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Memória de ReuniãoData: 10/03/2017 Local: SINDIMETAL TérreoHorário de início: 10h Horário de término: 11h30min

Reunião Recursos HumanosComitê: Sindicato das Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo – RS

Presenças: acumulado 2017: 16% Mª Aparecida (Projelmec) –

27% Claudia C. Luft (Petec) – 27% Bianca (CRK) – 27% Marli (Alu-Cek) – 27% Adriane (Leitz) – 27% Cristiane (Infasul) – 27%

Vilmar (Itêce) – 27% Patrícia (Gedore) – 18% Ana Lídia (Copé) – 18% Claudia (Rexnord) – 18% Juliana (Transmaq) – 18% Tatiana (Coester) – 10%

Faltas Andressa (Grefortec) – 18% Rudimar (Higra) – 0% Ester (Daniel) – 0% Rosangela (Flecksteel) –0% Alecsandro (Stihl) –0% Renata (Delga) – (Licença

Maternidade)Coordenação da reunião:Coordenador: Patrícia Zarpelon Misturini Secretário: Paulo ZieglerOrdem do dia:10h – Recepcionar Comitê.

- Apresentações de novos membros Coester – Tatiana Coester Transmaq – Juliana Chaves

Jurídico Trabalhista – Claudio Garcez.

10h20min - Pautas comitê:Apresentação: SESI – Programas Legais Integrados – LTCAT, PPRA e PCMSO - Marcio.Demandas diretoria e comissões: Patrícia – Encaminhar pautas com demanda da Diretoria SINDIMETAL, quando houver

demanda.10h45min - P. Ação 17

o Plano de Ação 2017 – avaliações e encaminhamentos. - Reuniões do comitê

- Reunião de 07 Abril 2017 – Case CRK – Máquina de Sorrisos- Reunião de 12 Maio. 17 – Alu-Cek “Case” – confirmações

- Grupo de Estudos- Definir quem facilitará “Estratégias em Equipe”- Providenciar convites e agendas. (17.05 até 16.08)

- Agendas especiais13 Março 2017 - Integrações dos comitês 2017-17h30minAbril. 2017 - Banco de Alimentos VS e Banco Sociais – FIERGS

- Meeting RH – 1º Sem.24 Maio 17 - Marelli – Implementação cultura em nova empresa

11h20min - Informações: Reunião com Estela – Conceito em Gestão de Pessoas, recrutamento, segurança do

trabalho, gestão institucional... Empresa “Medidasaúde” apresentação do trabalho para comitê; Gabriele/SESI – apresentação da empresa Humanize para o comitê; Instituto Você –Treinam. e Desenv. – André Silva

11h25min - Atividades para comitê participar: Projeto Atração de mão de obra jovem – Como o comitê GP pode atuar e auxiliar na

formatação; Palestra tributária 13. Março 16 horas Convite evento – “Diálogos para o Futuro” – 22 Março FIERGS Campanha de vacinação SESI – a partir de 1º Março – 21,50 por funcionário e

dependentes (consultar)11h30min - Encerramento

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Memória de ReuniãoAssuntos tratados:Jurídico Trabalhista – Claudio Garcez – Esclareceu dúvidas e falou ao comitê sobre a força das “Convenções Coletivas” e a diferença destas, entre o que é Negociável e o que é Legislável.Pautas para recepcionar comitêA Sra. Patrícia Misturini cumprimentou a todos e iniciou a reunião realizando a apresentação individual dos membros do comitê, com atenção aos novos membros:

Coester – Tatiana Coester que estava em férias, Trasmaq – Juliana Chaves

Em seguida, Sr. Márcio Silveira Requel do sistema FIERGS/SESI, apresentou a nova proposta para Programas Legais- LTCAT, PPRA e PCMSO. O contato para acionar o serviço será encaminhado para o comitê. Apresentações:A Sr.ª Patrícia também relatou sobre o recebimento das pautas de demandas das reuniões de Diretoria do SINDIMETAL para 2017, que virão para comitê conforme for requerido.Ações:

Proc.1 - Comprometimento: Mai.17 – Empresa ALU-CEK, a reunião dia 12 de maio será realizada na ALU-CEK, que nos

apresentará um case da empresa e as suas dependências. Os indicadores de presença e participação serão apresentados nas reuniões para

conhecimento.Proc.2 – Disseminador de Conhecimento:

Grupo Estudos Gestão de Pessoas – “GEGP” , com a revisão feita pelo SINDIMETAL foi definido que não haverá mais a entrega de certificados, apenas declaração de participação.Também precisamos definir quem serão os facilitadores dos “GEGP”, além da Adriane/Leitz que já se voluntariou para o 2º semestre.- 08.Abril – realizaremos a “Capacitação de Facilitadores” – ocorrerá no sábado das 7h às 12h para integrantes do comitê com a coordenação da Sr.ª Bianca de Medeiros.- 17.Maio – iniciaremos o “GEGP” do 1º semestre com o tema “Estratégias em Equipes” (como formar líderes e suas equipes);- 18.Setembro – iniciaremos o “GEGP” do 2º semestre com o tema “Práticas de Atração e Retenção de Pessoas” (recrutar, selecionar, reter e trabalhar a diversidade nas empresas);

Meeting de RH 2017 , estão definidas as datas para realização dos eventos, com parceria do IEL/FIERGS, nas datas relacionadas.- 24.Maio - Meeting RH – 1º sem. – Marelli – Implementação de Conceitos e Cultura na empresa;- 26.Setembro - Meeting RH – 2º sem. – tema em aberto;

Proc.3 – Melhores Práticas:- Definimos que buscaremos 2 empresas reconhecidas “Benchmarking”, para conhecer as suas práticas de RH, vamos pesquisar e encaminhar ao comitê;- Serão apresentados no decorrer do ano 4 (quatro) cases das empresas membro do comitê ou de associadas que tenhamos referência para convidar e demonstrar sua pratica para o comitê.

o 07.Abril – Case da CRK – Máquina de SorrisosProc.4 – Desenvolvimento:

Desenvolveremos com parceiros, pesquisas sobre assuntos voltados a GP/RH, elegemos Universidades da região e entidades ligada a FIERGS, buscaremos informações sobre estes assuntos.- Projeto atração de mão de obra jovem/SINDIMETAL – O comitê GP formará um grupo de trabalho especifico e voluntário. Sugeriram iniciar a formação de um banco de informações desses jovens que se encontram nas empresas para dar início ao trabalho, isto será avaliado pelo Grupo de Trabalho.

Outros assuntos: Foram realizados convites aos membros para participarem dos seguintes eventos:

- Convite integração dos comitês 2017 – 13. Março – 17h30min;- Palestra tributária 13. Março 16 horas;- Convite evento – “Diálogos para o Futuro” - 22. Março FIERGS – Será verificado o interesse do comitê em participar para que seja realizada reserva de um micro-ônibus para ida do grupo no evento.

Repassamos ao comitê a informação sobre o início da campanha de vacinação de 2017 SESI.

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Memória de ReuniãoAnexos:

- Santa Ajuda – Estela Maris (Ex-integrante do comitê)- Humanize - Gabriele/SESI- Instituto você – Treinamento e Desenvolvimento, André Silva

Próxima Reunião:Data: 07.Abril.2017 Local: SINDIMETALHorário de início: 10h Horário de término: 11h30min

Próxima pauta : Assuntos pendentes

Projetos, Processos e Ações PERH 2017P.E. RESP

.O que? Como? Quando

?Status

COMPROMETIMENTO

PROCESSO 1 Fidelizar

os participantes

Envolver os participantes do comitê nos projetos e ações, destinando atividades a todos

Banco de Alimentos VS Abril.17Conhecer Bancos Sociais FIERGS- Convidar outros interessados

Abril.17

Realizar eventos que promovam a integração dos membros do comitê, fora das reuniões do comitê.

1 – Comemorar aniversariantes do 1 º e 2 º semestre (bolo)

10.jun11.nov

PendentePendente

2 – Convidar novos integrantes e designar os padrinhos.- Rexnord – Claudia- Coester – Tatiana- Grefortec – Andressa- Itêce – Vilmar

Fev.2017 e Mar.2017

realizado

2 – Realizar uma reunião por semestre nas empresas (agenda)1ª ALU-CEK2ª Qual empresa?

Maio.2017Agosto.17

Em andamentopendente

3 – Visitas técnicas, verificar locais para (integrar) almoço.

pendente

4 – Realizar confraternização de fim de ano

Nov.17 pendente

Realizar uma pesquisa de satisfação do comitê por ano

1 - Avaliação do comitê. Nov.17 pendente

DISSEMINADOR DE CONHECIMENTOPROCESSO 2 Aprimorar

e compartilhar conhecimento de Gestão de Pessoas

Montar 2 grupos de estudos nos assuntos de gestão de Pessoas e RH no ano.

Sugestões de temas - GRUPOS DE ESTUDOS: Desenvolvimento

Organizacional, Consultoria interna, Avaliação de desempenho e

Feedback, Rh como agente estratégico e, Formação de lideranças.

Reeditar treinamento dos facilitadores dos GERHCapacitação dos facilitadores – Bianca K.

