Pgina 1 MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS - GABINETE DO REITOR Avenida Professor Mrio Werneck, 2590, Bairro Buritis - Belo Horizonte - MG, TEL: (31) 2513 5213 / FAX: (31) 2513 5214 / e-mail: concursos@ifmg.edu.br http://www.ifmg.edu.br EDITAL N 0126, DE 02 DE JUNHO DE 2015 MAGISTRIOO REITOR DO INSTITUTO FEDERAL MINAS GERAIS IFMG, nos termos da Lei8.112/90,doDecreto6.944/2009;doDecreto7.312de22desetembrode2010, publicadonoDOUde23desetembrode2010edemaisregulamentaespertinentes, tornapblicaaaberturadasinscriesaoCONCURSOPBLICODEPROVASE TTULOS,destinadoseleodecandidatosparaprovimentodecargopblico,da CarreiradeMagistriodoQuadrodePessoalpermanentedesteInstitutoFederalde Ensino,CampusOuroPreto,conformeodispostonopresenteEditaleseusanexos partesintegrantesdesteinstrumentoquecontmtodasasinformaespertinentesao concurso.EsteEditaleseusanexosestodisponveisnoportaldoIFMG www.ifmg.edu.br. 1 CARGO: Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, Classe D, Nvel 101. 2REGIMEDETRABALHO40horassemanaisemregimedeDedicao ExclusivaDE(Esteregimedetrabalhoimpedeoexercciodeoutraatividade remunerada, pblica ou privada). Observao: Essas horas sero distribudas para atendimento s aulas dos cursos diurno, vespertinoenoturno.Odocentepoderatuar,conformeanecessidadedaInstituio, noscursosSuperioreseTcnicosnasmodalidadesIntegrado,Subsequente, Concomitante, FIC, Proeja. 3 REMUNERAO: Quadro 1 Remunerao Inicial da Classe D1 40 horas Dedicao Exclusiva (DE)Titulao Regime de 40 (quarenta) horas semanais, com dedicao exclusiva, em R$ Vencimento Bsico - VB Retribuio Titulao - RT Auxlio Alimentao Total Graduao4.014,00-373,004.387,00 Aperfeioamento4.014,00352,98373,004.739,98 Especializao4.014,00616,83373,005.003,83 Pgina 2 Mestrado4.014,001.913,98373,006.318,98 Doutorado4.014,004.625,50373,009.012,50 Observao: compem a remunerao o Vencimento Bsico (VB) e a Retribuio por Titulao (RT). 4 REGIME JURDICO: Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (RJU). 5 DA DISTRIBUIO DA VAGA E DA TITULAO EXIGIDA: REA REAS DE CONHECIMENTO HABILITAOVAGA LOCAL DE TRABALHO CODAEDUEducaoGraduao em Pedagogia 01 CAMPUS OURO PRETO CODASET Psicologia do Trabalho, Psicologia da Educao e suas reas afins. Graduao em Psicologia 01 CAMPUS OURO PRETO Observao:oprofessordareadePsicologiaserlotadonaCoordenadoriade Segurana do Trabalho (CODASET),podendoatendertodososcursosda instituio. 5.1deinteiraresponsabilidadedocandidatoacompanharaspublicaesnoDirio OficialdaUniodetodososatos,editaisecomunicadosreferentesaesteconcurso pblico, e tambm as publicaes no site www.ifmg.edu.br. 5.2Noseroaceitosdiplomasdecursosdegraduaoedeps-graduao (mestradoedoutorado)obtidoseminstituiesdeensinoestrangeiras,no revalidadosounoreconhecidosporinstituiodeensinosuperiorcredenciada pelo Ministrio de Educao. Pgina 3 6 DA COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO:OconcursoobjetodesteEditalsercoordenadoporumaComissoOrganizadora, designada por Portaria do Reitor do Instituto Federal Minas Gerais. 7 DAS INSCRIES: 7.1 Perodo: As inscries estaro abertas, no perodo de 03/06/2015 a 28/06/2015. 7.2 Taxa de Inscrio: R$ 110,00 (Cento e dez reais). 7.3Ainscrio,exclusivamenteviaInternet,serefetuadanositewww.ifmg.edu.bra partir de 9 horas do dia 03/06/2015 at 22 horas e 59 minutos do dia 26/06/2015. 7.4Opagamentodataxadeinscrioserefetuadoviaboletobancrioemitidono momentodainscrio,comdatadevencimentododiatilseguinteaodotrminodas inscrio. 7.5Nohaverisenototalouparcialdovalordataxadeinscrio,excetoparaos candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 7.5.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a)estiverinscritonoCadastronicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 7.5.2Aisenodeversersolicitadamedianterequerimentodocandidato,disponvel, noperodoentre9horasdodia03/06/2015ate23horase59minutosdodia 15/06/2015,observadoohorriooficialdeBraslia/DF,noendereoeletrnico http://www.ifmg.edu.br , contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem. 7.5.3 O IFMG consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.5.4Asinformaesprestadasnorequerimentodeisenoserodeinteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contraafpblica,oqueacarretasuaeliminaodoconcurso,aplicando-se,ainda,o dispostonopargrafonicodoartigo10doDecreton83.936,de6desetembrode 1979. 7.5.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma e o prazo estabelecidos no subitem 7.5.2. 7.5.6Noseraceitasolicitaodeisenodepagamentodevalordeinscriovia postal, via fax ou via correio eletrnico. 7.5.7Arelaodospedidosdeisenodeferidosserdivulgadaapartirdodia 18/06/2015, no endereo eletrnico http://www.ifmg.edu.br 7.5.8Oscandidatosquetiveremseuspedidosdeisenoindeferidosdevero,para efetivarasuainscrionoconcurso,acessaroendereoeletrnico http://www.ifmg.edu.br e imprimir o documento de arrecadao para pagamento at o dia 29/06/2015, conforme procedimentos descritos neste edital. Pgina 4 7.5.9Ointeressadoquenotiverseupedidodeisenodeferidoequenoefetuaro pagamentodataxadeinscrionaformaenoprazoestabelecidonosubitemanterior estar automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.5.10.Todososcandidatosdeveroimprimirocomprovantedeinscriocoma confirmaodePAGAMENTOCONFIRMADOapartirde30/06/2015,nosite www.ifmg.edu.br. 7.5.11.Ocomprovantedeinscrio,conformesubitemanteriorserdocumentode porte recomendado para a realizao das provas. 