333-edital ipt concurso publico 2010

Concurso pblico - Edital n 001/2010

INSTITUTO DE PESQUISAS TECNOLGICAS DO ESTADO DE SO PAULO S.A. - IPT CONCURSO PBLICO N 001/2010 (EDITAL DE ABERTURA DE I NSCRIES)

O Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo S.A. - (IPT faz saber que ser ) realizado Concurso Pblico destinado ao preenchimento de 250 vagas dos c argos do seu Quadro Permanentede Pessoal , e que o certame ocorrer na Cidade de So Paulo, de conformidade com o processo aprovado pelos rgos competentes do Governo do Estado de So Paulo em locais, datas e ho rrios a serem oportunamente divulgados, para provimento de cargos, mediante as condies estabelecidas neste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. A organizao, a aplicao e a avaliao das provas deste Concurso Pblico fic ro a cargo da a Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes, constantes no Captulo II Dos Cargos, bem como das que vierem a existir dentro do prazo de validade deste Concurso, obedecida a ordem classificatria. 3. Os requisitos estabelecidos no item 1 do Captulo III - DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E ADMISSO devero estar plenamente atendi dos e comprovados na data da anuncia para admisso nos cargos deste Concurso. 4. Ser assegurado aos portadores de necessidades especiais o direito de inscrio no presente Concurso Pblico na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, nos termos da Lei Complementar Estadual n. 683, de 18 de setembro de 1992. A percia mdica realizar-sede acordo com a legislao aplicvel espcie, conforme procedimento descrito no Captulo V DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPEC IAIS, deste Edital. 5. Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e convocados para admisso sero admitidos pelos preceitos da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho. 6. A jornada de trabalho para todos os cargos ser de 40 horas semanais, exceto para o cargo de Mdico do Trabalho, cuja jornada de 20 horas semanais; 7. O candidato aprovado e contratado prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Administrao podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados domingos e feriados. 8. Os candidatos aprovados devero ter disponibilidade, respeitando a legislao vigente, para: 8.1 Viagens nacionais e internacionais, a servio do IPT;

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9. O local de trabalho ser na sede do IPT, na Cidade Universitria, So Paulo SP, ou em Franca SP ou em So Jos dos Campos SP ou em qualquer outro local determinado pelo IPT, em funo de suas necessidades. 10. O Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo S.A. (PT) oferece nesta data os I seguintes benefcios: Transp orte, por meio de nove linhas de nibus fretados para vrios pontos da cidade de So Paulo, sendo que a contribuio do empregado varia de 0 a 4% do salrio nominal; Plano de Sade, com a contribuio do empregado em 30% do custo do plano bsico; Restaurante no local , com a cont ribuio do empregado variando de 0 a 0,7% do salrio nominal; Ticket Cesta Bsica, com contribuio total da empresa, variando de R$ 28,78 a R$ 159,43 por ms; Creche, no local para os filhos de empregadas, at 04 (quatro) anos e 11 (onze) meses de idade; Reembolso - creche, para os filhos de empregadas, para crianas at sete anos completos, at o valor de R$ 313,11 por ms. 10.1 Para as filiais so oferecidos todos os benefcios citados no item 10, porm, ao invs de restaurante no local de trabalho, oferecido vale-refeio e, ao invs de creche, oferecido reembolso- creche. 11. Integram este Edital os seguintes Anexos: ANEXO I Dos Endereos ANEXO II Das Atribuies dos Cargos dos Requisitos da Ementa (Contedo Programtico) , , ANEXO III Cronograma Previsto

II DOS CARGOS 1.Os cargos, nmero de vagas, nmero de vagas para Portadores de Necessidades Especiais (PNE), salrios e escolaridade so os estabelecidos na tabela que segue:

CARGOS

QUANTIDADE DE VAGAS 2 2 1 3 25 33 49 4

QUANTIDADE DE VAGAS PARA PNE

SALRIOS (R$)ESCOLARIDADE

Advogado Analista de Contratos Analista de Recursos Humanos Analista de Sistemas Analista Trainee Assistente de Pesquisa Assistente de Pesquisa Trainee Comprador

3.668,89 3.668,89

3.668,89 3.668,89 1 2 3 2.265,95 3.668,89 3.296,35 3.668,89

Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Universitri o Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Universitrio

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Enfermeiro do Trabalho Mdico do Trabalho Pesquisador I Pesquisador II Pesquisador III Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico Especializado I Tcnico Especializado II Tcnico Especializado III Tcnico Especializado Trainee TOTAL

1 1 21 8 1 1 36 24 10 16 238 2 1 1 1 12 1

3668,89 3668,89

4.795,08 6.267,00 8.190,71 2.265,95 1.842,38 2.265,95 2.741,80 1.595,13

Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Universitrio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio

2. Os salrios e benefcios dos cargos tm como base o ms de junho de 2010. III DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E ADMISSO 1. O candidato, ao se inscrever, dever ter conhecimento dos requisitos exigidos a seguir, comprovando integralmente na data da admisso: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem tenha sido deferida a igualdade nas condies prevista no Decreto 70.436, de 18.04.1972, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de admisso; c) no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico); d) no ter si do demitido por justa causa pelo IPT ; e) ter disponibilidade para realizao de servios inadiveis fora do horrio normal de trabalho e viagens a servio, quando for o caso; f) estar quite com as obrigaes eleitorais; g) e star quite com as obrigaes militares (quando do sexo masculino); h) no registrar antecedentes criminais, achando- se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; i) estar com o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado; j) possuir os documentos c omprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do cargo, constantes do ANEXO II Das Atribuies dos Cargos dos Requisitos, da Ementa (Contedo Programtico) e os , documentos constantes neste Captulo;

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k) gozar de boa sade fsica, mental e psicolgica para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por exame mdico pr-admissional realizado por profissionais designados pelo IPT; l) no ocupar cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os acumulveis previstosno art. 37, inciso XVI da Consti tuio Federal e no Decreto Estadual n. 41.915, de 02 de julho de 1997. m) ter o requisito experincia comprovado mediante apresentao de Carteira de Trabalho e

Previdncia Social ou Certido de Situao Funcional (Servidor Pblico) e declarao emitida pela empresa em papel timbrado, com CNPJ, assinada e carimbada pelo representante legal da empresa, com firma reconhecida, constando perodo de trabalho e atividades desenvolvidas conforme exigncia , da vaga descrita no ANEXO II Das Atribuies dos Cargos, dos Requisitos da Ementa (Contedo , Programtico). n) outros documentos que forem julgados necessrios. 2. O candidato que, na data da admisso, no reunir todos os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito admisso. IV DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas demais normas legais pertinentes em relao s quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2. A inscrio dever ser efetuada das 10 horas de 10/01/2011 s 16 horas de 09/02/2011 (horrio oficial de Braslia), exclusivamente pela i nternet, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, no sendo aceita qualquer outra forma de inscrio ou inscrio fora do prazo. 3. Para inscrever-se, o candidato dever: a) acessar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, durante o perodo de inscrio d as 10 horas de ( 10/01/2011 s 16 horas de 09/02/2011 - horrio oficial de Braslia ); b) localizar no endereo eletrnico o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio; d) transmitir os dados da inscrio; e) imprimir o boleto bancrio; f) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o item 2 deste Captulo, at a data limite para encerramento das inscries 09/02/2011. 4. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria. Nvel Universitrio: R$ 100,00 (cem reais); Nvel Tcnico: R$ 50,00 (cinquenta reais); 4.1 Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio. 4.2 A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no endereo eletrnico4


www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP - Fone: (11) 3874-6300, para verificar o ocorrido. 4.3 No caso do pagamento em cheque, se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento inferior ao valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada. 4.4 No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio 10/01/2011 a 09/02/2011 ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 4.5 O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo. 4.6 No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto ao candidato amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20.12.2007. 4.7 A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurs Pblico no se realizar. o 5. O candidato que efetuar mais de uma inscrio dever atentar-se ao subitem a seguir. 5.1 O candidato ser considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico para o cargo cuja prova no tiver comparecido e no poder requerer a devoluo da taxa da prova que no realizou. 5.2 Efetivada a inscrio, no ser permitida a alterao do cargo apontado na ficha de inscrio. 6. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 6.1 O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o candidato seja aprovado. 7. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 1 do Captulo III DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E ADMISSO , sendo obrigatria a sua comprovao oportunamente, sob pena da excluso do candidato do Concur so Pblico. 7.1 No ato da inscrio, no devero ser encaminhados ao IPT ou Fundao VUNESP quaisquer cpias de documentos comprobatrios, exceto nos casos previstos no item 11 e subitem 14.2 deste Captulo, quando aplicvel. 8. s 16 horas (horrio de Braslia) de 09/02/2011, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no endereo eletrnico da Fundao VUNESP. 9. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio. 10. A Fundao VUNESP e o IPT no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das

