1ª parte - serviÇos diÁrios serviÇo para o dia 11 de...

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GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ CORPO DE BOMBEIROS MILITAR AJUDÂNCIA GERAL BELÉM-PARÁ, 10 DE FEVEREIRO DE 2015. BOLETIM GERAL Nº 28 Para conhecimento das Unidades subordinadas e devida execução, publico o seguinte: 1ª PARTE - SERVIÇOS DIÁRIOS SERVIÇO PARA O DIA 11 DE FEVEREIRO DE 2015 (QUARTA-FEIRA) Superior de Dia MAJ BM VALTENCI Supervisor de Área CAP BM WILLIAN Coordenador de Operações ao CIOP 1º Turno: CAP BM NATANAEL 2º Turno: CAP BM WAGNER Oficial de Dia ao QCG TEN BM CLAUDIO Encarregado de Inquérito Técnico CAP BM EDILSON Perito de Incêndios e Explosões TEN CEL BM CANTUÁRIA TEN BM RENATA 2ª PARTE – INSTRUÇÃO 1 – ATA DE INSPEÇÃO DE SAÚDE A Junta de Inspeção de Saúde TEMPORÁRIA do Corpo de Bombeiros Militar do Pará no dia 27 de janeiro de 2015 inspecionou na presente sessão, o militar abaixo relacionado que nos foi apresentado por ordem superior para fins de CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAL e sobre seu estado de saúde proferiu o parecer que vai escrito abaixo: NOME POSTO PARECER DAVID BARROS DE ARAÚJO CADETE APTO AO FIM QUE SE DESTINA Sala das sessões da JIS/BM, em 27 de janeiro de 2015. CEL QOSBM/Méd. ROBERTO Antônio Figueira de MAGALHÃES – Presidente da JIS/BM CEL QOSBM/Odont. Osvaldo dos Santos BRAGA Júnior – Membro CAP QOSBM/Odont. HERNAN Oliveira Gaia – Secretário 2– ATA DE TESTE DE APTIDÃO FÍSICA: COMISSÃO DE APLICAÇÃO DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA ATA DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA PARA O CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS BM NO CBMRJ. Aos 29 e 30 dias do mês de Janeiro do ano de dois mil e Quinze, nesta cidade de Belém, estado do Pará, no horário de oito às dez horas, esteve reunida a comissão composta pelo MAJ QOBM JOÃO JOSÉ DA SILVA JUNIOR – Presidente; SUBTEN BM LUIZ OTAVIO BENTES CAMPOS Membro; SUBTEN BM BM LÚCIO MAURO DOS SANTOS COSTA – Secretário, para aplicar o TESTE DE APTIDÃO FÍSICA, para fins de CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS BM NO CBMRJ , ao Aluno Oficial BM abaixo relacionado com os seguintes resultados. POSTO/GRADUAÇÃO/NO ME IDADE FLEXÃO HORIZONTAL DE BRAÇO FLEXÃO EM BARRA FIXA ABDO. CORRIDA DE 12 ‘ (m) NATAÇÃO 50M SITUAÇÃO AL OF BM DEVID BARROS DE ARAÚJO 32 35 08 40 2675 39’’ APTO Apto por ter atingido o padrão de desempenho menção qualitativa MB, conforme manual de treinamento físico militar do CBMPA, aprovado através da portaria 645 de 26 de novembro de 2007, publicado no aditamento ao BG nº 026 de 11 de Fevereiro de 2008. Nada mais havendo a registrar, foram encerrados os trabalhos e lavrada a presente ATA que vai assinada por todos os membros da comissão. JOÃO JOSÉ DA SILVA JUNIOR - MAJ QOBM - Presidente LUIZ OTAVIO BENTES CAMPOS – SUBTEN BM - Membro LÚCIO MAURO DOS SANTOS COSTA – SUBTEN BM – Secretário (Fonte: Nota nº 008/2015 – Diretoria de Ensino e Instrução do CBMPA) Boletim Geral nº 28 de 10FEV2015 – E-mail A[email protected] Pág1

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GOVERNO DO ESTADO DO PARÁCORPO DE BOMBEIROS MILITAR

AJUDÂNCIA GERAL

BELÉM-PARÁ, 10 DE FEVEREIRO DE 2015.BOLETIM GERAL Nº 28

Para conhecimento das Unidades subordinadas e devida execução, publico o seguinte:

1ª PARTE - SERVIÇOS DIÁRIOSSERVIÇO PARA O DIA 11 DE FEVEREIRO DE 2015 (QUARTA-FEIRA)

Superior de Dia MAJ BM VALTENCISupervisor de Área CAP BM WILLIAN

Coordenador de Operações ao CIOP 1º Turno: CAP BM NATANAEL2º Turno: CAP BM WAGNER

Oficial de Dia ao QCG TEN BM CLAUDIOEncarregado de Inquérito Técnico CAP BM EDILSON

Perito de Incêndios e Explosões TEN CEL BM CANTUÁRIATEN BM RENATA

2ª PARTE – INSTRUÇÃO1 – ATA DE INSPEÇÃO DE SAÚDE

A Junta de Inspeção de Saúde TEMPORÁRIA do Corpo de Bombeiros Militar do Pará no dia 27 de janeiro de 2015 inspecionou na presente sessão, o militar abaixo relacionado que nos foi apresentado por ordem superior para fins de CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAL e sobre seu estado de saúde proferiu o parecer que vai escrito abaixo:

NOME POSTO PARECER

DAVID BARROS DE ARAÚJO CADETE APTO AO FIM QUE SE DESTINA

Sala das sessões da JIS/BM, em 27 de janeiro de 2015.CEL QOSBM/Méd. ROBERTO Antônio Figueira de MAGALHÃES – Presidente da JIS/BM CEL QOSBM/Odont. Osvaldo dos Santos BRAGA Júnior – MembroCAP QOSBM/Odont. HERNAN Oliveira Gaia – Secretário

2– ATA DE TESTE DE APTIDÃO FÍSICA:COMISSÃO DE APLICAÇÃO DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICAATA DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA PARA O CURSO DE FORMAÇÃO DE

OFICIAIS BM NO CBMRJ.Aos 29 e 30 dias do mês de Janeiro do ano de dois mil e Quinze, nesta cidade de

Belém, estado do Pará, no horário de oito às dez horas, esteve reunida a comissão composta pelo MAJ QOBM JOÃO JOSÉ DA SILVA JUNIOR – Presidente; SUBTEN BM LUIZ OTAVIO BENTES CAMPOS – Membro; SUBTEN BM BM LÚCIO MAURO DOS SANTOS COSTA – Secretário, para aplicar o TESTE DE APTIDÃO FÍSICA, para fins de CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS BM NO CBMRJ, ao Aluno Oficial BM abaixo relacionado com os seguintes resultados.

