1 chefia e liderança 11.06.12

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CHEFIA:CONCEITOPoder

formalmente obtido.

Posição que o indivíduo ocupa na empresa.

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CARACTERÍSTICAS DA CHEFIASupervisão;Direção;Coordenação;Planejamento;Persuadir.

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OBJETIVOS DA CHEFIA :

Promover a satisfação dos

clientes, empregador e empregado.

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ATRIBUTOS DA CHEFIADividir o tempo, nas

execuções de atribuições;

Delegar atribuições;Conhecimento de

fatores que promovam aumento da eficiência e eficácia de sua equipe.

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LIDERANÇA :CONCEITOÉ assumir controle, é dirigir,

comandar e orientar;Processo fundamental no alcance de

resultados satisfatórios, pois é através dela que uma pessoa exerce influência sobre as ações das outras, para alcance de objetivos.

Cria condições para que a liderança se manifeste em outros.

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TIPOS DE LIDERANÇA :Autoritária;

Democrática ;

Laissef - faire

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AUTORITÁRIA:Forte controle sobre o grupo;Coerção;O meio certo é o seu;Sem discussão;Autoritário;Espera obediência e respeito;Não aceita iniciativa

individual;Comunicação flui de cima

para baixo;A crítica á passível de punição

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DEMOCRÁTICAMantém menos controle;Prêmios econômicos e

pessoais;As pessoas são guiadas por

sugestões e orientações;Tomada de decisões envolve

outras pessoas;A crítica é construtiva.

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LAISSEZ - FAIREPermite o domínio

excessivo de todos;Pouca orientação;Liberdade quase total;Dispersa por todo o

grupo a tomada de decisões;

Não faz críticas;Este tipo de liderança não

se aplica na Enfermagem

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CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDERComunicação eficaz;Pensamento crítico;Criatividade para

solucionar problemas;Diplomata;Entusiasmo;DeterminaçãoConhecimento de si

mesmo;Autoconfiança;Agente de mudanças.

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Chefes Líderes

• Cargo formal com autoridade delegada;•Funções, deveres e responsabilidades;•Enfatizam controle, tomada de decisões, análise e resultados;•Buscam o alcance das metas organizacionais;

• Obtêm poder por outros meios, como a influência;• Maior variedade de papéis;• Podem não pertencer a organização formal;•Focalizam o processo do grupo, a coleta de informações, a retroalimentação e o fortalecimento dos outros;• Têm metas que podem ou não refletir as da organização.

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LEGISLAÇÃO EM ENFERMAGEMResolução COFEN Nº 194/1997

Dispões acerca da Direção Geral de Unidades de Saúde por Enfermeiros

Art. 1º - O enfermeiro pode ocupar, em qualquer esfera, cargo de direção geral nas instituições de saúde, públicas e privadas cabendo-lhe ainda, privativamente, a direção dos serviços de enfermagem.

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LEGISLAÇÃO EM ENFERMAGEMResolução COFEN Nº 302/2005

Baixa normas para ANOTAÇÃO da Responsabilidade Técnica de Enfermeiro(a), em virtude de Chefia de Serviço de Enfermagem, nos estabelecimentos das instituições e empresas públicas, privadas e filantrópicas...

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REFERÊNCIASBESSIE, L. Marques. Administração e Liderança em Enfermagem. Teoria e prática. 4ª ed., editora Artmed. Porto Alegre. Porto Alegre, 2005.KURGANT, Paulina. Administração em Enfermagem. Editora EPU. São Paulo, 1991.www.portalcofen.gov.br/legislação