3.1 lc empregado doméstico

7/24/2019 3.1 LC Empregado Domstico

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LEI COMPLEMENTAR 150-2015

CAPTULO I DO CONTRATO DE TRABALHO DOMSTICO

REGIME DE COMPENSAO

Poder ser dispensado o acrscimo de salrio e institudo regime de compensao de horas,mediante acordo escrito entre empregador e empregado, se o excesso de horas de um dia forcompensado em outro dia.

No regime de compensao:I ser deido o pagamento, como horas extraordinrias, na forma do ! "o, das primeiras #$%&uarenta' horas mensais excedentes ao horrio normal de tra(alho)II das #$ %&uarenta' horas referidas no inciso I, podero ser dedu*idas, sem ocorrespondente pagamento, as horas no tra(alhadas, em funo de reduo do horrio

normal de tra(alho ou de dia +til no tra(alhado, durante o ms)III o saldo de horas &ue excederem as #$ %&uarenta' primeiras horas mensais de &ue trata oinciso I, com a deduo preista no inciso II, &uando for o caso, ser compensado no

perodo mximo de " %um' ano.

DURAO DO TRABALHO

-s interalos preistos nesta ei, o tempo de repouso, as horas no tra(alhadas, os feriadose os domingos lires em &ue o empregado &ue mora no local de tra(alho nele permaneano sero computados como horrio de tra(alho.

- tra(alho no compensado prestado em domingos e feriados dee ser pago em do(ro, sempre/u*o da remunerao relatia ao repouso semanal.

0 durao normal do tra(alho do empregado em regime de tempo parcial %12 horas' poderser acrescida de horas suplementares, em n+mero no excedente a " %uma' hora diria,mediante acordo escrito entre empregador e empregado, aplicando3se3lhe, ainda, o dispostonos !! 1o e 4o do art. 1o, com o limite mximo de 5 %seis' horas dirias.

DO CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO

6 facultada a contratao, por pra*o determinado, do empregado domstico:I mediante contrato de experincia)II para atender necessidades familiares de nature*a transit7ria e para su(stituiotemporria de empregado domstico com contrato de tra(alho interrompido ou suspenso.

No caso do inciso II deste artigo, a durao do contrato de tra(alho limitada ao trmino doeento &ue motiou a contratao, o(edecido o limite mximo de 1 %dois' anos.

8urante a igncia dos contratos preistos nos incisos I e II, o empregador &ue, sem /ustacausa, despedir o empregado o(rigado a pagar3lhe, a ttulo de indeni*ao, metade daremunerao a &ue teria direito at o termo do contrato.

8urante a igncia dos contratos preistos nos incisos I e II do art. #o, o empregado nopoder se desligar do contrato sem /usta causa, so( pena de ser o(rigado a indeni*ar oempregador dos pre/u*os &ue desse fato lhe resultarem.


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0 indeni*ao no poder exceder a&uela a &ue teria direito o empregado em idnticascondi9es.

8urante a igncia dos contratos preistos nos incisos I e II, no ser exigido aiso prio.

REGIME 12X3

6 facultado s partes, mediante acordo escrito entre essas, esta(elecer horrio de tra(alho de"1 %do*e' horas seguidas por 45 %trinta e seis' horas ininterruptas de descanso, o(seradosou indeni*ados os interalos para repouso e alimentao.

0 remunerao mensal pactuada pelo horrio preisto no caput deste artigo a(range ospagamentos deidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, esero considerados compensados os feriados e as prorroga9es de tra(alho noturno, &uandohouer, de &ue tratam o art. ;$ e o ! 2< do art. ;4 da =onsolidao das eis do >ra(alho%=>', aproada pelo 8ecreto3ei n< 2.#21, de "o de maio de "?#4, e o art. ?o da ei no5$2, de 2 de /aneiro de "?#?.

!IAGEM COM O EMPREGADOR

@m relao ao empregado responsel por acompanhar o empregador prestando serios emiagem, sero consideradas apenas as horas efetiamente tra(alhadas no perodo, podendoser compensadas as horas extraordinrias em outro dia, o(serado o art. 1o%$A3##'.