POSTO/GRADUAÇÃO/NOME IDADE FLEXÃO HORIZONTAL

DE BRAÇOFLEXÃO EM BARRA FIXA ABDO. CORRIDA

DE 12 ‘ (m) NATAÇÃO 50M

SITUAÇÃO

AL OF BM DEVID BARROS DE ARAÚJO 32 35 08 40 2675 39’’ APTO

Apto por ter atingido o padrão de desempenho menção qualitativa MB, conforme manual de treinamento físico militar do CBMPA, aprovado através da portaria 645 de 26 de novembro de 2007, publicado no aditamento ao BG nº 026 de 11 de Fevereiro de 2008.

Nada mais havendo a registrar, foram encerrados os trabalhos e lavrada a presente ATA que vai assinada por todos os membros da comissão.

JOÃO JOSÉ DA SILVA JUNIOR - MAJ QOBM - PresidenteLUIZ OTAVIO BENTES CAMPOS – SUBTEN BM - MembroLÚCIO MAURO DOS SANTOS COSTA – SUBTEN BM – Secretário(Fonte: Nota nº 008/2015 – Diretoria de Ensino e Instrução do CBMPA)

Boletim Geral nº 28 de 10FEV2015 – E-mail [email protected] Pág1

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3 – ATO DA DIRETORIA DE ENSINO E INSTRUÇÃO DO CBMPAPORTARIA Nº 001 DE 28 DE JANEIRO DE 2015O Diretor de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros Militar do Pará, no uso de

suas atribuições que lhe são conferidas pelo Art. 21 da Lei n° 5.731, de 15 de dezembro de 1992.Considerando as metas de capacitação da Diretoria de Ensino para o ano de 2015.Considerando a necessidade de fomentar a capacitação técnico-operacional do

efetivo do CBMPA nas UBMs, através do programa de estágios que tem por objetivo a requalificação anual da tropa.

RESOLVE:Art. 1° - Aprovar a Norma Reguladora os Estágios de Requalificação

Profissional - ERP/2015;Art. 2° - Designar os comandantes de cada UBM, como responsáveis pela indicação

e controle do efetivo que irá participar da capacitação, fiscalizando a execução do Estágio de Requalificação Profissional dos militares pertencentes a sua unidade;

Art. 3°- Os Comandantes das UBMs deverão desenvolver em tempo hábil todas as etapas administrativas necessárias para a plena execução do programa, atentando às datas previstas para a execução dos estágios nas suas respectivas unidades, informando à Diretoria de Ensino e Instrução o quantitativo e a relação nominal assinada por todos os militares requalificados, no prazo máximo de 72 horas após o término das atividades, por meio de ofício e e-mail institucional, a saber: [email protected];

Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação;Registre-se, Publique-se e Cumpra-se.Quartel em Belém - PA, 28 de janeiro de 2015.

ANDREI VICENTE DA COSTA – CEL QOBMDiretor de Ensino e Instrução do CBMPA(Fonte: Nota nº 009/2015 – Diretoria de Ensino e Instrução do CBMPA)

NORMA REGULADORA PARA OS ESTÁGIOS DE REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – ERP/2015 - DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO PARÁ

1-FINALIDADEEstabelecer os critérios para a requalificação, supervisão e execução dos Estágios

de Requalificação Profissional - ERP, nas Unidades Militar (UBM), com vistas a promover a formação continuada dos militares da corporação.

2-OBJETIVOSa. Estabelecer as condições para a efetividade dos estágios de Requalificação

Profissional nas Unidades Bombeiro Militar;b. Estabelecer as medidas de coordenação e controle para a execução dos Estágios

de Requalificação Profissional nas UBM's;c. Registrar estaticamente as ações de formação continuada desempenhadas pela

corporação; ed. Assegurar o melhoramento no atendimento à população, por meio das ações de

formação continuada dos militares do Corpo de Bombeiros Militar do Pará (CBMPA).

3-REFERÊNCIASLei Orçamentária Anual do Governo do Estado do Pará;Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2015;Lei Nº 6.833, de 13 de fevereiro de 2006, que Institui o Código de Ética e Disciplina

da Polícia Militar do Pará, ora em vigor para o CBMPA;Estudo Profissiográfico e Mapeamento de Competências – SENASP/2012;Matriz Curricular Nacional – SENASP/2013; ePortaria nº 001 – DEI de 26 de janeiro de 2015.

4-DAS VAGASSerão destinadas, prioritariamente, aos militares (oficiais e praças) das diversas

UBM's da capital e do interior, conforme item 8 desta Norma Reguladora.

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5-PREMISSAS BÁSICAS PARA A CONCESSÃO DE VAGASa. As vagas poderão ser estendidas para militares das Forças Armadas e demais

Forças Auxiliares, bem como a servidores públicos civis da esfera municipal, estadual e federal;b. As vagas destinadas ao público externo serão concedidas dentro da capacidade

de cada estágio, respeitadas as necessidades do CBMPA e previamente autorizadas pela DEI.

6-CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃOa. Para militares do CBMPAFica a cargo do comandante de cada unidade a indicação dos militares para

participarem do Estágio de Requalificação Profissional, respeitando-se o número de turmas e de vagas, conforme item 8 desta Norma Reguladora.

b. Para público externo (integrantes das Forças Armadas, Forças Auxiliares e outras organizações)

Qualquer pessoa, de ambos os sexos, que atenda os seguintes requisitos:I) Ter mais de 18 anos; II) Possuir boa condição física;III) Possuir capacidade técnica comprovada, tendo afinidade com a atividade que

será desenvolvida;IV) Possuir boa condição de saúde, devidamente atestada; eV) Possuir, no mínimo, o ensino médio completo.

