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04/09/2014 Haruo Ishikawa Vice-presidente de Relações Capital-Trabalho do SindusCon-SP PAPEL DO SETOR PATRONAL PARA UM CUMPRIMENTO EFETIVO DA NR 18 A NÍVEL NACIONAL

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04/09/2014

Haruo IshikawaVice-presidente de Relações Capital-Trabalho do SindusCon-SP

PAPEL DO SETOR PATRONAL PARA UM CUMPRIMENTO EFETIVO DA NR 18 A NÍVEL

NACIONAL

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Especialização de  várias etapas da obra - é impossível às empresas deterem toda a tecnologia e especialização do processo construtivo;  Somente quem não conhece o setor pode imaginar que uma construtora é capaz de empreender sem subcontratar serviços para desenvolver sua atividade; A CLT - art . 455 -  permite  a subcontratação para garantir a atividade de construção civil;

Reduz a rotatividade da mão de obra.

Organização das Empresas de Construção Civil

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Cenário:

•Crescimento inesperado do setor neste últimos anos;

•Aumento da demanda de mão de obra com baixa

escolaridade e sem qualificação;

•Necessidade de formação de mão de obra em todas as

funções nos canteiros de obras e de subempreiteiros. 

Crescimento do Setor nos Últimos Dez Anos

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Estoque do Emprego na Construção Civil

Fonte: SindusCon-SP / FGV e Ministério do Trabalho e Emprego

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Fonte: SindusCon-SP / FGV e Ministério do Trabalho e Emprego

Estoque do Emprego na Construção Civil

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Qualificação – Maior desafio do setor :

1) Elevação de escolaridade;

2) Treinamento em segurança e saúde do trabalhador;

3) Capacitação (especialização) dos trabalhadores;

4) Empresas – surgimentos de centenas de novas empresas;

5) Aprimoramento das ferramentas de gestão;

6) Atualização em relação aos demais setores da economia.

 

Desafios da Construção Civil

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Capacitação e Gerenciamento Empresarial:

Elaboração de orçamento;

Planejamento e custos das normas de segurança e saúde do

trabalhador;

Cumprimento da convenção coletiva;

Treinamento e qualificação.

Qualificação do Subempreiteiro

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Treinamento em Segurança e Medicina no Trabalho

Diálogo tripartite da CPN é inovador em relação a elaboração das demais NRs;

Tripartismo em acordo com as diretrizes da OIT;

As discussões resultam em soluções consensuais dos problemas;

A norma é de fácil aplicação, criada em formato semelhante a uma lista de verificação;

Organizada de acordo com as etapas da obra.

Concepção Progressiva da NR-18:

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Incompatibilidade com alguns dispositivos de outras normas – NR-18 é a única norma elaborada em composição tripartite;

Atende melhor as questões de segurança devido ao diálogo tripartite;

Possui importante dispositivo para sanar omissões da própria norma – Item 18.37.7 da NR-18 (soluções alternativas sob responsabilidade profissional) - permitindo a autorregulação para preservar a segurança e saúde no trabalho.

NR-18 e Demais Normas de Segurança

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Auxiliar a desenvolver cultura de saúde e segurança no trabalho; Auxiliar no aprimoramento das ferramentas de gestão;

Colaborar na formação profissional permanente em SST;

Motivar elaboração do PCMAT e PCMSO para empresas menores.

Papel Patronal

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11 e 12 de Novembro 2014 no SindusCon-SP

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vídeo

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Muito Obrigado.

SindusCon-SPRelações Capital-Trabalho

Contato:

Haruo Ishikawa – Vice-presidente: [email protected]

11-3334-563811-3334-5691