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linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 11. O candidato que necessitar de condies especiais dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX, Fundao VUNESP, ou entregar pessoalmente, na Fundao VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF, telefone e os recursos necessrios para a realizao das provas, indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est inscrito. 11.1 O candidato que no o fizer, durante o perodo de inscrio e conforme o estabelecido neste item, no ter a sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas. 11.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao das provas ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade do solicitado. 11.3. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 11.4. O candidato portador de necessidades especiais dever observar ainda o Captulo V DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS. 12. Em conformidade com o disposto na Lei Estadual n 12.782, de 20 de dezembro de 2007, poder ser concedido o direito de reduo do valor da taxa de inscrio ao candidato para o Concurso Pblico. 13. O direito da reduo do valor da taxa de inscrio, correspondente a 50% (cinquenta por cento), ser concedido ao candidato que, CUMULATIVAMENTE, preencha os seguintes requisitos, nos termos do artigo 1 da Lei Estadual n 12.782, de 20 de dezembro de 2007: I. seja estudante regularmente matriculado: a) em uma das sries do ensino fundamental; ou b) no ensino mdio ou equivalente; ou c) em curso pr-vestibular; ou d) em curso superior, em nvel de graduao ou ps -graduao; II. perceba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios-mnimos ou esteja desempregado. Observao: Ser considerado desempregado o candidato que, tendo estado empregado, estiver sem trabalho no momento e no perodo de at 12 meses anteriores data da solicitao da reduo do valor da taxa. 14. O candidato que desejar solicitar o referido direito dever: 14.1. preencher e imprimir, durante o perodo das 10 horas de 11/01/2011 s 23h59min de 12/01/2011, o requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio, disponvel, exclusivamente, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 14.2. entregar, pessoalmente ou por procurao, nos dias 13 e 14 de janeiro de 2011, das 8 s 16 horas, na Fundao VUNESP, juntamente com a cpia do requerimento referido no subitem 14.1, os documentos comprobatrios relacionados a seguir:

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I. Quanto comprovao da condio de estudante, ser aceito um dos seguintes documentos: a) Certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada; b) Carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao estudantil. II. Quanto comprovao de re nda, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibo de pagamento por servios prestados ou declarao do empregador, firmada em papel timbrado, com nome completo e nmero do RG do empregador e carimbo do CNPJ; b) extrato de rendimentos fornecido pelo INSS ou outras fontes, referente aposentadoria, auxliodoena, penso, peclio, auxlio-recluso e previdncia privada. Na falta de um desses, extrato bancrio identificado, com o valor do crdito do benefcio; c) recibos de comisses, aluguis, pr-labores e outros; d) comprovante de recebimento de penso alimentcia. Na falta desse, extrato ou declarao de quem a concede, especificando o valor; e) comprovantes de benefcios concedidos por Programas Sociais, como por exemplo, bolsa-escola, bolsa -famlia e cheque-cidado; f) declarao original, assinada pelo prprio interessado, para autnomos e trabalhadores em atividades informais, contendo as seguintes informaes: nome completo, telefone(s) e n do RG; atividade que desenvolve; local onde a executa; h quanto tempo a exerce; e renda bruta mensal em reais. III. Quanto comprovao da condio de desempregado, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibos de seguro-desemprego e do FGTS; b) documentos de resciso do ltimo contrato de trabalho, me smo que temporrio. No caso de ter sido feito contrato em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, anexar, ainda, as cpias das pginas de identificao; c) declarao original, assinada pelo prprio interessado, contendo as seguintes informaes: nome completo e n do RG; ltima atividade exercida; local em que era executada; por quanto tempo tal atividade foi exercida; e data do desligamento. 15. O preenchimento do requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio e a documentao anexada sero de inteira responsabilidade do candidato, no sendo admitidas alteraes ou incluses aps o perodo de solicitao do benefcio. 16. O resultado da solicitao ser divulgado oficialmente na data prevista de 27/01/2011, no endereo , elet rnico www.vunesp.com.br. 17. Ser considerado indeferido o requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa: a) preenchido incorretamente (omisses, informaes inverdicas etc.); b) entregue fora do perodo previsto no subitem 14.2; c) que no tenha anexada a documentao exigida no subitem 14.2;

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d) que no comprove os requisitos previstos no item 13. 18. Contra a deciso que venha eventualmente indeferir o pedido de reduo da taxa de inscrio, fica assegurado ao candidato o direito de interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso nas datas previstas de 27 e 28/01/2011, conforme Captulo IX DOS RECURSOS. 19. O candidato beneficiado com a reduo da taxa dever emitir boleto de sua inscrio, pela internet, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, at s 16 horas de 09/02/2011 e efetuar o pagamento at 09/02/2011 19.1. Aps o preenchimento e envio da ficha de inscrio, o candidato beneficiado com a reduo da taxa dever imprimir o boleto bancrio especfico com o valor da taxa de inscrio reduzido e efetuar o pagamento at 09/02/2011, seguindo os parmetros firmados neste Edital. 20. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder inscrever- se normalmente, seguindo as instrues e os procedimentos contidos neste Edital. 21. A inscrio, em qua s i quer dos casos dos itens 19 e 20, somente ser efetivada aps a confirmao, pelo banco, do correspondente pagamento do boleto referente taxa de inscrio. 22. A Fundao VUNESP reserva- se o direito de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo requerente. Caso alguma das informaes seja inverdica, a Fundao VUNESP indeferir o pedido de requerimento, sem prejuzo da adoo de medidas judiciais cabveis. 23. As informaes prestadas pel o requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo o IPT utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, bem como nos dos demais candidatos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 24. Informaes inverdicas, mesmo que detectadas aps a realizao do Concurso, acarretaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, importando em anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo candidato, conforme previsto no artigo 4 da Lei Estadual n 12.782, de 20 de dezembro de 2007. 25. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em todas as regies da cidade de So Paulo e em vrias cidades do Estado. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. 25.1. Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos Postos do Acessa SP em um dos endereos disponv no endereo eletrnico www.acessasaopaulo.sp.gov.br. eis 26. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo eletrnico www.vunesp.com.br e pelo Disque VUNESP.

V DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1. A participao de candidatos portadores de necessidades especiais no presente Concurso Pblico ser assegurada nos termos do artigo 37 da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n 683/92, observada a reserva de vagas de 5% por cargo.

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1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no Anexo II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS, DOS REQUISITOS, DA EMENTA (CONTEDO

PROGRAMTICO), so compatveis com a necessidade especial de que portador. 2. O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de necessidade especial q apresenta, ue observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20.12.99, e, no perodo de inscrio de

10/01/2011 a 09/02/2011, encaminhar Fundao VUNESP, por SEDEX, ou entregar pessoalmente ou por procurao, na Fundao VUNESP, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito: a) relatrio mdico atestando a espcie o grau ou nvel da necessidade especial com o a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia; b) dados pessoais: nome completo, RG e CPF, anexados ao relatrio mdico. 2.1. Sero consideradas necessidades especiais aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social. 2.2. O candidato inscrito como portador de necessidades especiais que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever observar o item 11 e seus subitens do Captulo IV DAS INSCRIES. 2.3. O candidato portador de necessidades especiais participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo e avaliao das provas, nos termos do artigo 2 da Lei Complementar Estadual n 683/92. 3. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar ser portador de necessidades especiais ou aquele que se declarar e no atender ao solicitado nas alneas a e b do item 2 deste Captulo, no ser considerado portador de necessidades especiais e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos portadores de necessidades especiais. 5. O candidato inscrito como portador de necessidades especiaisque atender ao disposto no item 2 deste Captulo, ser convocado para percia mdica, em poca oportuna, a fim de verificar a configurao e a compatibilidade da necessidade especial com o exerccio das atribuies do cargo de cada candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 dias, contados do respectivo exame. 6. Findo o prazo estabelecido no item 4, deste Captulo, sero divulgadas as Listas Geral e Especial dos candidatos inscritos no concurso, das quais sero excludos os portadores de necessidades especiais considerados inaptos na inspeo mdica. 7. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de necessidades especiais ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral.

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8. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver configurada a necessidade especial declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 9. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no comparecer percia mdica e/ou aquele que tiver a necessidade especial considerada incompatvel com as atribuies do cargo, mesmo que submetido e aprovado em qualquer de suas etapas. 10. Aps a admisso do candidato portador de necessidades especiais essa no poder ser arguida para , justificar a concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez. 11. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 12. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero aceitos.