7.6 Dos procedimentos: 7.6.1Ocandidatodeverespecificarnafichadeinscrioocargoeareaaque concorre, bem como os nmeros dos documentos deIdentidade e do CPF cujos dados, dentre outros, so de preenchimento obrigatrio. 7.6.1.1Soconsideradosdocumentosdeidentidade:Carteirase/ouCdulasde IdentidadeexpedidaspelasSecretariasdeSeguranaPblica,pelasForasArmadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 7.6.2 O candidato que necessitar de condies especiais para realizao da prova dever preencherorequerimentoprprio(anexoIII)eentregarnaDiretoriadeGestode Pessoas/Reitoria/IFMGjuntamenteLaudoMdicocomCIDat26/06/2015(Av. Professor Mrio Werneck, 2590, Buritis, Belo Horizonte/MG CEP: 30575-180. 7.6.3Serderesponsabilidadeexclusivadocandidatoosdadoscadastraisinformados no ato de sua inscrio. A Instituio no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentesdeinformaeseendereoincorretoouincompletofornecidopelo candidato. 7.6.4 A inscrio somente seracatadaapsa confirmao, pelo banco, do pagamento da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido nos itens 7.3 e 7.4. 7.6.5Noservlidaainscriocujopagamentosejarealizadoemdesacordoas condies previstas nos itens 7.3 e 7.4 deste edital. 7.6.6Apsarealizaodainscrionoseroaceitos,emhiptesealguma,alteraes de cargo ou rea a qual se inscreveu. 7.6.7A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser restituda. 7.6.8OIFMGnoseresponsabilizaporsolicitaesdeinscrioviainternetno recebidaspormotivodeordemtcnicadoscomputadores,falhasdecomunicao, congestionamentosdaslinhasdecomunicao,bemcomooutrosfatoresdeordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 8.1Paraaspessoascomdeficinciaseroreservadas5%(cincoporcento)dasvagas quevieremasurgirouforemcriadasnoperododevalidadedoConcursoPblicode acordocomoArt.37,VIIIdaConstituioFederal;oDecretoFederaln3.298/99e suasposterioresalteraes,desdequeadeficinciasejacompatvelcomasatribuies do cargo. 8.2Consideram-sepessoascomdeficinciaaquelasqueseenquadramnascategorias discriminadasnoartigo4doDecretoFederaln3.298/99ealteraesprevistasno Decreto Federal n 5.296/04. Pgina 5 8.3Ocandidatocomdeficinciadeverdeclarar,quandodainscrio,sedeseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia. 8.4Noatodeinscrio,ocandidatocomdeficinciadeverespecificarocdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 8.5Oscandidatoscomdeficincia,resguardadasascondiesespeciaisprevistasno Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 8.6 O candidato com deficincia, se classificado no Concurso Pblico na forma prevista nesteEdital,almdefigurarnalistageraldeclassificaoporCargo,terseunome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por Cargo. 8.7Sereliminadodalistadepessoascomdeficinciaocandidatocujadeficincia assinaladanoFormulriodeInscrio,nosefizerconstatadanaformadoartigo4e seusincisosdoDecretoFederaln3.298/99esuasalteraes,devendoomesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 8.8 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste item 8 e seus subitens implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que venham a surgir para portadores de deficincia. 8.9Asvagasquevenhamasurgirparapessoascomdeficincia,equenoforem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a no aprovao no certame ou naperciamdica,seroprovidasporcandidatosnoportadoresdedeficincia, respeitada a ordem de classificao. 8.10Ocandidatoportadordedeficinciaqueforconvocadodever,obrigatoriamente, entregarnoatodaposse,laudomdicoqueatesteaespcieeograuounvelde deficincia,comdatadeexpedionosuperiora90dias,comexpressarefernciaao cdigo correspondente da CID. 8.11 O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea de deficincia que o candidato portador. 8.12OlaudomdicodeverserhomologadopeloServioMdico-Odontolgicodo IFMG. 8.13OServioMdico-OdontolgicodoIFMGprocederavaliaoda compatibilidadeentreasatribuiesdocargoeadeficinciadocandidatoduranteo estgio probatrio. O candidato dever estar ciente de que estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 8.14Noseroconsideradoscomodeficinciavisualosdistrbiosdeacuidadevisual passveis de correo. Pgina 6 9 DO PROCESSO SELETIVO: 9.1 O processo seletivo ser realizado em 3 (trs) fases: 1) Prova Escrita (eliminatria/classificatria); 2) Prova de Desempenho Didtico (eliminatria/classificatria); 3) Prova de Ttulos (classificatria). CODAEDU ProvaDataHorrioDurao Prova Escrita05/07/201514 horas4h Prova de Desempenho Didtico Divulgada juntamente com o resultado da Prova Escrita Divulgado juntamente com o resultado da Prova Escrita Mnima: 40min Mxima: 50min Prova de Ttulos Divulgada juntamente com o resultado da Prova Escrita Mesmo horrio da Prova de Desempenho Didtico ------ CODASET ProvaDataHorrioDurao Prova Escrita05/07/201514 horas4h Prova de Desempenho Didtico Divulgada juntamente com o resultado da Prova Escrita Divulgado juntamente com o resultado da Prova Escrita 30min Prova de Ttulos Divulgada juntamente com o resultado da Prova Escrita Mesmo horrio da Prova de Desempenho Didtico ------ 9.2 s Provas Escrita ede DesempenhoDidtico sero atribudos pontos de 0 (zero) a 100 (cem), a cada uma, levando-se em considerao os dcimos. 