1 ano Sociologia prof: ImaculadaTRABALHO E SOCIEDADE "Um homem um sucesso se pula da cama de manh, vai dormir noite e, nesse meio tempo, faz o que gosta. Bob Dylan Pra que existe o trabalho? O trabalho existe para satisfazer as mais diversas necessidades humanas, das mais simples (comida, abrigo) s mais complexas (lazer, crena); enfim, necessidades fsicas e espirituais. A Histria mostra que o trabalho visto de formas diferentes e valorizado de acordo com a relao que cada sociedade estabelece com esta atividade. --> O trabalho nas diferentes sociedades Sociedade greco-romana: A escravido era fundamental para manter os cidados comuns longe do trabalho braal, discutindo os assuntos que proporcionariam o bem-estar de seus semelhantes; Sociedade feudal: Quem de fato trabalhava eram os servos, os aldees e os camponeses livres. Os senhores feudais e o clero exploravam e viviam do trabalho destes primeiros. Sociedades tribais: Nas sociedades tribais o trabalho uma atividade vinculada s outras, bem diferente das outras sociedades. A produo (trabalho) est vinculada a mitos e ritos, ligada ao parentesco, s festas, s artes, enfim a toda a vida do grupo. -->O trabalho na sociedade capitalista O capitalismo se constituiu a partir da decadncia do Feudalismo na Europa Ocidental. Com ele o trabalho se transforma em uma

mercadoria que pode ser comprada e vendida a fora do trabalho. Weber - Relacionou o Capitalismo ao Protestantismo. A Reforma Protestante deu ao trabalho a condio de se obter xito material como expresso de bno divina, ao contrrio da igreja crist do sistema feudal; Marx - Quando os trabalhadores percebem que esto trabalhando demais e recebendo de menos, os conflitos comeam a ocorrer. Procurou demonstrar os conflitos entre trabalhadores e capitalistas, cujo lucro se dava atravs da mais-valia, diferena entre o valor produzido pelo trabalho e o salrio pago ao trabalhador. Seria a base da explorao no sistema capitalista; Durkheim - A diviso do trabalho seria uma forma de solidariedade e no um fator de conflito. A solidariedade orgnica une os indivduos em funes sociais nas quais cada pessoa depende da outra. Assim, a ebulio pela qual passava a sociedade era uma questo moral, pois faltavam normas e instituies para integrar a sociedade. --> Transformaes no mundo do trabalho Fordismo - No incio do sculo XX, a partir do desenvolvimento das fbricas, surgem as linhas de montagem, com a diviso do trabalho mais aperfeioada e detalhada. Taylorismo - Propem a organizao do trabalho de forma cientfica, racionalizando a produo. Surge na indstria o planejamento ajustado para controlar a execuo das tarefas e os especialistas em administrao. Os trabalhadores eram recompensados ou punidos de acordo com a sua produtividade na indstria. Ps-fordismo ou acumulao flexvel - A partir dos anos de 1970. Flexibilizao dos processos de produo (automao); flexibilizao dos mercados de trabalho (subemprego); flexibilizao dos produtos e dos padres de consumo a durabilidade dos produtos pequena e a mdia estimula a trocar

Sociologia de PlantoEspao de socializaes e sociabilidades...sbado, 23 de maio de 2009

Exerccios - Trabalho e Sociedade

1- correto afirmar que acompanham ou so conseqncias da atual fase de internacionalizao da economia os seguintes fenmenos: 01) a reestruturao produtiva, que se refere ao conjunto das transformaes que ocorreu nas tecnologias e nas relaes de produo, causando, entre outros, o desaparecimento de algumas profisses e o desemprego estrutural. 02) o acirramento da competio tecnolgica, que tem reordenado o padro de acumulao capitalista e gerado grandes corporaes globais, por meio de fuses de empresas que operam em um determinado setor econmico. 04) a alta rotatividade da mo-de-obra e formas mais flexveis e precrias de contrato entre empregadores e empregados. 08) o fortalecimento das organizaes sindicais, que tm assumido papel decisivo no contedo das mudanas em curso no mundo do trabalho. 16) o afrouxamento das leis contra imigrao, j que os pases mais ricos necessitam da mo-de-obra originria dos pases que esto em uma posio econmica subordinada.

2- Sobre as relaes produtivas desenvolvidas por diferentes grupos sociais ao longo da histria, assinale o que for correto. 01) Nas sociedades tribais, o trabalho humano est relacionado apenas satisfao das necessidades bsicas do homem, como, por exemplo, garantir a alimentao e o abrigo. Por isso, nesses casos, os processos de trabalho no geram relaes propriamente sociais. 02) Segundo muitos autores, para alcanar a sua subsistncia, nem todos os grupos humanos viveram de atividades produtivas, como ocorreu historicamente nas sociedades de pescadores, de coletores e de caadores.

04) Alguns antroplogos afirmam que grupos indgenas, como os ianommis, podem ser considerados sociedades de abundncia, pois dedicam poucas horas dirias s atividades produtivas, mas, apesar disso, tm suas necessidades materiais satisfeitas. Tais necessidades no so crescentes, como ocorre nas sociedades capitalistas. 08) Na sociedade feudal, a terra era o principal meio de produo, porm os direitos sobre ela pertenciam aos senhores. Os camponeses e os servos nunca podiam decidir o que produzir, para quem e quando trocar o fruto do seu trabalho. 16) O modo de produo escravista colonial que ocorreu no Brasil tinha as seguintes caractersticas principais: economia voltada para o mercado externo baseada no latifndio, troca de matrias-primas por produtos manufaturados da metrpole e fraco controle da colnia sobre a comercializao.

