165 os eleitos

Guia Oficial do TOP5 com alista completa dos concorrentes ao15º TOP of Mind ESTADÃO de RH 2012

FÊNIX EDITORA e ESTADÃOA P R E S E N T A M

Apresentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .04OS ELEITOS• Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH:

Agência de Temporários e Efetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06Benefício Farmácia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Conservação e Limpeza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Consultoria de Benefícios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Consultoria de Remuneração . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Consultoria para Recursos Humanos - trabalhista,headhunting, outplacement, gestão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Convênio Assistência Médica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42Convênio Assistência Odontológica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48Educação a Distância (E-Learning) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Empresas de Treinamento & Desenvolvimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60Empresas de Controle de Frequência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66Espaço para Eventos Corporativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Medicina Ocupacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78Palestrante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84Refeição Convênio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90Segurança Patrimonial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96Seguro Saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102 Serviços de Alimentação Coletiva (gestão: cozinhae restaurante, refeições transportadas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108

Sistemas de Folha de PagamentoSite para Recrutamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114Tecnologia para Gestão de RH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

• Empresas com práticas reconhecidas em:Responsabilidade Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126Gestão de Pessoas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132Programas de Benefícios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138Educação Corporativa/E-Learning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144Uso de Tecnologia na gestão de RH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150Promoção de Saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156Programas de Retenção de Talentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162

• Profissionais:Profissional de vendas - empresa fornecedora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168Empresário de destaque - empresa fornecedora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174Dirigente de RH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180Empresário de destaque em RH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186Jovem Talento de RH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192

A revista profissional&negóciosé uma publicação da Fênix EditoraRua dos Heliotrópios, 7704049-000 • São Paulo • SP

TEL/FAX: (11) 5585.9400

ÍCARO VERNIZ Diretor Presidente

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Reconhecimento e comemoração. Estas são as palavras que marcaram oúltimo mês, em mais uma edição do Top of Mind Estadão de RH, o mais

cobiçado prêmio dos recursos humanos. Se por um lado o período marca aexpectativa das férias coletivas e festas de final de ano, por outro, a correria também

significa planejar e discutir ações para o ano seguinte, definir budget... Mas todas asquestões foram deixadas de lado no dia 27 de outubro, no HSBC Brasil, onde indicados

e convidados desfrutaram de uma célebre comemoração.Ironicamente, no mesmo período em que as empresas mais pensam em

serviços voltados para atender melhor a seus colaboradores, é também ahora de essas empresas fornecedoras terem o seu valor reconhecido de um

modo mais claro.Seguindo uma lógica, se os seus serviços são requisitados pelas empresas, então

isso provaria por si só a sua importância no mercado. Porém, em um ambiente tão com-petitivo, onde clientes possuem tantas opções de compra, qual a melhor forma de sabero seu peso dentro do setor de atuação se não com um prêmio?Com 14 anos de tradição, o Top of Mind Estadão de RH visa á coroação dos princi-pais nomes do mercado. Porém, há prêmios bem mais específicos que visam salientar a

importância de uma boa gestão, premiando também os profissionais de RH, separa-dos em categoria que vão desde o jovem destaque até os gestores que apresenta-ram as melhores iniciativas possíveis para as suas companhias de atuação.

“É muito importante porque nós temos um alinhamento muito grande entre osdesafios que nós temos como mídia, de atuar e saber do desenvolvimento econômi-co e social dos profissionais, dos indivíduos e cidadãos do Brasil e que os profissio-nais de RH têm os mesmos desafios, que dentro do universo da empresa também étrabalhar para o desenvolvimento tanto econômico, quanto pessoal e social das pes-

soas que trabalham”, declara Fábio Costa, vice-presidente do GrupoEstado.

Além de todo o brilho e do reconhecimento, o evento reúne asprincipais empresas e personalidades do mundo de gestão de pes-soas para que possam ser homenageados, ao mesmo tempo emque cumprem, ainda que indiretamente, o papel de incentivado-res, em relação às boas práticas de gestão em outras corporações.

“A cada ano, o Top of Mind se consolida como um evento

O valor deser lembrado

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absolutamente inquestionável do mercado de RH. Acompanho o prêmio desde o começoe ele está cada vez melhor”, afirma Bernardo Leite Moreira, presidente da AAPSA(Associação de Administradores de Pessoal).

Depois de muito tempo premiando as empresas for ne cedoras de produtos paraRH mais lembradas por seus clientes, os gerentes e diretores de gestão de pessoas,os organizadores do prêmio resolveram inovar e surpreender na edição de 2007,com o prêmio Top Invention. Com tantas ações interessantes, que marcam a impor-tância do prêmio para as empresas, muitas concorrentes desenvolvem campanhaspra lá de criativas e nada mais justo do que reconhecer tanta criatividade.

O prêmio, após algumas edições de recesso, voltou em 2010 trazendo a Unimed como grandevencedora. O troféu já passou pelas mãos dos criativos da Prodent, Jobcenter e Admix.

Neste ano, quem levou para casa o prêmio foi a Ticket, que ainda abocanhou mais duas taças emoutras categorias.

Descontração também está presente em todas as celebrações do Top of Mind Estadão de RH. Hátrês anos, em uma iniciativa que visava integrar e divertir as empresas e colaboradores presentes, oprêmio ainda fez questão de promover a cultura dentro das corporações.

Desde a primeira edição, artistas de vários estilos mostraram seus talentos, que foram desde o rockclássico até o chorinho, passando pelo blues e pelo country.