9.3OspontosdaProvadeTtulosseroatribudosacadaumdeseuscomponentes, conforme disposto no item 12.6. 9.4 A elaborao da Prova Escrita e sua correo, de Desempenho Didtico e de Ttulos sero de competncia e responsabilidade exclusiva da Banca Examinadora. 9.5 A formao da Banca Examinadora ser orientada pela Comisso Organizadora do Concurso e pela rea de Educao. 9.6ABancaExaminadoraanteriormenteindicadaserconstitudade5(cinco) membros. Pgina 7 10 DA PROVA ESCRITA: 10.1 Esta prova ser realizada no dia 05/07/2015, (domingo), s 14 horas, no Campus OuroPreto/IFMG,situadonaRuaPandiCalgeras,898,OuroPretoMG.Os PavilhesondeaconteceroasprovasseroinformadosnositedoIFMG www.ifmg.edu.br, at 24 horas antes da prova. 10.2 A Prova Escrita ter durao mxima de 04 (quatro) horas improrrogveis, tendo um valor de 100 (cem) pontos.10.2.1 Para a rea de Psicologia a Prova Escrita compreender questes abertas sobre os contedos do programa (Anexo I).10.2.2ParaareadeEducao,otemadaprovasersorteados13horas,dodiada realizao da Prova Escrita, no pavilho onde as provas acontecero no endereo citado no item 10.1. Os temas constam no Anexo I. 10.2.3ParaareadeEducao,aProvaEscritaserconstitudade02questes dissertativas sobre o tema sorteado. 10.2.4 As provas devero ser escritas com caneta esferogrfica azul ou preta, sendo que sprovasrespondidasalpisoucomcanetadeoutracorseroatribudasanota0 (zero). 10.3Seraprovado,nessaprova,ocandidatoqueobtiver,nomnimo,60%(sessenta por cento). 10.4OResultadoPreliminardaProvaEscritaserpublicadonoPortal (www.ifmg.edu.br), a partir do dia 09/07/2015. 10.5AProvaEscrita,antesdesuacorreopelaBancaExaminadora,ser desidentificada pela Comisso Organizadora do Concurso. 10.6 O candidato ter que escrever seu nome naProva Escrita SOMENTE na Folha deRosto.Nopoderfazerqualquermarcaouregistroquepossaidentific-lo.Caso no obedea tal procedimento, o candidato ser automaticamente desclassificado. 10.7 Os candidatos somente podero se retirar do local da Prova Escrita aps 01 (uma) hora de seu incio. 10.8 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada salade prova somente podero entregar as respectivasprovaseretirar-sedolocalsimultaneamenteedevemfaz-loapsa assinatura da ata de sala. 11 DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO: 11.1 A esta prova concorrero os 15 (quinze) primeiros candidatos aprovados na Prova Escrita,decadaumadasreasdescritasnoitem5desseedital,osquais deveroobter no mnimo 60% (sessenta por cento). Todos os candidatos empatados na 15 colocao faro a prova. Pgina 8 11.2Adata,ohorrioeolocaldasprovasdeDesempenhoDidticoserodivulgados junto com o resultado da Prova Escrita. 11.3 Ser aprovado nessa etapa o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento). 11.4OtemadaProvadeDesempenhoDidticosernicoparatodososcandidatos, sendo sorteado entre os temas: 11.4.1 Para a rea de Educao: 1. Equidade na Educao Brasileira; 2. Polticas Pblicas de Formao Docente Inicial e Continuada; 3. Implicaes das Teorias Psicolgicas de Base Interacionista para a Educao;4. Currculo de Ensino na Educao para Autonomia; 5.InclusoSocial,CidadaniaeosPrincpiosdaEducaotendocomoRefernciaa LDB 9394/96. 11.4.2 Para a rea de Psicologia: 1. Evoluo da Psicologia Aplicada ao Trabalho. 2.Temasequestesatuaisdapsicologiaorganizacional:Absentesmo,Rotatividade, Estresse e outras psicopatologias ocupacionais 3. Sade, Segurana e Qualidade de vida na organizao. 4.ComportamentoOrganizacionaleDiversidadeHumananoAmbientedoTrabalho: processos psicopatolgicos gerados na interao entre sujeito e trabalho 5.Fundamentosepistemolgicos,histricosecontribuiesdaPsicologiaEducao Especial e Educao Inclusiva; 6. A Psicologia Gentica de Jean Piaget e suas implicaes na educao; 7. A Psicologia Scio-histrica de Lev Vygotsky e suas implicaes na educao; 8. Contribuies da teoria de Henri Wallon para a educao. 11.5 O tema da Prova de Desempenho Didtico ser sorteado 48 (quarenta e oito) horas antes do horrio do incio da prova de Desempenho Didtico na Gerncia de Gesto de Pessoas(GGP),situadoaRuaPandiCalgerasn898OuroPreto,IFMG-Campus Ouro Preto, em sesso pblica. 11.6Aordemparaapresentaodoscandidatosnessaprovasercorrespondente ordem de inscrio ao Concurso Pblico desconsiderando-se, no entanto, os candidatos reprovados na Prova Escrita. 11.7Arelaocontendoaordemeoshorriosparaasapresentaesdoscandidatos ProvadeDesempenhoDidticoserpublicadanoPortal(www.ifmg.edu.br), juntamente com o Resultado Final da Prova Escrita. 11.8NaavaliaodaProvadeDesempenhoDidticoseroconsideradososcritrios constantes do Anexo II. 11.9AotrminodaProvadeDesempenhoDidtico,cadamembrodaBanca Examinadora atribuir ao candidato uma nota de 0 (zero) a 100 (cem). 