8-07, DJE de 7-3-08) 11- No que se refere ao direito de petição, consoante previsto na Lei n. 8.112, de 1990, assinale a opção correta. a) As normas que tratavam de tal direito especificamente no Estatuto do Servidor Público Federal encontram-se revogadas. b) O servidor demitido tem 120 (cento e vinte) dias para requerer a revisão do ato demissório, sob pena de preclusão administrativa. c) Os recursos administrativos deverão ser dirigidos à autoridade que proferiu a decisão, que os encaminharão à autoridade superior, caso não reconsidere sua decisão. d) Os recursos interpostos têm efeito suspensivo, razão pela qual interrompem a prescrição. e) Admite-se, excepcionalmente, a prorrogação do prazo para o exercício do recurso administrativo. a) As normas que tratavam de tal direito especificamente no Estatuto do Servidor Público Federal encontram-se revogadas. ERRADO. A própria Lei 12.300/2010, que altera o plano de carreira dos servidores do Senado, determina, em seu artigo 9º, parágrafo 4º, que “...Aplica-se ao resultado da avaliação de desempenho funcional realizada para os fins deste artigo o disposto nos arts. 106 a 108 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990.“ b) O servidor demitido tem 120 (cento e vinte) dias para requerer a revisão do ato demissório, sob pena de preclusão administrativa. ERRADO. Art. 110. O direito de requerer prescreve:

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I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho; c) Os recursos administrativos deverão ser dirigidos à autoridade que proferiu a decisão, que os encaminharão à autoridade superior, caso não reconsidere sua decisão. ERRADO Art. 107. Caberá recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsideração; II - das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. § 1º O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades. d) Os recursos interpostos têm efeito suspensivo, razão pela qual interrompem a prescrição. ERRADO Art. 109. O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a juízo da autoridade competente. e) Admite-se, excepcionalmente, a prorrogação do prazo para o exercício do recurso administrativo. CERTO Art. 115. São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste Capítulo, salvo motivo de força maior. 12- Sobre a acumulação de cargos públicos, assinale a opção correta. a) Admite-se, excepcionalmente, que o servidor tenha exercício simultâneo em mais de um cargo em comissão. b) A proibição de acumular não se estende a funções em estatais vinculadas a outro ente da Federação, desde que haja compatibilidade de horários. c) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participação em órgãos de deliberação coletiva. d) A legislação pátria não admite que o servidor que acumule dois cargos efetivos possa investir- se de cargo de provimento em comissão. e) Como regra, a proibição de acumular não se estende à acumulação de proventos da inatividade com a percepção de vencimentos na ativa. a) Admite-se, excepcionalmente, que o servidor tenha exercício simultâneo em mais de um cargo em comissão. Certo. Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. b) A proibição de acumular não se estende a funções em estatais vinculadas a outro ente da Federação, desde que haja compatibilidade de horários. Errado Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. § 1o A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.

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c) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participação em órgãos de deliberação coletiva. Errado. Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. d) A legislação pátria não admite que o servidor que acumule dois cargos efetivos possa investir- se de cargo de provimento em comissão. Errado. Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. e) Como regra, a proibição de acumular não se estende à acumulação de proventos da inatividade com a percepção de vencimentos na ativa. Errado Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. É exceção e não regra. 13- Para os efeitos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, não são servidores públicos a) os que se sujeitam ao regime jurídico estatutário. b) os ocupantes de cargos nas autarquias públicas. c) os funcionários das empresas públicas. d) os ocupantes de cargo de provimento em comissão. e) os que tiverem sido nomeados e empossados em caráter efetivo. 14- Quanto à investidura em cargo público, analise as assertivas abaixo e assinale a opção correta. I. A investidura em cargo público ocorre com a posse. II. A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. III. Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de provimento em licença por motivo de doença em pessoa da família, o prazo para a posse será de 60 (sessenta) dias. IV. A posse pode dar-se mediante procuração específica. a) Todas as assertivas estão corretas. b) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas. c) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas. d) Apenas as assertivas I e IV estão corretas. e) Todas as assertivas estão erradas. I. A investidura em cargo público ocorre com a posse. Correto II. A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. Correto III. Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de provimento em licença por motivo de doença em pessoa da família, o prazo para a posse será de 60 (sessenta) dias. Errado o prazo será contado a partir do término do afastamento

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IV. A posse pode dar-se mediante procuração específica. Correto 15- Quanto ao sistema remuneratório do servidor público, assinale a opção incorreta. a) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. b) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. c) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível. d) Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. e) Em nenhuma hipótese poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, sendo o vencimento, a remuneração e os proventos do servidor público impenhoráveis. Segundo a lei Lei 8.112/90, A) CORRETA Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. B) CORRETA Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. C) CORRETA Art. 41 § 3º O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível. D) CORRETA Art. 41 § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. E) INCORRETA Art. 45. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. Parágrafo único. Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento. 16- São direitos deferidos aos servidores públicos federais, além do vencimento e das vantagens, conforme requisitos estabelecidos em lei, exceto a) adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas. b) fundo de garantia do tempo de serviço. c) adicional noturno. d) gratificação natalina. e) gratificação por encargo de curso ou concurso. 17- José foi nomeado para o exercício de cargo em comissão em órgão da Administração Pública Federal direta, sem que fosse ocupante de cargo efetivo. Certo dia, ao ser questionado pela sua chefia sobre documento público que estava sob sua responsabilidade, José informou que o tinha levado para analisar em sua casa e ainda não o havia trazido de volta à repartição. A autoridade competente aplicou-lhe a penalidade cabível nos termos da lei. Numa outra oportunidade, posteriormente à referida aplicação de penalidade, José foi novamente provocado a apresentar documento público sob sua guarda. Mais uma vez, ele respondeu à sua chefia não possuir, naquele momento, o documento por tê-lo retirado da repartição. Na reincidência da falta apresentada, a penalidade disciplinar a ser corretamente aplicada a José será:

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a) Advertência. b) Suspensão. c) Demissão. d) Destituição de cargo em comissão. e) Exoneração. GABARITO D. LEI 8.112/90. Art. 135. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este artigo, a exoneração efetuada nos termos do art. 35 será convertida em destituição de cargo em comissão. Art. 136. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. Art. 137. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. 18- São beneficiários de pensão vitalícia do servidor público, exceto a) o cônjuge. b) a mãe e o pai que comprovem dependência econômica. c) os filhos. d) o companheiro ou companheira designado que comprove união estável como entidade familiar. e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficiência, que vivam sob a dependência econômica do servidor. GABARITO C. Art. 217. São beneficiários das pensões: I - vitalícia: a) o cônjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepção de pensão alimentícia; c) o companheiro ou companheira designado que comprove união estável como entidade familiar; d) a mãe e o pai que comprovem dependência econômica do servidor; e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficiência, que vivam sob a dependência econômica do servidor; OBS- FILHO É PENSÃO TEMPORÁRIA. 19- Quanto ao regime jurídico dos servidores públicos da União, é correto afirmar que: a) consumado o suporte fático previsto na lei e preenchidos os requisitos para o seu exercício, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefício ou à vantagem que o favorece. b) além do estatuto legal específico, no tocante aos direitos e deveres dos servidores, deve ser observado também o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. c) os benefícios e as vantagens previstos na legislação no momento da posse do servidor público passam a ser direitos adquiridos.

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d) o cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser criados por lei ou por decreto do Presidente da República. e) a investidura em cargo público pode ocorrer com a posse ou com a reintegração. Resposta letra A) A letra a) foi retirada da obra de Carvalho Filho: “(…) Não obstante, a lei estatutária contempla vários direitos individuais para o servidor. A aquisição desses direitos, porém, depende sempre de um suporte fático ou, se se preferir, de um fato gerador que a lei expressamente estabelece. Se se consuma o suporte fático previsto na lei e se são preenchidos os requisitos para o seu exercício o servidor passa a ter direito adquirido ao benefício ou vantagem que o favorece. Aqui, portanto, não se trata do problema da mutabilidade das leis, como antes, mas sim da imutabilidade do direito em virtude da ocorrência do fato que o gerou. Cuida-se nesse caso de direito adquirido do servidor, o qual se configura como intangível mesmo se a norma legal vier a ser alterada. É que, como sabido, a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada, como proclama o art.5º, XXXVI, da Constituição Federal.” Fonte: CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de direito administrativo. 23. ed. rev., ampl. e atualizada até 31.12.2009. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010, p.677. No ato da posse é que o indivíduo se torna servidor. E no exercício que ele adquire direitos – contagem do estágio probatório, para receber remuneração, contagem do prazo para estabilidade, por exemplo 20- Quanto ao regime jurídico dos servidores públicos da União, é correto afirmar que: a) consumado o suporte fático previsto na lei e preenchidos os requisitos para o seu exercício, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefício ou à vantagem que o favorece. b) além do estatuto legal específico, no tocante aos direitos e deveres dos servidores, deve ser observado também o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. c) os benefícios e as vantagens previstos na legislação no momento da posse do servidor público passam a ser direitos adquiridos. d) o cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser criados por lei ou por decreto do Presidente da República. e) a investidura em cargo público pode ocorrer com a posse ou com a reintegração. Letra a nomeação é forma de provimento originário. Letra c, refere-se a reversão, conforme art 25 da lei 8112/90: REVERSÃO é o retorno à atividade de servidor aposentado: por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos de aposentadoria; ou no interesse da administração.... Letra d erro ao afirmar que é reversão, conforme lei 8112/90 art. 24: READAPTAÇÃO é a investidura do servidor em cargo de atribuições e