7-DEVERES, DIREITOS E PRERROGATIVASa. Em termos gerais, cabe a todos os agentes diretamente envolvidos nas atividades

instrucionais do estágio, além dos previstos na legislação em vigor:I) Frequência às atividades instrucionais;Obedecer cuidadosamente os horários das aulas e de intervalos estabelecidos em

Quadro de Instrução Semanal (QIS);II) Dirigir-se ao local de instrução munido do material didático, Equipamentos de

Proteção Individual, Equipamentos de Proteção Respiratória e demais materiais indispensáveis à sessão de ensino programada;

III) Cooperar para a boa conservação dos imóveis, móveis e utensílios diversos do estabelecimento onde serão ministradas as instruções;

IV) Aguardar, no local de instrução, a chegada do professor ou instrutor;V) Obedecer às ordens do instrutor e do chefe de turma, conforme o caso, tratando-

os sempre com respeito;VI) Ser assíduo e pontual no cumprimento de seus trabalhos;VII Justificar a falta ou atraso a qualquer atividade de instrução;VIII) Tratar com urbanidade os colegas e os subordinados;IX) Levar ao conhecimento de seu superior imediato qualquer irregularidade que

tenha conhecimento; eX) Atendimento às convocações e determinações de autoridade competente.b. Os discentes pertencentes as forças auxiliares do Estado do Pará ficarão

concomitantemente sujeitos as normas vigentes na Lei nº 6.833/2006, que institui o Código de Ética e Disciplina da Polícia Militar do Pará, ora em vigor para o CBMPA;

c. Os discentes pertencentes as Forças Armadas ficarão concomitantemente sujeitos a legislações específicas; e

d. Os discentes pertencentes a instituições públicas civis da esfera municipal, estadual e federal ficarão concomitantemente sujeitos a legislações específicas.

8-EXECUÇÃOa. LOCAL DE FUNCIONAMENTO DO ESTÁGIO: Dependências internas de cada

Unidade Bombeiro Militar ou em locais diversos, conforme conveniência e oportunidade para o maior aproveitamento das instruções;

b. PERÍODO DE FUNCIONAMENTO: 01 (uma) semana para cada UBM;c. CARGA HORÁRIA e PROGRAMAÇÃO: 50 (cinquenta) h/a semanal, sendo 10

(dez) h/a diariamente;d. NÚMERO DE TURMAS: 01 (uma) para cada UBM;e. NÚMERO DE VAGAS: 20 (vinte) vagas para Bombeiros Militares da UBM e 05

(cinco) vagas para o público externo;

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f. CRONOGRAMAS DE DISCIPLINAS A SEREM MINISTRADAS:Combate a incêndio urbano (ANEXO I);Combate a incêndio florestal (ANEXO II);Salvamento Terrestre (ANEXO III);Atendimento Pré-hospitalar (ANEXO IV).

9-ATRIBUIÇÕESa. Diretoria de Ensino e InstruçãoI) Prestar todo o apoio necessário a realização do Estágio de Requalificação

Profissional, inclusive adequando as escalas de serviço ordinárias e extraordinárias, bem como atividades administrativas sob suas responsabilidades, tendo em vista os militares que estarão participando deste estágio na condição de instrutores. Estes militares serão oportunamente indicados mediante deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

II) Disponibilizar viatura para o deslocamento das equipes de instrutores e materiais técnico-operacionais a serem utilizados nas atividades instrucionais, quando demandadas, pelas unidades localizadas no interior do estado; e

III) A coordenação das atividades do Estágio de Requalificação Profissional ficará a cargo da Seção de Controle e Estatística da Diretoria de Ensino e Instrução, devendo ainda confeccionar o relatório geral e realizar o levantamento de informações quantitativas e qualitativas para subsidiar o aperfeiçoamento de próximas edições do estágio.

b. Comando OperacionalI) Disponibilizar materiais técnico-operacionais a serem utilizados nas instruções

práticas. As especificações de tais materiais, bem como o período em que os mesmos deverão ser previamente disponibilizados, será em conformidade com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

II) Adequar as escalas de serviço ordinárias e extraordinárias sob sua responsabilidade, tendo em vista os militares que estarão participando do Estágio de Requalificação Profissional na condição de instrutores;

III) Providenciar os trâmites necessários para o pagamento de abono extraordinário (jornada extraordinária) aos docentes que exercerão suas atividades na região metropolitana de Belém; e

IV) Informar a todos os setores de gestão de recursos operacionais (especialmente ao Coordenador de Operações BM, no que diz respeito à Região Metropolitana de Belém) acerca da utilização de viaturas de combate a incêndio e demais viaturas operacionais de apoio que serão utilizadas no período de realização do estágio conforme cronogramas anexos. Ressalte-se que tais viaturas deixarão de atender as atividades do Estágio de Requalificação Profissional exclusivamente em casos de ocorrências/sinistros de extrema urgência.

c. Diretoria de Apoio LogísticoI) Providenciar a celebração de contrato para a locação de um veículo para ser

utilizado especificamente para o apoio das atividades do Estágio de Requalificação Profissional;II) Providenciar cota de combustível para ser utilizado no veículo anteriormente

mencionado, conforme cronogramas do Estágio de Requalificação de Tropa anexos e de acordo com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

III) Providenciar cota de combustível para ser utilizado nas instruções práticas de combate a incêndio, na proporção de 200 Lt (duzentos litros) de óleo diesel e 50 Lt (cinquenta litros) de gasolina, em cada unidade, conforme cronogramas do Estágio de Requalificação de Tropa anexos e de acordo com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

IV) Disponibilizar passagens aéreas para o cumprimento dos cronogramas do Estágio de Requalificação Profissional, em conformidade com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução.

d. Diretoria de PessoalProvidenciar todas as etapas administrativas de sua competência para o pagamento

de diárias dos instrutores e equipe de apoio do Estágio de Requalificação Profissionale. Ajudância GeralPublicar a presente Norma Reguladora do Estágio de Requalificação Profissional no

Boletim Geral da corporação.f. 5ª Seção do EMGDeverá realizar a cobertura do Estágio de Requalificação Profissional, divulgando o

evento no site da corporação e na imprensa.g. Comandante de Unidade Bombeiro Militar onde será realizado o estágio

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I) Proporcionar, dentro de suas competências, todo o suporte para a execução do Estágio de Requalificação Profissional em sua unidade, adequando as escalas de serviço ordinárias e extraordinárias sob sua responsabilidade, tendo em vista os militares que estarão participando do Estágio de Requalificação Profissional na condição de discentes;

II) Desenvolver em tempo hábil todas as etapas administrativas necessárias para a plena execução do ERP, dentro de suas competências;

III) Contribuir plenamente para o acompanhamento, supervisão e execução do estágio em sua unidade;

b. Comando OperacionalI) Disponibilizar materiais técnico-operacionais a serem utilizados nas instruções

práticas. As especificações de tais materiais, bem como o período em que os mesmos deverão ser previamente disponibilizados, será em conformidade com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

II) Adequar as escalas de serviço ordinárias e extraordinárias sob sua responsabilidade, tendo em vista os militares que estarão participando do Estágio de Requalificação Profissional na condição de instrutores;

III) Providenciar os trâmites necessários para o pagamento de abono extraordinário (jornada extraordinária) aos docentes que exercerão suas atividades na região metropolitana de Belém; e