3- Considerando que a produo e a circulao de bens e de servios so o resultado da combinao de trabalho, matria-prima e instrumentos de produo, assinale o que for correto. 01) Para Karl Marx, no capitalismo, os trabalhadores encontram-se alienados pelo fato de no se apropriarem dos resultados do seu trabalho nem controlarem o processo produtivo. 02) Na produo capitalista contempornea, a cincia e a tecnologia tornaram-se foras produtivas e agentes de acumulao do capital. 04) As atividades relacionadas s artes e atividade intelectual no podem ser consideradas trabalho, pois no produzem riqueza material. 08) No modo de produo asitico, os escravos e os camponeses entregavam a sua produo ao Estado, porm o excedente da produo era dividido igualmente por toda a populao. 16) A partir das mudanas ocorridas em seu processo de produo, o sistema feudal entrou em declnio, assim, os pases europeus predominantemente agrrios lentamente se transformaram em urbano-industriais.

4- (UEM vero 2008) A respeito da organizao do processo produtivo na economia capitalista no perodo ps Segunda Guerra Mundial, assinale o que for correto.

01) A concentrao espacial das distintas etapas do processo produtivo, o forte controle sobre elas e a acentuada hierarquizao das funes constituem caractersticas do denominado modelo fordista. 02) Pode-se dizer que o toyotismo foi uma resposta crise da economia capitalista mundial manifesta na dcada de 1970. Ele se caracterizou, entre outros fatores, pela exigncia de maior versatilidade dos trabalhadores para o desempenho das funes. 04) O perodo em que vigorou hegemonicamente o modelo fordista foi acompanhado pela expanso dos servios pblicos. Nos pases de capitalismo central, essa expanso produziu o denominado Estado de bem estar social. 08) O fordismo caracterizou-se por mtodos que procuraram fazer que os prprios operrios internalizassem a disciplina de trabalho necessria para a acumulao capitalista. Assim, dispensou a necessidade de vrias funes intermedirias do processo produtivo. 16) Embora distintos, o fordismo e o toyotismo coincidiram, igualmente, com perodos de enfraquecimento das organizaes sindicais dos trabalhadores.

5- (UEL 2003) Antonio Candido, crtico literrio com formao em sociologia, assim escreve sobre as formas de solidariedade na vida social rural do interior do estado de So Paulo (1948-1954): Na sociedade caipira a sua manifestao mais importante o mutiro, cuja origem tem sido objeto de discusses. Qualquer que ela seja, todavia, prtica tradicional. (...) Consiste essencialmente na reunio de vizinhos, convocados por um deles, a fim de ajud-lo a efetuar determinado trabalho: derrubada, roada, plantio, limpa, colheita, malhao, construo de casa, fiao, etc. Geralmente os vizinhos so convocados e o beneficirio lhes oferece alimento e uma festa, que encerra o trabalho. (...) Um velho caipira me contou que no mutiro no h obrigao para com as pessoas, e sim para com Deus, por amor de quem serve o prximo; por isso a ningum dado recusar auxlio pedido. (CANDIDO, A. Os parceiros do Rio Bonito. 9. ed. So Paulo: Livraria Duas Cidades; Editora 34, 2001. p. 87-89.) Com base no texto e nos estudos de mile Durkheim sobre solidariedade, assinale a alternativa que define a forma de solidariedade que prevalece no caso citado.

a) A produo rural desenvolveu o mutiro como forma de solidariedade racional baseada no clculo econmico do lucro. b) A solidariedade tradicional que aparece na sociedade caipira, estimulada pelo mutiro, fundamenta-se no modelo de organizao do trabalho industrial. c) A produo rural recorre ao mutiro como uma forma de solidariedade orgnica, sustentada na especializao das tarefas e na remunerao equivalente qualificao profissional. d) O mutiro pode ser caracterizado como uma forma de solidariedade mecnica, pois se baseia na identidade por vizinhana e nos valores religiosos do grupo social.

e) O mutiro garante o assalariamento da vizinhana, fortalecendo a solidariedade rural.