Ícaro Verniz, diretor executivo da Fênix Editora, relembra um dos pontos altos da festa de premiação.“Foi espetacular a receptividade com a apresentação musical dos profissionais de recursos humanos.Fernando Moreno, diretor de RH da Saint-Gobain, Danton Velozo, consultor, entre outros, cantaram músi-cas-símbolo da década de 1960 e 1970”, conta. De acordo com Verniz, a iniciativa foi tão bem recebi-da que motivou a Fênix a criar para o Top Musical para 2009, um prêmio para as mais talentosas bandasde empresas.

Constelação reunidaA cada ano, o Top of Mind desfila novas ideias para entreter e encantar os presentes. A adoção de

temas para a decoração da festa e para guiar a identidade visual de toda festa surge da mente criativa deDélvio Moraes, coordenador de eventos da Fênix Editora, empresa responsável pela realização do prêmio.

Segundo ele, o evento des te ano promete trazer mui ta luz aos convidados, assim como as empresascon correntes: “O Top des te ano tem como tema Brilho das Estrelas, ou seja, os 33 vencedores des te anosão estrelas com um brilho especial, diferente, que formarão uma nova constelação nos céus do mercadode RH. Ainda contaremos com a presença da atriz e apresentadora, Jacqueline Dalabona, que será amestre de cerimônias da festa e, encerrando a premiação, a Banda Época, tocando todos os estilos,para todos os gostos”, declara.

Em outros anos, um mestre de cerimônias bastante carismático tomou conta da festa. Marcelo Tas,apresentador do programa CQC, da Rede Bandeirantes, foi um dos grandes convidados da festa,assim como já passou pelo púlpito o jornalista Milton Jung, da rádio CBN. Como dá para perceber,estagnação e marasmo são palavras inexistentes dentro do universo do Top of Mind Estadão de RH.

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CATEGORIA:

Educação Corporativa/E-Learning

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Nome da Empresa www.nomedaempresa.com.brCategoria: Educação Corporativa/E-LeaarningAno de fundação: 0000Área de atuação: Donec velit libero, mollis dictum bibendum idNúmero de colaboradores: 0000Faturamento 2011: R$ 0.0 milhõesIndicações ao Top: XPrêmios: X

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Responsável pela frase acima, e seu cargo dentro da empresa.





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Conexus Comunicação Jornalísticawww.conexuscom.com.brAno de fundação: 2003Área de atuação: Comunicação e conteúdo editorialNúmero de colaboradores: 125Faturamento 2011: R$ 3,5 milhõesIndicações ao Top: 1Prêmios: 0

Com quase dois anos de vida, a Conexus Comunicação Jornalística só tem do que se orgulhar. Após um ano de muito tra-balho e excelentes conquistas, a coroação chega com a indicação ao prêmio Top of Mind Estadão de RH.

Uma empresa do Grupo Fênix, a Conexus se destaca pela sua expertise no conteúdo especializado na área de gestãode pessoas, refletido na publicação profissional&negócios e no site RH Central. Além do sucesso do trabalho jornalísticodesenvolvido para as mídias da Fênix Editora, a agência também é a responsável pela produção editorial do Ticket eGestão, portal voltado aos mais de cinco milhões de usuários dos benefícios alimentícios da empresa.

“Recebemos essa indicação como um reconhecimento do nosso trabalho, que pode ser analisado com o sucessodos nossos clientes. Estar entre os indicados ao Top of Mind Estadão de RH como uma das cinco melhores empresasfornecedoras na área de Comunicação já nos faz crer que os nossos esforços valeram à pena”

Daniel Consani, diretor da Conexus Comunicação Jornalística

Com quase dois anos de vida, a Conexus Comunicação Jornalística só

tem do que se orgulhar. Após um ano de muito trabalho e excelentes con-

quistas, a coroação chega com a indicação ao prêmio Top of Mind Estadão

de RH.

Uma empresa do Grupo Fênix, a Conexus se destaca pela sua expertise

no conteúdo especializado na área de gestão de pessoas, refletido na publi-

cação profissional&negócios e no site RH Central. Além do sucesso dotrabalho jornalístico desenvolvido para as mídias da Fênix Editora, a agência

também é a responsável pela produção editorial do Ticket e Gestão, portal

voltado aos mais de cinco milhões de usuários dos benefícios alimentícios da

empresa.

As boas conquistas em terras brasileiras reverberaram também internacio-

nalmente e hoje a Conexus é a responsável pela publicação oficial do Top

Employers Brasil, certificação concedida às empresas com as melhores práti-

cas de gestão de pessoas pelo Instituto CRF, sediado na Holanda. Com quase

dois anos de vida, a Conexus Comunicação Jornalística só tem do que se orgu-

lhar. Após um ano de muito trabalho e excelentes conquistas, a coroação

chega com a indicação ao prêmio Top of Mind Estadão de RH.

ENTRE OS MELHORES

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Com um trabalho sério e especializado,empresa jovem já é destaque no prêmio.

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CATEGORIA:

Jovem Talento de RH

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Nome do Profissional Nome da EmpresaCategoria: Joven Talento de RHAno de fundação: 0000Área de atuação: Donec velit libero, mollis dictum bibendum idNúmero de colaboradores: 0000Faturamento 2011: R$ 0.0 milhõesIndicações ao Top: XPrêmios: X








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Destacar-se nessa multidão já é um grande prêmio.

Parabéns FULANO DE TAL, o nosso Jovem Talento de RH.

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