VI DAS FASES E PROVAS Para as Carreiras de Pesquisa Tecnolgica e Carreira Administrativa foram estabelecidas as fase, conforme discriminado abaixo: FASES ESPECIFICAO CARREIRA PESQUISA TECNOLGICA Primeira Fase Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Segunda Fase Prova Objetiva Conhecimentos Especficos Terceira Fase Currculo Documentado Quarta Fase Quinta Fase Sexta Fase Banca Examinadora Exame Mdico Comprovao de PrRequisitos X X X X X X X X X X DE CARREIRA ADMINISTRATIVA

1.PRIMEIRA FASE PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS

Esta fase classificatria.

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1.1. Carreira de Pesquisa Tecnolgica 1.1.1 Provas Objetivas 1.1. 1 Nvel Universitrio Cargos abrangidos: Assistente de Pesquisa Trainee, Assistente de Pesquisa , Pesquisador I, Pesquisador II e Pesquisador III, f aro as provas com os respectivos nmeros de questes constantes na tabela abaixo:

PROVAS Lngua Portuguesa Lngua Ingl esa Conhecimento de Mercado Capacitao em Negociao Capacitao em Gerenciamento de Projetos.

QUESTES 15 10 5 5 5

1.1. 1. 2 Nvel Tcnico Cargos abrangidos: Tcnico Especializado Trainee, Tcnico Especializado I, Tcnico Especializado II, Tcnico Especializado III, faro as provas com os respectivos nmeros de questes constantes na tabela abaixo: PROVAS Lngua Portugus Matemtica Bsica Lngua Inglesa Raciocnio Lgico Sistema da Qualidade Segurana no Trabalho QUESTES 15 5 5 5 5 5

1.2 Carreira Administrativa Esta fase classificatria. 1.2.1 Provas Objetivas 1.2.1.1 Nvel Universitrio

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Cargos abrangidos Advogado, Analista de Contratos Analista de Recursos Humanos Analista de : , , Sistemas, Analista Trainee, Comprador, Enfermeiro do Trabalho, Mdico do Trabalho, faro as provas com os respectivos nmeros de questes constantes na tabela abaixo:

PROVAS Lngua Portuguesa Lngua Inglesa Raciocni o Lgico

QUESTES

15 10 15

1.2.1.2 Nvel Tcnico Cargo abrangido: Tcnico de Segurana do Trabalho (idem ao item 1.1.1.2) 1.1.2 Pontuao A Prova de Conhecimentos Gerais para todos os cargos da Carreira de Pesquisa Tecnolgica e d a Carreira Administrativa, ter carter classificatrio, com 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, sendo que cada questo valer 2,5 ( ois e meio) pontos, totalizando 100 ( em ) pontos. d c

2. SEGUNDA FASE PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS Esta fase classifi catria e eliminatria. 2.1 CARREIRA DE PESQUISA TECNOLGICA

2.1.1 PROVAS OBJETIVAS 2.1.1.1 Para os Cargos: Tcnico Especializado Trainee,Tcnico Especializado I, Tcnico Especializado II, Assistente de Pesquisa Trainee e Assistente de Pesquisa, sero considerados:

I. As 40 (quarenta) questes de ordem tcnica sero formuladas com base nas ementas (Contedo Programtico) do ANEXO II Das Atribuies dos Cargos, dos Requisitos, da Ementa (Contedo Programtico) e esto divididas em duas partes: a. Parte I: base para formulao das primeiras 10 (dez) questesda prova. b. Parte II: base para formulao das outras 30 (trinta) questes da prova.

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2.1.1.2 Para os Cargos: Tcnico Especializado III, Pesquisador I, Pesquisador II, Pesquisador III, sero considerados: I. As 40 (quarenta) questes de ordem tcnica sero formuladas com base nas ementas (Contedo Programtico) do ANEXO II Das Atribuies dos Cargos, dos Requisitos, da Ementa (Contedo Programtico) e esto divididas em trs partes: a. Parte I: base para formulao das primeiras 10 (dez) questesda prova. b. Parte II: base para formulao das 15 (quinze) questes seguintes da prova. c. Parte III: base para formulao das 15 (quinze) ltimas questes da prova.

2.1.2 PONTUAO A Prova de Conhecimentos Especficos, para todos os cargos de nvel tcnico e universitrio da carreira de pesquisa tecnolgica, ter 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, sendo que cada questo valer 5 (cinco) pontos cada uma, totalizando 200 (duzentos) pontos. 2.1.3 HABILITAO Para todos os c argos de nvel tcnico e universitrio da carreira de pesquisa tecnolgica, na Prova de Conhecimentos Especficos ser habilitado o candidato que acumulativamente: a. atingir pontuao igual ou superior a 100 (cem) pontos (50% de acertos) e, b. acertar o nmero mnimo de questes, conforme indicado nos itens 2.1.3.1 e 2.1.3.2.

2.1.3.1 Para os Cargos: Tcnico Especializado Trainee,Tcnico Especializado I, Tcnico Especializado II, Assistente de Pesquisa Trainee e Assistente de Pesquisa o nmero mnimo de acertos n a prova ter a seguinte composio

PROVA Parte I Parte II

N DE QUESTES DA PROVA 10 30

N MNIMO DE ACERTOS 3 9

2.1.3.2 Para os Cargos: Tcnico Especializado III, Pesquisador I, Pesquisador II, Pesquisador III, o nmero mnimo de acertos na prova ter a seguinte composio: N DE QUESTES DA PROVA 10 15 15 N MNIMO DE ACERTOS 3 4 4

PROVA Parte I Parte II Parte III

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2.1.3.3 Os candidatos que obtiverem pontuao maior ou igual s mnimas exigidas na FASE 2, tero os pontos obtidos nas PRIMEIRA E SEGUNDA FASES somados. Sero publicadas duas listas de classificados, por vaga, em ordem decrescente de pontuao, sendo uma geral (todos os candidatos habilitados) e outra especial (portadores de necessidades especiais habilitados). 2.1.3.4. Sero convocados para a QUARTA FASE BANCA EXAMINADORA os mais bem classificados, obedecido o disposto na Legislao referente a admisso de Portadores de Necessidades Especiais (PNE), na quantidade de cinco vezes o nmero de vagas ofertadas para cada cargo. 2.1.3.5 CRITRIOS DE DESEMPATE Na hiptese de igualdade da pontuao final ter preferncia, sucessivamente: a. O Candidato de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741 de 1. de outubro de 2003; b. O Candidato que obtiver maior pontuao na SEGUNDA FASE Conhecimentos Especficos Prova Objetiva; c. O Candidato que obtiver maior pontuao na PRIMEIRA FASE Conhecimentos Gerais Prova Objetiva; d. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos, dever ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos. A ausncia do Candidato na data, horrio e local determinados, implicar na sua desclassificao.

2.2 CARGOS DA CARREIRA ADMINISTRATIVA 2.2.1 PROVAS OBJETIVAS Para todos os cargos da Carreira Administrativa Cargos de Nvel Mdio (Ensino Tcnico): Tcnico de Segurana do Trabalho, e Cargos de Nvel Universitrio Advogado, Analista de Contratos, Analis de : ta Recursos Humanos, Analista de Sistemas, Analista Trainee, Comprador, Enfermeiro do Trabalho, Mdico do Trabalho, sero consideradas: a. Quarenta (40) questes de ordem tcnica destinada aos cargos acima referidos, com foco na formao, especificidade da vaga e contedo programtico descrito para cada um dos cargos. 2.2.2 PONTUAO Prova de Conhecimentos Especficos, para todos os cargos de nvel tcnico e universitrio da carreira Administrativa ter 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, sendo q cada questo valer 5 , ue (cinco) pontos cada uma, totalizando 200 (duzentos) pontos. Esta prova ter durao de 4 (quatro) horas e ser composta de questes de mltipla escolha, com 05 , (cinco) alternativas cada uma, de acordo com a ementa constante do Anexo IV DA EMENTA (Contedo Programtico). 2.2.3 HABILITAO Ser habilitado o candidato que atingir 100 (cem) pontos na SEGUNDA FASE, sendo a classificao final obtida pela soma dos pontos da PRIMEIRA e SEGUNDA FASES.

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Sero publicadas duas listas de classificados, por cargo, em ordem decrescente de pontuao, sendo uma geral (todos os candidatos habilitados) e outra especial (Portadores de Necessidades Especiais Habilitados - PNE). 2.2.4 CRITRIO DE DESEMPATE Na hiptese de igualdade da pontuao fina ter preferncia, sucessivamente: l a. O Candidato de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos nos termos da Lei Federal n 10.741 , de 1. de outubro de 2003; b. O Candidato que obtiver maior pontuao na 2 Fase Conhecimentos Especficos Prova Objetiva; c. O Candidato que obtiver maior pontuao na 1 Fase Conhecimentos Gerais Prova Objetiva; d. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos, dever ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos. A ausncia do Candidato na data, horrio e local determinados, implicar na sua desclassificao.

