17 e 18 de novembro de 2011
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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COMITÊ ASSESSOR DA PRPGP. II Seminário Institucional de Avaliação e Planejamento da Pós-graduação da UFSM. Programa de Pós-graduação em Engenharia Agrícola - PPGEA Conceito na Capes: 4 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
17 e 18 de novembro de 201117 e 18 de novembro de 2011
II Seminário Institucional de Avaliação e Planejamento da Pós-graduação da UFSM
Programa de Pós-graduação em Engenharia Agrícola - PPGEA
Conceito na Capes: 4
Início do Curso: Mestrado: 1972 Doutorado: 2001
Apresentador: Jerson Carús Guedes Centro de Ciências Rurais
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIAUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIAPRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAPRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISACOMITÊ ASSESSOR DA PRPGPCOMITÊ ASSESSOR DA PRPGP
UFSUFSMM
Pontos fortes do Programa Proposta do Programa adaptada às necessidades da área de
estudo
Programa inserido em região dotada de empresas fabricantes de equipamentos e entidades de ensino e pesquisa – Tecnológico
Temática importante dentro do Plano Estratégico Nacional (Agricultura)
Corpo docente estável, 63% PQ e com poucas aposentadorias nos próximos dez anos.
Comissões atuantes e critérios próprios bem adaptados (IPD e IPA)
Recredenciamento anual
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Pontos fracos do Programa Inexistência de Curso de Graduação em Engenharia Agrícola
na UFSM
Programa multi-departamental (DER, FT, DFS, DS, DEM, DHS).
Metade dos DPs atua em outro programa
Produção desequilibrada entre docentes e em quantidade e qualidade próxima ao limite do conceito MB, do Documento de área
Baixa captação de recursos externos para pesquisa
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METAS RELATIVAS AO EIXO 1PROPOSTA DO PROGRAMA
Meta Viabilidade Ameaças internas
Ameaçasexternas
Prioridade 1 a 5
Consolidar linhas de pesquisa criadas em
2011
Docentes com histórico de
produção
Profissões sem tradição no
PPGEA
Periódicos receptíveis a
produção
2
Ampliação e melhoria da estrutura física atual
Apoio da administração
da UFSM
Nenhuma Dificuldades em espaço físico e
recursos financeiros
1
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METAS RELATIVAS AO EIXO 2CORPO DOCENTE
Meta Viabilidade Ameaças internas
Ameaçasexternas
Prioridade 1 a 5
Estimular orientações em nível de Pós-
Doutorado
Criação de projetos
específicos
Infraestrutura Disponibilidade de Doutores
2
DP - 2008 2009 2010 201118 18 17 15
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METAS RELATIVAS AO EIXO 3ATIVIDADES DE PESQUISA
Meta Viabilidade Ameaças internas
Ameaçasexternas
Prioridade 1 a 5
Intercâmbios internacionais de
pesquisa
Motivar projetos de cooperação internacional.
Falta de tradição e contatos;
Crise internacional; Burocracia
2
Intercâmbios nacionais e internacionais de
discentes
Estimular projetos multi-institucionais
Inércia discente Falta de recursos financeiros e
contatos
2
2008 2009 2010 201181 67 67 93
Número de projetos de pesquisa
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METAS RELATIVAS AO EIXO 4PRODUÇÃO INTELECTUAL
Meta Viabilidade Ameaças internas
Ameaçasexternas
Prioridade 1 a 5
Aumentar a produção cientifica resultante de intercâmbios nacionais
e internacionais
Motivar projetos de cooperação
nacionais e internacionais
Falta de tradição e contatos;
Falta de tradição e contatos;
2
2008 2009 2010 201142 70 58 65
Trabalhos completos em periódicos
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METAS RELATIVAS AO EIXO 5ATIVIDADES DE FORMAÇÃO
Capacidade de formação 2008 2009 2010 2011
MESTRADO
Número de discentes matriculados em cada ano 33 31 32 35
Número de titulados em cada ano 13 13 6 8
DOUTORADO
Número de discentes matriculados em cada ano 35 36 45 41
Número de titulados em cada ano 6 6 6 8
Meta Viabilidade Ameaças internas
Ameaçasexternas
Prioridade 1 a 5
Equilibrar a relação doutorandos/mestrandos
Controlar o número de
ingressos por nível
Tempo de defesa e habilitação de
novos orientadores
Candidaturas qualificadas
1
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EIXO 6DESTINO DOS MESTRES E DOUTORES EGRESSOS
Situação dos egressos Mestres Doutores
Total de egressos 275 43
Porcentual de egressos como professores universitários, IFs C&T ou pesquisadores em de pesquisa ou semelhantes
30% 65%
Porcentual de egressos que participam em Programas de PG
50% 70%
Demais destinos relevantes dos egressos 15% (Funcionários)
5% (empresários)
35% (concursos)
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EIXO 7ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO
SATISFAÇÃO INTERNA Ambiente de trabalho satisfatório, sem grandes tensões entre docentes
Grupo de apoio forte, Colegiado e comissões atuantes
Satisfação geral com critérios do Programa
Boa participação discente em Assembléias, com poder de deliberação
Aquisição de uma área experimental dedicada exclusivamente ao PPGEA;
Aquisição de máquinas e equipamentos não disponíveis;
Aumentar o espaço de uso comum, como salas de estudo e reuniões;
Disponibilização internet sem fio nas proximidades da Coordenação;
Local específico para defesas de dissertações e teses.
Melhoria situação atual das salas de aula (iluminação, cadeiras, equipamento multimídia, presença de morcegos)
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METAS RELATIVAS AO EIXO 8INFRA-ESTRUTURA
Meta Viabilidade Ameaças internas
Ameaçasexternas
Prioridade 1 a 5
Ampliar a infraestrutura física – Mini auditório
ou Sala de defesas
Buscar apoio da Direção, na
ampliação da área do CCR
Nenhuma Disputa por espaço no Prédio 42
1
Qualificar a infraestrutura existente
Buscar recursos de projetos e apoio da Institucional
Nenhuma Disputa por recursos em todos
os níveis
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METAS RELATIVAS AO EIXO 9INSERÇÃO SOCIAL
Meta Viabilidade Ameaças internas
Ameaçasexternas
Prioridade 1 a 5
Desenvolver projetos com inserção social
Buscar parcerias na UFSM,
Instituições e Empresas
Inércia da comunidade do
PPGEA e falta de tradição
Dura disputa por recurso, com áreas
de maior experiência no
tema
2
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CONSOLIDAÇÃO DOS 9 EIXOS
Manter o equilíbrio entre as áreas de concentração
Equilibrar orientações entre os docentes
Incrementar titulações entre docentes
Aumentar e equilibrar produção intelectual por docente
Melhorar infra-estrutura de laboratórios e do ambiente administrativo (salas de aula e secretaria).
PRINCIPAIS METAS
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