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Aô AIESEC! Boletim interno da AIESEC em Goiânia Sábado, 04 de Junho de 2011 Especial Junino

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Boletim interno da AIESEC Goiânia

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Page 1: #131 Hey AIESEC!

Aô AIESEC!Boletim interno da AIESEC em Goiânia

Sábado, 04 de Junho de 2011Especial Junino

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X EPisodesNo dia 19/05, no auditório da Faculdade de Educação, aAIESEC Goiânia promoveu o X EPisodes, um evento voltadopara uma troca de experiências sobre intercâmbios. Serviupara aprender com quem já foi e estimular ainda mais todosa fazerem suas malas rumo à uma incrível experiência!

Adriana Carvalho (Dr. Love)

Eu também consegui queminha mãe fosse ao evento. Enquanto isso pode parecer bobopara uns, facilitou em muito o planejamento do meuintercâmbio em casa. Meus pais estão menos apreensivos porterem ouvido histórias de outros intercambistas e estãoconfiando mais em todo o processo.”

“A experiência geraldo X Episodes foi, pelomenos para mim, umabastante positiva eesclarecedora. Não existejeito melhor de entendercomo funciona ointercâmbio da AIESEC doque ouvir os relatos ehistórias incríveis de quemjá passou por um.Chris Borges, OCP X EPisodes

“Curti muito o X EPisodes. Desdeque eu voltei do meuintercâmbio, sempre quis umevento pra eu compartilhar partedessa experiência que foi a maisintensa e marcante que tive navida até hoje. Muitas dashistórias já contei mil vezes prosmesmos amigos, pra família e pragente que tá cansada de ouvir. Aquestão é que eu ainda não tôcansado de contar, e poder fazerisso pra uma platéia interessadae, ao mesmo tempo, ouvirhistórias de amigos que tambémfizeram intercâmbio foi muitobom.

Que venham diversos X EPisodes pra que cada vez mais a gente tenhahistórias de gente viajando, inspirando nova gente pra viajar, pracontar novas histórias e fazer o ciclo sem fim que a gente já ouviuquando era criança com nosso amigo Simba.”

PH Mota, Coord. Web

E você, animou também?Então já sabe quem procurar

“I’ll be there for you.”

Luisa Gomes, TL de full XP

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InductionDepois de muito trabalho, os novos membros daAIESEC Goiânia orgulhosamente apresentam osresultados finais dos projetos de Induction.Acessem o site e confiram o resultado final dosprojetos realizados:https://sites.google.com/a/aiesec.net/inductiongo/home Join The Team!

Agora que todos estão alocados, chegou a hora de regularizar a sua situação no nosso lindo sistema, o myaiesec.net.Todos devem fazer parte de um time no MyAIESEC, para isso, basta clicar em “teams”, procurar “AIESEC-GO” selecionar seu tima e “Join”!É válido lembrar que as pessoas que não fazem parte de nenhum time no my@ não conseguem inserir fichas para intercâmbio, nem criar wikis, fazer parte de grupos de email, criar foruns e muitas outras coisas. Portanto, não deixe para depois.Todo o procedimento dura de 5 a 30 segundos (dependendo da sua internet)!

Com o fim do induction, chegou a hora de avaliar os seus coleguinhas de time, o seu líderes e a sua performance durante o projeto. É com base nesta avaliação que vamos convocar pessoas para o speech (não necessariamente os que forem avaliados mal. Chamaremos todos aqueles com quem queremos conversar para definir ou alinhar algo). Portanto, é muito importante que vocês façam uma avaliação correta de todos.

O formulário de avaliação é bem simples e pode ser acessado pelo sitehttp://bit.ly/avaliacaoinduction. Dê uma pontuação para todos do seu grupode 1 a 3 (conforme instruções na planilha) para cada comportamentoperguntado. Envie o documento preenchido [email protected] até as 23:59 do dia 07/06/2011.

A deadline tá curta, porém o preenchimento é bastante simples!Contamos com vocês!

No site, qualquer membro da @GO pode comentar, tirardúvidas, elogiar os trabalhos feitos. A participação detodos os membros é importante para que eles entendamo processo realizado para chegar ao estágio de membropleno e tenham uma visão mais global do que é a AIESEC.

Avaliação 360º

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Let’s talk about Leadership

A little hand...Todos os VPs de áreas composições de gestão abertastambém vão disponibilizar suaagenda para conversar com osinteressados em se postular paraos cargos. Eles vão tirar dúvidas

Chat com o ToskNesta terça feira as 22:00, o FullXP Manager da AIESEC Brasil,Tosk, fará um chat exclusivo paraa AIESEC em Goiânia pelo WizIQpara falar sobre as posições deliderança que abrimos e praincentivá-los a Take the Lead e se

postularem! O link será enviado pelo email em breve! Fiquem de olho!

sobre os cargos e sobre as perguntas da postulação.Mais informações por email em breve!

