19% apresentação: programa de capacitação case interview prep
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19%
Apresentação:Programa de CapacitaçãoCase Interview Prep
Apoio:
AGENDA
► Contexto
► Programa de Capacitação
► Participação dos Parceiros
► Kick Off
ANO PASSADO, NOS PLANEJAMOS PARA ATACAR UM FORTE PONTO DE DIFICULDADE DOS FEANOS: CASE INTERVIEWS...
Fatos Ação Interna Projeto Piloto Validação
• Candidatos e firmas relataram dificuldades no processo seletivo na fase de case interview*
• Reestruturação da grade de eventos interna
• Duas frentes: capacitação e tópicos gerais
• Foco 2º. sem. na capacitação
• Iniciativa para capacitar os alunos
• Foco no treino de case interview
• Apoio dos parceiros
• Validação do projeto piloto para continuação do programa
• Feedback dos participantes e parceiros
Plano de ação
* Fonte: resultados dos processos seletivos do 1º. Semestre
... ATRAVÉS DO PROJETO “ CASE INTERVIEW PREP” INSERIDO NA FRENTE DE CAPACITAÇÃO DA NOSSA NOVA ESTRUTURA DE EVENTOS...
EVENTOS FCC
TÓPICOS GERAIS DE
CONSULTORIA
GERAÇÃO DE INTERESSE INTERFACE CONSULTING
SKILLS
What’s Consulting
Proc. Seletivos
Insider’s Guide
Jantares
Visitas ao Escritório
Consultoríadas
Chart it Up!
Case Study
CAPACITAÇÃO
GMAT PREPCASE
INTERVIEW PREP
Mock Interviews
Crack the Case
Mentorship Day
Premiações
Simulado GMAT
• O foco deste projeto piloto será o pilar case interview prep
•Todos os eventos serão feitos em conjunto com nossos parceiros
Apoio:
...PROJETO ESTE CUJO OBJETIVO É CRIAR UM PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTÍNUO QUE GERE ALTO IMPACTO PARA OS ALUNOS
APROVAÇÕES NOSPROCESSOS
PROCESSOSSELETIVOS
Grupos de Capacitação: PROJETO PILOTO
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
Apoio:
AGENDA
► Contexto
► Programa de Capacitação
► Participação dos Parceiros
► Kick Off
Apoio:
O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO “CASE INTERVIEW PREP” PODE SER DECOMPOSTO EM ALGUMAS VARÍAVEIS-CHAVE
Participantes
• Cota – aproximadamente 24 pessoas
• Targets em ordem de priorização: 1)Alunos que prestarão este ano (urgente)
2)Alunos que farão prestarão ano que vem
3)Alunos interessados em conhecer
Frequência e Duração
• Reuniões quinzenais (agenda dependerá de como cada grupo se organizar)
• Total de reuniões: 6
• Duração das reuniões: 1h30
Conteúdo e Abordagem
• Toolkit FCC: apostila com teorias e exercícios de diversas fontes de ppts, livros, e websites das consultorias (ex. Vault Guide e Wetfeet)
• Os grupos seguirão um programa de estudos desenvolvido pelo FCC
Reuniões• Em cada reunião, as pessoas pegam um tipo de caso e começam a resolver
alternando as funções entrevistador – entrevistado em cada aula
• Em cada 2 reuniões 1 assunto é coberto
Apoio:
O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO “CASE INTERVIEW PREP” PODE SER DECOMPOSTO EM ALGUMAS VARÍAVEIS-CHAVE
Feedback
Os membros participantes receberão feedback em Três etapas:1) Do Grupo – cada participante dará feedback de acordo com um modelo pré
estabelecido e será contínuo ao longo dos encontros (TEM DATA PRÉ-DEFINIDA)
2) Mentorship Day – consultor tirará dúvidas em etapa intermediária e ajudará a identificar pontos a serem trabalhados para melhorar a performance
3) Mock Case Interview – receberão feedback diretamente dos consultores de seus pontos fortes e aqueles a serem melhorados
Métricas de Avaliação
• Taxa de evasão
• Grau de satisfação dos parceiros com o formato
• Grau de satisfação dos alunos com o formato
• Performance das avaliações individuais (a cada aula, o aluno com base na ajuda de seu par é avaliado em variáveis chave de desempenho)
Apoio:
Ação
ObjetivoSe
familiarizecom o
material
5 horasde estudo
Leia todo o Material
(individual)
Identifiqueseus
pontosfracos
Escute a um bomfeedback
3 reuniões
Treinonos
Grupo de Estudos
Mentorship Day
Corrija seus
DefeitosEsteja
Confiante!