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responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. Letra e refere-se ao art 28, lei 8112/90, paragrafo 2º: Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda posto em disponibilidade 21- Quanto ao regime jurídico dos servidores públicos da União, é correto afirmar que: a) consumado o suporte fático previsto na lei e preenchidos os requisitos para o seu exercício, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefício ou à vantagem que o favorece. b) além do estatuto legal específico, no tocante aos direitos e deveres dos servidores, deve ser observado também o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. c) os benefícios e as vantagens previstos na legislação no momento da posse do servidor público passam a ser direitos adquiridos. d) o cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser criados por lei ou por decreto do Presidente da República. e) a investidura em cargo público pode ocorrer com a posse ou com a reintegração. a) a aptidão e a capacidade do servidor serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. CORRETA ART 20 Ao entrar em exercício , o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade. b) poderá o servidor exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia, assessoramento no órgão ou entidade de lotação. CORRETA c) poderá o servidor ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. CORRETA ART 20 parágrafo 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo- direção e assessoramento superiores DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. d) são admitidas, entre outras previstas expressamente na lei, as licenças por motivo de doença em pessoa da família; por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; para o serviço militar; e para atividade política. CORRETA ART 20 parágrafo 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser

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concedidas as licenças e os afastamentos de doença em pessoa da família, afastamento do cônjuge ou companheiro, serviço militar, atividade política, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública federal. e) em todas as hipóteses de licenças e afastamentos admitidos legalmente durante este período, fica o estágio probatório suspenso até o término do impedimento. ERRADO. Não é em todas as hipóteses e sim somente as do ART 20 parágrafo 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos de doença em pessoa da família, afastamento do cônjuge, atividade política, organismo internacional de que o Brasil participe, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento. 22-Constatada administrativamente a irregularidade de um pagamento feito pela Administração Pública a um servidor de seu quadro efetivo, a reposição ao erário poderá ser feita a) mediante desconto imediato em uma única parcela, quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. b) no prazo de sessenta dias, em qualquer hipótese. c) por meio da inscrição do débito em dívida ativa, na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento de decisão judicial. d) por meio de pagamento parcelado, em que cada parcela corresponderá ao valor total da remuneração, provento ou pensão, observado o limite do valor total recebido indevidamente. e) por meio de arresto, sequestro ou penhora. Conforme Lei 8112/90: Art 46, 2 Par." Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela." - Servidor com débito com o erário e for demitido, exonerado ou cassado tem 60 dias para quitar dívida ou caso contrário entrará na dívida ativa. - Pagamento indevido no mês anterior, devolve em uma única parcela. - Reposição ou indenização ao erário para o ativo, aposentado ou pensionista tem 30 dias para pagar podendo ser parcelado em até 10% 23-Sobre a indenização de ajuda de custo ao servidor, não se pode afirmar corretamente que a) o cálculo do valor a ser pago a título de ajuda de custo é feito com base em tabela única para os servidores públicos federais, levando-se em consideração a localidade a que se destina, o número de dependentes e o tempo de serviço público. b) na hipótese de falecimento do servidor na nova sede, são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um 1 (um) ano, contado do óbito. c) a ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente. d) será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da União, for nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio.

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e) o servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. A) ERRADA Art. 54. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, conforme se dispuser em regulamento, não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. B) CERTA Art. 53 § 2o À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do óbito. C) CERTA Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede D) CERTA Art. 56. Será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da União, for nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio. E) CERTA Art. 57. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias 24- São proibições ao servidor público: I. aceitar pensão de estado estrangeiro. II. promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. III. participar de gerência de sociedade privada enquanto no gozo de licença para o trato de interesses particulares e observada a legislação sobre conflito de interesses. IV. exercer o comércio na qualidade de cotista. V. retirar qualquer documento da repartição sem prévia anuência da autoridade competente. a) I, III e IV estão corretas. b) I, II e V estão corretas. c) II, IV e V estão corretas. d) III, IV e V estão corretas. e)I, II e III estão corretas. Conforme Lei 8112/90; art.117 I: correspondente a XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; II: correspondente a V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; III e IV: correspondente a X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comenditário; V: correspondente a II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição. 25- Quanto às responsabilidades do servidor público federal, é incorreto afirmar que

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a) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. b) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. c) na hipótese de dano causado a terceiros, responderá civilmente o servidor diretamente ao prejudicado, sem prejuízo de responsabilização também perante a Fazenda Pública. d) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade. e) a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Letra a refere-se ao art 121: O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. Letra b refere-se ao art. 122: A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Letra d refere-se ao art 123: A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade. Letra e refere-se ao art. 126: A responsabilidade do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Letra c errada conforme art 122 par 2. Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva. 26- São ausências admitidas ao servidor público da União, sem qualquer prejuízo, exceto a) por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento. b) por 1 (um) dia para doação de sangue. c) por 2 (dois) dias para se alistar como eleitor. d) por 5 (cinco) dias, ao servidor estudante, por período letivo, para cumprimento de atividades acadêmicas obrigatórias. e) por 8 (oito) dias consecutivos em razão de falecimento de irmãos. Fundamentação conforme a Lei 8.112/90: A questão cuida das concessões que a Lei 8.112/90 atribui ao servidor público, previstas no Título III (Dos Direitos e Vantagens). Não demanda maiores comentários, mas a fim de maior clareza ao leitor apontaremos o fundamento legal de cada opção. Letra a: correta, nos termos da alínea a, inciso III, do artigo 97, da Lei 8.112/90. Letra b: correta, conforme dispõe inciso I, do artigo 97, da Lei 8.112/90. Letra c: correta, de acordo com o inciso II, do artigo 97, da Lei 8.112/90. Letra d: incorreta, tendo em vista que não existe referido prazo previsto na lei em comento para o servidor público estudante, conforme mencionado pelo colega anteriormente. Letra e: correta, nos termos da alínea b, inciso III, do artigo 97, da Lei 8.112/90. 27- Quanto à infração disciplinar e à prescrição da ação disciplinar, é incorreto afirmar que