Posições de gestão abertas

Talent Management

OutGoing Exchange

Incoming Exchange

Quality

Management

Introdução a AIESECPeople e LearningAIESEC Experience

Cidadão Global (DT)Talentos Globais (MTIT’s My world (TT)

Cidadão Global Terceiro SetorCidadão Global UniversitárioProjeto EducacionalTrainee Tech

OGX QualityICX Quality

Team Leader de Auditoria

Postule-se!

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What’s up?Reunião Geral - Junho

Pensando sempre em melhorar ainda mais nosso CL, foi criado o canal de ouvidoria, comandado pelas meninas Elisa Heitor, Vanessa Martins e Jordana Lira. A função do canal é recolher feedback dos membros sobre pontos a serem trabalhados e melhorados dentro do CL, sempre com foco para solução, não apenas críticas.O time é responsável por compilar esses dados e formular um report que será repassado para o EB e para o CL também e assim trabalharemos para implantar as ideias mais viáveis. Preencha o formulário e nos ajude a fazer desse omelhor CL da AIESEC. http://bit.ly/Inovationgo

Ouvidoria

Dia 06 teremos a Reunião Geral do mês de junho e depois de uma acirrada disputa, Nathália Bariani, foi eleita chair. Pros desavisados, a loirinha já deixa seu recado:

“Gente, a RG está marcada para o dia 6 de junho, a partirdas 19h30. Quem chegar commais de quinze minutos de atraso será severamente punido. Mhuáhuá!”

Nossa chair informará o local e demais informaçõesposteriormente, caso contrário, punição pra ela!

Office HourChegou a hora de agendar as suasduas horinhas semanais no CL: oOffice hour. A novidade é que agoraela é quinzenal.

A semana 1 começa já neste dia 06/06.Agende o seu horário o mais rápido possível!Todos aqueles que por algum motivo não puderem fazer o office hour devem enviar sua justificativa para [email protected] com copia para [email protected]

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Who’s comming

“By the way my hobbies are; reading, going out with friends out (Restaurant or bar), play and watch soccer, cooking and make exercise...Basically these are my hobbies!”

Nicolas Menelez

Mais sangue latino! NicolasMenelez, colombiano, chega dia 4de junho, no mesmo voo da Aura etrabalhará junto com ela no ProjetoSemear. Seu host coração de mãetambém será o Giordiano.

¡Hola muchachos! A colombiana AuraMaria chega dia 4 de junho, no vooJJ3579, às 17h55, vai trabalhar noProjeto Semear e estará hospedada nacasa di Giordano.

“As for my hobbies, I like reading and I like a lot practicing sports, bike, rollers, for example and as well extreme ones.I’m very active, I would like to get to know the city very well, visit museums, go to theatre and go to different restaurants.Also I will like to do activities where I can learn and practice Portuguese!”

Aura Maria

Ana Maria

E aqui vem mais uma latina parao projeto semear! Ana Mariatambém é colombiana, chegajunto com os meninos ao ladono dia 4 de junho.

“I'm a very responsible person, I’m patient, hard working and kind. I like to work with people who need help.I'm a very quiet person so I can think better and take decisions in any situation. I'm studying for help people and for do important things for the community. ‘

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Who’s comming

Como vocês podem ver, Diego jáabraçou o Brasil como sua nova terra. Dia 4 todo mundo indo recebe - lo de braços abertos.

Diego Garcia

Diego Garcia, outro colombianotrabalhará na CAMP. O muchachochega por volta do dia 4 de junho.¡Bienvenido!

Dia 5 de junho, a partir das 17h55 no vooJJ3579 o ex VP Finanças no CL de Bogotá,Nicolás Mayorga chegará em terrasgoianas. Trabalhará na Fábrica Ação.

Nicolás não teve tempo de nos enviar suaapresentação, mas vamos tratar paraque ele seja bem recebido e aprendermos, quem sabe, um pouco de flauta?

Nicolás Mayorga Felipe Londoño

Brasil is the new Colombia.Chegando dia 11 de junho,hospedado na Jade, FelipeLondoño, 20 anos, trabalhará noProjeto Pezinho de Jatobá.

“From the traineeship I expect mostly to learn a lot and gain a lot of experience while interacting from people around the world and help others. This will be a great way to start my AIESEC experience in a country I always wanted to know. I hope this experience fulfill my expectations and also to fulfill the ones of the people receiving me.”