11.10 A nota final da Prova de Desempenho Didtico ser a mdia aritmtica das notas conferidas pelos examinadores. Pgina 9 11.11 A Prova de Desempenho Didtico ser realizada em sesso pblica e gravada para efeitoderegistroeavaliao,conformeart.13doDecreton6.944,de21/08/2009.O candidato no ter acesso ao local da Prova de Desempenho Didtico durante a prova de outro candidato. 11.12 Para a rea de Educao poder haver arguio oral do candidato, aps a Prova de Desempenho Didtico pela banca examinadora. 12 DA PROVA DE TTULOS 12.1AestaprovaconcorrerooscandidatosaprovadosnaProvaEscritaede Desempenho Didtico. 12.2Osttulos,abaixodiscriminados,deveroserentregues,pelocandidato,Banca Examinadora, antes da realizao da Prova de Desempenho Didtico. 12.3Adocumentaomencionadadeverserentregueemduasvias(umaoriginale outra cpia). 12.4 A documentaoacima mencionada ser conferidae assinada por um membro da Banca Examinadora. Os originais sero devolvidos ao candidato, aps conferncia. 12.5 A Avaliao dos Ttulos ser feita pela respectiva Banca Examinadora. 12.6 Na Avaliao de Ttulos sero considerados: 12.6.1 Para a rea de Educao: ITEMGRUPO 1: TTULOS ACADMICOS (limitados a 50 pontos) VALOR 01GRAUDEDOUTOR,livredocente,emreadiretamente relacionadacomadisciplinaouareadeconhecimento objeto do concurso: 50 (cinquenta) pontos. 50 pontos 02 GRAU DE MESTRE, em rea diretamente relacionada com a disciplinaouareadeconhecimentoobjetodoconcurso:40 (quarenta) pontos. 40 pontos 03CURSODEESPECIALIZAOemreadiretamente relacionadacomadisciplinaouareadeconhecimento objeto do concurso, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta)horascomavaliaofinal,ministradopor Instituio de Ensino Superior: 20 (vinte) pontos. 20 pontos 04CURSODEAPERFEIOAMENTOemreadiretamente relacionadacomadisciplinaouareadeconhecimento objetodoconcurso,comduraomnimade180(centoe oitenta)horascomavaliaofinal,ministradoporInstituio de Ensino Superior: 10 (dez) pontos. 10 pontos Obs.: Ser considerado para pontuao apenas o valor do maior ttulo do candidato. ITEMGRUPO 2: ATIVIDADE DOCENTE (Limitado a 30 pontos) VALOR 05Seroatribudos3(trs)pontosparacadasemestrecompleto deatividadedocentenasmodalidadesEnsinoFundamental, 30 pontos Pgina 10 Ensino Mdio limitado a 30 (trinta) pontos. 06Sero atribudos 2 (dois) pontos para cada semestre completo deatividadedocenteemnvelsuperior(GraduaoePs-Graduao), limitado a 20 (vinte) pontos. 20 pontos ITEMGRUPO 3: TRABALHOS PUBLICADOS (Limitado a 10 pontos) VALOR 07Cadalivrocompletoeditadonareaobjetodoconcurso4 (quatro) pontos.4 pontos 08Cada captulo de livro editado na rea objeto do concurso 2 (dois) pontos. 2 pontos 09Cadaartigoemperidicodevidamenteregistradonosistema WebQualis, na rea objeto do concurso 2 (dois) pontos 2 pontos 10Organizaodelivronareaobjetodoconcurso-3(trs) pontos. 3 pontos Obs.:Emcasodeartigoscientficospublicadosexclusivamenteonline,ocandidato dever levar a cpia completa do artigo impressa a partir do prprio site do peridico e contendo o respectivo endereo eletrnico. EmcasodeartigoscientficospublicadosemCDs,ocandidatodeverlevaramdia original junto com a cpia impressa e completa do artigo. ITEMGRUPO 4: EXPERINCIA PROFISSIONAL (Limitado a 10 pontos) VALOR 11Experincia superior a 5 (cinco) anos: 10 (dez) pontos.10 pontos 12Experincia de 3 (trs) anos a 5 (cinco) anos: 07 (sete) pontos. 07 pontos 13Experinciade1(um)anoeinferiora3(trs)anos:04 (quatro) pontos. 04 pontos TOTAL DE PONTOS100 12.6.1 Para a rea de Psicologia: ITEMGRUPO 1: TTULOS ACADMICOS (limitados a 40 pontos) VALOR 01GRAUDEDOUTOR,livredocente,emreadiretamente relacionadacomadisciplinaouareadeconhecimento objeto do concurso: 40 (quarenta) pontos. 40 pontos 02 GRAU DE MESTRE, em rea diretamente relacionada com a disciplinaouareadeconhecimentoobjetodoconcurso:30 (trinta) pontos. 30 pontos 03CURSODEESPECIALIZAOemreadiretamente relacionadacomadisciplinaouareadeconhecimento objeto do concurso, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta)horascomavaliaofinal,ministradopor Instituio de Ensino Superior: 10 (dez) pontos. 10 pontos 04CURSODEAPERFEIOAMENTOemreadiretamente relacionadacomadisciplinaouareadeconhecimento objetodoconcurso,comduraomnimade180(centoe oitenta)horascomavaliaofinal,ministradoporInstituio de Ensino Superior: 05 (cinco) pontos. 05 pontos Obs.: Ser considerado para pontuao apenas o valor do maior ttulo do candidato. Pgina 11 ITEMGRUPO 2: ATIVIDADE DOCENTE (Limitado a 40 pontos) VALOR 05Sero atribudos 2 (dois) pontos para cada semestre completo deatividadedocentenasmodalidadesEnsinoFundamental, Ensino Mdio limitado a 20 (vinte) pontos. 20 pontos 06Sero atribudos 2 (dois) pontos para cada semestre completo deatividadedocenteemnvelsuperior(GraduaoePs-Graduao), limitado a 20 (vinte) pontos. 20 pontos ITEMGRUPO 3: TRABALHOS PUBLICADOS (Limitado a 10 pontos) VALOR 07Cadalivrocompletoeditadonareaobjetodoconcurso4 (quatro) pontos.4 pontos 08Cada captulo de livro editado na rea objeto do concurso 2 (dois) pontos. 