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a) é de 5 (cinco) anos o prazo prescricional para as infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. b) o marco inicial para o cômputo do prazo de prescrição é a data em que o fato ocorreu, independente de ter-se tornado conhecido. c) a contagem do prazo prescricional é interrompida pela abertura de sindicância ou instauração de processo disciplinar até a decisão final proferida por autoridade competente. d) interrompido o curso da prescrição, o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. e) os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam- se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Letra b incorreta, conforme art 142 da Lei 8112/90, Parágrafo 1: O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Letra a, refere-se ao art.142, I em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Letra c, refere-se ao parágrafo 3: A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Letra d, refere-se ao parágrafo 4: Interrompido o curso da prescrição, o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. Letra e, refere-se ao parágrafo 2: Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 28- Quanto ao Processo Administrativo Disciplinar, é incorreto afirmar que a) a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. b) as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. c) da sindicância poderá resultar: arquivamento do processo; aplicação de penalidade de advertência, suspensão ou demissão; ou instauração de processo disciplinar. d) o processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. e) o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. Textos extraídos da Lei 8112/90: Letra a refere-se ao art 143: A autoridae que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo disciplinar,m assegurada ao acusado ampla defesa. Letra b refere-se ao art 144: As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

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Letra d refere-se ao art 148: O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Letra e refere-se ao art. 149: O processo disciplinar será conduzido por comissão composto de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. O erro na letra c, que se encontra no art 145 é acrescentar a demissão como resultado da sindicância, vejam: Da sindicância poderá resultar: arquivamento do processo; aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; instauração de processo disciplinar. 29- No tocante ao Plano de Seguridade Social do servidor público federal e de sua família, é incorreto afirmar que: a) ao servidor ocupante de cargo em comissão, ainda que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na Administração Pública direta, autárquica e fundacional, são assegurados todos os benefícios do Plano de Seguridade Social. b) o Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família e compreende um conjunto de benefícios e ações. c) ao servidor público são garantidos, entre outros, os benefícios da aposentadoria, do auxílio-natalidade, do salário-família e da licença por acidente em serviço. d) ao dependente do servidor público são garantidos os benefícios de pensão vitalícia e temporária, auxílio- funeral, auxílio-reclusão e assistência à saúde. e) ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração é garantida a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições. Todos os comentários referentes a Lei 8.112/90 Item "A":Art.183,§ 1o O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde. E mais... § 2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito à remuneração, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdência social no exterior, terá suspenso o seu vínculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público enquanto durar o afastamento ou a licença, não lhes assistindo, neste período, os benefícios do mencionado regime de previdência. (Incluído pela Lei nº 10.667, de 14.5.2003) § 3o Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição,

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no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. (Incluído pela Lei nº 10.667, de 14.5.2003) Pra quem ficou em dúvida no item "C": Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxílio-natalidade; c) salário-família; d) licença para tratamento de saúde; e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade; f) licença por acidente em serviço; g) assistência à saúde; h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias; II - quanto ao dependente: a) pensão vitalícia e temporária; b) auxílio-funeral; c) auxílio-reclusão; d) assistência à saúde. 30- Quanto à aposentadoria do servidor público, pode-se afirmar corretamente que a) a aposentadoria por invalidez permanente dar-se-á com proventos integrais. b) aos oitenta anos de idade, o servidor será aposentado compulsoriamente com proventos proporcionais. c) ao servidor aposentado não é devida a gratificação natalina. d) a aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data do pedido feito pelo servidor. e) a aposentadoria compulsória é automática e tem vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no serviço ativo. GABARITO E. Art. 187. A aposentadoria compulsória será automática, e declarada por ato, com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade limite de permanência no serviço ativo. 31-Determinado auditor fiscal da previdência social cometeu, na época em que estava vinculado ao Ministério da Previdência Social, infrações apenadas com demissão. A comissão disciplinar foi regularmente constituída e instalada, a fase do indiciamento também respeitou as exigências legais e o auditor indiciado foi declarado culpado, tendo sido, após o regular contraditório e ampla defesa, punido com demissão. Sobre a situação fática acima descrita, assinale a opção que esteja de acordo com a jurisprudência do STJ acerca do tema. a) A descrição minuciosa dos fatos deve ser exigida na portaria inaugural do processo disciplinar. b) Apenas o presidente da comissão disciplinar deve ter a mesma hierarquia, ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou possuir escolaridade igual ou superior à do indiciado. c) A ausência de termo de compromisso do secretário da comissão gera nulidade do processo. d) A realização do processo administrativo disciplinar compete ao órgão ao qual o servidor encontra-se vinculado no momento da instauração. e) Não é possível o aproveitamento em processo administrativo disciplinar de prova obtida em ação penal, ainda que licitamente obtida e mesmo que assegurado o contraditório. a - certa Quanto ao primeiro deles, a Seção ratificou entendimento do STJ no sentido da inexigibilidade da narrativa minuciosa dos fatos na portaria inaugural