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Guess who?

Sabe quem é? Mande seu palpite para: [email protected]

O bebê dessa edição esbanja fofura até depois de se tornargente grande.Dica: Com o tempo tem coisa que cresce, com o tempo temcoisa que... Cai! Fora o all star descolado existe outra coisaque dificilmente você encontrará nessa pessoa atualmente...

Nosso bebê da edição passada não era o Felipe Moraes, querida Bia Oliveira, mas sim...

Quem adivinhou foi a Adriana Carvalho.

Acerte os detalhes do seu prêmio com a chefa, Lílian Arruda!

Jade, VP ExternalRelations

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Guess What?

A proposta da rede social Linkedin é bem simples einteressante. Você faz seu login e constrói uma linhado tempo com as pessoas que cruzaram a sua vidadurante a sua carreira. Basta arrastar o seu beloavatar para ver as pessoas que estudam / estudarame trabalham / trabalharam com você.

Connections Timelinewww.timeline.linkedinlabs.com/

True Life Costs

O pessoal da Volkswagen fez uma pergunta: quantocusta viver? Voltado por enquanto só para o ReinoUnido, o site ajuda a entender o quanto gastamoscom cada coisa nessa vida. Já é uma boa ajuda paraeconomizar – mesmo em euros – para aqueleintercâmbio nas férias.

www.truelifecosts.com/

Sugestões? Fez uma paródia da Banda Mais Bonita da Cidade? Manda pra gente: [email protected] até o que não cabe na despensa...

Mama Africa is calling! Se vocêainda não conferiu o Boletex 5,está perdendo a chance deconhecer Moçambique etrabalhar em dois projetosincríveis. Procure a TL de Full XPLuísa Gomes, para mais infos –[email protected]

This is Africa!

08/06 Bruna Mitchell

(QUA)

08/06Lucas Mendes

(ER)

11/06 Bia Oliveira

(ICX Business)

Aniversariantes da vez!**De 01/06 a 15/06

08/06 Murillo Martins

(ICX Social)

15/06Rafael Escobar

(alumnus)

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What’s happening withICX SocialICX Business

OGX Social e Corporate

Comm

ER

Quality

MGMT

TMTM fez o seu team building e lançou acompetição Six 2 Glory para bater nossas metasnas últimas 6 semanas antes da CONADE.Também foram lançadas as 13 posições de LR eo time de AIESEC XP trabalha forte com acampanha de LR e de X. People e Learning,agora com o time, vai voltar a ativa e prometeentregar os rankings de março, abril e maioasap. Seleção finalizou o induction e trabalhaferozmente com os review boards (foram 40 noultimo fim de semana). Também vão se dedicarà seleção do EB de Anápolis. Maisinformações: http://bit.ly/gestaotm

Finalizada a promoção do Cidadão Global,agora o time se concentra na construçãodos feedbacks da campanha, atualizaçãocompleta do site e estratégias paracampanha de host. Nesse domingo faremosnosso Team Building e mais ações virão!

Depois do Team Building já dividimos ostimes e vamos dar continuidade aosprojetos de induction voltados para nossaárea de ICX Social. Sobre as nossas TN's queestavam available, fizemos nesse mês deMaio 12 MATCHES e 10 RAISES. Para Junhotem muito mais!

O Team Building ocorreu nesse domingo. Ostrabalhos estão começando com o challengeFour 2 Glory, agora é todo mundo correr praconseguir esse resultados a fim de um MAIORIMPACTO COM UM SUPER PRÊMIO!

Na area de Management, os coachs de ICX e OGXestão trabalhando para entregar a ferramentaque será utilizada para facilitar o controlefinanceiro. O budget foi atualizado com as metasreais deste Q2 e os cenários estão sendoconstruídos. Fechamos a auditoria de contas domês de maio com o acerto de contas do DD egeramos os documentos necessários para asanálises financeiras que geram o report da RG.Nosso estatuto esta sendo analisado pelo cartórioe em breve teremos um parecer. Este final desemana vamos fazer nosso Team Building parareceber nossos novos membros!

ICX Business está com o foco no treinamentodos membros e a realização de reuniões devenda para dar ritmo aos membros novos.Agora com as duas coordenadorias (TT e MT) otrabalho está mais focado em cadaseguimento. Estamos com um ChallengeInterno muito desafiador. Além disso, estamosmuito ansiosos para os postulantes de TT, umaposição incrível com um time AWESOME!

