progpe · curso: redaÇÃo e informaÇÃo para mÍdias digitais no serviÇo pÚblico ......

P L A N O

A N U A L

D E

C A P A C I T A Ç Ã O

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ProGPe Pró-Reitoria de Gestão de

Pessoas

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1. INTRODUÇÃO

1.INTRODUÇÃO

A Política de Capacitação da UFSCar instituída através do Programa de Capacitação e Qualificação que estabelece as diretrizes para capacitação de servidores com vistas ao desenvolvimento de um processo de educação continuada e permanente de seu pessoal, voltada para o desempenho profissional com as características exigidas pela organização e em sintonia entre os interesses dos servidores, da instituição e, da legislação de modo a promover uma aprendizagem em que os ganhos se efetivem para o Desenvolvimento de Pessoal e contribua para o sucesso institucional, mobilizando e desenvolvendo conhecimentos, recursos, habilidades e experiências que agreguem valor à instituição e valor produtivo ao indivíduo, no que diz respeito ao saber fazer, apropriando-se dos meios adequados para alcançar os objetivos estratégicos da UFSCar. Amparados por Leis, Decretos e Portarias estabelecidos pela Administração Pública Federal/MEC, dentre as quais a Portaria n° 27/2015, de 15 de janeiro de 2015 que institui o Plano Nacional de Desenvolvimento Profissional dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; o Decreto Nº 5.707/2006; que institui a Política Nacional de Desenvolvimento dos Servidores Públicos (PNDP); o Decreto Nº5.825/2006, as IFES passaram a desenvolver políticas voltadas para o desenvolvimento dos servidores, proporcionando o aperfeiçoamento por meio de programas de capacitação. Nesse contexto de mudança e de valorização do servidor, a ProGPe responsável pela coordenação das ações de desenvolvimento dos servidores da Instituição,implementa o PNDP por meio do Plano Anual de Capacitação (PAC), propõe metodologias de capacitação a serem voltadas para o desenvolvimento de competências dos seus servidores.

As ações de capacitação e qualificação são desenvolvidas através de Eixos de Capacitação em Língua Portuguesa, Idiomas, Informática, Gestão, Capacitação em Gestão de Pessoas, Extras (Congressos, Palestras, Fóruns) Formação Profissional Específica e, Valorização do Servidor, todos oferecidos em módulos, através de áreas específicas da Universidade ou, em alguns casos, realizadas por Instituições externas. A Qualificação se divide em Educação de Jovens e Adultos, Especialização e Mestrado Profissional. Os Eixos de Capacitação citados são programados anualmente em eixos compostos por módulos, priorizando:

as áreas de conhecimento para o desenvolvimento das respectivas competências, conforme as necessidades constatadas nas várias ambiências organizacionais.

as linhas de desenvolvimento a serem contempladas. a correlação dos cursos/eventos com as ambiências organizacionais e os cargos ocupados

pelo servidor.

2. LINHAS DE DESENVOLVIMENTO O Plano Anual de Capacitação deverá ser implementado através duas (2) frentes que se interagem e se complementam, nas suas diferentes metodologias e linhas de desenvolvimento: Capacitação e Qualificação dos servidores do quadro. A Capacitação e Qualificação abordam aspectos técnicos e comportamentais, com ações formais e não formais que contribuam para o aprimoramento dos conhecimentos, habilidades e atitudes do servidor em relação ao trabalho e às relações interpessoais. Procurando atender a todos os segmentos da Universidade desde gestores a operacionais. Sua demanda decorre:

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das necessidades observadas e solicitadas pela Instituição para as diferentes áreas/ambientes, e,

em casos específicos das indicações do servidor ou de sua chefia (demanda espontânea). 3. EIXOS DE DESENVOLVIMENTO (*): 3.1 EIXO LÍNGUA PORTUGUESA Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções CURSO: REDAÇÃO OFICIAL

Objetivo: disponibilizar recursos teóricos e práticos aos participantes com o fim de que compreendam e redijam textos oficiais, profissionais e comerciais com a clareza, a elegância e a objetividade que os habilitarão a compô-los com a propriedade de cada um sem as armadilhas textuais limitam leitura e interpretação.