- acompanhamento do empregador pelo empregado em iagem ser condicionado priaexistncia de acordo escrito entre as partes.

0 remunerao3hora do serio em iagem ser, no mnimo, 12B %inte e cinco por cento'

superior ao alor do salrio3hora normal. - disposto acima poder ser, mediante acordo, conertido em acrscimo no (anco de horas,

a ser utili*ado a critrio do empregado.

DOS INTER!ALOS

6 o(rigat7ria a concesso de interalo para repouso ou alimentao pelo perodo de, nomnimo, " %uma' hora e, no mximo, 1 %duas' horas, admitindo3se, mediante prio acordoescrito entre empregador e empregado, sua reduo a 4$ %trinta' minutos.

=aso o empregado resida no local de tra(alho, o perodo de interalo poder serdesmem(rado em 1 %dois' perodos, desde &ue cada um deles tenha, no mnimo, " %uma'hora, at o limite de # %&uatro' horas ao dia.

@m caso de modificao do interalo, na forma do disposto acima, o(rigat7ria a suaanotao no registro dirio de horrio, edada sua prenotao.

DAS "RIAS

Na cessao do contrato de tra(alho, o empregado, desde &ue no tenha sido demitido por

/usta causa, ter direito remunerao relatia ao perodo incompleto de frias, naproporo de um do*e aos por ms de serio ou frao superior a "# %&uator*e' dias.

- perodo de frias poder, a critrio do empregador, ser fracionado em at 1 %dois'


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perodos, sendo " %um' deles de, no mnimo, "# %&uator*e' dias corridos.

6 facultado ao empregado domstico conerter um tero do perodo de frias a &ue tierdireito em a(ono pecunirio, no alor da remunerao &ue lhe seria deida nos diascorrespondentes.

- a(ono de frias deer ser re&uerido at 4$ %trinta' dias antes do trmino do perodo

a&uisitio. 6 lcito ao empregado &ue reside no local de tra(alho nele permanecer durante as frias.

DESCONTOS SALARIAIS

6 edado ao empregador domstico efetuar descontos no salrio do empregado porfornecimento de alimentao, esturio, higiene ou moradia, (em como por despesas comtransporte, hospedagem e alimentao em caso de acompanhamento em iagem.

6 facultado ao empregador efetuar descontos no salrio do empregado em caso de

adiantamento salarial e, mediante acordo escrito entre as partes, para a incluso doempregado em planos de assistncia mdico3hospitalar e odontol7gica, de seguro e depreidncia priada, no podendo a deduo ultrapassar 1$B %inte por cento' do salrio.

Podero ser descontadas as despesas com moradia de &ue trata o caput deste artigo &uandoessa se referir a local dierso da residncia em &ue ocorrer a prestao de serio, desde &ueessa possi(ilidade tenha sido expressamente acordada entre as partes.

- fornecimento de moradia ao empregado domstico na pr7pria residncia ou em moradaanexa, de &ual&uer nature*a, no gera ao empregado &ual&uer direito de posse ou de

propriedade so(re a referida moradia.

0 o(rigao preista no art. #< da ei n< ;.#"A3A2 %Cale3transporte' poder ser su(stituda, acritrio do empregador, pela concesso, mediante reci(o, dos alores para a a&uisio das

passagens necessrias ao custeio das despesas decorrentes do deslocamento residncia3tra(alho e ice3ersa.

"GTS

- empregador domstico depositar a importDncia de 4,1B %trs inteiros e dois dcimos porcento' so(re a remunerao deida, no ms anterior, a cada empregado, destinada ao

pagamento da indeni*ao compensat7ria da perda do emprego, sem /usta causa ou por

culpa do empregador, no se aplicando ao empregado domstico o disposto nos !! "o a 4odo art. "A da ei no A.$45, de "" de maio de "??$. %indeni*ao de #$B, culpa recproca1$B'.