2 pontos 09Cadaartigoemperidicodevidamenteregistradonosistema WebQualis, na rea objeto do concurso 2 (dois) pontos 2 pontos 10Organizaodelivronareaobjetodoconcurso-3(trs) pontos. 3 pontos Obs.:Emcasodeartigoscientficospublicadosexclusivamenteonline,ocandidato dever levar a cpia completa do artigo impressa a partir do prprio site do peridico e contendo o respectivo endereo eletrnico. EmcasodeartigoscientficospublicadosemCDs,ocandidatodeverlevaramdia original junto com a cpia impressa e completa do artigo. ITEMGRUPO 4: EXPERINCIA PROFISSIONAL (Limitado a 10 pontos) VALOR 11Experincia superior a 5 (cinco) anos: 10 (dez) pontos.10 pontos 12Experincia de 3 (trs) anos a 5 (cinco) anos: 07 (sete) pontos. 7 pontos 13Experinciade1(um)anoeinferiora3(trs)anos:04 (quatro) pontos. 4 pontos TOTAL DE PONTOS100 Paracomprovaraatividadedocenteeminstituiesdeensinoprivadas,ocandidato dever apresentar a Carteira de Trabalhoe Previdncia Social (CTPS) juntamentecom cpia de todos os registros e informaes admissionais sobre o referido cargo. Em caso deserviopblicodeverapresentardocumentaooriginaldecontagemdetempoou declaraotambmoriginaldaInstituiodeEnsinojuntamentecomsuasrespectivas cpias. NOTA:ATIVIDADESDEMONITORIANOSOCONSIDERADASCOMO ATIVIDADES DOCENTES. Observao:Sugere-sequeocandidatoobserveofatodesomenteapresentar documentoscomprobatriosquepossamsercontempladosnapontuaodaProvade Ttulos. 13 DA REALIZAO DO CONCURSO 13.1Ocandidatodevercumprirtodoocronogramaestabelecido,comparecendoaos locais, nas datas e horrios conforme estabelecidos nesse Edital. Pgina 12 13.2OcandidatodevercompareceraolocaldesignadoparaaProvaEscritacom antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao horrio previsto para o incio dostrabalhos,munidodecartodeinscrio,conformesubitem7.5.10, (RECOMENDVEL),dedocumentooficialdeidentidade(INDISPENSVEL)bem como caneta esferogrfica azul ou preta. 13.3Casoocandidatoestejaimpossibilitadodeapresentar,nodiadarealizaodas provas, um dos documentos relacionados no item 7.6.1.1, por motivo de perda, roubo ou furto,deverapresentardocumentoqueatesteoregistrodaocorrnciaemrgo policial, expedido h no mximo, trinta dias. 13.4ApsoinciodaProvaEscrita,oingressoaolocalondeamesmaestejasendo realizada no ser permitido ao candidato retardatrio, em hiptese alguma. 13.5Nohaver,sobqualquerpretexto,segundachamadaparaquaisquerdasprovas que compem esse processo seletivo. 13.6 Ser excludo do concurso o candidato que no comparecer em uma das provas que compem esse processo seletivo. 14 DO RESULTADO FINAL 14.1 O resultado das provas ser divulgado no Portal (www.ifmg.edu.br). 14.2. O resultado final obtido pelos candidatos ser a mdia ponderada das notas obtidas nasProvasEscrita,deDesempenhoDidticoedeTtulos,obedecendoaospesos4 (quatro), 4 (quatro) e 2 (dois), respectivamente. 14.3ACLASSIFICAOFINALnoconcursoserpublicadanoPortal (www.ifmg.edu.br) e se far na ordem decrescente do total de pontos obtidos. 14.4Oresultadofinaldoconcursorespeitarodispostonoartigo16,1doDecreto 6.944/09, ou seja, os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de quetrataoAnexoIIdoreferidoDecreto,aindaquetenhamatingidonotamnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 15 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 15.1 Em caso de empate no total de pontos, aplicar-se-, para desempate, o disposto no pargrafonicodoart.27daLeiFederaln10.741/2003,paraoscandidatosquese enquadrarem na condio de idoso nos termos do art. 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais). 15.2Paraoscandidatosquenoestoamparadospeloitemanterior,odesempate beneficiar, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Desempenho Didtico; b) obtiver o maior nmero de pontos na Prova Escrita; c) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Ttulos. Pgina 13

16 DOS RECURSOS 16.1OscandidatosquedesejarempoderotervistadasuaProvaEscritanoprazode dois dias teis a contardo dia subsequente ao da divulgao do Resultado Preliminar, conforme item 10.4. 16.2OcandidatoquedesejarinterporrecursocontraoresultadodaProvaEscrita dispor de dois dias teis para faz-lo a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado conforme item 10.4. 16.3 O candidato que desejar ter vistas aos Baremas da Prova de Desempenho Didtico dispor de dois dias teis para faz-lo a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar da citada prova. 16.4OcandidatoquedesejarinterporrecursocontraoresultadodaProvade DesempenhoDidticodispordedoisdiasteisparafaz-loacontardodia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar da citada prova. 16.5 O candidato que desejar ter vistas aos Baremas da Prova de Ttulos dispor de dois diasteisparafaz-loacontardodiasubsequenteaodadivulgaodoresultado preliminar da citada prova. 16.6OcandidatoquedesejarinterporrecursocontraoresultadodaProvadeTtulos dispor de dois dias teis para faz-lo a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar da citada prova. 