OGX se uniu temporariamente para podersuprir a demanda de MA e RE. Estamosestruturando a área e dando treinamento esuporte para os MNs. Estamos tendoalinhamento semanalmente e semana que vemiremos começar os RB. Estamos a todo vaporpara cumprir as metas.

ER está se preparando para o Team Buildingmais legal do mundo, juntamente com COMM,nesse domingo. Os focos da área serãopublicados posteriormente.

Contato com os hosts e buddiesprospectados no induction;Recepcionando os trainees que chegamnessa semana e na próxima; criação doWELCOME KIT para os trainees;inicio dacampanha de host, em escolas de idiomas,faculdades; Buddies: imprimir cartazes quejá estão prontos e começar a divulgação;OGX: marcada a reunião com OGX e com otime de preparação cultural

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O que tem pra hojeEsse mês de junho já começa animado

Primeiro você esquenta na despedida do Batata que vai nos abandonar rumo a terras chilenas....

... E depois vem pular fogueira – ou fugir dos cavalos da Jade –na nossa Festa Junina! Segue abaixo algumas das atrações

Correio Elegante

(COMM)

Cadeia do amor

(TM)O correio elegante mantém sua tradição de distribuir mensagens de amor e afeto para aqueles que tomarem a poção do amor.Fora isso, oferecemos 3 opções de mensagem:Tradicional – para quem é a moda antigaTwitter Love – máximo de 140 caracteres e dicas do @Pedreiro OnlineIpod Amor – escolha sua love song e seja feliz!Tudo isso pela modesta quantia de 1 real*•Sujeito a promoções

1 real para mandar prender e para sair use toda sua sensualidade para conseguir um beijo de qualquer pessoa da festa!Consultoria especial da Doc. Love e dos Xerifes do amor.

Pescaria dos Bons

Drink

(ICX Buzz)

Pesque seus bons drinkcom ajuda de Lara Marillace Bruno Bieber!

E mais...Disco Voador, pipoca, quadrilha e só

alegria!

Page 12: #131 Hey AIESEC!

Da produçãoEntão você se assustou porque um dia estava no AIESEC Goiânia e no outro acordou no Chatline? Não se aflija, a tia Lílian explica o que aconteceu.

2. Oh, e agora, quem poderá me defender?Calma, tá tudo bem agora. Foi criado o grupo formal da AIESEC Goiânia que vai funcionar de acordo com regras pré-estabelecidas. O grupoda @GO é voltado para a postagem e troca de informações referentes tanto ao nosso trabalho, quanto a conteúdos relativos aodesenvolvimento pessoal e profissional. Exemplo: notícias sobre liderança, gestão de tempo, geração Y, por aí vai. Assim, teremosconcentradas e de fácil acesso, informações mais relevantes para nós, sem brigar com conversas ou programações de viagem/festa.

4. Ok, mas então, pra que isso tudo?A criação de grupos distintos tem como objetivo facilitar o acesso aos conteúdos referentes a @GO e ser mais uma ferramenta quefacilite o nosso desenvolvimento. Assim, as informações relevantes poderão ser mais facilmente encontradas e administradas. Alémdisso, a própria dissociação do informal com o nome AIESEC dá mais liberdade para todos os participantes sem comprometer o brandingda nossa organização.

Diagramação: Lílian ArrudaTexto: Camilla Flores e Lílian

Arruda

1. O que aconteceu?O grupo tomou proporções gigantescas, o que é ótimo por mostrar o quanto a @GO está integrada e participativa. Acontece que rapaduraé doce, mas não é mole não. Com a entrada de tantos membros novos, todos ávidos por conversar, trocar idéias e se conhecer melhor, opropósito original do nosso grupo - um canal para troca de informações e integração - começou a não funcionar tão bem, muita coisa foi seperdendo e aí...

3. Oh, e agora, quem poderá me defender de novo?Não se desespere, ninguém esqueceu do work hard play harder. O antigo grupo da @GO ainda vai existir, mas dessa vez funcionará comoinformal, ou seja, do jeito que está. Lá é o espaço ideal para combinar saídas, contar piadas e colocar tudo que cabe na sua despensa!

5. Entendi, e agora, o que eu faço?Agora, meu pequeno, você pode escolher qual pílula vai tomar.Certo, nem tanto assim, a primeira escolha já foi feita quando você topou entrar na AIESEC, portanto, todosos membros devem caprichar no gole e dar um belo Join no grupo oficial, muita coisa bacana vai circular porlá e tornar a sua viagem bem agradável.A sua escolha verdadeira vem agora: você decide se vai ou não continuar fazendo parte do grupo informal.Tá cansado da bagunça? É só sair e ser feliz sem o risco de perder qualquer recado importante sobre otrabalho!