08.abril.17 Em

andamentoDivulgar e incentivar participação dos profissionais das empresas para grupos de estudos: (convite e divulgação)

2017 pendente

- 2017/1º Estratégias em equipe.Facilitadoras:1 –2 -

1ºSem.17

17.05.17Até

16.08.17

Pendente

- 2017/2º Práticas de Atração e Retenção de pessoas. (Rec./sel./ret./divers-PCD, etc)Facilitadoras:1 – Adriane- Leitz2 -

2ºSem.17

13.09.17Até

20.11.16

Pendente

CONDUTA: Introduzir os conceitos de “Compliance” nas empresas da base do

Avaliar entre as empresas do comitê os “Códigos de Conduta” e se estamos em momento de falar sobre

07.04.17

Pendente

4

Memória de ReuniãoSINDIMETAL. o assunto.Levar aos demais comitês assuntos sobre as rotinas de Gestão de Pessoas e Processos de RH e conceitos de liderança aos empresários das Pequenas empresas.

1 - Definir assuntos de interesse dos comitês- Levar aos comitês informação sobre Gestão de PessoasSESI - Programas Legais Integrados - SST

10.03.17 Realizad

oOrganizar eventos com parceiros estratégicos para ampliar e reforçar conhecimento e os conceitos na área.1º Sem.2º Sem.

1 - Meeting Gestão de Pessoas SINDIMETAL- 1º Sem – Marelli – Conceito e Cultura

24.05.17 Em andamento

2 - RH – Ação Desenv. PessoalLíder Coach – BiancaDia da Mulher Empreendedora / SEBRAE

2017 Pendente

3 – Cursos de Aperfeiçoamento- Rotinas - Assistente de Pessoal – SENAI- Legislação - Analista de pessoal – Meta Dados ou Ana Paula.

20172017 pendente

4 - Meeting Gestão de Pessoas SINDIMETAL- 2º Sem –

Out.2017

Pendente

MELHORES PRÁTICAS

PROCESSO 3 Promover

ações de Benchmarkin

g

Promover visitas técnicas em empresas de referência para conhecer as melhores práticas em gestão de pessoas e processos de RH.

- Coca Cola – Fabrica Felicidade 2017 Pendente

VIBRA/AGROGEN/MONTENEGROGovernança Corporativa - Patrícia 2017 Pendente

GV DASA – MPE/PGQP (Vera) 2017 Pendente

Promover a apresentação de cases em GP e RH de nossas empresas participantes do comitê (1 a cada 2 reuniões)

Case 1 – CRK – Máquina de Sorrisos 07.abril Em andamento

Case 2 - PendenteCase 3 - PendenteCase 4 - PendenteCase 5 - Pendente

Promover um evento com cases em RH unindo mais empresas em torno de um assunto relevante em GP ou RH.

Promover evento aos associados do SINDIMETAL para apresentar cases de assunto em evidência na área de RH.

DESENVOLVIMENTO

PROCESSO 4 Aprimorar

os conhecimentos de visão sistêmica e

de processos

Realizar atividades de desenvolvimento vivenciais que abordem estes temas na prática.

Objetivo:Melhorar a competência das pessoas e os resultados nas suas atividades.

1 – Promover o conhecimento do assunto e a implementação da prática.Case da Teoria a Prática: Implementando ações de Alta Performance- RH Artecola - TRAINEES

2017 Pendente

2 - Trazer ou conhecer cases de empresas que tenham a prática sobre o assunto.Promover debate do assunto- Gestão Rh e Cliente internoO impacto da visão sistêmica de RH na Alta Performance – produtividadeVer empresa associada

2017 Pendente

Conhecer incubadora da UCS - Caxias do Sul – Gestão (Patrícia) 2017 Pendente

PROCESSO 5 Pesquisa em Gestão de Pessoas

"PESQUISA EM GESTÃO DE PESSOAS" Organizar ações com a finalidade de disponibilizar às empresas associadas dados confiáveis da região e da

Pesquisa Salários - BNE (Sal. RS)– Empresas do comitê. 2017 PendentePesquisa Benefícios – (saúde, transporte, educação, etc.)- Entre associados

2017 Pendente

5

Memória de Reuniãocategoria, oriundos das próprias associadas e filiadas do SINDIMETAL

Pesquisa Salarial (BNE); Pesquisa de benefícios; Pesquisa Indicadores;

Buscar parceiro para desenvolver projetos:- Empresas (Indicadores Bench)- Universidade (perfil profis.);- Tendências RH 2030 – Porto RH

2017 Pendente

Legendas: Realizado Em andamento Pendente Cancelado