Gerenciamento de Recursos Humanos5 dicas para dar um correto feedback aos profissionais que atuam na equipe do projeto

O que é

Feedback

FEEDBACK x CRÍTICA

5 dicas para dar Feedback

SEJA ESPECÍFICO

Procure focar comportamentos e atitudes específicas.

Evite a generalização.

1

MANTENHA UMA POSTURA

IMPESSOAL

O feedback deve ater-se a tópicos de trabalho.

Nunca se devem fazer críticas pessoais.

2

ESCOLHA O MOMENTO CERTO

Só faz sentido quando é fornecido pouco tempo após o

comportamento sobre o qual se espera retorno, tanto elogio

quanto a crítica.

3

USE MODERADAMENTE

Em geral, as pessoas tem dificuldade em receber feedback.

O excesso faz com que as pessoas criem mecanismos de defesa e

passem a não dar valor.

4

DÊ TEMPO PARA O OUTRO

Em vez de elogiar e criticar tudo ao mesmo tempo, separe claramente

o que está bom daquilo que precisa ser melhorado. Dê tempo para

a pessoa pensar, refletir e analisar.

5

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