6- (UEL 2003) Leia os textos que seguem. O primeiro de autoria do pensador alemo Karl Marx (1818-1883) e foi publicado pela primeira vez em 1867. O segundo integra um caderno especial sobre trabalho infantil, do jornal Folha de S. Paulo, publicado em 1997. (...) Tornando suprflua a fora muscular, a maquinaria permite o emprego de trabalhadores sem fora muscular ou com desenvolvimento fsico incompleto, mas com membros mais flexveis. Por isso, a primeira preocupao do capitalista, ao empregar a maquinaria, foi a de utilizar o trabalho das mulheres e das crianas. (...) [Entretanto,] a queda surpreendente e vertical no nmero de meninos [empregados nas fbricas] com menos de 13 anos [de idade], que freqentemente aparece nas estatsticas inglesas dos ltimos 20 anos, foi, em grande parte, segundo o depoimento dos inspetores de fbrica, resultante de atestados mdicos que aumentavam a idade das crianas para satisfazer a nsia de explorao do capitalista e a necessidade de traficncia dos pais. (MARX, K. O Capital: crtica da economia poltica. 19. ed. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 2002. Livro I, v. 1, p. 451 e 454). A Constituio brasileira de 1988 probe qualquer tipo de trabalho para menores de 14 anos. (...) Apesar da proibio constitucional, no existe at hoje uma punio criminal para quem desobedece legislao. O empregador que contrata menores de 14 anos est sujeito apenas a multas. As multas so, na maioria das vezes, irrisrias, permanecendo na casa dos R$ 500, afirmou o Procurador do Trabalho Llio Bentes Corra. Alm de no sofrer sano penal, os empregadores muitas vezes se livram das multas trabalhistas devido a uma brecha da prpria Constituio. O artigo 7, inciso XXXIII, probe qualquer trabalho a menores de 14 anos, mas abre uma exceo

salvo na condio de aprendiz. (Folha de S. Paulo, 1 maio 1997. Caderno Especial Infncia Roubada Trabalho Infantil.) Com base nos textos, correto afirmar: a) Graas s crticas e aos embates questionando o trabalho infantil durante o sculo XIX, na Inglaterra, o Brasil pde, no final do sculo XX, comemorar a erradicao do trabalho infantil. b) Em decorrncia do desenvolvimento da maquinaria, foi possvel diminuir a quantidade de trabalho humano, dificultando o emprego do trabalho infantil nas indstrias desde o sculo XIX, na Inglaterra, e nos dias atuais, no Brasil. c) A legislao proibindo o trabalho infantil na Inglaterra do sculo XIX e a legislao atual brasileira so instrumentos suficientes para proteger as crianas contra a ambio de lucro do capitalista. d) O trabalho infantil foi erradicado na Inglaterra, no sculo XIX, atravs das aes de fiscalizao dos inspetores nas fbricas, exemplo que foi seguido no Brasil do sculo XX. e) O desenvolvimento da maquinaria na produo capitalista potencializou, no sculo XIX, o emprego do trabalho infantil. Naquele contexto, a legislao de proteo criana pde ser burlada, o que ainda se verifica, de certa maneira, no Brasil do final do sculo XX.

8- (UEL 2003) A expanso da produo capitalista, nos trs primeiros quartos do sculo XX, esteve assentada principalmente no modelo de organizao fordista. A partir dos anos 1970, esse modelo sofreu significativas alteraes, decorrentes da dificuldade em enfrentar, atravs de ganhos de produtividade, a crise que atingiu o sistema capitalista. Imps-se ao universo da produo a necessidade de profunda reestruturao econmica, expressa pela introduo de novas tecnologias, flexibilidade dos processos de trabalho, dos mercados de trabalho, dos produtos e dos padres de consumo. Tais mudanas foram vistas por alguns como ruptura e, por outros, como continuidade do modelo fordista. De qualquer maneira, o mundo do trabalho real do sculo XXI j no mais o mesmo. Sobre os impactos concretos que afetaram a produo e o trabalho no Brasil, no quadro das transformaes comentadas no texto, correto afirmar que houve: a) consolidao do assalariamento regulamentado, atravs da expanso do emprego com carteira registrada para a totalidade dos trabalhadores. b) fortalecimento do poder de negociao dos sindicatos e elevao contnua da renda dos trabalhadores.

c) extino por inteiro das formas antigas de diviso do trabalho baseada na separao entre concepo e execuo, em decorrncia da alta qualificao intelectual dos trabalhadores. d) expanso de formas alternativas de organizao do trabalho (trabalho informal, domstico, temporrio, por hora e subcontratao) em detrimento do assalariamento tradicional. e) reduo drstica das jornadas de trabalho e ampliao do tempo de lazer desfrutado pelos trabalhadores.

9- (UEL 2003) Pela explorao do mercado mundial a burguesia imprime um carter cosmopolita produo e ao consumo em todos os pases. Para desespero dos reacionrios, ela retirou indstria sua base nacional. As velhas indstrias nacionais foram destrudas e continuam a s-lo diariamente. (...) Em lugar das antigas necessidades satisfeitas pelos produtos nacionais, nascem novas necessidades, que reclamam para sua satisfao os produtos das regies mais longnquas e dos climas mais diversos. Em lugar do antigo isolamento de regies e naes que se bastavam a si prprias, desenvolve-se um intercmbio universal, uma universal interdependncia das naes. E isso se refere tanto produo material como produo intelectual. (...) Devido ao rpido aperfeioamento dos instrumentos de produo e ao constante progresso dos meios de comunicao, a burguesia arrasta para a torrente da civilizao mesmo as naes mais brbaras. (MARX, K.; ENGELS, F. Manifesto do Partido Comunista. So Paulo: Global, 1981. p. 24-25.) Com base no texto de Karl Marx e Friedrich Engels, publicado pela primeira vez em 1848, assinale a alternativa correta. a) Desde o incio, a expanso do modo burgus de produo fica restrita s fronteiras de cada pas, pois o capitalista conservador quanto s inovaes tecnolgicas. b) O processo de universalizao uma tendncia do capitalismo desde sua origem, j que a burguesia precisa de novos mercados, de novas mercadorias e de condies mais vantajosas de produo. c) A expanso do modo capitalista de produo em escala mundial encontrou empecilhos na mentalidade burguesa apegada aos mtodos tradicionais de organizao do trabalho. d) Na maioria dos pases no europeus, a universalizao do capital encontrou barreiras alfandegrias que impediram sua expanso. e) A dificuldade de comunicao entre os pases, devido ao baixo ndice de progresso tecnolgico, adiou para o sculo XX a universalizao do modo capitalista de produo.