Público-alvo: Servidores da UFSCar

Ministrante: a definir

Pré-requisito: -

Carga Horária: 40 horas

Nº. de Vagas: 15

Período de realização: 2º semestre de 2015

Ambiente Organizacional: todos

Modalidade: presencial CURSO: PORTUGUÊS PARA ESTRANGEIROS

Objetivo: desenvolver as habilidades de compreensão e de expressão oral e escrita do aluno

estrangeiro nas normas culta e coloquial brasileiras. Público-alvo: Servidores estrangeiros

Ministrante: a definir (DL/CECH)

Pré-requisito:


Nº. de Vagas: a definir



Modalidade: semipresencial

Parceria: DL/CECH

CURSO: REDAÇÃO E INFORMAÇÃO PARA MÍDIAS DIGITAIS NO SERVIÇO PÚBLICO

Objetivo: apresentar as características, princípios e técnicas do texto para internet, tanto para sites e e blogs como para mídias sociais, focando no uso institucional dessas ferramentas

Público-alvo: Servidores públicos da UFSCar e outras instituições

Ministrante: a definir (DL/CECH)

Pré-requisito: -


Nº. de Vagas: 15


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Modalidade: presencial

Parceria: CCS

3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções. CURSO: INGLÊS

Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.

Módulos:

Campus São Carlos: Campus São Carlos

1.Língua Inglesa - Avançado 1

2.Língua Inglesa - Iniciante 1

3.Língua Inglesa - Básico 1A

4.Língua Inglesa - Básico 1B

5.Língua Inglesa - Pré-Intermediário 1


7.Língua Inglesa - Intermediário 1

8.Língua Inglesa - Intermediário Superior A

9.Língua Inglesa - Intermediário Superior B

Público-alvo: servidores que necessitam da língua inglesa no desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.

Ministrante: parceria DL/CECH

Pré-requisito: para iniciantes teste de adequação / para alunos antigos ser aprovado no módulo anterior

Carga Horária: 50 horas por módulo

Nº. de Vagas: 15 por módulo

Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015


Modalidade: presencial CURSO: ESPANHOL

Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua espanhola nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.

Público-alvo: servidores que necessitam da língua espanhola no desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.








3.3 EIXO INFORMÁTICA:

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Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: Word

MÓDULO: AVANÇADO

Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com, editor de texto (Word), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.

Público-alvo: servidores que necessitam do editor de texto Word para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.


Pré-requisito: Word Intermediário





Modalidade: presencial CURSO: Excel

MÓDULO: BÁSICO

Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica (Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.

Público-alvo: servidores que necessitam da ferramenta Excel para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.


Pré-requisito: conhecimento em Windows





Modalidade: presencial MÓDULO: AVANÇADO

Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica(Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.



Pré-requisito: Excel Intermediário






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CURSO: INTERNET

MÓDULO: ÚNICO

Objetivo: Uso da internet, bem como promover novos conhecimentos a aqueles que são usuários, mas desconhecem diversos recursos e conceitos relacionados à internet.

Público-alvo: servidores que necessitam da ferramenta INTERNET para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.

Pré-requisito: conhecimentos em Windows







3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros. CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP

Objetivo: Obter informações para melhor efetuar a gestão das solicitações de diárias e passagens das unidades da UFSCar O curso visa o conhecimento das normas legais e a utilização do sistema.



Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas aos objetivos do curso


Nº. de Vagas: 15 (quinze)



Modalidade: presencial CURSO: III FÓRUM INTEGRAÇÃO UFSCar: SERVIÇOS DE SECRETARIAS Administrativas

Objetivo: Promover um momento de integração e troca entre os TA’s dos diversos campi de modo a possibilitar um conhecimento mais aprofundado do papel que desempenham; que conheçam as diversas unidades, sistemas e serviços que a UFSCar dispõe para o desenvolvimento de suas atividades frente às demandas da sociedade; que estabeleçam um canal de comunicação (pessoal e virtual) para o aprimoramento de suas atividades em conjunto com seus pares no âmbito da instituição.