16.7Osrecursos,devidamentefundamentados,deveroserdirigidos,viaSedex,ao PresidentedaComissoOrganizadoradoConcursoeencaminhadosGernciade GestodePessoasdoIFMG,CampusOuroPreto(RuaPandiCalgeras,898,Ouro Preto Bauxita, Minas Gerais. CEP 35.400-000.) com Aviso de Recebimento (AR) ou entreguespessoalmenteGernciadeGestodePessoasnomesmoendereoacima. SerconsideradaadatadoprotocolodeentradanosCorreiosparafinsdecontagem final do prazo recursal. 16.8 No ser aceito recurso via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 16.9Emnenhumahipteseseroaceitospedidosderevisoderecursos,recursosde recursos. 16.10 Os recursos interpostos fora do prazo sero preliminarmente indeferidos. 16.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 17 DA VALIDADE 17.1Oconcursoservlidopor01(um)anoacontardadatadepublicaoda homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo. Pgina 14 18 DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO 18.1OcandidatoaprovadonesteConcursoPblicosernomeadodeacordocoma classificao final obtida, considerando a legislao pertinente, e as vagas existentes ou quevieremaexistir,paraocargodeProfessordaCarreiradoMagistrio,doQuadro Permanente do Instituto Federal Minas Gerais e na rea indicada neste Edital. 18.2 O candidato classificado nesse Concurso Pblico poder ser aproveitado, durante a validade do mesmo, no Campus Ouro Preto e em outros Campi do IFMG. 18.3Paraoatodanomeao,ocandidatoentregaraDiretoriadeGestode Pessoas/Reitoria/IFMG os documentos necessrios, conforme o exigido pela Legislao vigente. 19 DAS DISPOSIES FINAIS 19.1 A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a aplicao das provas dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferentedolocalondeaprovaestiversendorealizada.Aamamentaosedarnos momentosquesefizeremnecessrios,semapresenadoacompanhante,almdeno serdadonenhumtipodecompensaoemrelaoaotempodeprovaperdidocoma amamentao.Aausnciadoacompanhanteparaaguardadacrianaimpossibilitara candidata de realizar as provas. 19.2Ainexatidodeafirmativasouafalsidadededocumentos,aindaqueverificadas posteriormenterealizaodoConcurso,implicarnaeliminaosumriado candidato.Serodeclaradasnulas,deplenodireito,ainscrioetodososatosdela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial. 19.3Serexcludodoconcurso,porAtodoPresidentedaComissoOrganizadora,o candidato que: 19.3.1Torna-seculpadodeincorreesoudescortesiaparacomqualquerumdos examinadores, executores, seus auxiliares e autoridades presentes, bem como para com os seus concorrentes, durante a realizao do concurso. 19.3.2DurantearealizaodaProvaEscrita,forsurpreendidoemcomunicaocom outrocandidato,verbalmente,porescritoouporqualqueroutraforma,bemcomo utilizando-se de livros, notas ou impressos, ressalvados os legalmente permitidos. 19.4 A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato aprovado o direito aoingressoautomticonacarreira,mas,apenas,aexpectativadenelaseradmitido.A concretizaodesteatoficacondicionadaobservnciadasdisposieslegais pertinentes. 19.5Ocandidatoclassificadoserconvocadoparaanomeaoportelegrama,parao endereo constante da Ficha de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, caso no aceite a nomeao. O no pronunciamento do candidato, no prazo de 3 (trs) dias, aps sua convocao, permitir ao IFMG tomar as providncias previstas em legislao. 19.6 O candidato convocado dever entregar, dentre os documentos exigidos pela DGP, umaDeclaraodeNoAcumulaodeCargos/EmpregosPblicosedenopossuir Pgina 15 outraatividaderemunerada,pblicaouprivada.Deverentregartambmuma Declarao de Bens. 19.7OcandidatoonicoresponsvelpelocorretopreenchimentodaFichade Inscrio. Feita a inscrio, no sero permitidas alteraes.19.8deinteiraresponsabilidadedocandidatoacompanharaspublicaesnoDirio OficialdaUniodetodososatos,editaisecomunicadosreferentesaesteconcurso pblico, e tambm as publicaes no site www.ifmg.edu.br. 19.9 A admisso far-se- segundo o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,dasAutarquiasedasFundaesPblicasFederais,Lein.8.112/90esuas alteraes. 19.10Ocandidatonomeadodeverdesenvolveratividadesdeensino,pesquisa, extensoeasinerentesaoexercciodedireo,assessoramento,chefia,coordenaoe assistncianaprpriaInstituio,nombitodesuacompetnciaeemquaisquerdos nveis de ensino ofertados pela instituio. 19.11Noserfornecidoaocandidatoqualquerdocumentocomprobatriode aprovaoeclassificaonoprocessoseletivo,valendo,paraessefim,ahomologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 19.12Ainscrioaoconcursoimplica,desdeadatadainscrio,oconhecimentoe tcita aceitao dascondies estabelecidas no inteiro teor deste Edital eseus Anexos, partes integrantes do mesmo, expedientes dos quais no poder alegar desconhecimento. 19.13 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso. Belo Horizonte/MG, 02 de junho de 2015 Prof. CAIO MRIO BUENO SILVA Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Minas Gerais Pgina 16 MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL MINAS GERAIS CAMPUS OURO PRETO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS EDITAL N 0126/2015 ANEXO I REA: CODAEDU- COORDENADORIA DE EDUCAO REA DE CONHECIMENTO: Pedagogia