10- (UEL 2004) No tempo em que os sindicatos eram fortes, os trabalhadores podiam se queixar do excesso de velocidade na linha de produo e do ndice de acidentes sem medo de serem despedidos. Agora, apenas um tero dos funcionrios da IBP [empresa alimentcia norte-americana] pertence a algum sindicato. A maioria dos no sindicalizados imigrante recente; vrios esto no pas ilegalmente; e no geral podem ser despedidos sem aviso prvio por seja qual for o motivo. No um arranjo que encoraje ningum a fazer queixa. [...] A velocidade das linhas de produo e o baixo custo trabalhista das fbricas no sindicalizadas da IBP so agora o padro de toda indstria. (SCHLOSSER, Eric. Pas Fast-Food. So Paulo: tica, 2002. p. 221.) No texto, o autor aborda a universalizao, no campo industrial, dos empregos do tipo Mcjobs McEmprego, comuns em empresas fast-food. Assinale a alternativa que apresenta somente caractersticas desse tipo de emprego. a) Alta remunerao da fora-de-trabalho adequada especializao exigida pelo processo de produo automatizado. b) Alta informalidade relacionada a um ambiente de estabilidade e solidariedade no espao da empresa. c) Baixa automatizao num sistema de grande responsabilidade e de pequena diviso do trabalho. d) Altas taxas de sindicalizao entre os trabalhadores aliadas a grandes oportunidades de avano na carreira. e) Baixa qualificao do trabalhador acompanhada de m remunerao do trabalho e alta rotatividade.

11- (UEL-2004) No final de 2000 o jornalista Scott Miller publicou um artigo no The Wall Street Journal, reproduzido no Estado de S. Paulo (13 dez. 2000), com o ttulo Regalia para empregados compromete os lucros da Volks na Alemanha. No artigo ele afirma: A Volkswagen vende cinco vezes mais automveis do que a BMW, mas vale menos no mercado do que a rival. Para saber por que, preciso pegar um operrio tpico da montadora alem. Klaus Seifert um veterano da casa. Cabelo grisalho, Seifert um planejador eletrnico de currculo impecvel. Sua filha trabalha na montadora e, nas horas vagas, o pai d aulas de

segurana no trnsito em escolas vizinhas. Mas Seifert tem, ainda, uma bela estabilidade no emprego. Ganha mais de 100 mil marcos por ano (51.125 euros), embora trabalhe apenas 7 horas e meia por dia, quatro dias por semana. Sei que falam que somos caros e inflexveis, protesta o alemo durante o almoo no refeitrio da sede da Volkswagen AG. Mas o que ningum entende que produzimos veculos muito bons. E quanto a lucros muito bons? A relao entre lucro capitalista e remunerao da fora-de-trabalho pode ser abordada a partir do conceito de mais-valia, definido como aquele valor produzido pelo trabalhador [e] que apropriado pelo capitalista sem que um equivalente seja dado em troca. (BOTTOMORE, Tom. Dicionrio do pensamento marxista. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1998. p. 227). Com o intuito de ampliar a taxa de extrao de mais-valia absoluta, qual seria a medida imediata mais adequada a ser tomada por uma empresa de automveis? a) Aumentar o nmero de veculos vendidos. b) Transferir sua fbrica para regies cuja fora-de-trabalho seja altamente qualificada. c) Incrementar a produtividade por meio da automatizao dos processos de produo. d) Ampliar os gastos com o capital constante, ou seja, o valor dispendido em meios de produo. e) Intensificar a produtividade da fora de trabalho sem novos investimentos de capital.

12- (UEL 2005) Fordismo um termo que se generalizou a partir da concepo de Antonio Gramsci, que o utiliza para caracterizar o sistema de produo e gesto empregado por Henry Ford, em sua fbrica, a Ford Motor Co., em Highland Park, Detroit, em 1913. O mtodo fordista de organizao do trabalho produziu surpreendente crescimento da produtividade, garantindo, assim, produo em larga escala para consumo de massa. O papel desempenhado pelo fordismo, enquanto sistema produtivo, despertou, por exemplo, a ateno de Charles Chaplin, que o retratou com ironia no filme Os Tempos Modernos. Assinale a alternativa que apresenta caractersticas desse mtodo de gesto e de organizao tcnica da produo de mercadorias.

a) Unidade entre concepo e execuo, instaurando um trabalho de contedo enriquecido, preservando-se, assim, as qualificaes dos trabalhadores. b) Substituio do trabalho fragmentado e simplificado, tpico da Revoluo Industrial, pelas ilhas de produo, onde o trabalho realizado em equipes. c) Supresso progressiva do trabalhador taylorizado e, conseqentemente, combate ao homem boi, realizador de trabalhos desqualificados, restituindo-se, em seu lugar, o trabalhador polivalente. d) Controle dos tempos e movimentos do trabalho, com a introduo da esteira rolante, e de salrios mais elevados em relao mdia paga nas demais empresas. e) Reduo das distncias hierrquicas no interior da empresa, como forma de estimular o trabalho em grupos, resultando em menos defeitos de fabricao e maior produo.