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do processo disciplinar, tendo em vista que a finalidade principal do mencionado ato é dar publicidade à designação dos agentes responsáveis pela instrução do feito. Destarte, a descrição pormenorizada das condutas imputadas a cada investigado foi realizada na fase do indiciamento b - errada - não precisa ser de cargo efetivo superior. No que diz respeito à composição da comissão de processo disciplinar, o art. 149 da Lei n. 8.112/1990 reza que apenas o presidente do colegiado tenha a mesma hierarquia, seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou tenha escolaridade igual ou superior à do indiciado, mas não dos demais membros da comissão. c- Também não há nulidade na ausência de termo de compromisso do secretário da comissão, uma vez que a nomeação para a função de membro de comissão de PAD decorre d - Quanto ao aproveitamento, em PAD, de prova licitamente obtida mediante o afastamento do sigilo telefônico em investigação criminal ou ação penal, o STJ tem aceitado a sua utilização, desde que autorizada a sua remessa pelo juízo responsável pela guarda dos dados coletados, devendo ser observado, no âmbito administrativo, o contraditório. e Por último, não pode ser declarada a incompetência da comissão processante por ter conduzido a fase instrutória do PAD inteiramente no âmbito do Ministério da Previdência Social, apesar do advento, ainda no curso do processo, da Lei n. 11.457/2007, que transformou o cargo de Auditor-Fiscal da Previdência Social no de Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil, não sendo necessário o envio dos autos para o Ministério da Fazenda. 32- Servidores públicos federais foram condenados em processo administrativo disciplinar por coagir seus subordinados a filiarem-se a partido político. Um deles aposentou-se após a condenação e o outro permaneceu na ativa. De acordo com o disposto na Lei Federal no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores civis da União, a) o servidor ativo sujeita-se à pena de suspensão, que não poderá exceder 90 dias e o inativo à pena de multa. b) o servidor ativo sujeita-se à pena de advertência, não cabendo penalidade disciplinar ao inativo. c) apenas o servidor ativo ocupante de cargo efetivo poderá ser punido, com pena de exoneração e multa. d) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se à pena de demissão, não cabendo nenhuma sanção ao inativo. e) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se à pena de demissão e o inativo à cassação de aposentadoria. MACETE para os casos de ADVERTÊNCIA: 3RE 2CO MAPO (art. 117, I a VIII e XIX) REtirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição REcusar fé a documentos públicos REcusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado COmeter a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado

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COagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político (caso da questão) Manter, sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, conjugue, companheiro ou parente até o 2º grau civil Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição Opor resistência injustificada ao andamento de documento ou processo e execução de serviço 33- Constitui forma de provimento de cargo público, de acordo com a legislação que rege a matéria: a) Reversão, consistente no provimento de cargo decorrente de transformação do originalmente ocupado pelo servidor, condicionada a aprovação em processo seletivo específico. b) Readaptação, consistente na investidura de servidor em cargo de menor complexidade, quando inabilitado em estágio probatório do cargo efetivo originalmente provido. c) Reversão, consistente no retorno à atividade de servidor aposentado, nas hipóteses previstas em lei, no mesmo cargo ou em cargo resultante de sua transformação. d) Recondução, consistente no retorno do servidor ao cargo de origem, quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. e) Readaptação, consistente no retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 8º São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; III – ascensão IV – transferência V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução. Readaptação é uma forma de provimento derivado, referente ao servidor público que sofreu limitações físicas e/ ou mentais, que impossibilitaram seu retorno ao cargo ocupado anteriormente, ficando este vago. Reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado, no interesse da administração. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado 34- Com base na jurisprudência dos tribunais superiores e na legislação de regência, julgue os próximos itens, relativos a agentes públicos. Conforme o disposto na Lei n.º 8.112/1990, a instauração de PAD interrompe a prescrição até a decisão final, a ser proferida pela autoridade competente; conforme entendimento do STF, não sendo o PAD concluído em cento e quarenta dias, o prazo prescricional volta a ser contado em sua integralidade. Certo ( ) Errado ( )