IV) Informar a todos os setores de gestão de recursos operacionais (especialmente ao Coordenador de Operações BM, no que diz respeito à Região Metropolitana de Belém) acerca da utilização de viaturas de combate a incêndio e demais viaturas operacionais de apoio que serão utilizadas no período de realização do estágio conforme cronogramas anexos. Ressalte-se que tais viaturas deixarão de atender as atividades do Estágio de Requalificação Profissional exclusivamente em casos de ocorrências/sinistros de extrema urgência.

c. Diretoria de Apoio LogísticoI) Providenciar a celebração de contrato para a locação de um veículo para ser

utilizado especificamente para o apoio das atividades do Estágio de Requalificação Profissional;II) Providenciar cota de combustível para ser utilizado no veículo anteriormente

mencionado, conforme cronogramas do Estágio de Requalificação de Tropa anexos e de acordo com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

III) Providenciar cota de combustível para ser utilizado nas instruções práticas de combate a incêndio, na proporção de 200 Lt (duzentos litros) de óleo diesel e 50 Lt (cinquenta litros) de gasolina, em cada unidade, conforme cronogramas do Estágio de Requalificação de Tropa anexos e de acordo com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

IV) Disponibilizar passagens aéreas para o cumprimento dos cronogramas do Estágio de Requalificação Profissional, em conformidade com as deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução.

d. Diretoria de PessoalProvidenciar todas as etapas administrativas de sua competência para o pagamento

de diárias dos instrutores e equipe de apoio do Estágio de Requalificação Profissionale. Ajudância GeralPublicar a presente Norma Reguladora do Estágio de Requalificação Profissional no

Boletim Geral da corporação.f. 5ª Seção do EMGDeverá realizar a cobertura do Estágio de Requalificação Profissional, divulgando o

evento no site da corporação e na imprensa.g. Comandante de Unidade Bombeiro Militar onde será realizado o estágioI) Proporcionar, dentro de suas competências, todo o suporte para a execução do

Estágio de Requalificação Profissional em sua unidade, adequando as escalas de serviço ordinárias e extraordinárias sob sua responsabilidade, tendo em vista os militares que estarão participando do Estágio de Requalificação Profissional na condição de discentes;

II) Desenvolver em tempo hábil todas as etapas administrativas necessárias para a plena execução do ERP, dentro de suas competências;

III) Contribuir plenamente para o acompanhamento, supervisão e execução do estágio em sua unidade;

Atentar para o cumprimento dos cronogramas do Estágio de Requalificação Profissional, desencadeando antecipadamente todas as ações administrativas de sua competência para a adequação de instalações físicas e viabilização de recursos técnico-operacionais para a realização das atividades instrucionais teóricas e práticas;

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I) Indicar os militares pertencentes a sua unidade para participarem do Estágio de Requalificação Profissional, sendo que, pelo menos 50% do seu efetivo, deverá ser requalificado;

II) Informar, no prazo máximo de 72 horas após o término do estágio em sua unidade, o quantitativo e a relação nominal assinada por todos os militares requalificados. Tal ato deverá ser efetivado via ofício e por e-mail à Diretoria de Ensino e Instrução ([email protected]); e

III) Em relação ao item anterior, a relação de militares requalificados também deverá ser publicada em Boletim Interno da unidade.

h. DocentesI) Ministrar as instruções do Estágio de Requalificação Profissional ao corpo

discente, levando em consideração as deliberações Diretoria de Ensino e Instrução;II) Comunicar qualquer condição impeditiva para o cumprimento das atividades à

Diretoria de Ensino e Instrução. Tal ato deverá ser feito antecipadamente, se possível;III) Repassar faltas, atrasos e demais alterações à administração da Unidade

Bombeiro Militar, para providências e deliberações necessárias; eIV) Confeccionar relatório avaliativo do Estágio de Requalificação Profissional,

abordando quesitos quantitativos e qualitativos, para apreciação e deliberação da Diretoria de Ensino e Instrução.

i. DiscentesI) Participar ativamente do Estágio de Requalificação Profissional;II) Ter frequência mínima de 85% nas instruções; eIII) Participar em tempo integral dos simulados, conforme o caso.

10-PRESCRIÇÕES DIVERSASa. O aproveitamento do aluno será analisado de acordo com os critérios

estabelecidos pelos instrutores, levando-se em consideração deliberações da Diretoria de Ensino e Instrução;

b. Os instrutores e demais auxiliares serão designados por meio de indicação do Diretor de Ensino e Instrução;

c. A supervisão geral do Estágio de Requalificação Profissional e o controle quantitativo e qualitativo dos militares capacitados, serão exercidos pela Diretoria de Ensino e Instrução;

d. Caberá ao supervisor geral do Estágio de Requalificação Profissional, na pessoa do Diretor de Ensino e Instrução, propor sanções administrativas aos agentes que deixarem de cumprir injustificadamente as atribuições reguladas pelo item 9 desta Norma Reguladora;

e. O Estágio de Requalificação Profissional não prevê a emissão de distintivos e certificados emitidos por parte do Corpo de Bombeiros Militar do Pará;

f. As Unidades Bombeiro Militar não contempladas nesta edição do Estágio de Requalificação Profissional, passarão à condição de reserva para as próximas edições do ERP;

g. Aplicar-se-ão ao Estágio de Requalificação Profissional no âmbito da corporação bombeiro militar, todas as prescrições constantes em leis, decretos, portarias e normas vigentes, no que couberem; e

h. Os casos omissos serão analisados e resolvidos pela Diretoria de Ensino e Instrução no que lhe couber, e em última instância administrativa, pelo Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Pará.

Belém-PA, 28 de janeiro de 2015.