13- (UEL 2007) Segundo mile Durkheim [...] constitui uma lei da histria que a solidariedade mecnica, a qual a princpio quase nica, perca terreno progressivamente e que a solidariedade orgnica, pouco a pouco, se torne preponderante. Fonte: DURKHEIM, . A Diviso Social do Trabalho, In Os Pensadores. Traduo de Carlos A. B. de Moura. So Paulo: Abril Cultural, 1977, p. 67. Por esta lei, segundo o autor, nas sociedades simples, organizadas em hordas e cls, prevalece a solidariedade por semelhana, tambm chamada de solidariedade mecnica. Nas organizaes sociais mais complexas, prevalece a solidariedade orgnica, que aquela que resulta do aprofundamento da especializao profissional. De acordo com a teoria de Durkheim, correto afirmar que: a) As sociedades tendem a evoluir da solidariedade orgnica para a solidariedade mecnica, em funo da multiplicao dos cls. b) Na situao em que prevalece a solidariedade mecnica, as sociedades no evoluem para a solidariedade orgnica. c) As sociedades tendem a evoluir da solidariedade mecnica para a solidariedade orgnica, em funo da intensificao da diviso do trabalho.

d) Na situao em que prevalece a diviso social do trabalho, as sociedades no desenvolvem formas de solidariedade. e) Na situao em que prevalecem cls e hordas, as sociedades no desenvolvem formas de solidariedade e, por isso, tendem a desaparecer progressivamente.

14- (UEL - 2008) Segundo Braverman: O mais antigo princpio inovador do modo capitalista de produo foi a diviso manufatureira do trabalho [...] A diviso do trabalho na indstria capitalista no de modo algum idntica ao fenmeno da distribuio de tarefas, ofcios ou especialidades da produo [...]. (BRAVERMAN, H. Trabalho e capital monopolista. Traduo Nathanael C. Caixeiro. Rio de Janeiro: Zahar, 1981. p. 70.) O que difere a diviso do trabalho na indstria capitalista das formas de distribuio anteriores do trabalho? a) A formao de associaes de ofcio que criaram o trabalho assalariado e a padronizao de processos industriais. b) A realizao de atividades produtivas sob a forma de unidades de famlias e mestres, o que aumenta a produtividade do trabalho e a independncia individual de cada trabalhador. c) O exerccio de atividades produtivas por meio da diviso do trabalho por idade e gnero, o que leva excluso das mulheres do mercado de trabalho. d) O controle do ritmo e da distribuio da produo pelo trabalhador, o que resulta em mais riqueza para essa parcela da sociedade. e) A subdiviso do trabalho de cada especialidade produtiva em operaes limitadas, o que conduz ao aumento da produtividade e alienao do trabalhador.

15- (UEL - 2008) Sobre a explorao do trabalho no capitalismo, segundo a teoria de Karl Marx (1818-1883), correto afirmar: a) A lei da hora-extra explica como os proprietrios dos meios de produo se apropriam das horas no pagas ao trabalhador, obtendo maior excedente no processo de produo das mercadorias.

b) A lei da mais valia consiste nas horas extras trabalhadas aps o horrio contratado, que no so pagas ao trabalhador pelos proprietrios dos meios de produo. c) A lei da mais-valia explica como o proprietrio dos meios de produo extrai e se apropria do excedente produzido pelo trabalhador, pagando-lhe apenas por uma parte das horas trabalhadas. d) A lei da mais valia a garantia de que o trabalhador receber o valor real do que produziu durante a jornada de trabalho. e) As horas extras trabalhadas aps o expediente constituem-se na essncia do processo de produo de excedentes e da apropriao das mercadorias pelo proprietrio dos meios de produo.

Respostas: 1- Resposta: 07 Alternativa (s) correta (s): 01-02-04 2- Resposta: 20 Alternativa (s) correta (s): 04-16 3- Resposta: 19 Alternativa (s) correta (s): 01-02-16 4- Resposta: 07 Alternativa (s) correta (s): 01-02-04