3. TERCEIRA FASE CURRICULO DOCUMENTADO 3.1 CARREIRA DE PESQUISA TECNOLGICA - Cargos de Nvel Universitrio e Nvel Tcnico 3.1.1 Devero entregar o Currculo Documentado na data e horrio estabelecidos a ser divulgado no endereo eletrnico www.vunesp.com.br , os canditados includos nas listas especificadas no item 2.1.3.3. 3.1.2 O Currrculo Documentado declarado pelo candidato, consiste na comprovao, por meio de documentos, de todas as realizaes profissionais constantes como estabelecidos abaixo: a) formao em andamento ou concludo. b) titulao em andamento ou concludo. c) publicaes artigos em congressos, em peridicos, captulos de livros, livros etc. d) patentes depositadas ou concedidas. e) participaes em congressos. f) orientaes de alunos de graduao, ps -graduao, etc. g) experincia profissional. Para as alneas (a) formao, (b) titulao e (g) experincia profissional, constantes no item 3.1.2 deste Captulo, devero ser considerados os requisitos de cada vaga especificados no Anexo II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS, DOS REQUISITOS E DAS EMENTAS (Contedo Programtico).

3.1.3 Para todos os candidatos da Carreira de Pesquisa Tecnolgica obrigatria a entrega pessoal ou por meio de procurao devidamente assinada e autenticada, do currculo documentado em data a ser definida e divulgada no endereo eletrnico www.vunesp.com.br

3.1.4 Os candidatos que no procederem conforme estabelecido no item 3.1.1, estaro automaticamente desclassificados.

3.1.5 As declaraes constantes no currculo documentado que no estiverem devidamente comprovadas sero desconsideradas .

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4. QUARTA FASE BANCA EXAMINADORA 4.1 CARREIRA DE PESQUISA TECNOLGICA CARGOS DE NVEL TCNICO E NVEL

UNIVERSITRIO Esta fase classificatria. 4.1.1 AVALIAO A avaliao dos candidatos, de carter classificatrio, ser feita pelasBancas Examinadoras, por mei o de entrevistas, observando o perfil da vaga, a ementa (contedo programtico), o currculo documentado e a efetiva manifestao de conhecimentos e habilidades do candidato. 4.1.2 COMPOSIO DAS BANCAS As Bancas Examinadoras sero compostas por 03 (tr s) profissionais renomados da rea, sendo pelo menos 01 (um) externo e 01 (um) do IPT, alm de 01 (um) suplente externo. 4.1.3 PONTUAO 4.1.3.1 A pontuao mxima ser de 200 pontos.

4.1.3 HABILITAO A pontuao final ser a soma das pontuaes obtidas na PRIMEIRA, SEGUNDA e QUARTA FASES. Sero publicadas duas listas de classificados, por cargo, em ordem decrescente de pontuao, sendo uma geral (todos os candidatos habilitados) e outra especial (portadores de necessidades especiais habilitados), obedecidos os critrios eliminatrios especificados no item 2.1.3 da SEGUNDA FASE. 4.1.5 CRITRIO DE DESEMPATE Na hiptese de igualdade da pontuao final ter preferncia, sucessivamente: a. O Candidato de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741 de 1. de outubro de 2003; b. O Candidato que obtiver maior pontuao na 4 Fase Banca Examinadora; c. O Candidato que obtiver maior pontuao na 2 Fase Conhecimentos Especficos Prova Objetiva; d. O Candidato que obtiver maior pontuao na 1 Fase Conhecimentos Gerais Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de dever ser Prova Objetiva;

desempate previstos,

feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos. A ausncia do Candidato na

data, horrio e local determinados, implicar na sua desclassificao. Os candidatos classificados sero enumerados, por cargo, em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial (portadores de necessidades especiais aprovados).

5. QUINTA FASE EXAME MDICO

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Esta fase aplica-se a todos os cargos abrangidos no presente Concurso. 5.1 O exame mdico pr-admissional ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho inclusive de natureza sub-clnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores. A avaliao mdica pr-admissional ser realizada de acordo com o Programa de Contr le Mdico de Sade o Ocupacional (PCMSO) do IPT, conforme NR-7. 5.2 A convocao para exame mdico ser por meio de telegrama e e-mail enviados pelo IPT. 5.3 Os Candidatos convocados, considerados aptos pela avaliao mdica para o exerccio das atividades descritas nos perfis das vagas, estaro habilitados para o processo de contratao. 5.4 O candidato convocado para admisso, aps comprovao dos pr-requisitos, dever ser submetido, obrigatoriamente, a exame mdico pr-admissional. 5.5 O exame mdico pr-admissional ser realizado em data, local e horrio predeterminados pela IPT, sem possibilidade de alterao. 5.6 O no comparecimento ao exame mdico pr-admissional na data, local e horrio previstos excluir o candidato do Concurso Pblico. 5.7 O exame mdico pr-admissional ter carter eliminatrio, considerando-se as condies de sade necessria para o exerccio das atividades inerentes ao cargo. 5.8 O IPT poder solicitar exames clnicos complementares, se julgar necessrio. 5.9 No caber recurso em relao a esta fase.

6. SEXTA FASE - COMPROVAO DOS REQUISITOS Esta fase aplica-se a todos os cargos abrangidos no presente Concurso. 6.1 A fase de verificao da documentao exigida por legislao e dos requisitos (ANEXO II) exigidos para a contratao tem carter eliminatrio e somente sero admitidos os Candidatos cuja documentao estiver rigorosamente de acordo com o estabelecido no Edital e tenha sido entregue no prazo e no local estipulados no telegrama e no e-mail enviado pelo IPT. 6.2 O telegrama de convocao, encaminhado pel o IPT, ser considerado de carter oficial. O Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo - IPT no se respons abiliza pelo no recebimento do telegrama, seja por motivo de endereamento ou quai squer outros motivos que acarretem o no recebimento desse. imprescindvel que o candidato informe a alterao cadastral para evitar tal ocorrncia e de total responsabilidade do mesmo. 6.3 Em caso de alterao de algum dado cadastral do candidato, at a publicao da Classificao Final, o candidato dever requerer pessoalmente a atualizao na VUNESP, aps o que, e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, o requerimento dever ser feito atravs do endereo eletrnico www.ipt.br/trabalhe e encaminhar aos cuidados da Coordenadoria de Recursos Humanos do IPT, nos dias teis, no horrio das 9:00 s 16:00 horas; 6.4 O candidato convocado dever comprovar os requisitos exigidos no Captulo I II DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E ADMISSO e do ANEXO II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS, DOS REQUISITOS, DA EMENTA (CONTEDO PROGRAMTICO). 6.5 O no comparecimento para comprovao dos pr-requisitos para admisso, no prazo determinado pelo Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo - IPT, implicar a desistncia da vaga. 6.6 Ser considerado excludo do Certame o candidato que no comprovar os requisitos exigidos neste Edital, bem como o no comparecimento a convocao em qualquer das fases. 6.7 No caber recurso em relao a es fase. ta

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VII - DA PRESTAO DAS PROVAS 1. As provas sero realizadas na cidade de So Paulo. 2. A confirmao da Prova Objetiva (PRIMEIRO e SEGUNDA FASES), data e do horrio e informaes sobre o local e a sala para a realizao das fases devero ser acompanhadas pelo candidato por meio do endereo eletrnico www.vunesp.com.br e Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado DOE, no podendo ser realizada fora do estabelecido neste item e nem alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. Nos 5 dias que antecederem a data prevista para as provasda 1 e 2 fases o candidato poder ainda: , - consultar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br; ou - contatar o Disque VUNESP, em dias teis, das8 horas s 20 horas. 2.2. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, para verificar o ocorrido. 2.2.1. Ocorrendo o caso constante d item 2.2, poder o candidato participar do Concurso e realizar as o provas se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia das provas, formulrio especfico. 2.2.2. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 2.2.3. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 3. O candidato somente poder realizar a prova na data, horrio, sala, turma e local constantes do Edital de Convocao. 4. O horrio de incio das provas ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos; 4.1. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova objetiva depois de transcorrido o tempo de 50% da durao da respectiva prova, levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva realizada. 5. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 1 hora, munido de: a) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida n termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, os Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares; e b) caneta azul ou preta, lpis preto e borracha;

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5.1. Somente ser admitido na sala ou local de provas o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea do i tem 5 deste Captulo, desde que este permita, com clareza, a sua a identificao. 5.2. O candidato que no apresentar o documento conforme alnea a do item 5 deste Captul o, no far as provas, sendo considerado ausente e eliminado do Concurso. 5.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive ca rteira funcional de ordem pblica ou privada. 6. No ser admitido na sala ou no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao das provas fora do local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos. 8. O candidato no poder ausentar- se da sala ou local de provas sem o acompanhamento de um fiscal. 9. Em caso de necessidade de amamentao durante as provas, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 9.1. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal. 9.2. No haver compensao do tempo de amamentao durao das provas da candidata. 10. Excetuada a situao prevista no item 9 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao das provas, podendo ocasionar inclusive a no participao do(a) candidato(a) no Concurso. 11. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia das provas, dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. 11.1. O candidato que no atender os termos deste Captulo dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 12. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando as provas. 13. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de provas. 14. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao das provas. 15. Durante as provas, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, uso de telefone celular, calculadora, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol. 15.1. O telefone celular, durante a aplicao das provas, dever permanecer desligado.

