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AUDITOR FISCAL DO TRABALHO Direito do Trabalho e Legislação

Anastácio Gonçalves

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NORMAS REGULAMENTADORAS - PARTE VI

Prof. ANASTÁCIO PINTO GONÇALVES FILHO

Cabe ao

Empregado

Usar o EPI fornecido

pelo empregador.

NR 1 – Disposições Gerais

Cabe ao

Empregado

Submeter-se aos

exames médicos

previstos nas Normas

Regulamentadoras - NR.


Cabe ao

Empregado

Colaborar com a

empresa na aplicação

das Normas

Regulamentadoras - NR.


QUESTÃO

Com base nas normas regulamentadoras

aprovadas pelo MTE, julgue o item

seguinte(CESP/UnB/2013).

QUESTÃO

158. Diante da constatação de situação de

trabalho que caracterize risco grave e iminente

ao trabalhador, poderão ser adotadas as

medidas de urgência denominadas embargo e

interdição. A interdição implica a paralisação

total ou parcial do estabelecimento, setor de

serviço, máquina ou equipamento.

R - Certo

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Norma Regulamentado NR 3 – Embargo ou

Interdição

NR 3 – Base Legal

Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho,

à vista do laudo técnico do serviço

competente que demonstre grave e iminente

risco para o trabalhador, poderá interditar

estabelecimento, setor de serviço, máquina ou

equipamento, ou embargar obra, indicando na

decisão, tomada com a brevidade que a

NR 3 – Base Legal

ocorrência exigir, as providências que

deverão ser adotadas para prevenção de

infortúnios de trabalho.

NR 3 – Base Legal

1º - As autoridades federais, estaduais e

municipais darão imediato apoio às medidas

determinadas pelo Delegado Regional do

Trabalho.

NR 3 – Base Legal

2º - A interdição ou embargo poderão ser

requeridos pelo serviço competente da

Delegacia Regional do Trabalho e, ainda,

por agente da inspeção do trabalho ou por

entidade sindical.

NR 3 – Base Legal

3º - Da decisão do Delegado Regional do

Trabalho poderão os interessados recorrer,

no prazo de 10 (dez) dias, para o órgão de

âmbito nacional competente em matéria de

segurança e medicina do trabalho, ao qual

será facultado dar efeito suspensivo ao

recurso.

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NR 3 – Base Legal

4º - Responderá por desobediência, além das

medidas penais cabíveis, quem, após

determinada a interdição ou embargo, ordenar

ou permitir o funcionamento

do estabelecimento ou de um dos seus

setores, a utilização de máquina ou

equipamento, ou o prosseguimento de obra, se,

em conseqüência, resultarem danos a terceiros.

NR 3 – Base Legal

5º - O Delegado Regional do Trabalho,

independente de recurso, e após laudo técnico

do serviço competente, poderá levantar a

interdição.

NR 3 – Base Legal

6º - Durante a paralisação dos serviços, em

decorrência da interdição ou embargo, os

empregados receberão os salários como se

estivessem em efetivo exercício.

NR 3

RISCO

IMINENTEGRAVE

EMBARGO OU INTERDIÇÃO

NR 3

São medidas de urgência, adotadas

a partir da constatação de situação

de trabalho que caracterize risco

grave e iminente ao trabalhador.

EMBARGO E INTERDIÇÃO

NR 3

Considera-se grave e iminente risco toda

condição ou situação de trabalho que

possa causar acidente ou doença

relacionada ao trabalho com lesão grave à

integridade física do trabalhador.

RISCO E IMINENTE

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NR 3

INTERDIÇÃO

Implica a paralisação total ou parcial do

estabelecimento, setor de serviço,

máquina ou equipamento.

NR 3

EMBARGO

Implica a paralisação total ou parcial da

obra.

NR 3

OBRA

Considera-se obra todo e qualquer

serviço de engenharia de construção,

montagem, instalação, manutenção ou

reforma.

NR 3

Durante a vigência do embargo ou interdição

Podem ser desenvolvidas atividades

necessárias à correção da situação de grave e

iminente risco, desde que adotadas medidas de

proteção adequadas dos trabalhadores

envolvidos.

NR 3

Durante a vigência do embargo ou interdição

Os empregados devem receber os salários

como se estivessem em efetivo exercício.

