Caracas, 24 de Octubre de 2015 Número 33

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EL ESEQEL ESEQEL ESEQUIBO ES VENUIBO ES VENUIBO ES VENEZUELAEZUELAEZUELA

El Presidente Nicolás Maduro ha hecho anuncios en referencia al ajuste del Salario Mínimo Na-cional y del factor de cálculo del

Beneficio de Alimentación para las trabajadoras y trabajadores del país. Saludamos como posi-tivos esos anuncios, pues, no tienen otro objetivo sino revalo-rizar los depauperados salarios de la clase trabajadora, produc-to de la brutal ofensiva del fac-tor capital en contra de los in-gresos del factor trabajo. El Presidente de SINATRAUCV, compañero Eduardo Sánchez, ha hecho anuncios en esa línea de respaldo a dichas medidas y ha expresado -públicamente- que las mismas, deben hacerse extensivas al personal de nues-tras universidades públicas. En tal sentido, el ministro Manuel Fernández debe tomar nota y convocar a las federaciones suscribientes de la Convención Colectiva Única para tratar esta nueva temática que se deriva

de las medidas anunciadas por el Presidente Maduro, quien previó, que producto de las mismas: “Deben ajustarse to-das las tablas de la administra-ción pública, más el ajuste de 30 días del cesta ticket de to-dos los trabajadores del país…” Este ajuste del treinta por cien-to (30%) del Salario Mínimo Nacional ha conllevado, por dis-posición del ciudadano Presi-dente de la República, el ajuste

de las tablas salariales de la Administración Pública en ese mismo porcentaje. Lo que moti-va al Presidente de SINA-

TRAUCV, a solicitar al ciudadano ministro de educación universi-taria, la activación de la Cláusu-la de Contingencia de nuestra 1ra Convención Colectiva Única que prescribe textualmente:

Como bien conocen las trabaja-doras y trabajadores universita-rios, la propuesta salarial apro-bada en la Segunda Convención Colectiva Única para este año 2015, se conformó sobre la ba-se de los sucesivos incrementos

2DA CCU Y AJUSTE DEL SALARIO MÍNIMO NACIONAL

CLÁUSULA N° 106: CONTINGENCIA

Si por Decretos Presidenciales, Leyes de la República u otro Instrumento Legal, hubiese

para las trabajadoras y traba-jadores de la Administración Pública Nacional incrementos salariales o bonificaciones, du-rante la vigencia de esta Con-vención Colectiva Única, que superen los acordados en la misma y no los excluya de su ámbito de validez personal, el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universita-ria, reconocerá a los beneficia-rios de la presente Convención

Colectiva Única la diferencia correspondiente, hasta alcan-zar los niveles fijados en las disposiciones legales.

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que fueron otorgándose al Salario Mínimo Nacional, manteniendo como bases de las tablas salaria-les de obreros y obreras, y em-pleados y empleadas: 1,51 y 1,62 Salarios Mínimos para ambas ta-blas inclusive. Y los aumentos ocurridos este año, se concerta-ron para los meses que efectiva-mente ocurrieron esos ajustes del Salario Mínimo Nacional y, en concordancia con dichos incre-

mentos la tabla salarial de las y los empleados de la Administra-ción Pública fue ajustándose en correspondencia. Este cuarto ajuste para este año, en conse-cuencia, es previsible que debe ser otorgado también a las y los trabajadores de las instituciones de educación universitaria pública para actuar en sentido de justicia con la medida asumida y oficiali-zada por el Presidente Maduro,

valga decir, las tablas salariales de los trabajadores y trabajado-ras universitarias, deben ajustar-se en el treinta por ciento (30%) anunciado por el ciudadano Presi-dente de la República Bolivariana de Venezuela, es de justicia.

Una de las grandes incógnitas que no ha podido ser resuelta en las semanas que lleva en curso el actual conflicto universitario, es la

ubicación del ciudadano ministro, Ing. Manuel Fernández. El MPPEUCT, está acéfalo de direc-ción ejecutiva y no cuenta con al-guien que defina posturas ante las exigencias que vienen hacien-do los trabajadores y trabajado-ras universitarias. De las investi-gaciones adelantadas por nues-tras organizaciones sindicales, hemos podido determinar que el ciudadano ministro Fernández, al parecer se encuentra en el fragor de la campaña electoral parla-

mentaria. De allí, que tengamos que hacerle un llamado para que se avoque a las labores que, por vía constitucional, le ha encomen-dado el Jefe del Estado y retome el ministerio que tiene bajo su completa responsabilidad, los tra-bajadores y trabajadoras univer-sitarios se lo agradecemos frater-nalmente y, muy en especial, nuestros jóvenes estudiantes afectados por su abandono insti-

tucional, en contravención a los dictámenes del Código de Ética de las y los Servidores Público que entre sus Principios Rectores contempla uno en especial, la vo-cación de servicio, “la cual implica que las servidoras y los servido-res públicos están al servicio de las personas, y en su actuación darán preferencia a los requeri-mientos de la población y a la sa-tisfacción de sus necesidades, con

exclusión de conductas, motiva-ciones e intereses distintos de los del ente u organismo para el cual presta sus servicios” (Artículo 4, Num. 5).

De nuevo, nuestras Instituciones Educativas son objeto de una nueva acción de indolencia por parte de los órganos encargados por nuestra Universidad para prestarle su debida atención. La Cláusula 79, Instituciones Educa-tivas, del Acuerdo Resolución UCV-AEA, homologado al SinatraUCV es concluyente: “La Universidad se compromete a: “...cubrirá los gastos de conservación y mantenimiento de dichos Ins-titutos”. El DAAS debe cumplir.

2DA CCU Y AJUSTE DEL SALARIO MÍNIMO NACIONAL

¿DÓNDE ESTÁ EL MINISTRO?

DECLARATORIA DE EMERGENCIA DEL

MATERNAL “NEGRA MATEA” Y JARDÍN DE INFANCIA

“DR. FÉLIX IRAZABAL OSÍO” SECCIÓN “A”