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16. Durante a aplicao da prova, poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura em campo , predeterminado, por trs vezes. 17. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) no comparecer s provas, ou qualquer das etapas, conforme convocao oficial, publicada no site da VUNESP, seja qual for o motivo alegado; b) apresentar-se fora de local, sala/ turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao; c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea do item 5 deste a Captulo; d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de provas sem o acompanhamento de um fiscal; e) estiver durante a aplicao das provas, fazendo uso de calculadora e relgio com calculadora, agenda eletrnica ou similar, aparelhos sonoros, BIP, pager, walkman, gravador e/ou qualquer outro tipo de receptor e emisso r de mensagens, bem como com o celular ligado; f) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao das provas; g) utilizar meios ilcitos para a realizao das provas; h) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao das provas ; i) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; j) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) agir com incorreo ou descortesia para com quaisquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas. DA PROVA OBJETIVA 18. A PRIMEIRA e a SEGUNDA FASES sero realizadas na mesma data, horrio e local, para todos os cargos. Na data prevista 03/04/2011. 18.1 A durao total da prova objetiva (1 e 2 Fase) ser de 5 horas. 18.2 O candidato dever observar, ainda, total e atentamente, os itens anteriores deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 19. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes. 19.1 Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 19.2 A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes. 19.3 O candidato dever transcrever as respostas p ara a folha de respostas, com caneta de tinta de cor azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado.

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19.3.1 O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal designado para tal finalidade. 19.4 No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 19.5 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 19.6 Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 20. O caderno de questes da s provas objetivas ser disponibilizado, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP, a partir das 14 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao.

VIII - DA CLASSIFICAO FINAL 1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.

1.2. As listas de classificao final definitiva sero elaboradas por cargo, na seguinte conformidade: a) lista geral: contendo todos os aprovados, inclusive os portadores de necessidades especiais ; b) lista especial:contendo somente os aprovados portadores de necessidades especiais. 2. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de deficincia, ser elaborada somente a lista de classificao definitiva geral. 3. A convocao para a contratao obedecer, em cada vaga, a ordem de classificao dos Candidatos que tero como meio oficial de informao o endereo eletrnico www.ipt.br/trabalhe ou Telegrama ou email, conforme endereo fornecido pelo candidato, que possui obrigao de mant atualizado e podero -lo ser convocados conforme necessidade do IPT. 3.1 Os Candidatos aprovados nas 03 (trs) fases comporo o cadastro reserva at o perodo de validade do Concurso Pblico. 4. As listas de classificao final definitiva geral e especial dos candidatos habilitados sero publicadas por cargo em ordem classificatria, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br e ser publicado no Dirio Oficial do Estado DOE.

I X - DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados a partir d data da publicao ou do a fato que lhe deu origem. 2. Em caso de interposi o de recurso contra o resultado da solicitao de reduo da taxa de inscrio, do gabarito e resultado das PRIMEIRA e SEGUNDA FASES do Concurso Pblico, o candidato dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas.

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2.1. O resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao de reduo da taxa de inscrio ser divulgado oficialmente na data prevista de 07/02/2011, exclusivamente, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP. 2.2. No caso de deferimento do recurso interposto dentro das especificaes previstas neste item, o candidato dever proceder conforme estabelecido no subitem 19.1. do Captulo IV DAS INSCRIES. No caso de indeferimento, o candidato dever proceder conforme estabelecido no item 20 do Captulo IV DAS INSCRIES. 2.2.1. O candidato dever observar, ainda, o disposto no item 21 do Captulo IV DAS INSCRIES. 2.3. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva. 2.4. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 2.5. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 2.6. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e resultado das diversas etapas do Concurso Pblico ser disponibilizada no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 3. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 4. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico no endereo eletrnico da Fundao VUNESP. 5. No ser aceito recurso interposto por meio de fax, e-mail, protocolado pessoalmente ou por procurao, ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo. 6. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 7. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.

X DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Diretor-Presidente do Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo IPT. 2. A relao completa de candidatos classificados ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo DOE e disponibilizada no endereo eletrnico da Fundao VUNESP em 2 (duas) listas, por cargo, por ordem de classificao, uma geral e outra especial, para candidatos portadores de necessidades especiais , conforme Captulo VI das Fases e Provas, itens 2.1.3.5 e 2.2.4. XI - DA ADMISSO22


1. Os candidatos sero convocados para admisso a critrio da Diretoria do Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo - IPT , cuja convocao obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por cargo, obedecida a legislao referente a admisso de PNE. 2. A contratao ser condicionada a entrega de toda a documentao especificada a seguir, que dever ser apresentada em documentos originais legveis e respectivas cpias autenticadas, sendo que as cpias no sero devolvidas em hiptese alguma: a. ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem tenha sido deferida a igualdade nas condies prevista no Decreto 70.436, de 18.04.1972, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros; b. o candidato que tenham participado do Concurso com no mnimo 16 (dezesseis) anos de idade, s poder ser contratado aps completar 18 (dezoito) anos, condicionado ainda existncia da vaga no cargo para qual tenha sido aprovado e dentro do prazo de vigncia do Concurso a que se submeteu; c. declarao de estar quite com as obrigaes militares ; d. declarao de estar quite com as obrigaes eleitorais; e. Documento comprobatrio de e scolaridade e titulao, conforme Anexo II Das Atribuies dos Cargos, Dos Requisitos e da Ementa (Contedo Programtico) f .Declarao de experincia exigida para o exerccio do cargo, conforme anexo do pr-requisito. g. apresentao de cpia de Carteira de Identidade, CPF/MF, PIS/PASEP, Carteira Profissional, Certido de Nascimento e Casamento, 1 Fotos 3 x 4 colorida e recente; h. no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores; i. no ter sido demitido por justa causa se for ex-empregado do Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo IPT; j .comprovante de quitao da ltima anuidade perante o respectivo Cons elho Profissional; k. comprovante de recolhimento de Contribuio Sindical, se for o caso; l. comprovante de residncia: gua, luz ou telefone; m. pessoa portadora de necessidades especiais, compatibilidade da deficincia atestada, com o cargo de opo do candidato, comprovada por meio de anlise da Comisso Especial de Seleo e Acompanhamento que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua , compatibilidade com o cargo; n. o candidato que possuir aposentadoria especial no poder se r admitido ao cargo que exera a mesma atividade na qual se aposentou, conforme estabelecido em legislao especfica; o. declarao da inexistncia de acumulao de cargo pblico ou de condies de acumulao aparada pela Constituio Federal: modelo fornecido pela Coordenadoria de Recursos Humanos do IPT; p. no sero aceitos documentos pelos Correios, fax ou correio eletrnico; ATENO o candidato, por ocasio da admisso, dever comprovar todos os requisitos exigidos no Captulo III Dos Requisitos para a Inscrio e Admisso, Captulo XI da Admisso e Anexo II. Das Atribuies dos Cargos, Dos Requisitos e da Ementa (Contedo Programtico). A no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a aprovao obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso. 3. O candidato aprovado de acordo com este Edital , obedecendo estrita ordem de classificao por vaga, sero convocados para a entrega dos documentos pessoais e de comprovao de atendimento aos p rrequisitos estabelecidos neste Edital, por meio de telegrama e e-mail do IPT , obrigando-se a declarar, por escrito, se aceitam ou no o cargo/ rea e as condies de trabalho para a qual est sendo convocado;

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3.1 Em se tratando de candidato Portador de Necessidades Especiais (PNE) aprovado e classificado devero ainda ser atendidas as demais disposies legais pertinentes aos critrios da contratao, conforme legislao especfica; 3.2 Verificados os documentos e requisitos o candidato ser considerado apto ou inapto para contratao, e, em se tratando de aptido, o candidato ser encaminhado para admisso. 3.3 A admisso em decorrncia da aprovao neste Concurso Pblico se dar, inicialmente, em perodo de experincia, nos termos da CLT

XI I DO PROVIMENTO E LOTAO 1.1 A Convocao obedecer ordem rigorosa de classificao por vaga e o candidato dever apresentarse ao IPT, com prazo a ser divulgado posteriormente pelo mesmo, a contar da data da convocao, , observadas as seguintes condies: a. apresentarse ao IPT munido de toda documentao exigida neste Edital. A no comprovao de qualquer um dos requisitos eliminar o candidato do Concurso. b. poder o IPT discricionariamente deslocar o candidato admitido, de uma unidade para outra, como tambm de localidade. 1.2 A admisso em decorrncia da aprovao neste Concurso Pblico se dar inicialmente, em perodo de experincia nos termos da CLT. 1.3 No perodo de experincia de 90 (noventa) dias o funcionrio contratado ser avaliado por meio de anlise de desempenho. Durante este perodo o contratado ser avaliado para efetivao ou desligamento. No caso de desligamento o IPT poder convocar o prximo candidato Aprovado no Concurso Pblico, , observada a ordem de classificao por vaga, para processo de admisso em sua substituio.