QUESTÃO

02- Analise as proposições transcritas, com base

na CLT e assinale, a seguir, a opção correta

(ESAF/2006):

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QUESTÃO

I. O Delegado Regional do Trabalho, à vista do

laudo técnico do serviço competente que

demonstre grave e iminente risco para o

trabalhador, poderá interditar estabelecimento,

setor de serviço, obra, máquina ou equipamento.

QUESTÃO

II. O equipamento de proteção individual só

poderá ser posto à venda ou utilizado com a

indicação do Certificado de Aprovação do

Inmetro.

QUESTÃO

III. O trabalho em condições de periculosidade

assegura ao empregado um adicional de 30%

(trinta por cento) sobre o salário com os

acréscimos resultantes de gratificações e

prêmios.

QUESTÃO

IV. Permitida uma reeleição, o mandato dos

representantes designados da CIPA terá duração

de 1 (um) ano.

QUESTÃO

a) Todas as proposições estão erradas.

b) Todas as proposições estão corretas.

c) Apenas uma proposição está correta.

d) Apenas duas proposições estão corretas.

e) Apenas três proposições estão corretas.

QUESTÃO

a) Todas as proposições estão erradas.

b) Todas as proposições estão corretas.

c) Apenas uma proposição está correta.

d) Apenas duas proposições estão corretas.

e) Apenas três proposições estão corretas.

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Norma Regulamentado NR 24 – Condições

Sanitárias e Conforto nos Locais de Trabalho

NR 24 – Base Legal

Art . 200 - Cabe ao Ministério do Trabalho

estabelecer disposições complementares às

normas de que trata este Capítulo, tendo em

vista as peculiaridades de cada atividade ou

setor de trabalho, especialmente sobre:


VII - higiene nos locais de trabalho, com

discriminação das exigências, instalações

sanitárias, com separação de sexos,

chuveiros, lavatórios, vestiários e armários

individuais, refeitórios ou condições de

conforto por ocasião das refeições,

fornecimento de água potável, condições de

limpeza dos locais de trabalho e modo de sua

execução, tratamento de resíduos industriais.

PROPORÇÕES DA NR 24

Sanitários

É considerada

satisfatória a metragem

de 1 metro quadrado,

para cada sanitário, por

20 operários em

atividade.


Mictórios tipo

calhas

No mictório do tipo

calha, de uso coletivo,

cada segmento, no

mínimo de 0,60m,

corresponderá a um

mictório do

tipo cuba.


LAVATÓRIO

Será exigido um lavatório para cada 10 (dez)

trabalhadores nas atividades ou operações

insalubres, ou nos trabalhos com exposição a

substâncias tóxicas, irritantes, infectantes,

alergizantes, poeiras ou substâncias que

provoquem sujidade.

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PROPORÇÕES DA NR24

LAVATÓRIO

Deverá ser provido de material para a

limpeza, enxugo ou secagem das mãos,

proibindo-se o uso de toalhas coletivas.


CHUVEIRO

Será exigido 1 um chuveiro para cada 10 (dez)





provoquem sujidade, e nos casos em que

estejam expostos a calor intenso.


LAVATÓRIO

Será exigido um lavatório para cada 10 (dez)





provoquem sujidade.

Nos estabelecimentos comerciais, bancários,

securitários, de escritório e afins, poderá a

autoridade local competente em matéria de

Segurança e Medicina do Trabalho, em decisão

fundamentada, submetida à homologação do

Delegado Regional do Trabalho, dispensar ou

reduzir o número de mictórios e de chuveiros.

As instalações sanitárias deverão ser separadas

por sexo.


INSTALAÇÕES SANITÁRIAS

Construído em

alvenaria de tijolo

comum ou de concreto

e revestidas com

material impermeável e

lavável.

Cobertura deverá ter

estrutura de madeira

ou metálica, e as telhas

poderão ser de barro

ou de fibrocimento.

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Serão previstos 60

litros diários de água

por trabalhador.

Dispor de água

canalizada e esgotos

ligados à rede geral ou

à fossa séptica, com

interposição de sifões

hidráulicos.



Não poderão se comunicar diretamente

com os locais de trabalho nem com os

locais destinados às refeições.