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Corretíssima! DÚVIDA: PRAZO DE 140 DIAS: "O STF entende que o prazo de 60 dias, prorrogáveis por mais 60 dias, para a conclusão do PAD, não inclui o prazo de 20 dias estipulados para a autoridade julgadora proferir a sua decisão, ou seja, o STF considera que a fase de julgamento acontece depois da "conclusão do PAD". Como resultado dessa orientação, nossa corte suprema entende que o prazo total legalmente estabelecido para que seja proferida a decisão final do PAD federal é de "140 dias" contados da respectiva instauração." Portanto, os 140 dias são: 60 dias(conclusão do PAD) + 60 dias(prazo de prorrogação) + 20 dias(prazo para a autoridade julgadora proferir sua decisão) = 140 dias Fonte: Direito Administrativo Descomplicado, MA & VP 35- As alternativas abaixo exprimem formas de provimento derivado do servidor público. Assinale a opção em que ambos os provimentos requeiram a estabilidade como uma das condições de sua implementação. a) Readaptação e reversão por invalidez cessada. b) Promoção e aproveitamento. c) Reintegração e recondução. d) Promoção e recondução. e) Reversão por invalidez cessada e recondução. letra C - lei 8112 Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: 36- Qual a forma de provimento de cargo público federal em que o servidor estável retorna ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de reintegração do anterior ocupante? a) Readaptação b) Ascensão c) Recondução d) Reversão e) Aproveitamento a) Readaptação - é a passagem do Servidor para outro cargo compatível com a deficiência física que ele venha a apresentar. b) Ascensão - foi a modalidade considerada inconstitucional – significava a passagem de uma carreira para outra. c) Recondução d) Reversão - é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor aposentado por invalidez quando insubsistentes os motivos da aposentadoria – pode acontecer para o mesmo cargo se ele ainda estiver vago ou para um outro semelhante. • Se não houver cargo vago, o Servidor que reverter ficará como EXCEDENTE.

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e) Aproveitamento - é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que se encontrava em disponibilidade e foi aproveitado – deve realizar-se em cargo semelhante àquele anteriormente ocupado. • A Administração deve realizar o aproveitamento de forma prioritária, antes mesmo de realizar concurso para aquele cargo. 37- Em matéria de vacância é certo que a) a exoneração de cargo em comissão dar-se-á apenas a juízo da autoridade competente. b) o servidor será exonerado de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. c) o servidor que, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo legal, será suspenso por quinze dias, não implicando em vacância. d) a readaptação é forma de provimento de cargo público, mas não forma de vacância. e) a exoneração de cargo público sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de função de confiança sempre de ofício. Em matéria de vacância é certo que a) a exoneração de cargo em comissão dar-se-á apenas a juízo da autoridade competente. Errado. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á a juíza da autoridade competente, ou seja, de ofício, ou a pedido do próprio servidor. b) o servidor será exonerado de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. Correto. c) o servidor que, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo legal, será suspenso por quinze dias, não implicando em vacância. Errado. Neste caso, o servidor será exonerado. d) a readaptação é forma de provimento de cargo público, mas não forma de vacância. Errado. É forma de provimento e de vacância. O servidor passa a ocupar o novo cargo, compatível com as suas limitações, deixando "vago" seu cargo anterior. e) a exoneração de cargo público sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de função de confiança sempre de ofício. Errado. A exoneração pode se dar de ofício ou a pedido, assim como a dispensa. 38- A pena de demissão será aplicada, dentre outras hipóteses, no caso de a) inassiduidade habitual. b) conduta escandalosa em público. c) insubordinação leve em serviço. d) aplicação de dinheiros públicos. e) revelação de qualquer segredo. a) inassiduidade habitual. CORRETA b) conduta escandalosa em público. ERRADA ART 132 V INCONTINÊNCIA PÚBLICA E CONDUTA ESCANDALOSA, NA REPARTIÇÃO.

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c) insubordinação leve em serviço. ERRADA ART 132 VI INSUBORDINAÇÃO GRAVE EM SERVIÇO d) aplicação de dinheiros públicos. ERRADA ART 132VIII APLICAÇÃO IRREGULAR DE DINHEIROS PÚBLICOS e) revelação de qualquer segredo. ERRADA ART 132 IX REVELAÇÃO DE SEGREDO DO QUAL SE APROPRIOU EM RAZÃO DO CARGO. 39- Aurélio Júnior, ao participar do concurso público para provimento do cargo de agente de segurança de determinado órgão da administração direta da União, encontrou no respectivo caderno a seguinte questão de múltipla escolha: a vacância em cargo público decorre, dentre outras hipóteses, da a) aposentadoria e da transferência. b) exoneração e da ascensão. c) promoção e da readaptação. d) posse em outro cargo inacumulável e da reversão. e) recondução e da demissão. a) aposentadoria (vacância, óbvio) e da transferência (inconstitucional). b) exoneração (Óbvio que é vacância! Se o cara foi exonerado o cargo ficou vago!) e da ascensão. (Declarado Inconstitucional!) c) promoção (Se o cara passou num concurso para Assistente Classe I Nível I e muda de Classe, o Cargo fica vago! Então há vacância. Ninguém faz concurso para uma posição maior dentro de uma mesma carreira! Sempre se começa da primeira.) e da readaptação [ Se o indivíduo é readaptado, deixou um cargo (responsabilidades inerentes) para assumir outro! Logo, vagou(vacância) e preencheu (provimento)]. ----> É essa!! d) posse em outro cargo inacumulável (vacância em um e provimento em outro) e da reversão (O cara veio da inatividade. Não deixou nada vago!!) recondução (Apenas provimento; pela literalidade da Lei) e da demissão (Só vacância) 40- A respeito das proibições inerentes ao servidor público, analise: I. participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. II. participar, em qualquer situação, de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada. III. tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro. IV. exercer, de regra, o comércio em geral. Nas situações acima descritas, NÃO é proibido o que consta APENAS em a) I e II. b) I e III. c) II e IV. d) II e III. e) I e IV. Todos os artigos a seguir citados são da Lei 8.112/1990. I. participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação

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no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. Resposta: não é proibido! Art. 117. Ao servidor é proibido: X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; Parágrafo único. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I - participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros; II. participar, em qualquer situação, de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada. Resposta: é proibido! Art. 117. Ao servidor é proibido: X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; III. tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro. Resposta: não é proibido! Art. 117. Ao servidor é proibido: XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro; IV. exercer, de regra, o comércio em geral. Resposta: é proibido! Art. 117. Ao servidor é proibido: X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; Perceba que, via de regra, exercer o comércio é proibido! A questão não pede as exceções. – O inciso X do art. 117 é muito importante! – O único gabarito possível para a questão é o de letra b (I e III não são proibidos). 41- A compensação de despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, com vedação de duplo pagamento, será feita por a) indenização de transporte. b) auxílio-moradia. c) diárias. d) ajuda de custo. e) reembolso provisório. Letra "A": Art. 60. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de

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serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Letra "B": Art. 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor. Letra "C": Art. 58. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento. Letra "E": sem previsão legal. 42- Em matéria de vacância é certo que a) a exoneração de cargo em comissão dar-se-á apenas a juízo da autoridade competente. b) o servidor será exonerado de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. c) o servidor que, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo legal, será suspenso por quinze dias, não implicando em vacância. d) a readaptação é forma de provimento de cargo público, mas não forma de vacância. e) a exoneração de cargo público sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de função de confiança sempre de ofício. Comentários objetivos: Em matéria de vacância é certo que a) a exoneração de cargo em comissão dar-se-á apenas a juízo da autoridade competente. Errado. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á a juíza da autoridade competente, ou seja, de ofício, ou a pedido do próprio servidor. b) o servidor será exonerado de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. Correto. c) o servidor que, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo legal, será suspenso por quinze dias, não implicando em vacância. Errado. Neste caso, o servidor será exonerado. d) a readaptação é forma de provimento de cargo público, mas não forma de vacância. Errado. É forma de provimento e de vacância. O servidor passa a ocupar o novo cargo, compatível com as suas limitações, deixando "vago" seu cargo anterior. e) a exoneração de cargo público sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de função de confiança sempre de ofício. Errado. A exoneração pode se dar de ofício ou a pedido, assim como a dispensa. 43- Assinale a alternativa incorreta:

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a) O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29 da Lei 8.112/90. b) Consideram-se formas de provimento original a nomeação de pessoa estranha aos quadros do serviço público, bem como a de pessoa que já exercia função pública como ocupante de cargo não vinculado àquele para o qual foi nomeada. c) A vedação de remuneração de servidor por órgão de deliberação coletiva não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou indiretamente, detenha participação no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislação específica. d) O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento. e) O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. a) CORRETA - O fundamento encontra-se na Lei 8.112/1990: "Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á: I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório" Trata-se do instituto da recondução, que poderá acarretar em disponibilidade ou aproveitamento, se o cargo de origem estiver ocupado, na forma do art. 29, parágrafo único da Lei 8.112/1990. b) CORRETA - "O provimento originário existe quando o cargo foi criado e nunca provido ou quando o futuro ocupante não tem vínculo com a Administração. O provimento originário se efetua mediante nomeação, ato administrativo pelo qual se atribui um cargo a alguém." In MEDAUAR, Odete. Direito administrativo moderno. 9. ed.São Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2005. p. 312-313, grifos da autora. c) CORRETA - Em consonância com a Lei 8.112/1990: "Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou indiretamente, detenha participação no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislação específica." d) ERRADA - A própria Constituição Federal faz a ressalva de que apenas não será computado o tempo de afastamento em caso de promoção por merecimento, ex vi do art. art. 38, IV: "Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: (...) IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;"

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e) CORRETA - É a literalidade do parágrafo único do art. 9º da Lei 8.112/1990. 44- Caso o Inspetor de Segurança e Administração Penitenciária resolva trocar o serviço, com outro servidor, sem autorização do superior competente, ocorrerá transgressão disciplinar caracterizada por: a) agir, no exercício da função, com displicência, deslealdade ou negligência b) deixar de concluir, nos prazos regulamentares, sem motivo justo, sindicância para que tenha sido designado c) reunir-se, concentrar-se ou impedir o trânsito perto das unidades prisionais d) aliciar ou coagir servidor, com o fito de tumultuar o bom andamento dos serviços penitenciários e) permutar o serviço sem expressa autorização de superior competente Gabarito alternativa 'E' De acordo com a lei 8112/90 Art. 117. Ao servidor é proibido: XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias; *A penalidade para quem comete tal ato é a suspensão que pode ser até 90 dias 45- Miguel servidor público federal, ocupava o cargo de analista judiciário da área administrativa, junto ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em disponibilidade. Entretanto será possível seu retorno à atividade, a ser feita por a) remoção, de ofício ou apedido, para cargo de atribuições correlatas e vencimentos assemelhados, ou não, com o anteriormente ocupado. b) redistribuição obrigatória em função de atribuições e remuneração assemelhadas com o anteriormente ocupado. c) substituição facultativa, em qualquer cargo com atribuições e vencimentos correlatos com o exercício da função. d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuições e vencimentos superiores com o exercício da função anterior. e) aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. RESPOSTA: E COMENTÁRIO: Lei 8112/90 Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. 46- Marco Antônio, ocupando o cargo de analista judiciário, na área de psicologia, no Tribunal Regional Eleitoral, foi investido no mandato de Vereador no Município de São Paulo. Nesse caso, Marco Antônio a) será afastado de seu cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração havendo ou não compatibilidade de horário. b) perceberá as vantagens de seu cargo, com prejuízo da remuneração desse cargo eletivo, observada a compatibilidade de horário.

