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II Encontro Nacional do Programa ALI Agentes Locais de Inovação

13 a 15 de julho

Porto de Galinhas/PE


5.411 Empregados 7.707 Instrutores e Consultores Credenciados

38 ANOS

5.972.474Clientes (MPE)

10.336.000 clientes (Informais)

2.800 parceiros

O SEBRAE


A ORDEM É GANHAR VELOCIDADEA ORDEM É DELEGAR E SIMPLIFICARMENOS BUROCRACIAMENOS EMPREGADOS DIRETOSMENOR TEMPO DE EXECUÇÃOMAIS QUALIDADEMAIS FLEXIBILIDADEMAIS PROFISSIONAIS COM MÚLTIPLAS

HABILIDADES

EMPRESA – NOVA ECONOMIA


A ERA DO CONHECIMENTO

AS TRANSFORMAÇÕES QUE IMPACTAM A SOCIEDADE


OS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SE TORNAM PERECÍVEIS MUITO RÁPIDO

A CAPACIDADE DE APRENDER É UMA DAS MELHORES COMPETÊNCIAS

DURÁVEIS


A ÚNICA CONSTANTE É A

MUDANÇA

ESCOLA PÓS-MODERNA


Eficiência

Agilidade

Inovação

Urgência

AS EMPRESAS EXIGEM CADA VEZ MAIS:

Paulo Vieira Consultoria


NA NOVA ECONOMIA

TECNOLOGIA, DIGITAL, VIRTUALGLOBALCONSOLIDAÇÃOCOLABORAÇÃODESINTERMEDIAÇÃO

INOVAÇÃO, VELOCIDADE, AGILIDADE,

FLEXIBILIDADEINTERNET, WEB, E-BUSINESSGERAÇÃO X E Y, GUERRA POR TALENTOSNETWORK, CONECTIVIDADEINTANGÍVEIS, INFORMAÇÃO, CONHECIMENTO,

CAPITAL INTELECTUAL

VOCABULÁRIO ATUALIZADO E PERMANENTE


NESTE CONTEXTO DE TRANSFORMAÇÕES VOCÊ PRECISA ESCOLHER O SEU CAMINHO;

OU SE PREPARA PARA FAZER PARTE DO MUNDO CORPORATIVO DAS ORGANIZAÇÕES;

OU SE TRANSFORMA NUM EMPREENDEDOR COM UMA EMPRESA COMPETITIVA DE ACORDO COM ESTA NOVA ORDEM ECONOMICA.


Promover ações educacionais para o desenvolvimento de competências dos colaboradores internos e externos, contribuindo para o alcance dos resultados do SEBRAE junto às micro e pequenas empresas.

Missão:


Macrofunções:

I Educar: para promover o desenvolvimento da MPE.

II. Pesquisar, desenvolver e sistematizar: conhecimentos para o desenvolvimento da MPE.

III. Disseminar: os conhecimentos gerados.


Modelo Andragógico de Aprendizagem - UNESCO

aprender a conhecer - aprofundamento em uma área específica de atuação

aprender a fazer – prática, tomar a iniciativa e assumir responsabilidades em face das situações profissionais;

aprender a conviver - perceber a crescente interdependência entre as pessoas

aprender a ser - responsabilidade pelo desenvolvimento pessoal, profissional e social


Mais do que uma estrutura, um conceito

Estratégia de auto-aprendizagem, onde o aluno é o agente principal, responsável por seu desenvolvimento;

Várias opções de aprendizagem, além de cursos presenciais, existem múltiplas formas de aprender;

Os alunos são estimulados a compartilhar suas percepções, utilizando diferentes ferramentas colaborativas, chats, comunidades virtuais, encontros presenciais, trabalho em grupo e outros;


Soluções online

25 disciplinas

14 Trilhas de

Aprendizagem

30 CEO Lessons

6 Seminário

s

MBA Executivo em Gestão

de Negócios Ênfase em

MPE

Vídeo Aulas


Trilha: Gestão de Pessoas

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Programa de Capacitação continuada dos ALI

1

Capacitação

Presencial

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1

Capacitação

Presencial

Capacitação PresencialFormação Básica Presencial: curso com carga horária de 198 horas, focado no desenvolvimento de competências que integram as dimensões do desenvolvimento humano: aprender a conhecer, aprender a fazer e aprender a ser e a conviver.

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1

2Capacitação

Presencial

Disciplinas Online

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1

2Capacita

ção

Presencial

Disciplinas Online

Disciplinas online8 Cursos on-line (opcionais): com carga entre 10 a 40 horas,

realizados à distância, dentro do ambiente virtual de aprendizagem da UCSEBRAE. Visam a formação em temáticas relacionadas à realidade das MPE:

Formação Social e Política do Brasil

O SEBRAE e as MPEs Economia Aplicada as MPEs Intraempreendedorismo e

Inovação nas organizações

Gestão de Projetos - GEOR Desenvolvimento e Formação de

Lideranças Referenciais de Educação

SEBRAEReferenciais de Tutoria SEBRAE

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1

2

3

Trilhas de AprendizagemCapacitação

Presencial

Disciplinas Online

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1

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Trilhas de AprendizagemCaminhos alternativos que podem ser trilhados na busca do conhecimento relevante para a atuação do ALI (artigos on-line, manuais, políticas, procedimentos, dicas on-line, livros, palestras on-line, desafios investigativos):

Trilha 1: SEBRAE e as Micro e Pequenas Empresas

Trilha 2: Institucional SEBRAE


Presencial

Disciplinas Online

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Eventos


Presencial

Disciplinas Online

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Jogos

Eventos


Presencial

Disciplinas Online

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5

Jogos

Eventos


Presencial

Disciplinas Online

JogosJogos - Circuito interativo customizado com cinco atividades que visam capacitar de forma lúdica os Agentes Locais de Inovação nos temas Inovação, Sustentabilidade e Soluções Sebrae. 330 participantes simultâneos.

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Gestão do

Conhecimento

Jogos

Eventos


Presencial

Disciplinas Online

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Gestão do

Conhecimento

Jogos

Eventos


Presencial

Disciplinas OnlineGestão do

ConhecimentoOrganização de todo conteúdo relativo à participação dos ALIs no hot site da UCSebrae, incluindo o desenvolvimento de monografias – parceria CNPQ.


José Claudio dos SantosDiretor de Administração e Finanças

[email protected]

(61) 3348-7315

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