Público-alvo: Servidores técnico-Administrativos de Secretarias Administrativas da UFSCar.


Carga Horária: 32 horas – distribuídas em 4 encontros

Nº. de Vagas: aberto


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Ambiente Organizacional: administrativo

Modalidade: presencial CURSO: SISTEMA TRÂMITE

Objetivo: Apresentar aos colaboradores da UFSCar o Sistema de Trâmite que possibilita a tramitação de processos e documentos dentro da UFSCar

Público-alvo: servidores e estagiários da UFSCar


Pré-requisito: solicitação da Chefia, no caso de estagiários


Nº. de Vagas: 12 (doze)



Modalidade: presencial CURSO: COLETA CAPES

Objetivo: Coletar informações dos cursos de mestrado, doutorado e mestrado profissional integrantes do Sistema Nacional de Pós-Graduação.

Público-alvo: Servidores que atuam nas secretarias de Pós Graduação e Coordenadores


Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas a Programas de Pós Graduação e suas Coordenações





Modalidade: presencial CURSO: ENCONTRO NACIONAL DOS DIRIGENTES DE RH DAS IFES OBJETIVO Promover a troca de experiência, reflexão e discussão sobre os desafios que se colocam para o desempenho das atividades de RH nas IFES

Público-alvo: Servidores da PROGPe/UFSCar

Pré-requisito: -






CURSO: ENCONTRO NACIONAL SIPEC

OBJETIVO avaliar as conquistas e desafios da implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal - PNDP, bem como compartilhar as experiências bem sucedidas de implementação dessa política.

Público-alvo: Servidores da PROGPe/UFSCar

Pré-requisito: -


Nº. de Vagas: -

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3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas. CURSO: PROJETO PRÁTICA DE SAMBA NA RODA

OBJETIVO: Colocar as atividades musicais como um meio de alívio ao estresse e motivação para o desempenho das atividades diárias, (trabalho, estudo e lazer), buscando o prazer na arte musical e uma aproximação com a cultura brasileira.


Pré-requisito: -


Nº. de Vagas: 100



Parceria: ProGPe e DAC/CECH CURSO: PROJETO CONHECENDO O CHORO

OBJETIVO: Propiciar a servidores docentes e técnico-administrativos e discentes da UFSCar uma visão da Universidade como um espaço agradável de cultura e trabalho em equipe, que exige respeito e compreensão de todos.


Pré-requisito: -


Nº. de Vagas: 100

Período de realização: 1 º e 2º semestre de 2015


Parceria: ProGPe e DAC/CECH CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR

OBJETIVO: Valorizar o servidor e promover a integração e o convívio entre os membros da comunidade universitária através de atividades prazerosas (oficinas, cursos, palestras) sem relação direta com o trabalho diário desenvolvido pelos servidores em suas unidades de lotação.


Pré-requisito: -

Carga Horária: -


Período de realização: outubro de 2015

Modalidade: presencial CURSO: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO INICIAL

OBJETIVO: Promover integração de novos servidores ao ambiente de trabalho e orientar quanto à legislação vigente e ética no serviço público.

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Público-alvo: Servidores recém contratados da UFSCar

Pré-requisito: -

Carga Horária: 16h



Modalidade: presencial 3.6 EIXO SEGURANÇA E SAÚDE DO SERVIDOR

Implementar as ações corretivas previstas com o objetivo de se dar continuidade a gestão da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Deverão ser renovados e atualizados e divulgados segundo as exigências legais.

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3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade.

São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio. Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais

pertinentes; Cursos e mecanismos incentivadores à participação dos servidores em cursos de pós-

graduação (lato e stricto-sensu – especialização e mestrado) na Universidade Federal de São Carlos.