5-D 6-E 8-D 9-B 10-E 11-E 12-D 13-C 14-E 15

1.4 MODOS DE PRODUOOs modos de produo so formados pelo conjunto das foras produtivas e pelo conjunto das relaes de produo, na sua interaco, num certo estdio de desenvolvimento. Simultaneamente designam as condies tcnicas e sociais que constituem a estrutura dum processo historicamente determinado. Os homens ao produzirem bens materiais criam, com isso mesmo, um regime para a sua vida. O modo de produo uma forma determinada da actividade vital dos indivduos, um determinado modo de vida. Podem-se distinguir alguns tipos historicamente mais significativos de modos de produo: um, destinado satisfao directa das necessidades dos produtores; um segundo, destinado a manter uma classe dominante atravs da entrega regular de tributos e de trabalho compulsivo; outro, baseado na produo de mercadorias; e, finalmente, um outro assente na lgica da obteno do mximo lucro. Uma das particularidades dos modos de produo consiste na sua transformao permanente, sendo de salientar que o seu desenvolvimento e alterao determinam a modificao do regime social no seu conjunto. A evoluo dos modos de produo explica-se pelo facto do desenvolvimento das foras produtivas levar, a certa altura, a uma contradio com as relaes sociais de produo, de tal forma que estas se revelam como um obstculo ao pleno desenvolvimento daquelas. Estes fenmenos no existem desunidos, so partes integrantes do processo produtivo e podem ser considerados como uma mudana estrutural da economia. A fase de formao dum novo modo de produo constitu um perodo muito agitado e de excepcional importncia na vida concreta das sociedades. Os modos de produo existentes enfrentam cada vez maiores dificuldades em manter a estrutura econmica em que se baseiam, tentam reorganizar-se e resistir influncia dos novos modos de produo, por vezes atravs de formas perturbadoras ou at violentas. Surgem realidades diferentes com novas formas de apropriao dos meios de produo, alterao dos modelos redistributivos ou de relaes de trabalho, mudanas na composio das classes ou grupos sociais. Quando o novo modo de produo assume um papel preponderante numa determinada sociedade, acompanhado pelo declnio dos existentes, embora estes continuem a subsistir em espaos econmicos onde ainda no surgiram as condies econmicas e sociais que originaram a mudana. Os traos e as propriedades dos modos de produo manifestam-se de maneira diferente nas vrias regies. O modo de produo dominante assume a determinao dos processos, das relaes e das instituies fundamentais. O reconhecimento da forma especfica de cada modo de produo implica a recolha e anlise dos dados que os distinguem. Entre outros factores, indispensvel observar: o nvel de desenvolvimento das foras produtivas, com relevncia para a formao dos trabalhadores, os instrumentos e as tcnicas adoptadas; o tipo de relaes existentes entre os membros da sociedade e o papel de cada classe social no processo produtivo; a propriedade dos meios de produo e os direitos de cada grupo social ou classe sobre esses meios; o objectivo da actividade econmica, conforme se destina a satisfazer as necessidades e interesses dos produtores, dos mercadores ou dos no produtores, mas que se apropriam dos excedentes; a ordem de grandeza, a forma, a utilizao e a apropriao do produto do processo de trabalho entre os membros da sociedade; a forma como est assegurada a reproduo social.

Meios de produo e relaes produtivaPodemos definir meios de produo como o conjunto formado pelos "meios de trabalho" e pelos "objetos de trabalho", alm da maneira como a sociedade se organiza economicamente. Os meios de trabalho incluem os "instrumentos de produo" (mquinas, ferramentas), as instalaes (edifcios, armazns, silos etc), as fontes de energia utilizadas na produo (eltrica, hidrulica, nuclear, elica etc.) e os meios de transporte. Os "objetos de trabalho" so os elementos sobre os quais ocorre o trabalho humano (matrias-primas minerais, vegetais e animais, o solo etc.). Na economia marxista, foras produtivas so os elementos que exercem na sociedade uma influncia para modificar ou transformar uma natureza. Bem como a produo dos bens materiais, e que compreendem os meios de produo e os homens que deles se utilizam a fora de trabalho. Modo de produo, em economia marxista, a forma de organizao socioeconmica associada a uma determinada etapa de desenvolvimento das foras produtivas e das relaes de produo. Rene as caractersticas do trabalho preconizado, seja ele artesanal, manufaturado ou industrial. So constitudos pelo objeto sobre o qual se trabalha e por todos os meios de trabalho necessrios produo (instrumentos ou ferramentas, mquinas, oficinas, fbricas, etc.) Existem 7 modos de produo: Primitivo, Asitico, Escravista, Feudal, Capitalista, Comunista, Socializao fascista. Segundo Hunt, um sistema econmico definido pelo modo de produo no qual se basea. Modo de produo, em economia marxista, a forma de no organizao socioeconmica associada a uma determinada etapa de desenvolvimento das foras produtivas e das relaes de produo. Rene as caractersticas do trabalho preconizado, seja ele artesanal, manufaturado ou industrial. So constitudos pelo objeto sobre o qual se trabalha e por todos os meios de trabalho necessrios produo (instrumentos ou ferramentas, mquinas, oficinas, fbricas, etc.) Existem 6 modos de produo: Primitivo, Asitico, Escravista, Feudal, Capitalista, Comunista. Segundo Hunt, um sistema egronmico definido pelo modo de produo no qual se baseia. O modo de produo atual aquele que se baseia na economia do pas. Relaes de Produo um conceito elaborado por Karl Marx e que recebeu muitas definies e utilizaes posteriores. Resumidamente, as relaes de produo so as formas como os seres humanos desenvolvem suas relaes de trabalho e distribuio no processo de produo e reproduo da vida material. Segundo a teoria marxista, nas sociedades de classes as relaes de propriedade so expresses jurdicas das relaes de produo. Assim, nas sociedades de classes, as relaes de produo so relaes entre classes sociais, proprietrios e noproprietrios. As relaes de produo, conjuntamente com as foras produtivas so os componentes bsicos do modo de produo, a base material da sociedade

Fora de trabalho pode significar:

O nmero de pessoas com capacidade para participar do processo de diviso social do trabalho, em uma determinada sociedade.[1] Pode ser usado como um sinnimo de populao ativa.[2]

