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Teste Perfil Comportamental

“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas,

mas são demitidas pelos seus comportamentos “

Peter Drucker

Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que impulsionam a sua carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem prejudicar na conquista de suas metas e objetivos. O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue com suas atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha consciência dos comportamentos que podem lhe prejudicar. A administração e mudança das atitudes negativas lhe conduzirão a patamares mais elevados em sua carreira. O teste será executado em duas partes. PRIMEIRA PARTE Na primeira parte você irá escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se encaixa a sua característica pessoal. Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras:

A- Animado B - Aventureiro C - Analítico D - Adaptável

Caso a palavra ANIMADO é sua principal característica neste grupo de palavras, você deve marcá-la com um “X”, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que você poderá escolher apenas uma palavra.

Cuidado Não preencha o que você acha certo ou errado, preencha como você é.

Algumas pessoas têm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este problema solicite a uma pessoa que te conheça bem para ajudar no processo das escolhas de suas características individuais.


A Animado

A Brincalhão

B Aventureiro

B Persuasivo

C Analítico

C Persistente

D Adaptável

D Sereno

A Sociável

A Convincente

B Energético

B Competitivo

C Doador

C Atencioso

D Submisso

D Controlado

A Estimulante

A Espirituoso

B Habilidoso

B Auto-suficiente

C Respeitoso

C Sensível

D Reservado

D Satisfeito

A Charmoso

A Espontâneo

B Positivo

B Seguro

C Planejador

C Organizado

D Paciente

D Tímido


A Otimista

A Engraçado

B Franco

B Vigoroso

C Ordeiro

C Fiel

D Serviçal

D Amigável

A Encantador

A Alegre

B Audacioso

B Confiante

C Minucioso

C Culto

D Diplomático

D Previsível

A Inspirado

A Demonstrativo

B Independente

B Decidido

C Idealista

C Profundo

D Inofensivo

D Irônico

A Desembaraçado

A Conversador

B Ativo

B Firme

C Musical

C Pensativo

D Mediador

D Tolerante


A Vivo

A Atraente

B Líder

B Chefe

C Leal

C Detalhista

D Ouvinte

D Contente

A Popular

A Vivaz

B Produtivo

B Valente

C Perfeccionista

C Comportado

D Agradável

D Equilibrado

A Metido

A Indisciplinado

B Mandão

B Insensível

C Acanhado

C Rancoroso

D Vazio

D Desinteressado

A Repetitível

A Esquecido

B Inflexível

B Franco

C Ressentido

C Complicado

D Relutante

D Medroso


A Inoportuno

A Imprevisível

B Impaciente

B Frio

C Inseguro

C Impopular

D Indeciso

D Desligado

A Casual

A Permissivo

B Cabeçudo

B Orgulhoso

C Insatisfeito

C Cauteloso

D Exitante

D Simples

A Esquentado

A Ingênuo

B Discutidor

B Ousado

C Alienado

C Negativo

D Incerto

D Indiferente

A Egoísta

A Tagarela

B Trabalhador

B Indelicado

C Retraído

C Sensível demais

D Preocupado

D Tímido


A Desorganizado

A Inconstante

B Mandão

B Intolerante

C Deprimido

C Introvertido

D Confuso

D Apático

A Desordenado

A Convencido

B Manipulador

B Obstinado

C Triste

C Cético ( não acreditar )

D Resmungão

D Lento

A Barulhento

A Distraído

B Tirânico

B Irritável

C Solitário

C Desconfiado

D Preguiçoso

D Vagaroso

A Agitado

A Instável

B Imprudente

B Astuto

C Vingativo

C Crítico

D Relutante

D Acomodado


SEGUNDA PARTE

Escolhidas as palavras, você deverá contar quantas marcações fez na letra A, B, C e D e

fazer a marcação na régua abaixo.

Por exemplo, se você fez 20 marcações na letra A, então deverá fazer 20 marcações “x”

no item A da régua abaixo.

O perfil comportamental que você obteve mais número de pontos é o seu perfil comportamental mais evidente. Mas você também tem algumas características dos outros perfis, pois ninguém é apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais características de cada um deles.


Perfil Comportamental INFLUENTE:

Pontos Positivos

• Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida

• Procuram criar um net work sólido para alcançar seus objetivos

• Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas

• Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.

• Sorridentes, alegres e com ótimo humor.

• Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação. Pontos Limitantes

• Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade

• São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes

• Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor

• São desorganizados em suas tarefas e documentos

• Não sabem guardar segredos, pois falam demais

• Egoístas, imaturos e esquecidos Perfil Comportamental GUERREIRO

Pontos Positivos

• Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida

• São muito rápidos na execução de suas atividades

• Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade

• São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo

• Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades

• Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos Pontos Limitantes

• Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes

• Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe

• Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em executar

• Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar idéias de outras pessoas • Um líder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado • Oferece feedback ofensivo quando as coisas não acontecem da forma como planejou


Perfil Comportamental PERFECCIONISTA

Pontos Positivos

• Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito.

• Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo

• Muito persistente na realização de suas tarefas

• Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes.

• Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes

• Extremamente organizados e dedicados. Pontos Limitantes

• Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas • Quando tomam decisões não são flexíveis a novas idéias que podem surgir • Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas • Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho • Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir • Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele

Perfil Comportamental HAMONIOSO

Pontos Positivos

• Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder

• Ótimos apaziguadores de conflitos

• Bons ouvintes num processo de delegação

• Calmos, equilibrados e tranqüilos em momentos de estresse

• Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares

• Ótimos para cargos de confiança na empresa

Pontos Limitantes

• Demoram em dar resultados, pois são lentos

• Executam apenas uma tarefa de cada vez

• Não gostam de mudanças e inovações • Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas • Indeciso em momentos que requer decisões • Tímidos e retraídos em reuniões.


Conheça as Palestras e Treinamentos da Portal Fox:

• Liderança Assertiva – O Líder Completo

• Feedback Assertivo – Desenvolvendo Equipes de Alta Performance.

• Sprint Leader – Competências e Comportamentos dos Profissionais de Alta Performance

• Resiliência – Como superar pressões e adversidades no trabalho

• Team Work – Transformando Diferenças em Resultados

• Atendimento a Clientes – Técnicas e Comportamentos

• Felicidade no Trabalho – Segredos Simples e Eficazes

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