55 o congresso da associação brasileira de metalurgia e materiais mesa redonda - formação de...

5555oo Congresso da Associação Brasileira Congresso da Associação Brasileira de Metalurgia e Materiaisde Metalurgia e Materiais

Mesa Redonda - Formação de Recursos Mesa Redonda - Formação de Recursos Humanos: paradigmas atuais adequados Humanos: paradigmas atuais adequados para o futuro?para o futuro?

Apresentação da ABRAMANApresentação da ABRAMAN

Athayde Ribeiro - Gerente do Bureau do PNQCAthayde Ribeiro - Gerente do Bureau do PNQC

26/07/2000 ABRAMAN - Associação Brasileira de Manutenção

2

Alguns números:

2241 Sócios Individuais

315 Sócios Empresas

Sede e 12 Regionais

SEDE

DIRETORIAS REGIONAIS

(COM ESCRITÓRIO)

DIRETORIAS REGIONAIS

(SEM ESCRITÓRIO)

Associação Brasileira de Manutenção

ABRAMANABRAMAN


3

ABRAMANABRAMAN

Atividades: Congresso Brasileiro de Manutenção e Expoman Cursos e Seminários Regionais Curso de Gerência de Manutenção - GEMAN Curso de Especialização em Engenharia de Manutenção (Pós-

Graduação Lato Sensu) “Revista Manutenção” “Documento Nacional: A Situação da Manutenção no Brasil” Programa Nacional de Qualificação e Certificação de Pessoal

na Área de manutenção - PNQC


4

Dados e Fatos (Manutenção)Dados e Fatos (Manutenção)

Custos da manutenção (% do faturamento bruto):

– 3,6% (1999), 4,4% (1997);

Gastos com pessoal próprio (% do custo de manutenção):

– 36,1% (1999), 38,2% (1997);

Empregados próprios na manutenção:

– 19,6% (1999), 19,9% (1997);

Empresas que identificam carências na formação de pessoal:

– 73,1% (1999), 81,5% (1997);

Valorização e reconhecimento: maior vantagem da certificação para 65% dos profissionais.


5

Programa Nacional de Programa Nacional de Qualificação e Certificação de Qualificação e Certificação de PessoalPessoal

HistóricoHistórico “A idéia” - V Congresso Brasileiro de Manutenção (OUT/1990)

“A decisão de fazer” - ABRAMAN (NOV/1990)

“Como fazer?”

Patrocínio inicial apoio das empresas

Aspectos técnico-administrativos OIT

O SENAI

Primeira Certificação (SET/1993)


6

Avaliar os conhecimentos e habilidades mínimas necessárias ao profissional, assim como seu potencial para desenvolvimento contínuo na sua função.


ObjetivoObjetivo


7

Independência;

Não discriminação;

Sistematização;

Transparência.


CredibilidadeCredibilidade


8

Elaboração/Aprovação das Normas Ocupacionais;

Elaboração/Validação Pedagógica das questões;

Implantação/Credenciamento de Centro de Exames (CEQUAL).


MetodologiaMetodologia


9

Programa Nacional de Programa Nacional de Qualificação e CertificaçãoQualificação e Certificação

CEQUALs CREDENCIADOS

Mecânica Caldeiraria Eletricidade IRLA Instrumentista

RJ 01 01 01

SP 01 01 01 01*

MG 01 01 01

ES 01 01 01

BA 01 01 01

RS 01 01 01

* em implantação na Escola SENAI/Santos


10


Acompanhamento do Número de Profissionais Certificados pelo PNQC

293

938513

505407

256194

385

641

1048

1553

1846

1919813

0

500

1000

1500

2000

2500

1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000

0

500

1000

1500

2000

2500

Dados não-cumulativos Dados cumulativos


11


Profissionais certificadospor estado (%)

15,9

7,5

6,0

3,6

41,8

24,9

0,3

RJ BA SP RS ES MG OUTROS

TOTAL = 1846


12


Profissionais certificados por setores da Economia (%)

3,9

31,1

3,230,4

2,4

25,4

3,6

PARTICULAR E OUTROS SIDERURGIAPETRÓLEO E PETROQ. PREST. DE SERVIÇOSINST. DE ENSINO TELECOMUNICAÇÕESMÁQ. E EQUIPAMENTOS

TOTAL = 1846


13


Valores praticados na Rede de CEQUALs do PNQC

0,00

100,00

200,00

300,00

400,00

500,00

600,00

700,00

800,00

900,00

1000,00

CEQUALs

R$

Valor médio global praticado = R$ 312,50

240,00*

170,00*200,00*

300,00*

380,00*

585,00*

* Valores médios, por estado, para a certificação.


14

PNQC - O CEQUAL móvelPNQC - O CEQUAL móvel

Projeto: Projeto:

SENAI-MG/ABRAMANSENAI-MG/ABRAMAN

Atendimento às Atendimento às necessidades do Mercadonecessidades do Mercado

Iniciativa: Iniciativa: AÇOMINASAÇOMINAS


15

PNQC - O CEQUAL móvelPNQC - O CEQUAL móvel


16

PNQCPNQC - Um Programa - Um Programa Onde Todos Ganham Onde Todos Ganham

Ganham as empresas com o aumento da Ganham as empresas com o aumento da produtividade e qualidade dos seus produtos e serviços, produtividade e qualidade dos seus produtos e serviços, ganham os profissionais pelo reconhecimento formal ganham os profissionais pelo reconhecimento formal dos seus conhecimentos e habilidades e ganha o país dos seus conhecimentos e habilidades e ganha o país pelo fortalecimento do seu setor produtivo.pelo fortalecimento do seu setor produtivo.

A consolidação dos resultados, fruto do A consolidação dos resultados, fruto do conhecimento, organização, determinação e conhecimento, organização, determinação e

trabalho, tem sido um compromisso das trabalho, tem sido um compromisso das entidades e empresas participantes do projeto.entidades e empresas participantes do projeto.

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