3 reuniões
Treino nos Grupo de Estudos
Mock Case Interview
PARA MAXIMIZAR O TEMPO E A PERFORMANCE DOS PARTICIPANTES, O FCC SUGERE SEGUIR UM PLANO DE ESTUDOS
Evento c/Parceiros
Evento c/Parceiros
Apoio:
...SENDO QUE CADA REUNIÃO DOS GRUPOS SEGUIRÁ UM FORMATO PRÉ-DEFINIDO E UM PROGRAMA DE ESTUDOS RÍGIDO
Feedback Resolução 2º. Caso Resolução 1º. CasoSet up dos grupos
Tempo
Atividades
• 5 minutos
• Decidir quem será o entrevistador primeiro e o entrevistado
• 35 minutos
• Apresentação do case e resolução
• Case 1
• 35 minutos
• Troca de função entrevistador e entrevistado
• Case 2
• 15 minutos
• Todos devem receber dois feedbacks com base no modelo
Reuniões:
1 e 4
2 e 5
3 e 6
Market Sizing / Guesstimating
Business Operations
Business Strategy
Tipos de Case:A
liberação dos casos será feita pelo FCC
Apoio:
...E AO FINAL DE CADA REUNIÃO SERÁ APLICADO UM FEEDBACK DETALHADO PARA ACOMPANHAR O DESEMPENHO DOS ALUNOS
IMPORTANTE:
• Leiam bem as categorias do Feedback antes de preenchê-lo
• Ele servirá de base para os mentores (Mentorship Day)
• Discuta as dificuldades de seus colegas
• Entrega do feedback via e-mail (data pré-definida)
Apoio:
AGENDA
► Contexto
► Programa de Capacitação
► Participação dos Parceiros
► Kick Off
Apoio:
PARA AUXILIAR O FCC NA PREPARAÇÃO DOS PARTICIPANTES, VÁRIOS PARCEIROS REALIZARÃO EVENTOS ESPECIAIS DE APROFUNDAMENTO
Objetivo
Início Reuniões: 26/10
Novembro Novembro Dezembro
Parceiros
CRACK THE CASE
• Apresentação de técnicas e dicas para se resolver os tipos de caso• Foco nos frameworks e dos e donts
MENTORSHIP DAY
• Consultor tira dúvidas e ajuda alunos a melhorarem sua performance• Etapa intermediária do programa
MOCK CASE INTERVIEW
• Reprodução individual da dinâmica de um case interview• Consultores aplicarão cases e darão feedback aos alunos
APROVEITEM ESTAS OPORTUNIDADES!!
Apoio:
AGENDA
► Contexto
► Programa de Capacitação
► Participação dos Parceiros
► Kick Off
Apoio:
FORMAÇÃO DAS EQUIPES
AVISOS:
• Cada equipe receberá o contato de todos os participantes
• Os participantes deverão se programar entre eles para as reuniões
Apoio:
AVISOS FINAIS
► Cada equipe deverá pegar um CD - TOOLKIT (slides compilado; Crack the Case; Case in Point; modelo do feedback; contato das equipes; outros materiais de estudo) e repassar para os demais membros da equipe
► Feedback: enviar depois de cada reunião 1 por semana (datas pré-definidas)
► Mentorship Day – participação obrigatória!
► Fiquem atentos às comunicações via e-groups!
AGORA É COM VOCÊS!PRATIQUEM, PRATIQUEM, PRATIQUEM!
Apoio:
Larissa Massaroppi – Líder da Atividade [email protected] (11) 7209 8252
Daniel Cunha – Líder da Atividade [email protected] (11) 9230 4157
www.feaconsultingclub.com.br
CONTATOS