398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01

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<ul><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 1/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>1</p><p>Slide 1</p><p>Slide 2</p><p>DIREITO DO TRABALHO</p><p>Prof. Vlia Bomfim</p><p>voliabomfim@gmail.com</p><p>voliabomfim.blogspot.com.br</p><p>www.vbca.com.br</p><p>Tel. 21.2292.9252</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 2/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>2</p><p>Slide 3</p><p>REQUISITOS DO VNCULO DE EMPREGO:</p><p>a) Pessoalidade;</p><p>b) Subordinao;</p><p>c) Onerosidade;</p><p>d) No-eventualidade;</p><p>e) O empregado no corre o risco doempreendimento.</p><p>Slide 4</p><p>Art. 6o No se distingue entre o trabalho</p><p>realizado no estabelecimento do empregador, oexecutado no domiclio do empregado e orealizado a distncia, desde que estejamcaracterizados os pressupostos da relao deemprego. (Redao dada pela Lei n 12.551, de2011)Pargrafo nico. Os meios telemticos einformatizados de comando, controle esuperviso se equiparam, para fins de</p><p>subordinao jurdica, aos meios pessoais ediretos de comando, controle e superviso dotrabalho alheio. (Includo pela Lei n 12.551, de2011)</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 3/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>3</p><p>Slide 5</p><p>Slide 6</p><p>Antes da tecnologia:</p><p>-Trabalhado externo, trabalho emdomiclio e teletrabalhadores =SUBORDINAO TNUE (leve) pouca ou nenhuma fiscalizao.</p><p>-Art. 62, I da CLT excludos doCaptulo Da Durao do Trabalho</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 4/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>4</p><p>Slide 7</p><p>TELETRABALHADORES</p><p>Perante a tela do computador eoutros equipamentos modernos -Amauri dentro ou fora, empregadoou no</p><p>Trabalho</p><p>distncia</p><p>Trabalho</p><p>distncia</p><p>Teletrabalhadores</p><p>-Desde que permita ocontato Rod. Pinto</p><p>-Telemtica/informtica Pinho*, Carrion</p><p>-Perifrico, remototelecom./informat</p><p>Joo Hilrio*-Modernas tecnologias</p><p>Alice</p><p>*Pinho Pedreira e Joo Hilrio excepcionalmente dentro da empresa</p><p>Slide 8</p><p>Tempo outrabalhoalm dolimite legalou docontrato</p><p>Trabalho almda jornada</p><p>Tempo disposio</p><p>art. 4 da CLT;</p><p> Horas in itinere;</p><p> Sobreaviso Prontido</p><p>Intervalos noprevistos em lei;</p><p> Compensado</p><p>Tempo disposio</p><p>Intervalo</p><p>noconcedido No compensado</p><p>TRABALHO EXTRAORDINRIO OU ALM DOLIMITE LEGAL OU CONTRATUAL</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 5/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>5</p><p>Slide 9</p><p>- Art. 4 da CLT</p><p>Art. 4 - Considera-se como de servioefetivo o perodo em que o empregado esteja </p><p>disposio do empregador, aguardando ou</p><p>executando ordens, salvo disposio especial</p><p>expressamente consignada. .</p><p>Slide 10</p><p>SOBREAVISO E PRONTIDO</p><p>Art. 244 da CLT</p><p>Art. 244 - As estradas de ferro podero ter</p><p>empregados extranumerrios de sobreaviso e</p><p>de prontido, para executarem servios</p><p>imprevistos ou para substituies de outros</p><p>empregados que faltem escala organizada.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 6/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>6</p><p>Slide 11</p><p> 2 - Considera-se de "sobreaviso" o empregadoefetivo, que permanecer em sua prpria casa,</p><p>aguardando a qualquer momento o chamado para</p><p>o servio. Cada escala de "sobreaviso" ser, no</p><p>mximo, de 24 (vinte e quatro) horas. As horas de</p><p>"sobreaviso", para todos os efeitos, sero</p><p>contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio</p><p>normal.</p><p>Slide 12</p><p> 3 - Considera-se de "prontido" oempregado que ficar nas dependncias da</p><p>Estrada, aguardando ordens. A escala de</p><p>prontido ser, no mximo, de 12 (doze) horas.</p><p>As horas de prontido sero, para todos os</p><p>efeitos, contadas razo de 2/3 (dois teros) do</p><p>salrio-hora normal.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 7/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>7</p><p>Slide 13</p><p>Outros casos: .</p><p>- Petroleiro art. 5, pargrafo 1 da Lei 5.811/72= hora extra; .- Aeronauta art. 25, da Lei 7.183/84 = mximo</p><p>12 horas = 1/3 e no pode ultrapassar 2 porsemana ou 8 por ms;</p><p>- art. 26 da Lei 7.183/84 (reserva)= hora normal(local de trabalho);</p><p>Slide 14</p><p>Smula n 428 do TST.