ANDREI VICENTE DA COSTA – CEL QOBMDiretor de Ensino e Instrução do CBMPA

ARTHUR ARTEAGA DURANS VILACORTA – CAP QOBMChefe da Seção de Instrução (DEI-3)

3ª PARTE – ASSUNTOS GERAIS E ADMINISTRATIVOSI – ASSUNTOS GERAISA – ALTERAÇÃO DE OFICIAL

1 – ATO DO PODER EXECUTIVODECRETO DE 9 DE FEVEREIRO DE 2015O GOVERNADOR DO ESTADO DO PARÁ, usando das atribuições que lhe são

conferidas pelo art. 135, incisos III, V e XVII, da Constituição Estadual, e

Boletim Geral nº 28 de 10FEV2015 – E-mail [email protected] Pág6

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Considerando o disposto nos arts. 1º e 3º, § 3º, do Decreto Estadual nº 2008, de 29 de dezembro de 2005;

Considerando os termos do Ofício nº. 036/2015 – CMG, do Chefe da Casa Militar da Governadoria do Estado, Membro da Comissão responsável pela apuração do mérito individual das personalidades civis e militares que tenham prestado serviços extraordinários, de comprovada dedicação e zelo ao Estado do Pará e suas instituições, especialmente à Governadoria do Estado, a serem agraciadas com a Medalha do Mérito Governador Lauro Sodré;

Considerando o Despacho Analítico nº. 0043/2015 da Procuradoria-Geral do Estado,

DECRETA:Art. 1º Fica concedida a Medalha do Mérito Governador Lauro Sodré, pelos

serviços extraordinários, de comprovada dedicação e zelo, ao Estado do Pará e suas instituições, especialmente à Governadoria do Estado, nos termos do art. 1º, parágrafo único, incisos I e II, do Decreto Estadual nº. 2.008, de 19 de dezembro de 2005, às seguintes personalidades

I – CLASSE ESPECIAL CEL QOBM NAHUN FERNANDES DA SILVA Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Pará(Fonte: Diário Oficial nº 32826 de 10/02/2015)

2 – ATO DESTE COMANDO PORTARIA Nº 096 DE 04 DE FEVEREIRO DE 2015O Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Pará e Coordenador

Estadual de Defesa Civil, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pelo art.10, 17 e primeira parte do § 2º do art. 52 da lei nº 5.731/1992.

Considerando a necessidade de reconhecer os serviços realizados na Assistência do Comando da Corporação, devido à transição de assunção administrativa do gestor do CBMPA.

RESOLVE:Art. 1º – Designar como pregoeiros do CBMPA o MAJ QOBM ANANIAS DE

ALBUQUERQUE AMARAL, MF 5267676-1 e MAJ QOBM ADALMILENA CAFÉ DUARTE DA COSTA, MF 5749077-1;

Art. 2º – Designar como membros da equipe de apoio aos Processos Licitatórios do CBMPA, na modalidade Pregão os Oficiais: MAJ QOBM JAIME ROSA DE OLIVEIRA, MF 5617863-1, CAP QOBM MARCELO MORAES NOGUEIRA, MF 5817137-1 e CAP QOBM WILLAMES FLORESNTINO DE ANDRADE MF 54185304-1.

Art. 3º – Esta portaria terá validade de 01 (um) ano e entrará em vigor, na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

NAHUM FERNANDES DA SILVA – CEL QOBMComandante Geral do CBMPA e Coordenador Estadual de Defesa Civil

II – ASSUNTOS ADMINISTRATIVOSS1 – OFÍCIOS RECEBIDOS - TRANSCRIÇÃO

ESTADO DO PARÁASSEMBLÉIA LEGISLATIVAGABINETE DO DEPUTADO HILTON AGUIAR

Ofício Circular nº 002/2015 Belém-PA, 20 de janeiro de 2015.

Exmº Sr. CEL QOBM NAHUM FERNANDES DA SILVAComandante Geral do CBMPA

Prezado Senhor,

Venho cordialmente parabenizar Vossa Excelência por ter aceitado o desafio de gerir este tão importante órgão e ressaltar a certeza de que o nosso Excelentíssimo Governador não poderia ter

Boletim Geral nº 28 de 10FEV2015 – E-mail [email protected] Pág7

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melhor indicado no que diz respeito à competência e seriedade de vosso trabalho.

Desejo-lhe uma gestão de sucesso e me coloco a sua disposição.

Atenciosamente,

Deputado Estadual HILTON AGUIARLíder do Solidariedade – SD 77

Ofício nº 010/2015 - CÂMARA MUNICIPAL DE BELÉMAo: Exmº Sr. CEL QOBM NAHUM FERNANDES DA SILVAComandante Geral do CBMPA

GABINETE DO VEREADOR PAULO BENGTSONReceba meus cumprimentos pelo transcurso do seu aniversário, com sinceros votos

de saúde e paz, extensivos aos seus familiares.

Atenciosamente,

PAULO BENGTSONVereador de Belém-PA.

2 – REQUERIMENTOS DESPACHADOSA) INCLUSÃO DE DEPENDENTEDe acordo com o que preceitua o art. 226, da Constituição Federal/1988, combinado

com o art. 52, da Lei Estadual nº 5.251/1985, solicitado pelos requerentes abaixo mencionados:CAP QOBM MICHELA DE PAIVA CATUABA, MF 51855689-1, do QCG – Belém.MARIA FERNANDA CATUABA DE ANDRADE (filha).

CAP QOBM ADOLFO LUIS MONTEIRO LOPES, MF 54185305-1, do 12º SGBM – Bragança.GIOVANA BORGES MONTEIRO LOPES (filha).

SUBTEN BM ALUISIO ANTÔNIO CARLOS MARTINS MATIAS, MF 5209714-1, do 1º GBM – Belém.ROSILEIA PONTES DE SOUZA MATIAS (esposa).

2º SGT BM JOÃO BATISTA PEREIRA DOS SANTOS FILHO, MF 5037336-1, do 5º GBM – Marabá.IVONETE DA CRUZ SANTOS (esposa).GUILHERME SAMUEL CRUZ DOS SANTOS (filho).YASMIN CRUZ DOS SANTOS (filha).

2º SGT BM JOSÉ EDVA RODRIGUES DOS SANTOS, MF 5426383-1, do CSMV/MOP – Ananindeua.BARBARA LAMEIRA DOS SANTOS (filha).

3º SGT BM HUMBERTO ALVES DOS REIS, MF 5398860-1, do QCG/COP – BelémLOHANNE ALMEIDA DOS REIS (filha).

3º SGT BM EDIVALDO NASCIMENTO NOGUEIRA, MF 5084555-1, do 2º GBS/GSE Belém.HERONDINA SOUZA LUCAS NOGUEIRA (esposa).BEATRIZ SOUZA LUCAS NOGUEIRA (filha).

3º SGT BM ELIESER TENÓRIO DE ARAÚJO, MF 5428351-1, do 4º SGBM – Salinópolis.DULCIRENE SANTOS DA COSTA ARAÚJO (esposa).

Boletim Geral nº 28 de 10FEV2015 – E-mail [email protected] Pág8

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3º SGT BM RAIMUNDO CARLOS RIBEIRO DE ARAÚJO, MF 5397693-1, do 1º SGBM – Marituba.MARIA YRACI DOS SANTOS DE ARAÚJO (esposa).BRENDA CAROLINE DOS SANTOS DE ARAÚJO (filha).CARLOS BRUNO SANTOS DE ARAÚJO (filho).