Os cursos a serem desenvolvidos poderão ser presenciais ou à distância, oferecidos através de créditos, módulos ou outra modalidade pedagógica, desde que sejam observadas as normas específicas que regem o sistema nacional de ensino. CURSO: ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA

OBJETIVO: preparar o aluno de forma teórica e prática para atuar em diferentes níveis e

funções da administração pública, desenvolvendo e aprofundando seus conhecimentos nas atividades de sua competência, tornando-o mais qualificado para administrar os desafios existentes no ambiente organizacional da administração pública.

Público-alvo: Servidores da UFSCar e colaboradores

Pré-requisito: possuir curso de graduação completo

Carga Horária: -

Nº. de Vagas: até 120



Parceria: ProGPe e DEP/CCET

CURSO: MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E SISTEMAS PÚBLICOS

OBJETIVO: constituir uma força de trabalho melhor qualificada para atuar na iniciativa pública, capacitando seus alunos para contribuírem de modo efetivo com os processos de mudança e inovação das instituições públicas, formando gestores, inovadores e empreendedores de transformação no ambiente em que operam.

Público-alvo: servidores técnico-administrativos do quadro da UFSCar; profissionais das instituições públicas conveniadas; profissionais das instituições privadas conveniadas; e público em geral

Pré-requisito: graduação completa e ser aprovado em processo seletivo

Vinculado à Pró-Reitoria de Pós-Graduação

O aluno deverá concluir o curso de Mestrado no prazo mínimo de 12 meses e máximo de 24 meses.

Nº. de Vagas:

12 vagas destinadas a servidores técnico-administrativos estáveis da UFSCar;

05 vagas destinadas a instituições públicas conveniadas com a UFSCar;

05 vagas destinadas a instituições privadas conveniadas com a UFSCar;

03 vagas destinadas ao público em geral (todos os demais candidatos que não se enquadrem nas categorias antecedentes).


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Modalidade: presencial para os 3 campi

Parceria: ProPG e ProGPe

http://www.ppggosp.ufscar.br/slideshow

http://www.ppggosp.ufscar.br/slideshow

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Campus Araras 3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções. CURSO: INGLÊS



Módulos: 1.Língua Inglesa - Básico 1

2.Língua Inglesa - Intermediário 3.Língua Inglesa - Avançado Público-alvo: servidores que necessitam da língua inglesa no desenvolvimento das suas

atividades ou para a sua qualificação.








3.3 EIXO INFORMÁTICA: Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: LINUX

MÓDULO: ÚNICO

Objetivo: possibilitar aos participantes subsídios para conhecer o sistema Linux, saber como obtê-lo e como usá-lo para atividades básicas do cotidiano, tal como uso da internet, criação de documentos de texto, planilhas e apresentações entre outras atividades.

Público-alvo: Servidores da UFSCar e profissionais da UAB-UFSCar (Professores, Secretárias, Administradores e Integrantes das equipes TI, Moodle, Audiovisual, Webconferência e Impresso da SEaD).

Ministrante: SEad

Pré-requisito: -


Nº. de Vagas: 10 (dez)



Modalidade: a distância

Parceria: SEaD

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3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros.

CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP










3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas. CURSO: PROJETO CONHECENDO O CHORO

OBJETIVO: Propiciar a servidores docentes e técnico-administrativos e discentes da UFSCar uma visão da Universidade como um espaço agradável de cultura e trabalho em equipe, que exige respeito e compreensão de todos.