A capacidade dos trabalhadores de produzirem riqueza material ou, mais precisamente, as aptides e habilidades humanas submetidas condio de compra e venda, isto , sob a forma de mercadoria. Trata-se de um conceito crucial em Marx, na sua crtica economia poltica capitalista. Marx considera a fora de trabalho como a mais importante das foras produtivas. Em O Capital, a compra e venda da fora de trabalho a base do capitalismo industrial. Trabalhadores, por definio, s possuem a sua fora de trabalho. O proletariado como classe constitui-se, portanto, daqueles que no tem outro meio de subsistncia a no ser a venda, como mercadoria, de suas aptides e habilidades ao capitalista (proprietrio dos meios de produo. O custo da fora de trabalho corresponde ao salrio e consiste no custo da sua reproduo (incluindo habitao, alimentao, sade, etc. do trabalhador e sua famlia. Porm essa mercadoria - a fora de trabalho - gera mais valor do que ela mesma custa. Esse excedente a mais-valia, trabalho no pago que apropriado pelo capitalista sob a forma de lucro.

As relaes laborais (do latim labore) correspondem regulao, numa acepo lata, do trabalho e do emprego. Essa regulao integra tanto regras formais (acordos internos, convenes colectivas, leis, regulamentaes, etc.) como as respectivas regras informais (nomeadamente fundadas sobre os costumes e as tradies) e abrange uma teia complexa de processos sociais e um campo de resistncia, ou seja, uma luta real e potencial. O termo conceptualmente idntico ao de relaes industriais (industrial relations) e relaes profissionais (relations professionnelles), reflectindo as designaes adoptadas, respectivamente, nas tradies lingusticas anglo-saxnica e francesa. A proximidade conceptual permite a sua utilizao indistinta. Apesar disso, a expresso relaes laborais, mais ajustada lngua portuguesa.

concluso

As relaes laborais, em Portugal, nos ltimos quarenta anos, acompanharam e influencionaram a evoluo poltica, econmica e social, no entanto, ainda estamos longe de ter atingido um nvel de amadurecimento e de estabilidade. Segundo o estudo realizado pela Fundao para a Melhoria das Condies de Vida e do Trabalho (Frhlich; Gill; Krieger, 1993), as relaes laborais portuguesas so fortemente marcadas por dois factores fundamentais: o perodo ditatorial que se manteve durante quase meio sculo e a crise econmica que prevaleceu no perodo de 1976 a 1984. Assim, o Estado assume ainda um elevado grau de regulao, que se espelha na forma como se estruturam os representantes dos trabalhadores e das empresas, na estipulao dos processos, contedos e formas de negociao colectiva (Frhlich; Gill; Krieger, 1993: 203), bloqueando muitas vezes a negociao entre os parceiros, na medida em

que no permite contemplar determinados assuntos na negociao colectiva (Cerdeira e Dias, 1998). Em resultado da fragmentao dos parceiros sociais , a unio e articulao entre os diferentes nveis de representao dos trabalhadores parece ser precria, dando origem a uma multiplicidade de estratgias nem sempre convergentes o que retira poder negocial aos trabalhadores. Por outro lado, em resultado da legislao, esta deficiente articulao entre os diferentes nveis de negociao piorada ainda mais pela inexistncia de uma hierarquizao dos acordos realizados (Cerdeira e Dias, 1998: 5-7). Resultados de um estudo mais recente (Kovcs; Moniz; Cerdeira, 1993) revelam no existirem muitas alteraes a este cenrio, reforando, inclusivamente, algumas daquelas concluses. Para alm de afirmar o desajustamento entre os instrumentos de regulao colectiva e a realidade, reafirma-se a fraqueza relativa das organizaes dos trabalhadores. A novidade reside na identificao de novas formas de dilogo e participao nas empresas, como o caso dos crculos de qualidade; na realidade, os crculos de qualidade parecem assumir uma importncia relevante, na medida em que tomam para si um papel de negociao, reservado por lei aos sindicatos. No entanto, estas formas inovadoras de representao podero conduzir ainda mais ao enfraquecimento do poder negocial dos trabalhadores e das instituies formais de representao se no forem articuladas com as estratgias e procedimentos tradicionais. Podemos dizer, deste modo, que Portugal apresenta bastantes semelhanas com o modelo de relaes laborais comunista (Cerdeira e Rosa, 1992), modelo este que se caracteriza por uma dependncia dos sindicatos em relao aos partidos polticos, fortes divises sindicais e, finalmente, um predomnio de estratgias de oposio e conflito permanente. Numa enumerao muito sinttica dos problemas mais importantes que o caracterizam destacamos:

O fraco papel da negociao autnoma entre os actores patronal e sindical; A excessiva interveno dos poderes pblicos na resoluo dos conflitos do trabalho; O alcance limitado das convenes colectivas negociadas, em particular dos contratos colectivos de trabalho. No raras vezes so desrespeitados pelos empregadores. Para alm disso, negociados por vezes h mais de uma dcada, muitas das clusulas gerais dos contratos esto ultrapassadas e pouco ajustadas s condies actuais do funcionamento das empresas. As tabelas salariais negociadas reportam-se de uma forma geral a nveis mnimos e, por isso, no so praticadas, como referimos nas melhores empresas do sector; O tecido econmico dbil, com grande peso de PMEs, com fraca presena dos sindicatos; A imposio frequente de plataformas mximas para a negociao dos salrios, resultantes da necessidade de atingir metas econmicas (controlo ou reduo da taxa de inflao, moeda nica); A diviso sindical e patronal e fraqueza financeira das suas organizaes; A multiplicao de processos negociais paralelos e de convenes colectivas, fruto da forte diviso sindical e da ausncia de dispositivos legais limitando o poder de negociao aos actores mais representativos na unidade a negociar.