</p><p>SOBREAVISO. O uso de aparelho deintercomunicao, a exemplo de BIP, pagerou aparelho celular, pelo empregado, por sis, no caracteriza o regime de sobreaviso,uma vez que o empregado no permanece emsua residncia aguardando, a qualquermomento, convocao para o servio.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 8/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>8</p><p>Slide 15</p><p>Slide 16</p><p>TERCEIRIZAO</p><p>RESPONSABILIDADE DO TOMADOR PBLICOLei 8666/93:</p><p>-Art. 71. O contratado responsvel pelosencargos trabalhistas, previdencirios, fiscais ecomerciais resultantes da execuo do contrato.</p><p>- 1 A inadimplncia do contratado comreferncia aos encargos trabalhistas, fiscais ecomerciais no transfere Administrao Pblica</p><p>a responsabilidade por seu pagamento, nempoder onerar o objeto do contrato ou restringir aregularizao e o uso das obras e edificaes,inclusive perante o Registro de Imveis.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 9/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>9</p><p>Slide 17</p><p>-Primeira corrente:</p><p>-Inconstitucional o pargrafo 1o do art. 71 daLei 8666/93, pois viola o art. 37, 6, que assimdispe:</p><p>As pessoas jurdicas de direito pblico eas de direito privado prestadoras de serviospblicos respondero pelos danos que seusagentes, nessa qualidade, causarem a</p><p>terceiros, assegurado o direito de regressocontra o responsvel nos casos de dolo ouculpa</p><p>Slide 18</p><p>Segunda corrente:</p><p>-Ignora o art. 71, p. 1o da Lei 8666/93 e aplicaos artigos 186, 942 e 947 do CC culpa ineligendo, in contrahendo e in vigilando.</p><p>Terceira corrente (STF):</p><p>-Constitucional a administrao pblicano responde quando fizer regular licitao, naforma da lei;</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 10/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>10</p><p>Slide 19</p><p>- Constitucional mas, o art. 71, 1, deveguardar sintonia com dispositivos outros daLei 8.666/93, tais como: art. 29, inciso IV, art.55, inciso XIII, 58, III e art 67, caput e 1, osquais impem ao contratado a obrigao demanter, durante a execuo do contrato, todasas condies de habilitao e qualificaoexigidas na licitao, assim como afiscalizao de todas as obrigaes assumidaspelo vencedor da licitao.</p><p>Neste caso, ser possvel a aplicao daculpa in vigilando.</p><p>Slide 20</p><p>ADC 16/DF CONTRA O ART. 71, 1., da Lei8.666/93.</p><p>O STF declarou constitucional:</p><p>Segundo o presidente do STF, isso noimpedir o TST de reconhecer a responsabilidade,com base nos fatos de cada causa. O STF nopode impedir o TST de, base de outras normas,dependendo das causas, reconhecer aresponsabilidade do poder pblico, observou opresidente do Supremo. Ainda conforme o</p><p>ministro, o que o TST tem reconhecido que aomisso culposa da administrao em relao fiscalizao - se a empresa contratada ou noidnea, se paga ou no encargos sociais - geraresponsabilidade da Unio.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 11/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>11</p><p>Slide 21</p><p>Sumula 331 V do TST:</p><p>V - Os entes integrantes da AdministraoPblica direta e indireta respondemsubsidiariamente, nas mesmas condies doitem IV, caso evidenciada a sua condutaculposa no cumprimento das obrigaes da Lein. 8.666, de 21.06.1993, especialmente nafiscalizao do cumprimento das obrigaescontratuais e legais da prestadora de serviocomo empregadora. A aludida responsabilidadeno decorre de mero inadimplemento dasobrigaes trabalhistas assumidas pelaempresa regularmente contratada.</p><p>Slide 22</p><p>MOTORISTAEMPREGADO</p><p>Lei 12.619/12</p><p>de 30 abril de 2012</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 12/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>12</p><p>Slide 23</p><p>Slide 24</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 13/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>13</p><p>Slide 25</p><p>Lei 12.619/12</p><p>Aplicao: todo motorista empregado,cuja conduo exija formaoprofissional:</p><p>I - transporte rodovirio depassageiros;</p><p>II - transporte rodovirio de cargas;</p><p>Art. 1, pargrafo nico da Lei12.619/12.</p><p>Slide 26</p><p>JORNADA</p><p>A) Externos - controlados pelo empregador.