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c) perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração desse cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horário. d) será afastado de seu cargo efetivo, não podendo optar pela sua remuneração, que será a própria desse cargo havendo ou não compatibilidade de horário. e) perceberá a remuneração do cargo eletivo, com prejuízo das vantagens de seu cargo efetivo, ainda que haja compatibilidade de horário. CF Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior; Quando houver compatibilidade de horários: 1. Dois cargos de PROFESSOR; 2. Um cargo de PROFESSOR com outro, TÉCNICO OU CIENTÍFICO; 3. Dois cargos ou empregos PRIVATIVOS DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE, com profissões regulamentadas. O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de UM DELES. <-IMPORTANTE!!! Outras hipóteses em que é lícita a acumulação remunerada: 1. Permissão de acumulação para os VEREADORES; 2. Permissão para os JUÍZES exercerem o MAGISTÉRIO; 3. Permissão para os MEMBROS DO MINISTÉRIO PÚBLICO exercerem o MAGISTÉRIO. IMPORTANTE!!! Essas regras se aplicam a qualquer agente público remunerado em qualquer poder ou esfera da Federação. Percepção simultânea de remuneração e de proventos de aposentadoria, só podem: 1. os cargos acumuláveis na forma desta Constituição; 2. os cargos eletivos; e 3. os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. Gabarito C 47- Aquiles, técnico judiciário do Tribunal Regional do Trabalho, estando em débito com o erário, cujo valor é de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles terá um prazo para a quitação desse débito, que será de a) noventa dias, e a falta de quitação nesse prazo de- terminará o protesto em Cartório. b) sessenta dias, sendo que a não quitação dentro do prazo implicará sua inscrição em dívida ativa. c) noventa dias, e a não quitação dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ação e cobrança.

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d) trinta dias, prorrogável por igual período, sendo que a falta de quitação torna o servidor inapto para outros cargos públicos. e) sessenta dias, sendo que a não quitação dentro do prazo implica no arresto ou sequestro do saldo de sua remuneração. - Servidor ativo, aposentado ou pensionista: 30 dias para quitar o débito(salvo se o pagamento indevido se deu no mês anterior ao do processamento da folha, pois neste caso a reposição será feita imediatamente). - Servidor demitido, exonerado ou com aposentadoria ou disponibilidade cassada: 60 dias para quitar o débito. Art. 46 da lei 8.112/90. As reposições e indenizações ao erário, atualizadas até 30 de junho de 1994, serão previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo máximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. Art. 47 da lei 8.112/90. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. - Letra B 48- Aretuza aposentou-se de seu cargo público federal. Posteriormente, foi condenada em processo administrativo por ter recebido propina, em razão de suas atribuições quando estava em atividade. Nesse caso, Aretuza a) responderá apenas criminalmente por ser fato delituoso. b) continua aposentada por não ter mais vínculo funcional. c) será notificada para repor o valor da propina sem outras consequências. d) terá cassada sua aposentadoria. e) responderá apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros. Correta a resposta encontrada na alternativa "d". De acordo com o art. 135 da Lei n. 8112/90: "Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão". Ainda, preceitua o art. 132 da mesma lei que: "A demissão será aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administração pública". Assim, aplicando os citados dispositivos legais ao caso sob comento, temos que Aretuza, por ter praticado ato punível com demissão quando ainda estava em atividade, terá sua aposentadoria cassada. 49- Sobre o vencimento e a remuneração do servidor público da União, é correto afirmar: a) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. b) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. c) Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuições iguais ou assemelhadas, podem ter vencimentos diferentes. d) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, mesmo sem motivo justificado, desde que seja compensada a falta.

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e) O servidor em débito com o erário que for demitido terá o prazo de três meses para quitar o débito. De acordo com a lei 8112/90: Letra A ERRADA - Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. Letra B CERTA Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei Letra C ERRADA Art 41 § 4o É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. Letra D ERRADA Art. 44. O servidor perderá: I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado. Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. Letra E ERRADA Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 50- As férias do servidor público da União NÃO podem ser interrompidas a) por motivo de convocação para o serviço eleitoral. b) por motivo de calamidade pública. c) a pedido do servidor, por motivos pessoais. d) por necessidade de serviço, ainda que declarada pela autoridade máxima do órgão a que pertence o servidor. e) no caso de convocação para júri. Letra C Lei 8112/90 Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) Parágrafo único. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez, observado o disposto no art. 77. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)