10º Edição

Junho/2015

Boletim informativo

“Quero encorajá-lo a ser um cristão águia e a voar alto. Quando as nuvens das tempestades da vida lhe trou-xerem escuridão e melancolia, tenha co-ragem como a águia e enfrente-as face a face! Voe livre, acima de todas as nuvens da adversidade até penetrar no céu tran-qüilo da vitória, onde você poderá desli-zar com suas asas estendidas em majesta-de e força.’’

Nasci em 14 de março de 1968, na cidade de Parnaíba. Sou filho de José Rufino da Silva Filho e Maria do Amparo Santos e Silva. Meu Pai é Admi-nistrador de empresa, hoje aposentado e minha mãe é doméstica. Comecei a mi-nha carreira profissional muito cedo, tive meu primeiro emprego em uma imobiliá-ria no shopping Center Tarsila Brodher, ocupando o cargo de auxiliar administra-tivo, passei pouco tempo nesta função, porém surgiu uma nova oportunidade de emprego, onde fui convidado para traba-lhar em um escritório de contabilidade de meu tio, no qual aprendi muitas outras funções, tais como serviços de bancos, cobranças e organização interna da em-presa. Como sempre procurei melhorar minha carreira profissional, tendo a opor-tunidade de trabalhar na cooperativa a-gropecuária de Parnaíba (antiga Delta), passei por vários setores administrativos e financeiros, onde permaneci por cinco anos.

No ano de 1992, casei-me com Valdícia Machado de Carvalho, com a qual tive dois filhos: Girlayson e Girlenon. Tenho em mente que a cons-trução de um bom profissional se dá com a ajuda de pessoas ao seu redor, e reco-nheço que eles desempenham isso em minha vida. Atualmente, minha família e eu servimos fielmente a Deus, congre-gando na Igreja Internacional da Graça

de Deus. Posso dizer que até aqui o Se-nhor tem nos ajudado.

No ano de 1995, ingressei no grupo Elizeu Martins Atacadista, atuando na área de vendas externas nas regiões de Buriti dos Lopes, Cocal e Piracuruca. Ainda assim não deixei de buscar novos desafios e mudei de vendas externas para a área administrativa, onde me identifico. No ano de 1997, o grupo se expandia no segmento varejista, e foi aí que tive a o-portunidade de gerenciar as lojas do gru-po durante seis anos. Já no ano de 2006, visando melhorar o meu desempenho profissional, resolvi cursar administração de empresa. Neste mesmo período tive que me afastar do grupo, retornando em 2010, como supervisor de varejo, onde estou desempenhando até o presente mo-mento com muito esforço e dedicação esta função.

VOANDO COMO ÁGUIA Interesses especiais:

Missão:

Comercializar produtos de excelente qualidade, oferecer variedade e preços justos; buscando sempre superar as necessidades e expectativas dos nossos clientes.

Valores:

• Respeito aos colaborado-res;

• Reconhecimento do de-sempenho;

• Incentivo ao trabalho em equipe;

• Promoção da transparên-cia;

• Ênfase na integridade das ações;

• Responsabilidade social perante a comunidade.

Acessibilidade!Acessibilidade!Acessibilidade!Acessibilidade! Direito de todos,

dever de cada um.

Interesses especiais 1

Historia de vida 2

Acessibilidade 3

Aniversariantes 4

Festa Junina 5

Biblioteca rápida 6

Dica Importante 7

Nesta Edição

F & S C O M E R C I A L L T D A

(Gilson Santos e Silva e Valdícia Machado)

LOJA 09

Carlos Oliveira Araujo 02/06

Janaina de Sousa Alves 03/06

Lucilene Costa Souza 05/06

Nazare dos Santos Carvalho 07/06

Ruan Pablo Carvalho Araujo 11/06

Emanuela Costa Silva 12/06

João Vitor Galeno Santos 13/06

Francisco Claudenir Paiva de Farias 17/06

Genilson de Almeida Araujo 21/06

Antonio João do Nascimento 23/06

Sandra Oliveira da Silva Brito 23/06

LOJA 10

João Araujo dos Santos 24/06

LOJA 11

Não tem aniversariante este mês.