INSTALAÇÕES SANITÁRIAS –

CONSUMO DE ÁGUA

60 LITROS DE

ÁGUA POR

TRABALHADOR

UM

BEBEDOURO

PARA CADA 50

EMPREGADOS


INSTALAÇÕES SANITÁRIAS –

CONSUMO DE ÁGUA

Devem ser disponibilizados uma quantidade

superior a ¼ de litro ( 250 ml) por

hora/home hora

NR 24 - VESTIÁRIOS

Obrigatórios nos seguintes estabelecimentos

Industriais Nos quais a

atividade que

exija troca de

roupa

Nos quais

sejam imposto

uso de

uniforme ou

guarda-pó

NR 24 - VESTIÁRIOS

Não será exigido nas seguintes atividades:

Comerciais

Bancários

Securitários

Escritórios

Outros afins

Desde que

não seja

obrigatório o

uso de

uniforme.

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Os vestiários devem dispor de armários

individuais e serem separados por sexo.

Em casos especiais, a autoridade local

competente em matéria de SST, pode dispensar

a exigência de armários individuais para

determinadas atividades.

Esta decisão deve ser fundamentada e

submetida à homologação do MTE.

NR 24 -

ALOJAMENTOS

Capaciade máxima de cada

alojamento de 100 trabalhadores

As instalações sanitários dos alojamentos

devem se situar a uma distância máxima de 50

metros destes.

NR 24 - REFEITÓRIOS

Estabelecimentos

com mais de 300

empregados

Obrigatório

refeitório

Estabelecimentos

com mais de 30 e

até 300

empregados

Devem ser

asseguradas

condições de

conforto por

ocasião das

refeições

(disponibilizando

fogão, estufa ou

similar)


Estabelecimentos

com menos de 30

empregados

Devem ser

asseguradas aos

trabalhadores

condições

suficientes de conforto

para as refeições em

local que atenda aos

requisitos de limpeza,

arejamento, iluminação

e

fornecimento de água

potável.

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EMPRESAS DISPENSADAS DE

DISPONIBILIZAR REFEITÓRIOS

Estabelecimentos

comerciais,

bancários e afins

Que interromperem

suas atividades por

2 (duas) horas, no

período destinado

às refeições.


EMPRESAS DISPENSADAS DE

DISPONIBILIZAR REFEITÓRIOS

Estabelecimentos

industriais

localizados em

cidades do

interior

Quando a empresa

mantiver vila operária

ou residirem,

seus operários, nas

proximidades,

permitindo refeições

nas próprias

residências.

QUESTÃO

29- Com relação às instalações sanitárias nos ambientes

de trabalho é incorreto afirmar (ESAF/2006):

QUESTÃO

a) Nos trabalhos com exposição a substâncias

tóxicas, irritantes, infectantes e/ou alergizantes, é

exigido um lavatório para cada 10 (dez)

trabalhadores.

QUESTÃO

b) As toalhas coletivas são permitidas apenas em

situações específicas, em locais com até 5 (cinco)

trabalhadores.

QUESTÃO

c) Nas atividades em que os trabalhadores

estejam expostos a calor intenso é exigido um

chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores.

d) Nas atividades ou operações insalubres, é

exigido um chuveiro para cada 10 (dez)

trabalhadores.

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QUESTÃO

e) Fica a critério da autoridade competente em

matéria de Saúde e Segurança no Trabalho exigir

ou não a necessidade de os chuveiros disporem

de água quente.

QUESTÃO

b) As toalhas coletivas são permitidas apenas em

situações específicas, em locais com até 5 (cinco)

trabalhadores.

Norma Regulamentado NR 10 – Segurança em

instalações e serviços em eletricidade


Art. 179 - O Ministério do Trabalho disporá

sobre as condições de segurança e as

medidas especiais a serem observadas

relativamente a instalações elétricas, em

qualquer das fases de produção, transmissão,

distribuição ou consumo de energia.


Art . 180 - Somente profissional qualificado

poderá instalar, operar, inspecionar ou reparar

instalações elétricas.


Art . 181 - Os que trabalharem em serviços

de eletricidade ou instalações elétricas devem

estar familiarizados com os métodos de

socorro a acidentados por choque elétrico.

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NR 10

Trata das diretrizes básicas para a

implementação de medidas de controle e

sistemas preventivos, destinados a garantir a

segurança e a saúde dos trabalhadores que

direta ou indiretamente interajam em

instalações elétricas e serviços com

eletricidade.

NR 10

Estabelecimentos com potencia

Instalada > 75 kW

10.2.4 - Prontuário de Instalações Elétricas.

Memória e organização documental;

Permanentemente disponibilizado e

atualizado.

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