CB BM ALEXSANDRO BAGUNDES BARATA, MF 5427703-1, do QCG – Belém.TATIANE SOARES SANTOS (companheira).

CB BM LEONARDO SOUSA DOS SANTOS, MF 54185171-1, do 11º SGBM – Belém.ERICK VALENTE PAIVA DOS SANTOS (filho).

CB BM ANDRÉ LUIZ BATISTA DE MAGALHÃES RAMOS, MF 54185172-1, do 12º GBM – Santa Izabel.MARCOS VINICIUS FREITAS RAMOS (filho).

SD BM MARICLEIA DOS SANTOS COSTA, MF 57218031-1, do 5º SGBM – Capanema.MARIA CLARA COSTA FERREIRA (filha).

SD BM ALESSANDRO MAURO RODRIGUES DA SILVA, MF 57189437-1, do 1º GBS Belém.MAYANA DOS SANTOS FIGUEIREDO (companheira).

SD BM VIVIAN DOS SANTOS OLIVEIRA, MF 57217933-1, do 5º SGBM – Capanema.ISABELA OLIVEIRA MODESTO (filha).

SD BM NELINHO MONTEIRO DE ARAÚJO, MF 57189284-1, do GMAF – Belém.NEANDRO DA SILVA ARAÚJO (filho).

SD BM JAIME SANTOS RODRIGUES, MF 57218362-1, do 14º GBM – Tailândia.KELSIDEIS DA SILVA CORRÊA (companheira).

SD BM LICURGO FAVACHO CHARALABOPOULOS, MF 57173359-1, do QCG – Belém.DAIANNE CHAVES CHARALABOPOULOS (esposa).EZEQUIEL CHAVES CHARALABOPOULOS (filho).

SD BM CLEITON ALVES DE OLIVEIRA CORRÊA, MF 57173341-1, do 6º SGBM – Mosqueiro.MARIA PEDRINHA GONÇALVES CORRÊA DE OLIVEIRA (esposa).CAMILLE VITÓRIA CORRÊA DE OLIVEIRA (filha).SAMUEL GHANDI CORRÊA DE OLIVEIRA (filho).

SD BM PETERSON LEAL DE SOUZA, MF 57173346-1, do 3º GBM – Ananindeua.RENATA DANIELLE SOUSA DE SOUZA (esposa).

SD BM EVANDRO MATEUS DE OLIVEIRA, MF 57189219-1, do QCG – Belém.EDUARDO MATHEUS FERREIRA DE OLIVEIRA (filho).

SD BM ALCIR GOMES DE ANDRADE, MF 57189134-1, da 4ª SBM/Infraero – Santarém.FRANCIELI APARECIDA FEYH (companheira).

SD BM DAILTON JOSE BRITO BAARS, MF 57217725-1, do 11º GBM – Breves.KASSIA CRISTINA LEITÃO COSTA (companheira).

SD BM RELRY MONTEIRO BORGES, MF 57208207-2, do GMAF – Belém.JÉSSICA CECÍLIA PINHEIRO RODRIGUES (esposa).

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SD BM JEFFERSON WASHINGTON BARROS DO NASCIMENTO, MF 57173928-1, do 3º GBM – Ananindeua.SOPHIA SOUSA BARROS (filha).DESPACHO:1. Deferido;2. A SPP/DP para providenciar a respeito;3. Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

B) INCLUSÃO DE DEPENDENTE PARA DEDUÇÃO NO IMPOSTO DE RENDAConforme preceitua o artigo 77, do Decreto Federal n° 3.000/1999, solicitado pelos

requerentes abaixo mencionados:2º TEN QOABM EDILSON MARQUES MAUÉS, MF 5422540-1, do 6º GBM – Barcarena.ERIC CARDOSO MAUÉS (filho).EVERTON BATISTA MAUÉS (filho).ELLEN EVELIN CARDOSO MAUÉS (filha).

3º SGT BM HUMBERTO ALVES DOS REIS, MF 5398860-1, do QCG/COP – BelémLOHANNE ALMEIDA DOS REIS (filha).

3º SGT BM EDIVALDO NASCIMENTO NOGUEIRA, MF 5084555-1, do 2º GBS/GSE – Belém.HERONDINA SOUZA LUCAS NOGUEIRA (esposa).BEATRIZ SOUZA LUCAS NOGUEIRA (filha).

3º SGT BM RAIMUNDO CARLOS RIBEIRO DE ARAÚJO, MF 5397693-1, do 1º SGBM – Marituba.MARIA YRACI DOS SANTOS DE ARAÚJO (esposa).BRENDA CAROLINE DOS SANTOS DE ARAÚJO (filha).CARLOS BRUNO SANTOS DE ARAÚJO (filho).

3º SGT BM MARINALDO DA COSTA ANDRADE, MF 5602521-1, do QCG/IESP – Marituba.MARLY DA SILVA CARDOSO ANDRADE (esposa).GABRIELLA SORAYA CARDOSO ANDRADE (filha).

3º SGT BM FLÁVIO DE SOUZA BARROS, MF 5601363-1, do 12º SGBM – Bragança.WASHINGTON GABRIEL DE CARVALHO BARROS (filho).FLÁVIA LEAL BARROS (filha).

3º SGT BM AMILTON ALMEIDA FEITOSA, MF 5609151-1, do 1º GBS – Belém.ANA PAULA CANIZARES FEITOSA (esposa).

CB BM ALEXSANDRO BAGUNDES BARATA, MF 5427703-1, do QCG – Belém.TATIANE SOARES SANTOS (companheira).

SD BM LICURGO FAVACHO CHARALABOPOULOS, MF 57173359-1, do QCG – Belém.DAIANNE CHAVES CHARALABOPOULOS (esposa).EZEQUIEL CHAVES CHARALABOPOULOS (filho).

SD BM EVANDRO MATEUS DE OLIVEIRA, MF 57189219-1, do QCG – Belém.EDUARDO MATHEUS FERREIRA DE OLIVEIRA (filho).

SD BM GEZIEL REIS DA SILVA, MF 57173932-1, do 2º SGBM – Icoaraci.MAYARA DANIELLY GIL DA SILVA (filha).GABRIELY BEATRIZ GIL DA SILVA (filha).

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SD BM EVERALDO COSTA, MF 57173922-1, do 9º GBM – Altamira.KATIA BARROS SANTOS (esposa).ESTHER BARROS COSTA (filha).

SD BM RAFAEL SARAIVA PALHETA, MF 57189322-1, da 1ª SBM/Infraero – Belém.RAFAELA CARDOSO MARTINS PALHETA (esposa).