</p><p>Art. 2o, V, da Lei 12.619/12</p><p>Jornada de trabalho e tempo de direocontrolados de maneira fidedigna peloempregador, que poder valer-se de anotao emdirio de bordo, papeleta ou ficha de trabalhoexterno, nos termos do 3 do art. 74 da CLT, oude meios eletrnicos idneos instalados nosveculos, a critrio do empregador.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 14/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>14</p><p>Slide 27</p><p>Art. 235-C: 1o Admite-se a prorrogao da</p><p>jornada de trabalho por at 2 (duas)horas extraordinrias. salvo acordode compensao.</p><p> 2o Ser considerado como trabalhoefetivo o tempo que o motoristaestiver disposio do empregador,excludos os intervalos para refeio,repouso, espera e descanso.</p><p>Slide 28</p><p>-Acordo de compensao de jornada satravs de norma coletiva Art. 235-C, 6 daCLT. Possibilidade de 12x36 art. 235-F CLT.</p><p>-Tempo de espera Art. 235 8 da CLT - Soconsideradas tempo de espera as horas queexcederem jornada normal de trabalho domotorista de transporte rodovirio de cargas queficar aguardando para carga ou descarga doveculo no embarcador ou destinatrio ou para</p><p>fiscalizao da mercadoria transportada embarreira fiscais ou alfandegrias, no sendocomputadas como horas extraordinrias.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 15/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>15</p><p>Slide 29</p><p>Valor do Tempo de espera</p><p> art. 235-C, 9 da CLT. As horasrelativas ao perodo do tempo deespera sero indenizadas com baseno salrio-hora normal acrescido</p><p>de 30% (trinta por cento).</p><p>Slide 30</p><p>Direito dos motoristas para as</p><p>viagens de longa distncia acimade 24 horas:</p><p>A) I - intervalo mnimo de 30 (trinta)minutos para descanso a cada 4(quatro) horas de tempo ininterruptode direo, podendo ser fracionadoso tempo de direo e o de intervalode descanso, desde que nocompletadas as 4 (quatro) horasininterruptas de direo;</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 16/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>16</p><p>Slide 31</p><p>B) Repouso dirio que pode ser o prprio leito do</p><p>veculo art. 235-D, III CLT;C) Viagens superiores a 1 semana descansosemanal de 36 (trinta e seis) horas por semanatrabalhada ou frao semanal trabalhada, e seugozo ocorrer no retorno do motorista base(matriz ou filial) ou em seu domiclio, salvo se aempresa oferecer condies adequadas para oefetivo gozo do referido descanso art. 235-E,</p><p>1 e 2 da CLT, podendo serfracionado em dois,um de 30 e as seis horas na mesma semana dodescanso .</p><p>Slide 32</p><p>-Veculo parado fora da sede por mais de</p><p>8h dispensado do trabalho dia pago?-Tempo de espera tempo excedente da</p><p>jornada que o motorista tiver que ficarjunto ao veculo fora da base art. 235, 4CLT.</p><p>-Tempo de espera - tempo parado alm dajornada normal viagens de longa</p><p>durao ou distncia, operaes de cargae descarga e nas fiscalizaes art. 235-E,5o da CLT</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 17/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>17</p><p>Slide 33</p><p>Tempo de reserva motorista decarga e de passageiro dupla demotoristas em revezamento descansar no veculo em movimento o tempo que excecer a jornada normal= 30% da hora normal (salrio?).</p><p>Motorista em regime de revezamento descanso de 6 horas fora do veculoou no leito da cabine do parado.</p><p>Slide 34</p><p>Art. 235-E 10 CLT. No ser</p><p>considerado como jornada detrabalho nem ensejar o pagamentode qualquer remunerao o perodoem que o motorista ou oajudante ficarem espontaneamenteno veculo usufruindo do intervalo derepouso dirio ou durante o gozo deseus intervalos intrajornadas.</p></li><li><p>7/28/2019 398 070912 Atualizacao Juridica Trabalho Aula 01</p><p> 18/18</p><p> SEMANA DE ATUALIZAO JURDICADireito Civil</p><p>Thiago Godoy</p><p>Slide 35</p><p>Art. 71 5 da CLT: Os intervalos expressos no</p><p>caput e no 1o podero ser fracionados quandocompreendidos entre o trmino da primeira horatrabalhada e o incio da ltima hora trabalhada,desde que previsto em conveno ou acordocoletivo de trabalho, ante a natureza do servio eem virtude das condies especiais do trabalho aque so submetidos estritamente os motoristas,cobradores, fiscalizao de campo e afins nosservios de operao de veculos rodovirios,</p><p>empregados no setor de transporte coletivo depassageiros, mantida a mesma remunerao econcedidos intervalos para descanso menores efracionados ao final de cada viagem, nodescontados da jornada.</p></li></ul>