Nas hip7teses de dispensa por /usta causa ou a pedido, de trmino do contrato de tra(alhopor pra*o determinado, de aposentadoria e de falecimento do empregado domstico, osalores preistos no caput sero moimentados pelo empregador.

Na hip7tese de culpa recproca, metade dos alores preistos no caput ser moimentadapelo empregado, en&uanto a outra metade ser moimentada pelo empregador.

-s alores preistos no caput sero depositados na conta inculada do empregado, em

ariao distinta da&uela em &ue se encontrarem os alores oriundos dos dep7sitos de &uetrata o inciso IC do art. 4# desta ei, e somente podero ser moimentados por ocasio daresciso contratual.


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A!ISO-PR!IO

- alor das horas extraordinrias ha(ituais integra o aiso prio indeni*ado.

- horrio normal de tra(alho do empregado durante o aiso prio, &uando a resciso tier

sido promoida pelo empregador, ser redu*ido de 1 %duas' horas dirias, sem pre/u*o dosalrio integral.

6 facultado ao empregado tra(alhar sem a reduo das 1 %duas' horas dirias preistas nocaput deste artigo, caso em &ue poder faltar ao serio, sem pre/u*o do salrio integral, por; %sete' dias corridos, na hip7tese dos !! "o e 1o do art. 14.

SEGURO-DESEMPREGO

- empregado domstico &ue for dispensado sem /usta causa far /us ao (enefcio do seguro3

desemprego, na forma da ei no ;.??A, de "" de /aneiro de "??$, no alor de " %um' salrio3mnimo, por perodo mximo de 4 %trs' meses, de forma contnua ou alternada.

- seguro3desemprego deer ser re&uerido de ; %sete' a ?$ %noenta' dias contados da datade dispensa.

Noo seguro3desemprego s7 poder ser re&uerido ap7s o cumprimento de noo perodoa&uisitio, cu/a durao ser definida pelo =odefat.

DA CON"IGURAO DE #USTA CAUSA

=onsidera3se /usta causa para os efeitos desta ei:I su(misso a maus tratos de idoso, de enfermo, de pessoa com deficincia ou de crianaso( cuidado direto ou indireto do empregado)II prtica de ato de impro(idade)III incontinncia de conduta ou mau procedimento)IC condenao criminal do empregado transitada em /ulgado, caso no tenha haidosuspenso da execuo da pena)C desdia no desempenho das respectias fun9es)CI em(riague* ha(itual ou em serio)CIII ato de indisciplina ou de insu(ordinao)

IE a(andono de emprego, assim considerada a ausncia in/ustificada ao serio por, pelomenos, 4$ %trinta' dias corridos)E ato lesio honra ou (oa fama ou ofensas fsicas praticadas em serio contra&ual&uer pessoa, salo em caso de legtima defesa, pr7pria ou de outrem)EI ato lesio honra ou (oa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregadordomstico ou sua famlia, salo em caso de legtima defesa, pr7pria ou de outrem)EII prtica constante de /ogos de a*ar.

- contrato de tra(alho poder ser rescindido por culpa do empregador &uando:I o empregador exigir serios superiores s foras do empregado domstico, defesos por

lei, contrrios aos (ons costumes ou alheios ao contrato)II o empregado domstico for tratado pelo empregador ou por sua famlia com rigorexcessio ou de forma degradante)


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III o empregado domstico correr perigo manifesto de mal considerel)IC o empregador no cumprir as o(riga9es do contrato)C o empregador ou sua famlia praticar, contra o empregado domstico ou pessoas de suafamlia, ato lesio honra e (oa fama)CI o empregador ou sua famlia ofender o empregado domstico ou sua famlia

fisicamente, salo em caso de legtima defesa, pr7pria ou de outrem)CII o empregador praticar &ual&uer das formas de iolncia domstica ou familiar contramulheres de &ue trata o art. 2o da ei no "".4#$, de ; de agosto de 1$$5.

RESPONSABILIDADE

6 de responsa(ilidade do empregador o ar&uiamento de documentos compro(at7rios documprimento das o(riga9es fiscais, tra(alhistas e preidencirias, en&uanto essas no

prescreerem.

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