Pré-requisito: -


Nº. de Vagas: 100



Parceria: ProGPe e DAC/CECH

CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR



Pré-requisito: -

Carga Horária: -




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Pré-requisito: -

Carga Horária: 16h



Modalidade: presencial 3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO

Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade. São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio. Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais








Carga Horária: -




Parceria: ProGPe e DEP/CCET CURSO: MESTRADO PROFISSIONAL

OBJETIVO: O Mestrado Profissional possui três linhas de pesquisa: Gestão de Organizações Públicas; Gestão de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação; e Estado e Políticas Públicas. A Coordenadora do Programa de Pós-Graduação, Maria Cristina Comunian Ferraz, explica que o Mestrado Profissional foi concebido para atender à demanda dos próprios servidores da UFSCar: "Este Mestrado Profissional é um projeto institucional da UFSCar, para atender uma demanda dos nossos servidores por capacitação em programas de pós-graduação. Já temos um corpo docente com 23 doutores até o momento, da própria UFSCar e de outras universidades, e três linhas de pesquisa que se fundamentam em referenciais teóricos bem construídos na área de gestão pública. O objetivo é formar profissionais capazes de utilizar o conhecimento científico e tecnológico para solucionar problemas e aplicar esse conhecimento no dia a dia de suas instituições de origem".



Carga Horária: -

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Nº. de Vagas:




Campus Sorocaba 3.1 EIXO LÍNGUA PORTUGUESA Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções

Curso: Fala Pública II

Objetivo: Capacitar o aluno a se comunicar em público, sobretudo em ambientes de trabalho, utilizando técnicas para passar a informação com clareza, manter o controle emocional e cativar a plateia. O curso aborda como construir um roteiro para a apresentação, escolher vocabulário, voz e postura adequados ao contexto e ao público, improvisar com criatividade (sem perder a atenção e a credibilidade da plateia)


Ministrante: Monica Caron

Pré-requisito: a definir


Nº. de Vagas: 15




3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções. CURSO: INGLÊS

Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas. Módulos:

1.Língua Inglesa - Pré-intermediário 1

2.Língua Inglesa - Intermediário 1

3.Língua Inglesa - Intermediário Superior 1









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3.3 EIXO INFORMÁTICA: Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: Excel

MÓDULO: AVANÇADO

Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica(Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.



Pré-requisito: Excel Intermediário






3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros. CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP










3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas. CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR


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Pré-requisito: -

Carga Horária: -






Pré-requisito: -

Carga Horária: 16h




3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO

Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade. São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio . Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais








Carga Horária: -




Parceria: ProGPe e DEP/CCET CURSO: MESTRADO PROFISSIONAL

OBJETIVO: O Mestrado Profissional possui três linhas de pesquisa: Gestão de Organizações Públicas; Gestão de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação; e Estado e Políticas Públicas. A Coordenadora do

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Programa de Pós-Graduação, Maria Cristina Comunian Ferraz, explica que o Mestrado Profissional foi concebido para atender à demanda dos próprios servidores da UFSCar: "Este Mestrado Profissional é um projeto institucional da UFSCar, para atender uma demanda dos nossos servidores por capacitação em programas de pós-graduação. Já temos um corpo docente com 23 doutores até o momento, da própria UFSCar e de outras universidades, e três linhas de pesquisa que se fundamentam em referenciais teóricos bem construídos na área de gestão pública. O objetivo é formar profissionais capazes de utilizar o conhecimento científico e tecnológico para solucionar problemas e aplicar esse conhecimento no dia a dia de suas instituições de origem".



Carga Horária: -

Nº. de Vagas:




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Campus Lagoa do Sino

3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções.

CURSO: INGLÊS



Módulos: 1.Língua Inglesa - Básico 1










3.3 EIXO INFORMÁTICA: Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: Excel

MÓDULO: BÁSICO

Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica (Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.



Pré-requisito: conhecimento em Windows






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3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros.

CURSO: SISTEMA TRÂMITE

Objetivo: Apresentar aos colaboradores da UFSCar o Sistema de Trâmite que possibilita a tramitação de processos e documentos dentro da UFSCar

Público-alvo: servidores e estagiários da UFSCar


Pré-requisito: solicitação da Chefia no caso de estagiários


Nº. de Vagas: 12 (doze)



Modalidade: presencial CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP







Período de realização: 1º semestre e 2º semestre de 2015



3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas.

CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR



Pré-requisito: -

Carga Horária: -




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OBJETIVO:


Pré-requisito:

Carga Horária:



Modalidade: presencial 3.6 EIXO SEGURANÇA E SAÚDE DO SERVIDOR

Implementar as ações corretivas previstas com o objetivo de se dar continuidade a gestão da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Deverão ser renovados e atualizados e divulgados segundo as exigências legais.

CURSO: URGÊNCIA E EMERGÊNCIA PARA LEIGOS

Objetivo: Desenvolver competência para intervenção segura e adequada nas situações de urgência e emergência, sem desperdício de tempo e com resultados satisfatórios.


Ministrante: Enf.ª Tatiane Carolina Martins Machado Rodrigues

Pré-requisito: -


Nº. de Vagas: 20 (vinte)



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3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade.

São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio . Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais








Carga Horária: -


Período de realização: 1 º e 2º semestres de 2015


Parceria: ProGPe e DEP/CCET ATENÇÃO: (*) As atividades e cursos que compõe os Eixos de Desenvolvimento deste PAC 2014 poderão sofrer alterações, inclusões ou cancelamentos conforme necessidade da UFSCar. 4.BASE LEGAL Portaria nº 27, de 15 de janeiro de 2014 Institui o Plano Nacional de Desenvolvimento Profissional dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012 Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal; sobre a Carreira do Magistério Superior, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987; sobre o Plano de Carreira e Cargos de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e sobre o Plano de Carreiras de Magistério do Ensino Básico Federal, de que trata a Lei no 11.784, de 22 de setembro de 2008; sobre a contratação de professores substitutos, visitantes e estrangeiros, de que trata a Lei no 8.745 de 9 de dezembro de 1993; sobre a remuneração das Carreiras e Planos Especiais do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, de que trata a Lei no 11.357, de 19 de outubro de 2006; altera remuneração do Plano de Cargos Técnico Administrativos em Educação; altera as Leis nos 8.745, de 9 de dezembro de 1993, 11.784, de 22 de setembro de 2008, 11.091, de 12 de janeiro de 2005,

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11.892, de 29 de dezembro de 2008, 11.357, de 19 de outubro de 2006, 11.344, de 8 de setembro de 2006, 12.702, de 7 de agosto de 2012, e 8.168, de 16 de janeiro de 1991; revoga o art. 4o da Lei no 12.677, de 25 de junho de 2012; e dá outras providências. Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005 Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino da Educação e dá outras providências. Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006 Estabelece os procedimentos para a concessão do Incentivo à Qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006 Estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Decreto n° 5.707, de 23 de janeiro de 2006 Institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 Lei nº 8.112, de 11 dedezembro de 1990 Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

5.DIVULGAÇÃO Os eventos de capacitação serão amplamente divulgados aos servidores desta Universidade, utilizando-se veículos da mídia impressa e eletrônica, como: seção de comunicados de eventos da página UFSCar; Blog de Capacitação, Qualificação e Avaliação e Inforede. 6. CRITÉRIOS PARA PARTICIPAR DOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO A participação dos servidores em cursos de capacitação obedecerá aos seguintes critérios: -Compatibilizar o evento pretendido com o cargo, ambiente organizacional e atividades exercidas pelo servidor; - A ação de capacitação deve ser de interesse da Unidade de exercício do servidor; -O candidato deve estar inserido no público-alvo definido para a ação de capacitação; -O candidato deve possuir escolaridade compatível ao nível do curso ou programa proposto; - O servidor poderá solicitar sua participação em cursos ou eventos de capacitação desde que, tenha autorização das Chefias envolvidas , não esteja afastado do trabalho para licença médica e não esteja respondendo a processo administrativo disciplinar e outros impedimentos legais; - A desistência do servidor de qualquer curso ou evento de capacitação promovido pela DiDP/DeDC, depois de divulgada sua inscrição, deverá ser comunicada a este Departamento, pelo próprio servidor ou pela chefia imediata, por escrito, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis antes da data de início da atividade. - A desistência dos cursos e eventos de capacitação pelo participante ou sua reprovação por motivo de frequência implicará em impedimento de participação em ações de capacitação futuras pelo período de 12 (doze) meses da data de encerramento da atividade; - O servidor estará isento deste impedimento se sua participação na ação for interrompida em virtude de necessidade do serviço, formalmente justificada, pela chefia imediata, bem como licença para tratamento de saúde ou por motivo de doença em pessoa da família, nos termos do art. 83 da Lei nº. 8.112/90, em formulário próprio.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Decreto/D5824.htm