As relaes laborais, em Portugal, nos ltimos quarenta anos, acompanharam e influencionaram a evoluo poltica, econmica e social, no entanto, ainda estamos longe de ter atingido um nvel de amadurecimento e de estabilidade. Segundo o estudo realizado pela Fundao para a Melhoria das Condies de Vida e do Trabalho (Frhlich; Gill; Krieger, 1993), as relaes laborais portuguesas so fortemente marcadas por dois factores fundamentais: o perodo ditatorial que se manteve durante quase meio sculo e a crise econmica que prevaleceu no perodo de 1976 a 1984. Assim, o Estado assume ainda um elevado grau de regulao, que se espelha na forma como se estruturam os representantes dos trabalhadores e das empresas, na estipulao dos processos, contedos e formas de negociao colectiva (Frhlich; Gill; Krieger, 1993: 203), bloqueando muitas vezes a negociao entre os parceiros, na medida em que no permite contemplar determinados assuntos na negociao colectiva (Cerdeira e Dias, 1998). Em resultado da fragmentao dos parceiros sociais , a unio e articulao entre os diferentes nveis de representao dos trabalhadores parece ser precria, dando origem a uma multiplicidade de estratgias nem sempre convergentes o que retira poder negocial aos trabalhadores. Por outro lado, em resultado da legislao, esta deficiente articulao entre os diferentes nveis de negociao piorada ainda mais pela inexistncia de uma hierarquizao dos acordos realizados (Cerdeira e Dias, 1998: 5-7). Resultados de um estudo mais recente (Kovcs; Moniz; Cerdeira, 1993) revelam no existirem muitas alteraes a este cenrio, reforando, inclusivamente, algumas daquelas concluses. Para alm de afirmar o desajustamento entre os instrumentos de regulao colectiva e a realidade, reafirma-se a fraqueza relativa das organizaes dos trabalhadores. A novidade reside na identificao de novas formas de dilogo e participao nas empresas, como o caso dos crculos de qualidade; na realidade, os crculos de qualidade parecem assumir uma importncia relevante, na medida em que tomam para si um papel de negociao, reservado por lei aos sindicatos. No entanto, estas formas inovadoras de representao podero conduzir ainda mais ao enfraquecimento do poder negocial dos trabalhadores e das instituies formais de representao se no forem articuladas com as estratgias e procedimentos tradicionais. Podemos dizer, deste modo, que Portugal apresenta bastantes semelhanas com o modelo de relaes laborais comunista (Cerdeira e Rosa, 1992), modelo este que se caracteriza por uma dependncia dos sindicatos em relao aos partidos polticos, fortes divises sindicais e, finalmente, um predomnio de estratgias de oposio e conflito permanente. Numa enumerao muito sinttica dos problemas mais importantes que o caracterizam destacamos:

O fraco papel da negociao autnoma entre os actores patronal e sindical; A excessiva interveno dos poderes pblicos na resoluo dos conflitos do trabalho; O alcance limitado das convenes colectivas negociadas, em particular dos contratos colectivos de trabalho. No raras vezes so desrespeitados pelos empregadores. Para alm disso, negociados por vezes h mais de uma dcada, muitas das clusulas gerais dos contratos esto ultrapassadas e pouco ajustadas s condies actuais do funcionamento das empresas. As tabelas salariais negociadas reportam-se de uma forma geral a nveis mnimos e, por isso, no so praticadas, como referimos nas melhores empresas do sector;

O tecido econmico dbil, com grande peso de PMEs, com fraca presena dos sindicatos; A imposio frequente de plataformas mximas para a negociao dos salrios, resultantes da necessidade de atingir metas econmicas (controlo ou reduo da taxa de inflao, moeda nica); A diviso sindical e patronal e fraqueza financeira das suas organizaes; A multiplicao de processos negociais paralelos e de convenes colectivas, fruto da forte diviso sindical e da ausncia de dispositivos legais limitando o poder de negociao aos actores mais representativos na unidade a negociar.

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Quando falamos em economia, a maioria das pessoas geralmente se entedia e cria uma imagem denmeros e clculos em suas cabeas. No poderia ser diferente, uma vez que os telejornais utilizam termos incompreensveis, inflao, juros, dficit, supervit, falam muito sobre a queda do ndice da bolsa de valores,alta do dlar, parece que nunca compreenderemos de fato do que trata a economia, contudo entender economia muito mais simples do que imaginamos. Podemos definir economia como: A forma pela qual o conjunto deindivduos existentes em uma sociedade participa da produo, da distribuio e do consumo de seus bens eservios.Quando falamos em bens estamos nos referindo a qualquer coisa ou matria produzida pelo homem:automveis, roupas, sapatos, alimentos, mveis etc.Servios referem-se a atividades desenvolvidas pelo