PROVA ESCRITA CONTEDO PROGRAMTICO 1-Psicologia da Educao 1-Fundamentos epistemolgicos, histricos e contribuies da Psicologia Educao; 1.1- Principais escolas, mtodos e objetivos da Psicologia e suas aplicaes na rea educacional; 1.2. A Psicologia Scio-histrica de Lev Vygostky e suas implicaes na educao; 1.3. A Psicologia Gentica de Jean Piaget e suas implicaes na educao; 1.4. Abordagem cognitivo-comportamental e suas implicaes na educao; 1.5. Abordagem Psicanaltica e suas implicaes na educao; 1.6. Fundamentos da Psicologia Social aplicados Educao. 2. Questes psicolgicas e psicossociais relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem do aluno que integra o pblico alvo da Educao Especial; 3. Produes tericas contemporneas referentes cujo enfoque sejafracasso escolar, dificuldades de aprendizagem e "crianas que no aprendem na idade adequada". 4.Questes psicossociais relacionadas a prticas culturais, movimentos sociais e polticas pblicas; 5. Diversidade e desigualdade sociais em prticas institucionais, na perspectiva da psicologia, psicologia social, psicanlise e educao; 6. Identidade, alteridade e tica: subjetividades, modos de subjetivao, vnculos e formao educacional. Pgina 17 2- Didtica 1- Trajetria Histrica da Didtica: abordagens e fundamentos tericos. 2- A Educao Bsica 2.1-Finalidades sociais da Educao Bsica na atualidade. 2.2- A legislao educacional e a Educao Bsica 2.2- Teorias pedaggicas e a educao da crianae do adolescente. 2.3- Projeto pedaggico, documentao e currculo na Educao Bsica, 2.4- Avaliao na Educao Bsica tendo como referncia os dados estatsticos 3. A Educao Bsica e o reconhecimento das diversidades tnico-racial, de gnero, religiosa e incluso do estudante deficiente. 3- Polticas Pblicas de Educao 1. A formao do pedagogo e as reformas educacionais dos anos de 1990,2. Polticas pblicas de formao docente inicial e continuada.3. Estado, governo e polticas pblicas para a educao. 4.Currculo, diversidade e polticas educacionais: 4.1.Legislao, diretrizes e orientaes curriculares; 4.2.Currculo, diferena e desigualdade. 4.3. Direito educao nos marcos das lutas sociais:5. Currculo na construo da educao tnico-racial; 6. Incluso social e cidadania; BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BENTO, Maria Aparecida Silva; SILVEIRA, Marly de Jesus; NOGUEIRA, Simone Gibran (orgs). Identidade Branquitude e Negritude - contribuies para a Psicologia Social no Brasil: Novos Ensaios, Relatos de Experincia e de Pesquisa. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2014. ______. (2002); CARONE, Iray (orgs). Psicologia Social do Racismo. Petrpolis, RJ: Vozes. BRASIL. Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996. Lei de Diretrizes e Bases. Estabelece as diretrizes e bases da educao nacional. Braslia: Senado Federal, 1996. BRASIL. Ministrio da Educao e do Desporto. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros curriculares nacionais. Ensino Fundamental e Ensino Mdio: introduo aos parmetros curriculares nacionais. Braslia, DF: MEC/SEF, 1998.Pgina 18 ______.BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros curriculares nacionais: pluralidade cultural, orientao sexual. Braslia, DF: MEC/SEF, 1997. ______. Ministrio da Educao. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educaco das Relaes Raciais e para o Ensino da Histria e cultura Afro-brasileira e africana. Braslia- MEC. Acesso em 23/04/2015 - http://www.acaoeducativa.org.br/fdh/wp-content/uploads/2012/10/DCN-s-Educacao-das-Relacoes-Etnico-Raciais.pdf CANDAU, Vera Maria (org.). A Didtica em Questo. Petrpolis, Vozes ______Rumo a uma Nova Didtica. Petrpolis: Vozes, 2003 ______Conversas com... sobre a Didtica e a Perspectiva Multi/intercultural.Educao e Sociedade. Campinas, vol. 27, n. 95, p. 471-493, maio/ago. 2006. Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/es/v27n95/a08v2795.pdf. Acesso em: abr,2015 COUTINHO, Maria Tereza da Cunha; MOREIRA, Mrcia.Psicologia da educao: um estudo dos processos psicolgicos de desenvolvimento e aprendizagem humanos, voltado para a educao: nfase nas abordagens interacionistas do psiquismo humano. Belo Horizonte: L, 1999. FREITAG, Brbara. Escola, Estado e Sociedade. So Paulo: Editora Leitura Dinmica. 2011. GOMES, Nilma Lino. Diversidade tnico-racial, incluso e equidade na educao brasileira: desafios, polticas e prticas . In.: Revista Brasileira de Polticas e Administrao da Educao.Disponvel em http://www.seer.ufrgs.br/index.php/rbpae/article/view/19971/11602Acessoem abr, 2015 HAIDT, Regina Clia Cazaux Haidt. Curso de Didtica Geral. So Paulo: Editora tica, 1994.