XIII - DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas demais normas legais pertinentes, sobre as quais no poder o candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2. Quando da admisso, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 1. do Captulo III DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E ADMISSO e o constante n Captulo XI DA o ADMISSO e ANEXO II DAS ATRIBUIES DO CARGO DOS REQUISITOS, DA EMENTA (CONTEDO PROGRAMTICO). 3 Se o candidato aprovado neste Concurso Pblico for empregado do IPT e perceber salrio superior ao da vaga para a qual foi aprovado, esse dever solicitar desligamento do IPT para ser contratado no novo cargo. Caso no o faa, implicar a desistncia do cargo/vaga ao qual se candidatou neste Concurso Pblico. 4. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias . 5. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito admisso e preferncia na admisso.

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6. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, contado da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Diretoria, uma nica vez e por igual perodo. 7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no DOE. 8. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posterioresno sero objetos de avaliao da prova neste Concurso Pblico. 9. As informaes sobre o presente Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, p meio or do Disque VUNESP, e pelo endereo eletrnico www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao definitiva as informaes sero de responsabilidade d Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de o So Paulo S.A. (IPT). 10. Em caso de alterao de algum dado cadastral at a emisso da classificao definiti va, o candidato dever requerer a atualizao Fundao VUNESP. Aps esse perodo dever ser requerido ao Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo S.A. (IPT). 11. O Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo S.A. (IPT), e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso Pblico e de documentos e objetos esquecidos e/ou danificados no local ou sala de provas. 12. O Instituto de Pesqui sas Tecnolgicas do Estado de So Paulo S.A. (IPT) e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes d iversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 13. O Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo S/A (IPT), e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso Pblico, sendo a prpria publicao no Dirio Oficial do Estado DOE, documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 14. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero publicados, oficialmente, no Dirio Oficial do Estado DOE, com exceo do resultado da solicitao de reduo da taxa de inscrio, que ser apenas divulgado no endereo eletrnico da Fundao VUNESP, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo s alegada qualquer er espcie de desconhecimento. 15. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 16. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pelo I nstituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo S.A. (IPT).

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17. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo- se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 18. O candidato ser considerado desistente e eliminado do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito. 19. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 20. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito admisso. 21. O IPT reserva-se se o direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 22. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, o IPT poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. 23. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.

ANEXO I - DOS ENDEREOS

Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes - So Paulo SP CEP 05002-062 Horrio: dias teis - das 8 s 12horas e das 13h30min s 16horas Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - dias teis - das 8 s 20horas Endereo eletrnico: www. vunesp.com.br

Instituto de Pesquisas Tecnolgicas do Estado de So Paulo - IPT Endereo: Avenida Professor Almeida Prado, 532 Cidade Universitria So Paulo SP CEP: 05508-901 Endereo eletrnico: www.ipt.br

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ANEXO II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS, DOS REQUISITOS, DA EMENTA (CONTEDO PROGRAMTICO) DAS ATRIBUIES

CARGO CDIGO DA VAGA

REA CENTRO

FORMAO

ATRIBUIO

Analista Trainee CD 3147

Acervo e Informao Tecnolgica

Advogado CD 3651

Assessoria Jurdica

Advogado CD 3658

Assessoria Jurdica


Diversas reas


Diversas reas


Diversas reas

Efetuar pesquisas em bases de dados nacionai s e internacionais. Processar,tratar e disponibilizar documentos e informao Superior Completo tecnolgica. em Biblioteconomia Realizar atividades referentes ao atendimento da biblioteca. Controlar a entrada de documentos adquiridos pelo IPT. Representar a Companhia judicial e extrajudicialmente, inclusive Superio Completo r perante o Ministrio Pblico e o Tribunal de Contas do Estado de So em Direito. Paulo; elaborar e analisar editais de licitao, recursos, contratos e Especializao em termos de Direito aditamento de contratos, de acordo com a Lei n 8.666/93 e legislao Administrativo ou estadual correlata; analisar contratos de prestao de servios e Direito Pblico ou convnios de pesquisa e desenvolvimento; realizar audincias, Direito Econmicoespecialmente relacionadas rea cvel; assessorar a Companhia, Administrativo ou emitindo pareceres sobre temas diversos, em especial, nas reas do Direito Civil ou Direito Administrativo, Civil, Empresarial e Tributrio; atu em equipe ar Direito Contratual. multidisciplinar, prestando consultoria diretamente s reas tcnicas. Representar a Companhia judicial e extrajudicialmente, inclusive perante o Ministrio Pblico do Trabalho; realizar audincias, Superior Completo especialmente em Direito. relacionadas s reas trabalhista e cvel; assessorar a Companhia, Especializao em emitindo pareceres sobre temas diversos, em especial, nas reas do Direito do Trabalho Direito Trabalhista, Administrativo, Civil, Empresarial e Tributrio; ou Direito atuar em equipe multidisciplinar, prestando consultoria diretamente s Processual do reas Trabalho ou Direito tcnicas; analisar e elaborar procedimentos visando mitigao de Processual Civil ou riscos Direito Civil. trabalhistas; participar de negociaes coletivas de trabalho; elaborar peties,contestaes e recursos nas reas trabalhista e cvel. Auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas aos processos da rea de atuao: preparar documentos, relatrios, planilhas e apresentaes. Superior Completo Acompanhar e participar do planejamento, desenvolvimento e em Administrao execuo de estudos tcnicos relacionados a rea de atuao: de Empresas ou or ganizao e Economia. levantamento de dados para elaborao de relatrios gerenciais. Pesquisa, anlise e sntese de dados. Participar de estudos tcnicos desenvolvidos por grupos de trabalhos multidisciplinares. Participar da implantao e manuteno de projetos desenvolvidos em sua rea de atuao. Auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas aos processos da rea de atuao: preparar documentos, relatrios, planilhas e apresentaes. Acompanhar e participar do planejamento, desenvolvimento e Superior em execuo de estudos tcnicos relacionados a rea de atuao: Cincias Contbeis organizao e levantamento de dados para elaborao de relatrios gerenciais. Pesquisa, anlise e sntese de dados. Participar de e studos tcnicos desenvolvidos por grupos de trabalhos multidisciplinares. Participar da implantao e manuteno de projetos desenvolvidos em sua rea de atuao. Admi nistrar e suportar banco de dados.Auxiliar na anlise e implantao de projetos em TI.Preparar documentos,relatrios, Superior Completo planilhas e em Cincias da apresentaes.Coletar e organizar dados para elaborao de Computao. relatrios gerenciais.Suportar usurios em MS Office e sistemas o peracionais

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windows. Realizar o levantamento de dados e necessidades junto aos usurios. Mapear e modelar os processos, propondo a melhoria do fluxo de trabalho.


Diversas reas

Superior Completo em Pedagogia

Tcnico de Segurana do Trabalho CD 3994

Recursos Humanos

Tcnico de Segurana do Trabalho

Analista de Sistemas CD 4400

Tecnolo da gia Informao

Superior Completo em Cincia da Computao ou Tecnologia em Gesto de Redes

Analista de Sistemas CD 4580

Tecnologia da Informao

Tecnologia em Gesto de Redes.

Analista de Recursos Humanos CD 4484

Recursos Humanos

Superior Complet o em Administrao de Empresas.

Enfermeiro do Trabalho CD 4491

Recursos Humanos

Superior Completo em Enfermagem do Trabalho.

Auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas aos processos da rea de atuao: preparar documentos, relatrios, planilhas e apresentaes. Acompanhar e participar do planejamento, desenvolvimento e execuo de estudos tcnicos relacionados a rea de atuao: organiza o e levantamento de dados para elaborao de relatrios gerenciais. Pesquisa, anlise e sntese de dados. Participar de estudos tcnicos desenvolvidos por grupos de trabalhos multidisciplinares. Participar da implantao e manuteno de projetos desenvolvidos em sua rea de atuao. Realizao de inspees e elaborao de relatrios tcnicos;elaborao e acompanhamento de programas preventivos pertinentes rea; orientaes e acompanhamento da CIPA; auxlio e atuao em programas de treinamentos de segurana (espaos confinados, trabalho em altura, brigada de incndio, operador de empilhadeira, EPCs/EPIs e SIPAT e outros). Elaborao de projetos para instalao/ampliao da rede local (LAN) e remotas (WAN); Acompanhar a especificao e orientar o processo de compra de materiais necessrios, mantendo contato com os fornecedores; Instalar/configurar equipamentos ativos de rede como roteadore, gateways, firewalls e sistemas operacionais Windows; Auxiliar na implantao de procedimentos de segurana estabelecidas por normas internas, alm de garantir a integridade e confidencialidade dos recursos e das informaes corporativas. Elaborao de projetos para instalao/ampliao da rede local (LAN) e remotas (WAN); Acompanhar a especificao e orientar o processo de compra de materiais necessrios, mantendo contato com os fornecedores; Instalar/configurar equipamentos ativos de rede como roteadore, gateways, firewalls e sistemas operacionais Windows; Auxiliar na implantao de procedimentos de segurana estabelecidas por normas internas, alm de garantir a integridade e confidencialidade dos recursos e das informaes corporativas. Atuar nas diversas reas de Recursos Humanos da Empresa. Executar atividades relativas ao desenvolvimento e manuteno do plano salarial da Empresa e de movimentao interna de pessoal. Elaborar e analisar pesquisas salari ais. Participar do planejamento, programao e execuo de programas de treinamento, desenvolvimento e avaliao de desempenho de pessoal. Elaborar e participar do planejamento e execuo de processos seletivos. Executar e acompanhar as atividades relacion adas folha de pagamento. Analisar, executar e acompanhar as atividades que envolvam rotina de pessoal, encargos sociais, rescises contratuais, programao de frias, benefcios, tais como assistncia mdica, creche, restaurante, vale transporte, transporte fretado e outros. Desenvolver, acompanhar e executar planos e estudos de assistncia social e benefcios. Elaborar relatrios gerenciais de Recursos Humanos apurando indicadores, custos e outros, subsidiando a tomada de deciso. Prestar atendimento aos funcionrios. Acompanhar e controlar os contratos de prestao de servios de Recursos Humanos. Atuar na realizao de servios de natureza administrativa, tais como: estudos estatsticos, relatrios tcnicos e gerenciais, normas e procedimentos, estudos de avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira e outros necessrios ao desenvolvimento das atividades da rea. Preparar e ministrar cursos e palestras referentes a rea. Realizar atendimento ambulatorial;Auxiliar o mdico nos primeiros socorros,fazendo estancamentos, imobilizaes, medindo presso arterial, ministrando medicamentos e efetuando curativos; Preparar o ambiente de trabalho, procedendo a esterilizao dos instrumentos e equipamentos; Controlar os exames mdicos e o pronturio mdico dos

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funcionrios;Controlar o estoque de remdios e materiais; Participar das campanhas e programas de educao sanitria.

Mdico do Trabalho CD 4498

Recursos Humanos

Superior Completo em Medicina.Especializ ao em Medicina do Trabalho (ou Residncia Mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador).


Assessoria de Marketing

Superior Completo em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda.

Comprador CD 4512

Suprimentos

Superior completo em Administrao de Empresas com Habilitao em Comrcio Exterior.

Comprador CD 4519

Suprimentos

Superior completo em Administrao de Empresas.

Analista de Contratos CD 4526

Suprimentos

Superior completo em Administrao de Empresas.

Realizar exames mdico admissionais,demissionais, peridicos, ret orno ao trabalho,mudana de funo, interpretao e avaliao dos exames laboratrios. Realizar o atendimento ambulatorial para avaliao de enfermidades leves e casos de emergncia,prestando os primeiros socorros mdicos.Desenvolver programas de controle mdico de sade ocupacional e outros programas juntamente com reas de engenharia e segurana do trabalho;Desenvolver programas de readaptao do funcionrio acidentado ou com doena profissional. Coordenar campanhas e programas de educao sanitria procurando elevar o nvel de sade dos funcionrios. Auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas aos processos da r ea de atuao: Dar apoio ao planejamento e criao de estratgias de comunicao institucional e planos de mdia; produo e insero de contedo e multimdia na intranet e no site; gesto de projetos; criao de materiais impressos (folders, catlogos, flyers), ambientao de eventos. Auxilio no desenvolvimento de materiais para sinalizao de reas e materiais institucionais que agregam o valor histrico da marca e do instituto. Edio de textos e tratamento de imagens para comunicao institucional.Produo fotogrfica. Contato com fornecedores e acompanhamento do desenvolvimento dos projetos. Solicitao de proforma invoice, elaborao de documentos de importao, conferncia de documentos de embarque, elaborao de custos de importao, classificao alfandegria, emisso de purchase order e instrues de embarque, emisso de documentos de cmbio, acompanhamento de desembarao alfandegrio, contatos com exportadores. Assessorar as reas tcnicas e de apoio na preparao de requisies de compras; Efetuar pesquisa de mercado para obteno de oamentos r de materiais, servios tcnicos e servios de manuteno de equipamentos; Elaborar processos de dispensa de licitao, licitao, recepcionar documentos, obter aprovaes necessrias; Providenciar as publicaes legais; Emitir os editais, pedidos de cotao, pedido de compras, contratos, aditamento de contratos, quadro comparativo de julgamento, bem como providenciar o envio dos mesmos aos destinatrios;Analisar contratos, conferir documentos fiscais de recebimentos de materiais e servios; Acompanhar os processos desde o preenchimento da requisio de compras at o recebimento dos materiais ou servios; Cadastrar/atualizar fornecedores; Acompanhar as contrataes realizadas, visando assegurar sua execuo nos prazo acordados; Desenvolver novos for necedores, produtos e servios, visando fontes alternativas de suprimentos; Executar os trmites pertinentes s diversas modalidades de licitaes (Lei 8666/93 e 10.520/02), podendo atuar como pregoeiro; Responder pelas informaes e documentos na montagem dos processos licitatrios. Assessorar as reas tcnicas e de apoio na preparao de requisies de compras; Efetuar pesquisa de mercado para obteno de orame ntos de materiais, servios tcnicos e servios de manuteno de equipamentos; Elaborar processos de licitao, nas modalidades de Concorrncias, Tomada de Preos, Convites, Preges, Dispensas de Licitao, Inexigibilidade e Leilo; Elaborar licitaes internacionais; Recepcionar documentos e dar providncias, nos termos da lei; Providenciar as publicaes legais; Emitir editais, pedido de cotao, pedido de compras, contratos, aditamentos de contratos, quadros comparativos, bem como providenciar o

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Assistente de Pesquisa CD 3546

Centro Tecnolgico do Ambiente Construdo CETAC

Superior completo em arquitetura e urbanismo.Mestrado na rea de ambiente construido.



Superior completo em engenharia civil.

Pesquisador II CD 3539


Superior completo em fsica.Mestrado na rea de ambiente construido.

Tcnico Especializado I CD 3119


Ensino mdio completo.

Assistente de Pesquisa Trainee CD 3098


Superior completo em engenharia mecnica.

envio dos mesmos aos destinatrios; Analisar contratos, conferir documentos fiscais de recebimentos de materiais e servios; Acompanhar os processos desde o preenchimento da requisio de compras at o recebimento dos materiais ou servios; Cadastr ar/atualizar fornecedores; Acompanhar as contrataes realizadas, visando assegurar sua execuo nos prazos acordados; Desenvolver novos fornecedores, produtos e servios, visando fontes alternativas de suprimentos. Executar os trmites pertinentes s diversas modalidades de licitaes (Lei 8666/93 e 10.520/02), podendo atuar como pregoeiro; e Responder pelas informaes e documentos na montagem dos processos licitatrios. Efetuar atividades em laboratrio para a determinao de propriedades acsticas de componentes e materiais, e em campo para a avaliao do desempenho acstico de componentes de edificaes; efetuar as atividades de medies de rudo urbano; acompanhar a anlise dos dados para determinao de impacto ambiental; e apoiar a elaborao de propostas de trabalho. Necessrio possuir Carteira Nacional de Habilitao para execuo de trabalho em campo. Participar na realizao de ensaios de extino de incndio. Participar em processos de desenvolvimento de novos procedimentos de ensaio. Efetuar a reviso de procedimentos de ensaio. Elaborar relatrios de ensaio e relatrios tcnicos associados rea de extino de incndio. Participar em procesos de normalizao.Participar em processos de avaliao de siste mas de extino de incndio instalados em edificaes. Supervisionar as atividades de ensaios para determinao de propriedades trmicas e acsticas de componentes e materiais para a construo de edifcios; desenvolver mtodos de ensaio para determinao de condutividade trmica, emissividade e refletncia radiao solar; coordenar equipes para avaliaes conjuntas de desempenho trmico e acstico de edificaes, em campo e laboratrio; conceber formas de mitigao de rudos em equipamentos devido a vibraes e escoamento de fludos; efetuar simulaes computacionais para a anlise do desempenho trmico e energtico de edificaes; e elaborar propostas de trabalho. Necessrio possuir Carteira Nacional de Habilitao para execuo de trabalho em campo. Exe cutar ensaios laboratoriais de aquecedores de gua, materiais e componentes aplicados s instalaes prediais hidrulicas e eltricas. Executar ensaios de coletores solares, reservatrios trmicos, sistemas de aquecimento solar acoplados, chuveiros, torneiras eltricas, bombas de hidromassagem, bombas de calor, aquecedores instantneos e de acumulao a gs combustvel. Conduzir ensaios laboratoriais de aquecedores de gua, materiais e componentes aplicados s instalaes prediais hidrulicas e eltricas. Executar ensaios de coletores solares, reservatrios trmicos, sistemas de aquecimento solar acoplados, chuveiros, torneiras eltricas, bombas hidraulicas, bombas de calor, aquecedores instantneos e de acumulao a gs combustvel. Elaborar relatrios, modelos matemticos, avaliaes de eficiencia energtica e procedimentos de ensaios. Participar nas atividades do sis tema de gesto da qualidade do laboratrio.