LOJA 12

Jairo Sousa Silva 02/06

Getulio de Araujo Silva 07/06

Fernando Freitas do Nascimento 11/06

Denilson dos Santos Soares 18/06

Jose Solano Silva Salustiano 20/06

Daniel de Oliveira Farias 20/06

As festas juninas são eventos tradicionais do calendário brasileiro e um bom retrato da diversidade cultural do país. Mas sua origem remete às festas populares européias, principalmente de Portugal. Na bagagem, os portugueses trouxeram as comemorações de alguns santos católicos como Santo Antônio, São João e São Pedro, celebrados no mês de junho.

http://www.ebc.com.br/cultura/2013/06/conheca-os-santos-das-festas-juninas

13 de junho – Santo Antônio Normalmente representado em imagens segurando o menino Jesus, ele é o famoso santo casamenteiro. É invocado para auxili-ar solteiras e solteiros a encontrarem seu par ideal "arrumar casamento". Todo dia 13 de junho, as igrejas costumam distribuir os tradicionais pãezinhos de Santo Antônio. Em vez de comê-lo, o pão deve ficar guardado em uma lata de mantimento para garantir fartura de comida durante o ano. 24 de junho – São João Em vez de junina, muitos chamam os festejos de São João, pois dia 24 é o auge das festividades, exatamente quando se come-mora o aniversário de São João Batista, o santo festeiro. A lenda diz que nesse dia ele prefere dormir o dia todo para não ver as fo-gueiras na Terra e ficar com vontade de descer e comemorar também. Por isso mesmo, as pessoas soltam fogos de artifício para tentar acordá-lo. Entre os costumes católicos, a Festa Junina é marcada pelo levantamento do mastro de São João. Foi São João quem criou o batismo e que batizou o primo Jesus. 29 de junho – São Pedro Pedro foi um dos doze apóstolos de Jesus, tendo o dia 29 dedicado a ele. É nesse dia que se rouba o mastro de São João para marcar o fim das festas juninas. Como características do festejo para São Pedro, estão a fogueira em formato triangular e o pau-de-sebo. Na sua lista de missões, São Pedro é o guardião das portas do céu e responsável por fazer chover na Terra. Nessa data, a Igreja Católica também homenageia São Paulo.

Feliz aniversário!

Que possamos celebrar juntos mais um Aniversário. Parabéns!

LOJA 13

Jerffeson Kleber dos santos Nascimento 06/06

William Silva Araujo 15/06

Antonio Edilse da Silva 22/06

Sebastião Teles de Aguiar Souza 23/06

Amauri Araujo de Oliveira 23/06

LOJA 14

Marcelino Ferreira Oliveira 06/06

LOJA 15

Alexandre Carneiro Aguiar 04/06

Thiago Alef Alves de Sousa 06/06

Ricardo do Nascimento Neri 06/06

Kelliane Machado Menezes 09/06

Italo Lopes Rodrigues 11/06

Welk de Oliveira Silva 30/06

LOJA 16

Delzilene Silva Muniz 02/06

Emilio de Sales Pinto Brito 08/06

João Batista dos Santos Lopes Filho 11/06

Antonio Luiz Martins da Costa 21/06

LOJA 17

Wellington Junior Carvalho Soares 04/06

Elisio Junio Reinaldo Campos 05/06

Carlos Elivelton do Nascimento Silva 07/06

Isabela Vieira de Assunção 07/06

Alexandro Bezerra de Souza 08/06

Jose Ribamar de lima Junior 19/06

Dilson Lima dos Santos 25/06

rh@elizeumartins.com.br

Criação: Airton Damasceno Cleonice Freitas Mônica Oliveira

Reginaldo Almeida Simone Fontenele

Informações e sugestões

Tel: 86-9986-4423 / 9989-0015

PIADA CORPORATIVA!

Gosto daquilo que me desafia,

O fácil nunca me interessou

Já o obviamente impossível, sempre me atraiu e muito.

Clarice Lispector

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A Partir de 01/01/2015 (Portaria Interministerial MPS/MF 13/2015)

R$ 725,02 R$ 37,18

R$ 725,03 a R$ 1.089,72 R$ 26,20

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/salario_familia.htm

A lei 4.266 de 03 de outubro de 1963 instituiu o salário família do trabalhador.

Art. 1º. O salário-família, instituído por esta lei, será devido, pelas empresas vinculadas à Previdência Social, a todo empregado, como tal definido na Consolidação das Leis do Trabalho, qualquer que seja o valor e a forma de sua remuneração, e na proporção do respectivo número de filhos. Quem paga? Quem patrocina o salário família é a Previdência Social, mas quem entrega o dinheiro ao trabalhador é o empregador, junto com o salário normal (o valor que a empresa pagou será descontado do que ela deve pagar à Previdência Social) Quem tem direito: Trabalhadores que possuem filho(s) com até 14 anos. Obrigação de quem recebe o salário família: Apresentar a carteira de vacinação para crianças ate 7 anos de idade Freqüência escolar dos filhos ate 14 anos Comunicar à empresa ou ao Instituto Nacional do Seguro Social qualquer fato ou circunstância que determine a perda do direito ao benefício, ficando sujeito, em caso do não cumprimento, às sanções penais e trabalhistas. Obs: Nos meses de abril e novembro do ano corrente deverá ser apresentada ao empregador a documentação atualizada. Valor

Imagens meramente ilustrativas.