NEVES, Clarissa E. Baeta; RAIZER, Leandro; FACHINETO, Rochelli Felline. Acesso Expanso e Equidade na Educao Superior: novos desafios para a poltica educacional brasileira. Sociologias. Porto Alegre, ano 9, n.17, jan. jun/2007. P. 124 -157. Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/soc/n17/a06n17. Acesso em: abr, 2015 LAGO, Mara Coelho; TONELLI, Maria Juraci; BEIRAS, Adriano; VAVASSORI, Mariana Barreto; MILLER, Rita de Cssia. Gnero e Pesquisa em Psicologia Social. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2008. Captulos 1 e 2. MRECH, Leni Magalhes; RAHME, Mnica Maria Farid; PEREIRA, Marcelo Ricardo (orgs). Psicanlise, Educao e Diversidade. Belo Horizonte: Fino Trao, 2012. MUNANGA, Kabengele (org). Superando o Racismo na Escola. Braslia, Ministrio da Educao Secretaria de Educao Continuada, Alfabetizao e Diversidade, 2005. OLIVEIRA, Dalila de Andrade. Educao e Planejamento: a escola como ncleo de gesto. In.: Gesto DemocrticaDa Educao.DALILA,p. 64-104. Pgina 19 PATTO, Maria Helena de Souza. A produo do fracasso escolar: histrias de submisso e rebeldia. So Paulo: T. A. Queiroz Editor Ltda. 1993, 3 edio. ______Introduo Psicologia Escolar. So Paulo: Casa do Psiclogo, 1997 ______. ANGELUCCI, Carla B.; KALMUS, Jaqueline; PAPARELLI, Renata. O Estado da Arte da Pesquisa Sobre Fracasso Escolar (19991-2002): um estudo introdutrio. Educao e Pesquisa, 01, V.30. So Paulo. p.51-72. PIAGET, Jean. O Juzo Moral na Criana. So Paulo- Summus, Editora, 1994. ROSEMBERG, F.; PINTO, R.P. (Org.). Raa negra e educao. Cadernos de Pesquisa, So Paulo, n. 63, nov. 1987. ______. Estatsticas Educacionais e Cor/Raa na Educao Infantil e no Ensino Fundamental: um balano. Fundao Carlos Chagas. Maio./ago. v.17, n.34. So Paulo: 2006. SAVIANI, N. Saber escolar, currculo e didtica: problemas de unidade contedo/mtodo no processo pedaggico. Campinas: Autores Associados, 1994. SOARES, Solange Toldo (2012).Formao de Professores e Pedagogos a Partir da Reforma Educacional dos Anos de 1990: reflexos na educao bsica. IX ANPEDE Sul Seminrio de Pesquisa da Regio Sul, 2012. Disponvel em http://www.ucs.br/etc/conferencias/index.php/anpedsul/9anpedsul/paper/viewFile/753/557. Acesso em abr, 2015. TAILLE, Yves- OLIVEIRA, Marta Khol- DANTAS, Heloisa. Piaget, Vygotsky e Wallon- teorias psicogenticas em discusso. So Paulo - Saraiva, 2003. TESSARO, Nilza Sanches. Incluso Escolar: concepo de professores e alunos da educao regular especial.So Paulo: Casa do Psiclogo, 2011. Vygotsky, Lev S. A Formao Social da Mente. So Paulo Martins Fonte, 2005. WALLON, Henri. Uma Concepo Dialtica do Desenvolvimento Infantil. Petrpolis- Vozes, 2004. Pgina 20 REA: CODASET- COORDENADORIA DE SEGURANA DO TRABALHO REASDECONHECIMENTO:PsicologiadoTrabalho,PsicologiadaEducaoe suas reas afins. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: FRANA, A. C. C. L. Stress e Trabalho: uma abordagem psicossomtica. So Paulo: Atlas, 2005.ZANELLI, J. C. (org). Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. POA: Artmed, 2004. ROBBINS, S. Comportamento Organizacional, Ed. Prentice-Hall, 2002. ZANELLI J.C. Psiclogo nas Organizaes de Trabalho. POA: Artmed, 2002. COUTINHO, M.T.C.; MOREIRA, Mrcia. Psicologia da Educao: um estudo dos processos psicolgicos de desenvolvimento e aprendizagem humanos voltados para a educao. Belo Horizonte: L, 2001. LA TAILLE, Y. de; OLIVEIRA, M.K.; DANTAS, Helosa. Piaget, Vygotsky, Wallon: teorias psicogenticas em discusso. So Paulo, Summus, 25 ed. 1992. VYGOTSKY, L. S. A Formao Social da Mente: o desenvolvimento dos processos superiores. So Paulo: Martins Fontes, 2005. PATTO, M. H. S. Produo do Fracasso Escolar: histrias de submisso e rebeldia. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2005. Pgina 21 MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL MINAS GERAIS CAMPUS OURO PRETO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS EDITAL N 0126/2015 MAGISTRIO ANEXO II REA DE CONHECIMENTO: Pedagogia ITENS PARA AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICOITENS DE AVALIAO DESEMPENHO DIDTICO PONTUAO MXIMA PLANO DE AULA10INTRODUO E MOTIVAO10COMUNICAO VERBAL (mximo 20 pontos) - Clareza05- Segurana05- Organizao05- Adequao05DOMNIO DO CONTEDO20DINMICA DA AULA08INTERAO COM OS OBJETIVOS PROPOSTOS08UTILIZAO DE RECURSOS DIDTICOS08INTEGRAO/CONTEXTUALIZAO DO TEMA08ADEQUAO AO TEMPO08TOTAL100 Pgina 22 READECONHECIMENTO:PsicologiadoTrabalho,PsicologiadaEducaoe suas reas afins. ITENS PARA AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICOITENS DE AVALIAO DESEMPENHO DIDTICO PONTUAO MXIMA PLANO DE AULA10INTRODUO E MOTIVAO10COMUNICAO VERBAL (mximo 20 pontos) - Clareza05- Segurana05- Organizao05- Adequao05DOMNIO DO CONTEDO20DINMICA DA AULA08INTERAO COM OS OBJETIVOS PROPOSTOS08UTILIZAO DE RECURSOS DIDTICOS08INTEGRAO (APLICABILIDADE DO TEMA)08ADEQUAO AO TEMPO08TOTAL100 Pgina 23 ANEXO III REQUERIMENTO NECESSIDADES ESPECIAIS Concurso Pblico:____________________Municpio/rgo: ____________________ Nome do candidato: ____________________________________________________ Cargo: ________________________________________ Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova. Tipo de deficincia de que portador: _____________________________________ (OBS:Noseroconsideradoscomodeficinciaosdistrbiosdeacuidadevisual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio ). ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condies especiais (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ obrigatriaaapresentaodeLAUDOMDICOcomCID,juntoaesse requerimento. (Datar e assinar) ________________________________________________ Assinatura