SD BM LOURIVAN CARNEIRO DE SOUZA, MF 57189216-1, da 2ª SBM/Infraero – Marabá.LEIDIANE RODRIGUES DE SÁ DE SOUZA (esposa).LUCAS DE SOUZA DE SÁ (filho).

SD BM GERDERSON JOSE NEVES BEZERRA, MF 57217702-1, do QCG/IESP – Marituba.EDILENA GLORIA SANTOS DE SOUZA NEVES (esposa).

SD BM JEFFERSON WASHINGTON BARROS DO NASCIMENTO, MF 57173928-1, do 3º GBM – Ananindeua.SOPHIA SOUSA BARROS (filha).DESPACHO:1. Deferido;2. A SPP/DP para providenciar a respeito;3. Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

C) AJUDA DE CUSTODe acordo com o que preceituam os art. 38, 39 e 40 da Lei Estadual nº 4.491/1973,

solicitado pelos requerentes abaixo mencionados:2º TEN QOABM RIBAMAR CORRÊA DA SILVA, MF 5397480-1, por ter sido

transferido do 5º SGBM – Capanema e nomeado subcomandante do 8º SGBM – São Miguel do Guamá, conforme BG nº 235 de 18DEZ2014.

3º SGT BM DJALMA CONCEIÇÃO DE ALMEIDA PINHEIRO, MF 5601487-1, por ter sido transferido do 12º GBM – Santa Izabel para o 8º SGBM – São Miguel do Guamá, conforme BG nº 235 de 18DEZ2014.

3º SGT BM ROBERTO DE JESUS PANTOJA BAÍA, MF 5452724-1, por ter sido transferido do 1º GBM – Belém para o 8º SGBM – São Miguel do Guamá, conforme BG nº 235 de 18DEZ2014.

CB BM JORGE LUIZ DE ARAÚJO NOGUEIRA, MF 5623456-1, por ter sido transferido do 1º GBM – Belém para o 8º SGBM – São Miguel do Guamá, conforme BG nº 235 de 18DEZ2014.

CB BM RAILSON MANOEL DA SILVA VIEIRA, MF 5610451-1, por ter sido transferido do 1º SGPA – Paragominas para o 8º SGBM – São Miguel do Guamá, conforme BG nº 235 de 18DEZ2014.

DESPACHO:1. Deferido;2. A SPP/DP para providenciar a respeito;3. Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

D) AUXILIO FARDAMENTODe acordo com o que preceitua o art. 80, da Lei Estadual nº 4.491/1973, solicitado

pelos requerentes abaixo mencionados:TEN CEL QOBM HELENO AUGUSTO RIBEIRO DE ANDRADE, MF 5179068-1, do

QCG – Belém, por ter permanecido mais de 04 (quatro) anos no mesmo posto.CAP QOBM JACOB CHRISTOVÃO MACIEIRA, MF 506000362-1, do 8º GBM –

Tucuruí, por ter permanecido mais de 04 (quatro) anos no mesmo posto.3º SGT BM FRANCY ROBERT ROCHA DA COSTA, MF 5601100-1, do 5º SGBM –

Capanema, por ter permanecido mais de 04 (quatro) anos na mesma graduação.3º SGT BM EDMILSON SANTANA TEIXEIRA, MF 54260301-1, do 9º GBM – Altamira,

por ter permanecido mais de 04 (quatro) anos na mesma graduação.

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DESPACHO:1. Deferido;2. A SPP/DP para providenciar a respeito;3. Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

E) QUINQUÊNIODe acordo com o que preceituam os art. 19 e 20 da Lei Estadual nº 4.491/1973,

solicitado pelos requerentes abaixo mencionados:1º TEN QOBM AUGUSTO CÉSAR DE OLIVEIRA SILVA, MF 54185206-1, do 1º GBS –

Belém, acrescido o período de 02 (dois) anos, 03 (três) meses e 03 (três) dias de serviço prestado à Força Aérea Brasileira, já averbado (2º Quinquênio).

1º SGT BM LÁZARO ALVES BENTES FILHO, MF 5162416-1, do 8º GBM – Tucuruí, acrescido o período de 10 (dez) meses e 15 (quinze) dias de serviço prestado ao Exército Brasileiro, já averbado (5º Quinquênio).

2º SGT BM VALDECI MESQUITA DA SILVA, MF 5162912-1, do 6º SGBM – Mosqueiro, acrescido o período de 01 (um) ano e 01 (um) dia de serviço prestado à Marinha do Brasil, já averbado (5º Quinquênio).

3º SGT BM VICENTE LUIZ MACIEL LOBATO, MF 5036640-1, do 1º GBM – Belém, acrescido o período de 01 (um) ano e 25 (vinte e cinco) dias de serviço prestado ao Corpo de Bombeiros Militar do Pará, já averbado (5º Quinquênio).

SD BM EDSON JUNIOR DA SILVA RIBEIRO, MF 57189221-1, do QCG – Belém, acrescido o período de 02 (dois) anos, 05 (cinco) meses e 29 (vinte e nove) dias de serviço prestado à Força Aérea Brasileira, já averbado (2º Quinquênio).

DESPACHO1. Deferido;2. A SPP/DP para providenciar a respeito;3. Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

F) LICENÇA ESPECIALDe acordo com o que preceituam os art. 70 e 71, da Lei Estadual nº. 5.251/1985,

solicitado pelos requerentes abaixo mencionados:MAJ QOBM SILVIO SANDRO BARROS FEITOSA, MF 5398967-1, do QCG/GRAESP

– Belém, referente ao decênio de 01AGO1992 a 01AGO2002 (1ª licença).SUBTEN BM WALDERLEY SOUSA DIAS DOS SANTOS, MF 5420913-1, do 2º SGBM

– Icoaraci, referente ao decênio de 04FEV2003 a 04FEV2013 (2ª licença).2º SGT BM MÁRCIO PESSOA ABREU, MF 5427673-1, do 1º GBM – Belém, referente

ao decênio de 01MAR2003 a 01MAR2013 (2ª licença).2º SGT BM EDIVANDO RABELO DA SILVA, MF 5609712-1, do 4º GBM – Santarém,

referente ao decênio de 01FEV2004 a 01FEV2014 (2ª licença).2º SGT BM ELÁDIO JÚNIOR BITAR MIRANDA, MF 5428530-1, do 12º GBM – Santa

Izabel, referente ao decênio de 01MAR2003 a 01MAR2013 (2ª licença).3º SGT BM RINALDO ANTONIO ALVES DE LIMA, MF 5397634-1, do 9º GBM –

Altamira, referente ao decênio de 01AGO2002 a 01AGO2012 (2ª licença).3º SGT BM WILLAMI NATIVIDADE DO NASCIMENTO, MF 5601320-1, do 14º GBM –