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Superior completo em engenharia civil

Pesquisador II CD 3518


Superior completo em engenharia civil.Mestrado em construo civil ou habitao.Desejvel doutorado em construo civil ou habitao.



Superior completo em arquitetura.Cursand o mestrado em construo civil ou habitao.

T cnico Especializado I CD 3525





Superior completo em fsica.






Superior completo em engenharia civil.

Conduzir ensaios laboratoriais de aquecedores de gua, materiais e componentes aplicados s instalaes prediais hidrulicas e eltricas. Executar ensaios de coletores solares, reservatrios trmicos, sistemas de aquecimento solar acoplados, chuveiros, torneiras eltricas, bombas hidraulicas, bombas de calor, aquecedores instantneos e de acumulao a gs combustvel. Elaborar relatrios, modelos matemticos, avaliaes de eficiencia energtica e procedimentos de ensaios. Participar nas atividades do sistema de gesto da qualidade do laboratrio. Coordenar avaliao de desempenho de sistemas construtivos inovadores; coordenar visitas tcnicas, vistorias e auditorias tcnicas em obras de construo de unidades habitacionais com emprego de sistemas construtivos inovadores; elaborar relatrios tcnicos de avaliao de desempenho e de auditorias tcnicas de sistemas inovadores para construo habitacional; analisar documentao tcnica de sistemas construtivos inovadores para edificaes habitacionais; elaborar documentos de avaliao tcnica no mbito do SINAT, Sistema Nacional de Avaliaes Tcnicas de Produtos Inovadores; elaborar diretrizes de avaliao tcnica para produtos inovadores. Elaborar anlise de desempenho de sistemas construtivos inovadores; realizar visitas tcnicas, vistorias e auditorias tcnicas em obras de construo de unidades habitacionais com emprego de sistemas construtivos inovadores; acompanhar a realizao de ensaios de desempenho; elaborar rel atrios tcnicos de anlise de desempenho e de auditorias tcnicas; analisar documentao tcnica de sistemas construtivos inovadores para edificaes habitacionais; atuar em programas da qualidade de produtos e sistemas para construes habitacionais. Preparar corpos de prova para realizao de ensaios em componentes, elementos e sistemas construtivos empregados na construo de edifcios; realizar ensaios em componentes, elementos e sistemas construtivos; montar equipamentos e dispositivos de ensaios; apoiar a elaborao de relatrios de ensaio e relatrios tcnicos; apoiar a realizao de visitas tcnicas, vistorias e auditorias tcnicas em obras de construo de unidades habitacionais com emprego de sistemas construtivos inovadores. Apoiar a realizao de simulaes computacionais de propagao de rudo ambiental; participar de medies da potncia sonora de equipamentos; realizar ensaios de emissividade trmica e refletncia radiao solar; apoiar as atividades de avaliao de desempenho trmico, eficincia energtica e sustentabilidade de edificaes; apoiar as atividades de calibraes acsticas de microfones, medidores de nvel sonoro.Necessrio possuir Carteira Nacional de Habilitao para execuo de trabalho em campo. Realizar ensaios em extintores de incndio, mangueiras de incndio, hidrantes, mangotinhos, vlvulas de incndio, chuveiros automticos de extino de incndio e outros equipamentos de extino de incndio. Efetuar recepo de amostras e preparao de corpos de prova. Efetuar o preenchimento de planilhas e elaborao de verso preliminar de relatrios de ensaio. Acompanhar anlises de desempenho de sistemas construtivos inovadores; realizar visitas tcnicas em obras de construo de unidades habitacionais com emprego de sistemas construtivos inovadores; apoiar a elaborao de relatrios tcnicos; analisar documentao tcnica de sistemas construtivos inovadores para edificaes habitacionais; acompanhar a preparao de corpos de prova ou a construo de prottipos para ensaios;

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Superior completo em engenharia mecnica.

Tcnico Especializado Trainee CD 3581


Ensino mdio completo. Ensino tcnico completo em eletrnica.

Pesquisador I CD 3644


Superior completo em engenharia civil.Mestrado em engenharia civil.





Centro de Tecnologias Ambientais e Energticas CETAE

Ensino mdio completo.Ensino tcnico completo em geoprocessamento.


Centro de Tecnologias Ambientais e Energticas CETAE Centro de Tecnologias Ambientais e Energticas CETAE

Superior completo em geologia.


Superior completo em qumica ambiental.


Centro de Tecnologias Ambientais e Energticas CETAE

Ensino tcnico em Metalurgia

acompanhar ensaios de desempenho de sistemas construtivos; atuar em programas da qualidade de produtos e sistemas para construes habitacionais. Apoiar as atividades de simulaes computacionais de propagao de rudo ambiental, de desempenho energtico de es e de sistemas de ar condicionado e movimentao de ar em edificaes; realizar ensaios de condutividade trmica de materiais; apoiar as atividades de anlise da eficincia energtica e sustentabilidade de edificaes.Necessrio possuir Carteira Nacional de Habilitao para execuo de trabalho em campo. Apoiar a realizao de ensaios de laboratrio para a determinao de propriedades trmicas e acsticas de materiais; auxiliar nas atividades de organizao de registros, documentos e dados do Sistema de Qualidade do laboratrio; apoiar o desenvolvimento de sistemas eletrnicos de aquisio de dados; apoiar a realizao de calibraes de instrumentos acsticos. Necessrio possuir Carteira Nacional de Habilitao para execuo de trabalho em campo. Coordenar equipe de ensaios na rea de sistemas prediais de extino de incndio. Coordenar processos de desenvolvimento de procediment os de ensaio e de reviso de procedimentos existentes. Elaborar relatrios tcnicos e relatrios de ensaio. Realizar avaliao de sistemas de extino de incndio instalados em edificaes. Coordenar equipe e realizao de pesquisas tecnolgicas na rea de extino de incndo. Participar em processos de normalizao da ABNT. Realizar ensaios resistncia ao fogo e de reao ao fogo em produtos empregados na construo civil, naval, metro-ferroviria, automotiva etc. Efetuar a recepo de amostras e preparao de corpos de prova. Efetuar o preenchimento de planilhas e elaborar verso preliminar de relatrios de ensaio. Desenvolver solues tecnolgicas, sob superviso, utilizando ferramentas bsicas em informtica de cartografia digital e geoprocessamento Operar scanner de preciso cartogrfica e . impressoras de formatos grandes. Participar de equipes de trabalho contribuindo com idias e sugestes para produo de solues tecnolgicas. Executar atividades de mdia complexidade em Geoprocessamento. Aplica tcnicas bsicas para controlar atividades r e acelerar etapas de projetos em Geoprocessamento. Executar projetos utilizando conhec imentos conceituais bsicos da hidrogeologia e reas disciplinares correlatas do campo da geocincias; interpretar, sob superviso, processos geolgicos de dinmica externa, de interesse s guas subterrneas; auxiliar na aplicao prtica dos conhecimentos geolgico/hidrogeolgicos parar contribuir com a gerao de solues tecnolgicas. Auxiliar na elaborao de relatrios tcnicos e de propostas de trabalho. Orientar tcnicos de nvel mdio na conduo de ensaios e na padronizao e desenvolvimento de tcnicas laboratoriais.Auxiliar pesquisadores na proposio, planejamento e execuo de pesquisas. Participar de equipes multidisciplinares na execuo de trabalhos. Receber, preparar, e distribuir materiais, efetuando os testes necessrios, procedendo aos regisros, clculos e demais t procedimentos pertinentes, para subsidiar os trabalhos experimentais. Regular, controlar e operar equipamentos e aparelhos de acordo com os tipos de testes solicitados, adequando- os aos objetivos do trabalho. Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas, abrangendo os mtodos, materiais, equipamentos

333-edital ipt concurso publico 2010

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