Programas Executivos

Ibmec Business SchoolPrograma de MBA Executivo em Gestão de Negócios

Gestão do Conhecimento e Cultura OrganizacionalProf. Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez, DSc.

Qualificação do Instrutor:

Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez é Pós – Doutor em Gestão Empresarial / UFRJ – Harvard Business School; Doutor em Gestão Tecnológica pela COPPE/UFRJ; Mestre em Ciências em Computação de Alto Desempenho pela COPPE/UFRJ; Master Executive Innovation pelo MIT/Sloan; Assistente da Gerência Executiva de Gás e Energia; Coordenador de Tecnologia e Marketing da área de Gás e Energia; Gerente de Desenvolvimento Gerencial e da Gestão Empresarial da Universidade PETROBRAS; Presidente da Comissão de Petróleo, Gás e Energia da Câmara de Comércio do Estado do Rio de Janeiro. Conselheiro da Universidade Corporativa de Transporte (UCT). Coordenador do Grupo Interativo de Gestão do Conhecimento e Inovação – GIGCI. Professor da UFF, FGV e de cursos de pós-graduação em diversas universidades no país; Fundador do site http://www.kmpress.com.br/ sobre Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Sustentável; Autor e co-autor de mais de 80 artigos, publicados no país e exterior. Autor dos livros: Gestão da Inovação (2008), Gestão do Conhecimento (2006), Gestão Empresarial (2002), Gestão da Tecnologia de Informação e Mudanças Organizacionais (1996), Information Technology in the 21st Century: Managing the Change, editado pelo WIT – Inglaterra (1996), entre outros. Orientou mais de 120 teses e monografias. Participou como avaliador em mais de 80 bancas de doutorado, mestrado, pós-graduação e graduação.

Descrição e Objetivos do Curso:

Apresentar e debater o processo de geração, distribuição, compartilhamento e mensuração do conhecimento.

Gerenciamento do conhecimento organizacional e preservação da memória técnica das organizações.

Metodologias de implantação da gestão do conhecimento nas empresas.

Estrutura do Curso: Sociedade do conhecimento; Modelo de gestão do conhecimento e inovação; Cultura

organizacional; Práticas de gestão do conhecimento; Estudos de Casos.

Critérios de Avaliação: 40% referentes às atividades em equipe – trabalho de grupo e participação em sala de aula; 60% referentes à avaliação individual, sob a forma de prova, a ser realizada após o término

da disciplina.

Plano de Aula:

Programas Executivos

Aula Conteúdo Leituras prévias

1Sociedade do Conhecimento – Metodologia PPS – Pessoas, Processos, Sistêmico.

Capítulos de livro a ser informado pelo professor

2 Inovação – Pratica IDEO3 Liderança - Cultura – Competências (Barret)4 Prática – Redes Sociais (ARSO)5 Práticas de Gestão do Conhecimento6 Seminário – Avaliação

Programas Executivos

Bibliografia Recomendada:

ALLE, Verna, The Knowledge Evolution – Expanding Organizational Intelligence, Butterworth-Heinemann, Washington, 1998.

ARONOWITZ, Stanley, Knowledge Factory, Beacon Press Books, Massachusetts, 2000.

CARBONE, Pedro, BRANDÃO, Hugo, LEITE, João, Vilhena, Rosa, Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento, Editora FGV, Rio de Janeiro, 2005.

GEUS, Arie de, A Empresa Viva, Campus, Rio de Janeiro, 1998.

NONAKA, Ikujiro e Hirutaka, Takeuchi, Criação do Conhecimento na Empresa, Campus, Rio de Janeiro, 1997.

RODRIGUEZ, Martius V. Rodriguez, Gestão Empresarial em Organizações Aprendizes, QualityMark Editora, Rio de Janeiro, 2006.

RODRIGUEZ, Martius, GURGEL, Claudio, Administração – Elementos Essenciais, Editora Atlas, Rio de Janeiro, 2010.

SENGE, Peter, M., A Quinta Disciplina, Best Seller, São Paulo, 1998.

SHAPIRO, Carl e Varian, Hal R., A Economia da Informação, Editora Campus, Rio de Janeiro, 1999.

Bibliografia Título Autor EditoraBásica Criação do Conhecimento

na Empresa,

NONAKA, Ikujiro e Hirutaka, Takeuchi,

Campus, Rio de Janeiro, 1997.

Gestão do Conhecimento e Inovação nas Empresas

Rodriguez, Martius Qualitymark, Rio de Janeiro, 2010

Complementar Administração – Elementos Essenciais.

Rodriguez, Martius e Gurgel, Claudio

Atlas, 2010.

Informações Finais:Email: martius@kmpress.com.br Tel.: 021-9222-0397