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Decreto/D5824.htm

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8112cons.htm

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7. INSCRIÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO Os servidores interessados deverão efetuar sua pré-inscrição através da Ficha de Inscrição disponível no blog de Capacitação, Qualificação e Avaliação em http://www.progpe.ufscar.br/blog/cqa/?page_id=9 quando da divulgação dos cursos. O ato de pré-inscrição não garante a vaga ao servidor. O DeDC/DiDP fará análise das pré-inscrições recebidas, de acordo com critérios divulgados e disponibilizará a relação dos participantes através do blog de Capacitação, Qualificação e Avaliação (http://www.progpe.ufscar.br/blog/cqa/) . No caso de cursos específicos solicitados pelas Unidades e aprovados pela ProGPe as inscrições serão feitas pelo próprio interessado com posterior envio de solicitação aprovado pelas Chefias envolvidas. 8. AVALIAÇÃO DOS CURSOS Toda capacitação promovida será submetida à avaliação de aprendizagem, visando fornecer retroalimentações que assegurem o aperfeiçoamento constante das ações de capacitação e avaliação reativa ao término do curso. Avaliação reativa caracteriza-se pela mensuração do grau de satisfação dos participantes quanto a adequação do curso/evento. A avaliação será feita por meio de aplicação de instrumento próprio ao final do evento. Na avaliação da aprendizagem os participantes serão avaliados pelo facilitador quanto ao seu aproveitamento no curso/evento. 9. CERTIFICAÇÃO Para ser aprovado nas ações de capacitação, o participante deverá obter frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária para cada módulo e 70% (setenta por cento) de aproveitamento. Cabe ao DeDC/DiDP emitir declaração de conclusão de módulos, ou expedir e registrar certificados de conclusão de cursos.

OBSERVAÇÃO: Em caso de necessidade, as ofertas das atividades/cursos deste Programa poderão sofrer alterações ou novas serem incluídas.

10. OFERTA DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO GRATUITOS Instituições Recomendadas

COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR (CAPES)

http://www.capes.gov.br/cursos-recomendados

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA (ESAF)

http://www.esaf.fazenda.gov.br/

ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO (ENAP)

http://www.enap.gov.br/index.php

ESCOLA VIRTUAL – BRADESCO

http://www.ev.org.br/Paginas/Home.aspx

http://www.progpe.ufscar.br/blog/cqa/?page_id=9

http://www.progpe.ufscar.br/blog/cqa/









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ESCOLA VIRTUAL – MPOG

https://ead.orcamentofederal.gov.br/mod/page/view.php?id=6

INSTITUTO LEGISLATIVO BRASILEIRA (ILB)

http://www12.senado.gov.br/senado/ilb

PLATAFORMA DE ENSINO COURSERA (COURSERA)

https://www.coursera.org/

PORTAL DE EDUCAÇÃO VEDUCA (VEDUCA)

http://www3.veduca.com.br/

PORTAL SIPEC (SIPEC)

https://portalsipec.planejamento.gov.br/

SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SERPRO)

https://inclusao.serpro.gov.br/

TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO (TCU)

http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/educacao_corporativa















progpe · curso: redaÇÃo e informaÇÃo para mÍdias digitais no serviÇo pÚblico ......

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