Tailândia, referente ao decênio de 01FEV2004 a 01FEV2014 (2ª licença).3º SGT BM JOSENILDO DE JESUS FREITAS, MF 5619785-1, do QCG – Belém,

referente ao decênio de 01FEV2004 a 01FEV2014 (2ª licença).3º SGT BM FRANCISCO JORGE PEIXOTO DA SILVA, MF 5124549-1, do 6º GBM –

Barcarena, referente ao decênio de 01ABR2000 a 01ABR2010 (2ª licença).CB BM LUIZ LOPES FARIAS, MF 5210593-1, do 5º SGBM – Capanema, referente ao

decênio de 01OUT2001 a 01OUT2011 (2ª licença).CB BM MANUEL ANILDO SANTOS LOBATO, MF 54185342-1, do 6º GBM –

Barcarena, referente ao decênio de 03FEV2004 a 03FEV2014 (1ª licença).CB BM GILBER VILLENER COSTA RIBEIRO, MF 54185231-1, do GMAF – Belém,

referente ao decênio de 03FEV2004 a 03FEV2014 (1ª licença).CB BM EDSON PACHECO DE SOUSA, MF 54185328-1, do 1º SGPA – Paragominas,

referente ao decênio de 03FEV2004 a 03FEV2014 (1ª licença).

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CB BM MARCOS ROBERTO BRAGA DE OLIVEIRA, MF 5397944-1, do 1º GBM – Belém, referente ao decênio de 01AGO2002 a 01AGO2012 (2ª licença).

SD BM CARLOS LEVY ARAUJO DA COSTA, MF 57189394-1, do 2º GBS/GSE – Belém, referente ao período de 25JUN2007 a 25AGO2014, acrescido o período de 02 (dois) anos e 10 (dez) meses de serviço prestado à Marinha do Brasil, já averbado (1ª licença).

DESPACHO:1- Deferido;2- A SCP/DP para providenciar a respeito;3- Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

G) DESAVERBAÇÃO DE LICENÇA ESPECIAL NÃO GOZADADesaverbo dos assentamentos do SUBTEN BM DIVAL PONTES DE SOUZA, MF

5539102-1, do 5º GBM – Marabá, a Licença Especial não gozada referente ao decênio de 24SET2003 a 24SET2013 (2ª licença), publicado no Boletim Geral nº 15 de 22JAN2014.

DESPACHO:1 - Deferido;2 - A SCP/DP para providenciar a respeito;3 - Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

H) AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICOConforme preceitua o art. 133, inciso I, da Lei Estadual nº 5.251/1985, solicitado pelos

requerentes abaixo mencionados.Averbo nos assentamentos do SUBTEN BM CARLOS ALBERTO VIEIRA DA COSTA,

MF 5158923-1, do 4º SGBM – Salinópolis, o período de 03 (três) anos, 03 (três) meses e 29 (vinte e nove) dias de serviços prestados à Prefeitura Municipal de Boa Vista-RR, para fim de Reserva Remunerada.

Averbo nos assentamentos da 2º SGT BM FIRMINA FURTADO DOS SANTOS, MF 5253500-3, do QCG/DS – Belém, o período de 01 (um) ano, 08 (oito) meses e 04 (quatro) dias de serviços prestados ao Governo do Estado do Pará, para fim de Reserva Remunerada.

DESPACHO:1. Deferido;2. A SCP/DP para providenciar a respeito;3. Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

I) AVERBAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA O INSSConforme preceitua o art. 133, inciso II, da Lei Estadual nº 5.251/1985, solicitado pelos

requerentes abaixo mencionados:Averbo nos assentamentos do 3º SGT BM JOÃO DANTAS CALDAS, MF 5122660-1,

do 9º GBM – Altamira, o período de 02 (dois) anos, 02 (dois) meses e 26 (vinte e seis) dias de tempo de contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, para fim de Reserva Remunerada.

Averbo nos assentamentos do CB BM PAULO CHAVES DA SILVA, MF 5397758-2, do 9º GBM – Altamira, o período de 02 (dois) anos, 06 (seis) meses e 02 (dois) dias de tempo de contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, para fim de Reserva Remunerada.

Averbo nos assentamentos da 3º SGT BM ANTONIO GOMES CORREA, MF 5395941-1, do CSMV/MOP – Ananindeua, o período de 01 (um) ano, 09 (nove) meses e 28 (vinte e oito) dias de tempo de contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, para fim de Reserva Remunerada.

DESPACHO:1. Deferido;2. A SCP/DP para providenciar a respeito;3. Registre-se, publique-se e cumpra-se.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

4ª PARTE – JUSTIÇA E DISCIPLINA1 – OFÍCIO RECEBIDO - TRANSCRIÇÃO

Ofício nº 033/2015 – 1ª SBM/INFRAERO Belém-PA, 02 DE FEVEREIRO DE 2015Ao: Exmº Sr. CEL QOBM NAHUM FERNANDES DA SILVA

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Comandante Geral do CBMPA

Assunto: Informação

Senhor Comandante,

Em resposta ao despacho de Vossa Excelência do dia 16JAN2015, esclareço que o fato referente a colisão de duas viaturas CC'IS, durante o procedimento de aquecimento na seção contra incêndio do aeroporto de Belém, foi apurado em sindicância instaurada através da portaria nº 006, de 12 de dezembro de 2014, tendo como conclusão a responsabilização do SD BM GEDSON DA COSTA ALVES, pelas avarias na viatura.

Portanto, o militar comprometeu-se em reparar os danos tento até o presente momento efetuado os trabalhos de lanternagem e pintura da parte abalroada, restando apenas por fazer a troca da lanterna traseira.

ADALMILENA CAFÉ DUARTE DA COSTA – MAJ QOBMComandante da 1ª SBM/Infraero.

2 - MUDANÇA DE COMPORTAMENTODe acordo com o que preceitua o art. 69 da Lei Estadual nº 6.833/2006, fica

mudado o comportamento do militar abaixo mencionado.Do Ótimo para o Excepcional:CB BM EDI FERREIRA DE SOUZA, MF 54185014-1, do 5º GBM – Marabá.(Fonte: Nota nº 021/2015 – Diretoria de Pessoal do CBMPA)

NAHUM FERNANDES DA SILVA – CEL QOBMComandante Geral do CBMPA e Coordenador Estadual de Defesa Civil

Confere com o Original:

HELIEL FRANKLIN MONTEIRO – CEL QOBMAjudante Geral do CBMPA

Boletim Geral nº 28 de 10FEV2015 – E-mail [email protected] Pág14